பணியாளர் லாபம் பகிர்வு நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்
இலாப பகிர்வு திட்டங்களின் சாதகங்களும், ஊழியர்களுக்கான மாறுபட்ட சம்பள திட்டத்தின் கவர்ச்சியான கூறுகளும் உள்ளன.
- 2024-11-21
இலாப பகிர்வு திட்டங்களின் சாதகங்களும், ஊழியர்களுக்கான மாறுபட்ட சம்பள திட்டத்தின் கவர்ச்சியான கூறுகளும் உள்ளன.
ஒரு ஊழியரின் செயல்திறனை எப்படி சரிசெய்வது என்று அறிய வேண்டுமா? ஒழுங்கு நடவடிக்கை சில சமயங்களில் தேவைப்படுகிறது. இந்த எச்சரிக்கை படிவம் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை ஆவணப்படுத்துகிறது.
நீங்கள் வேலை செய்ய புதுமைகளை ஊக்குவிக்க விரும்புகிறீர்களா? ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள். படைப்பு சிந்தனைக்கு நேரம் ஒதுக்குங்கள். ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்க வழிகளைப் பற்றி பத்து யோசனைகளைப் படியுங்கள்.
நீங்கள் ஒரு ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்வது போன்ற ஒழுக்க நடவடிக்கை மற்றும் வெறுப்பூட்டும் பணிகளை நீங்கள் வெறுக்கிறீர்களா? அதற்கு பதிலாக சுய ஒழுக்கம் தேர்வு உங்கள் ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க.
உங்கள் வேலை மற்றும் வாழ்க்கை பற்றி உணர்கிறீர்களா? உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை ஆராய்ந்து, புதிய இலக்குகளை அமைக்க, உங்கள் வாழ்க்கையில் உற்சாகத்தை மீண்டும் பெற இந்த யோசனைகளைப் பயன்படுத்தவும்.
சான்றிதழ்கள் HR தொழிற்துறையில் பொதுவாக உள்ளன, ஏனென்றால் ஒரு வேட்பாளர் அதிக பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் பெரும்பாலும் அதிக பணம் சம்பாதிக்கவும் அனுமதிக்கிறார்.
மேலாளர்கள் உங்கள் பணியாளர்களை ஒருபோதும் செய்யக் கூடாது எனத் தெரிந்துகொள்ள ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? இந்த 10 விஷயங்களை தவிர்ப்பதன் மூலம் தொடங்கவும். உங்கள் ஊழியர்கள் உங்களை மதிப்பார்கள்.
பணியாளர்களிடையே தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய கருத்துக்களை வழங்குவது குறித்த சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன. உங்கள் வார்த்தைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து தற்காப்பு பதில்களைத் தவிர்க்க கவனமாக அணுகுங்கள்.
பணியாளர் கையேடுகள் நிறுவனம் மற்றும் ஊழியர்களின் இருவரின் நலன்களிலும் உள்ளன. அவை எவ்வாறு கையாளப்படும் என்பதற்கான வழிகாட்டு நெறிமுறைகளை வழங்குகின்றன.
உங்கள் இடுகையிடப்பட்ட பணிக்காக பணியமர்த்தப்படாத விண்ணப்பதாரர்களுக்குத் தெரிவிக்க சட்டப்பூர்வமாக கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்களா? இல்லையெனில், அவ்வாறு செய்ய என்ன நெறிமுறை மற்றும் மனிதாபிமான காரணங்கள் இருக்கலாம்?
விடுமுறை பருவத்திலும், ஆண்டு முழுவதும் ஊழியர்களிடமிருந்து உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்க விரும்புகிறீர்களா? சரியான பரிசைப் பெற நான்கு உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன.
உள்நாட்டில் உங்கள் சொந்த அணியை ஒன்றாக சேர்க்க வேண்டுமா அல்லது வெளியில் இருந்து இழுக்க வேண்டுமா? நீங்கள் பின்பற்ற விரும்பும் படிகள் மற்றும் நீங்கள் கவனிக்க விரும்பும் ஆலோசனைகள் இவை.
மேற்பார்வையாளர் எதிர்பார்ப்புகளின் அதிகாரத்தை ஒருபோதும் குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். பிக்மர்மியன் மற்றும் கலேட், ஊழியர்கள் தங்களைக் கொண்டுள்ள எதிர்பார்ப்புகள் இன்னும் சக்திவாய்ந்தவை.
ஆர்வமுள்ள மனித வள மேலாளர் HR துறையில் ஒரு இரண்டு ஆண்டு பட்டப்படிப்பை பெற முடியுமா? உங்கள் வாய்ப்புகள் என்ன, எப்படி தொடரலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.
சாத்தியமான பணியாளரின் குறிப்புகளை கேட்க சிறந்த கேள்விகளைக் கண்டுபிடி, அவற்றை நீங்கள் வாடகைக்கு அமர்த்த வேண்டிய தகவல் பெறலாம் அல்லது இல்லை.
ஊழியர்கள் ஒரு சாதாரண பணி சூழலில் அணியப்படுவதற்கு ஏற்றது எது என்பதை அறிந்துகொள்ள ஆர்வம் உள்ளதா? அலுவலகத்திற்கு ஒரு சாதாரண வேலை ஆடை குறியீடு கொள்கை இருக்கிறது.
இங்கே உங்கள் நிர்வாக திறமைகளை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு வேட்பாளரை நீங்கள் கேட்டுக் கொள்ளும் சில பெரிய மேலாளர் வேலை பேட்டி கேள்விகள்.
அனுபவத்தின் நேர்மறையான ஆற்றல் பற்றி ஒரு தூண்டுதலாக மேற்கோள் காண வேண்டுமா? பணியாளர் மனோபாலை அதிகரிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில பெரியவர்கள் இங்கே இருக்கிறார்கள்.
உங்களுடைய தற்போதைய வேலைகளை நேசிப்பதற்கான ஒன்பது பெரிய காரணங்கள் இங்கே உள்ளன, ஏன் உங்கள் உணர்ச்சி நல்வாழ்வுக்காக உங்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறையை மாற்ற வேண்டும்.
ஊழியர்கள் தங்கள் மனித வள ஊழியர்களை வெறுக்க விரும்புகிறார்கள். இங்கே ஐந்து காரணங்கள் ஊழியர்கள் HR வெறுக்கிறார்கள், அவர்களை தகுதியற்ற மற்றும் நேர்மையற்ற என பார்த்து உட்பட.
ஊழியர்கள் அவர்களுக்கு அக்கறையற்ற, துணிச்சலான, மற்றும் தொழில்முறையில்லாமல் இருப்பதால் மனிதர்கள் மோசமான நற்பெயரைக் கொண்டிருக்கின்றார்களா? அல்லது, HR நடவடிக்கைகளுக்கு காரணங்கள் உள்ளனவா? கண்டுபிடி.
தொலைகாட்சியைப் பற்றிய சமீபத்திய தகவலை அறியவா? அது உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தும். யார் தொலைத் தொழிலாளி என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், அது உங்கள் பணியிடத்தில் ஏன் உள்ளது.
உங்கள் வேலையை மற்றவர்கள் எவ்வாறு கருதுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி ஆர்வமாக உள்ளீர்களா? அவர்கள் உங்களிடம் சொல்வதை எளிதாக்குங்கள். நீங்கள் கருத்தை கருத்தில் கொள்கிறீர்கள் என்று நினைத்தால், நீங்கள் அதிகமாகப் பெறுவீர்கள்.
உங்கள் பணியிடத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கான அங்கீகாரத்தை வழங்கவும். நல்ல நடத்தை வலுப்படுத்தி, ஒரு கடிதத்தை எழுதுகையில் அதிக அங்கீகாரம் பெறுங்கள்.
நீங்கள் பணியாளர்களையும், ஊழியர்களையும் எவ்வாறு மறக்கமுடியாத மற்றும் ஊக்குவிக்கிறீர்கள்? இந்த நான்கு கருத்துக்கள் உங்களுக்கு நன்றாக உதவும்.
வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்த உங்களுக்கு பரிந்துரை கடிதம் மாதிரி வேண்டுமா? மதிப்பிடப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு பயனுள்ள சிபாரிசு கடிதங்களை எழுதுவதற்கு இந்த மாதிரி உதவும்.
உங்கள் பணிக்கான சிறந்த வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும். உங்கள் எட்டு நீட்டிக்க மற்றும் ஒரு அற்புதமான திறமை பூல் உருவாக்க இந்த ஐந்து வழிகளில் பயன்படுத்த.
உயர்ந்த வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கான ஆட்சேர்ப்பு முறைகளைப் பயன்படுத்துவது எப்படி என்பதை அறியுங்கள். தகுதிவாய்ந்த, ஈடுபட்டுள்ள பணியாளர்களை நியமிக்க உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு திட்டமிடலாம். இங்கே எப்படி இருக்கிறது.
முதலாளிகள் ஒரு ஊழியரை எவ்வாறு சேர்ப்பார்கள் என்பது தெரியுமா? இங்கே என்ன ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஆறு பணியமர்த்தல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு போக்குகள் முதலாளிகள் வெற்றி ஆட்சேர்ப்பு பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.
இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி
ஒரு குறிப்பு கடிதத்தின் நோக்கம் பற்றி நன்கு புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்களா? உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு தேவைப்படும்போது, உங்கள் வேலையைத் தெரிந்துகொள்ளும் நபர்களை நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளுங்கள் - நன்றாக.
முன்னாள் ஊழியர் வேலை மற்றும் திறமைகளை சரிபார்க்க கோரிக்கையை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு மாதிரி கொள்கை இருக்கிறது.
குறிப்பு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன் இந்த காரணிகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இங்கே ஒரு சிறந்த பணியாளர் பரிந்துரைக்க நீங்கள் பயன்படுத்த முடியும் ஒரு மாதிரி குறிப்பு கடிதம்.
விருப்பத்தின் ஒரு முதலாளியானது தங்கள் வணிகத்திற்கான சிறந்த ஊழியர்களை கவர்ந்து, தக்க வைத்துக் கொள்ளும் நிலையில் உள்ளது. தேர்வு ஒரு முதலாளி 12 பண்புகள் கண்டறிய.
உடனடியாக நீக்கப்பட வேண்டிய ஐந்து எதிர்மறை HR நடைமுறைகளை கண்டறியவும், மேலும் நல்லதை விட அவர்கள் ஏன் தீங்கு விளைவிக்கும் என்பதையும் அறியவும்.
நீங்கள் விரும்பிய வேட்பாளருக்கு வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதம் தேவை, ஆனால் தற்போதைய வேலைக்கு யார் தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை? மீண்டும் விண்ணப்பிப்பதற்கு அழைப்பு விடுக்கும் ஒரு மாதிரி இருக்கிறது.
ஒரு வெளிப்படையான சார்ந்த பணியிடத்தில் ஒரு உள்நோக்கமாக இன்னும் திறம்பட செயல்பட எப்படி ஆர்வமாக? இங்கே தழுவல் மற்றும் மன அழுத்தம் நிவாரண உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன.
வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஒரு நிராகரிப்பு கடிதம் அனுப்பும் தேர்வு ஒரு முதலாளி முக்கியம். உங்கள் வேட்பாளர்களுக்கு நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில மாதிரி எழுத்துகள் இங்கே உள்ளன.
மாதிரி விண்ணப்பதாரர் நிராகரிப்பு கடிதங்களை உங்களுக்கு வேண்டுமா? தேர்வில் எந்த நேரத்திலும் வேலை கிடைக்காத விண்ணப்பதாரர்களுக்கான மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதங்கள் இங்கு உள்ளன.
நீங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அனுப்ப மாதிரி மாதிரி மறுப்பு கடிதம் தேவைப்பட்டால், இங்கே நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டிய ஒரு நிலையான டெம்ப்ளேட்.
மாதிரி மறுப்பு கடிதம் வேண்டுமா? முதல் பேட்டியின்போது வேலை கிடைக்காத விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அனுப்ப மாதிரிகள் உள்ளன. நீங்கள் அவர்களின் வேட்பாளரை நிராகரிக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பாத விண்ணப்பதாரர்களுக்கான நிராகரிப்பு கடிதம் தேவையா? விண்ணப்பதாரர்கள் பாராட்டுக்குரிய ஒரு நிராகரிப்பு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு இந்த டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும்.
முதன்முதலில் தொடர்ந்து இரண்டாவது நேர்காணலைப் பெற மாட்டார்களா என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்க மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதங்கள் வேண்டுமா? இந்த கடிதங்கள் அவர்களுக்கு தயவுசெய்து சொல்லும்.
ஒரு நேர்காணலுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படாத விண்ணப்பதாரர்கள் மறுப்புக் கடிதத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள். இந்த மரியாதையான மாதிரி கடிதங்கள் விண்ணப்பதாரர்களை மீண்டும் முயற்சிக்க ஊக்குவிக்கின்றன.
ஒரு micromanaging முதலாளி வேலை? இது ஒரு சுய இயக்கம் பணியாளருக்கு வெறுப்பாக இருக்கிறது. உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் உறவை மேம்படுத்த இந்த ஐந்து உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவது பற்றி நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? உங்கள் இராஜிநாமா கடிதத்தில் உள்ளிட்டவை உட்பட தொழில் ரீதியாக ராஜினாமா செய்ய எப்படி இருக்கிறது.
ஒரு பணியாளரின் பணியாளரின் கோரிக்கையின் ஒரு உத்தியோகபூர்வ ஆவணம் இராஜிநாமா கடிதம், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவைத் தொடங்கிவிட்டது என்பதைக் காட்டும்.
உங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்வதற்கான தனிப்பட்ட காரணங்களைக் கொண்டிருக்கும் ராஜினாமா கடிதத்தைப் பெற வேண்டுமா? உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு மாதிரியாக்கலாம் மாதிரி கடிதங்கள் இங்கு உள்ளன.
இராஜிநாமா கடிதம் உதாரணங்கள் பார்த்து ஆர்வம்? நீங்கள் உங்கள் பணியிலிருந்து ராஜினாமா செய்யலாம். உங்கள் இராஜிநாமாவை எரியும் பாலங்கள் தவிர்க்க வேண்டும். பாருங்கள்.
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கு சென்று நல்ல ஊழியர்களின் பட்டியலைக் காண மாட்டீர்கள். ஆனால், பட்டியல் உள்ளது. இதை நம்புங்கள். ஒவ்வொரு பணியாளரும் - மற்றும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் - யார் என்று.
பள்ளிக்குத் திரும்புவதற்கு உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுங்கள் உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு மாதிரி இராஜிநாமா கடிதம்.
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடித்தீர்களா? உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு ஒரு இராஜிநாமா கடிதம் எழுத வேண்டும். நீங்கள் இராஜிநாமா செய்யும்போது ஒரு மாதிரி இராஜிநாமா கடிதம் பயன்படுத்த வேண்டும்.
முன்னாள் ஊழியருக்கு ஒரு குறிப்பு வழங்குவது எளிய மற்றும் நேர்மையானதாக இருக்க வேண்டும்? சரியா? மன்னிக்கவும், நம் சமுதாயத்தில், அது இல்லை. நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்.
வேலை தேடி அல்லது பணியமர்த்தல் என்றால் ஒரு விண்ணப்பம் என்பது ஒரு முக்கியமான ஆவணம். பார்வையாளரின் புள்ளிவிவரத்திலிருந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்துவதைப் பற்றி மேலும் அறியவும்.
உங்கள் எதிர்காலத்தை யார் வாடகைக்கு, பயிற்சியளிப்பார்கள், வளர்ப்பார்கள்? மாற்று, சுறுசுறுப்பான மற்றும் வேகமான, ஊழியர்கள், மாற்றம், அதிகாரம், மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் தழுவி யார்.
நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தையும், அட்டைப் கடிதத்தையும், நீங்கள் கவனிப்புடன் பெறும் விண்ணப்பத்தையும் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். சிவப்பு கொடிகளை மீண்டும் தொடங்குகிறோம்.
எதிர்மறையான பணியாளரின் பங்கை நீங்கள் காண்பீர்கள்? உங்கள் எதிர்மறையான அதிர்வுகளையும் கருத்துக்களையும் நீங்கள் எவ்வாறு மாற்றலாம் என்பதை இங்கே காணலாம்.
முதலாளிகளுக்கு, பழிக்குப்பழி சட்டவிரோதமானது. இன்றைய பாகுபாடற்ற உலகில் மேலாளர்கள் எவ்வாறு பழிவாங்க வேண்டும் என்பதற்கான அறிகுறிகள் என்ன என்பதை அறியுங்கள்.
வரவிருக்கும் ஓய்வூதியத்தில் ஒரு சக பணியாளரை வாழ்த்த ஒரு மாதிரி கடிதம் வேண்டுமா? உங்கள் சூடான விருப்பங்களையும் பாராட்டுகளையும் வழங்கும்போது இந்த மாதிரிகள் உங்களை வழிகாட்டுகின்றன.
எதிர்பார்க்கப்படும் ஓய்வூதியம் உங்கள் முதலாளிக்கு அறிவிக்க மாதிரி மாதிரி கடிதம் வேண்டுமா? அவர்கள் ஒரு அதிகாரி, எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு வேண்டும்.
உங்கள் மோசமான முதலாளி மோசமாக இருப்பதால் அவர் மேற்பார்வை திறமை இல்லாதவர் அல்லவா? இது எப்படியிருக்கும் என்பதில் நீங்கள் உறுதியாக நம்ப மாட்டீர்கள். ஒரு மோசமான முதலாளி சமாளிக்க எப்படி குறிப்புகள் இங்கே.
பயிற்சி, சந்திப்பு மற்றும் அணி கட்டிட அமர்வுகள் ஆகியவற்றில் பயன்படுத்த விரைவான தயாரிப்பு, ஐஸ் பிரேக்கரை தயாரிக்கிறீர்களா? இந்த கேள்விகள் பனி உடைந்துவிடும்.
பணியில் பயனுள்ள குழுப்பணி சூழலை உருவாக்குவதில் முக்கியமான காரணிகளில் ஒன்றாகும். ஊழியர்கள் தங்கள் குழு வெற்றி பெற வேண்டும்.
மாதிரி சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் வார்ப்புரு வேண்டுமா? இந்த கடித நிர்வாகியின் கலந்துரையாடலையும், பணியாளரின் சம்பள அதிகரிப்பையும் உறுதிப்படுத்துகிறது.
உங்கள் சம்பளத்தை குறைக்க உங்கள் முதலாளிக்கு உரிமை இருக்கிறதா? ஆம் அவர்கள் செய்கிறார்கள். நீங்கள் சம்பள வெட்டு பெறும் இரண்டு பொதுவான சூழ்நிலைகள் இங்கு உள்ளன.
வேட்பாளர்களின் சம்பளத் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் உயர்ந்த ஊழியர்களை எவ்வாறு கவர்வது மற்றும் தக்கவைப்பது என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
விற்பனையின் பிரதிநிதி வேட்பாளருக்கு வேலைகள் மற்றும் சம்பளங்கள் அனைத்தையும் உச்சரிப்பதற்கான வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு மாதிரி கடிதம் இங்கே.
ஒரு புதிய ஊழியர் ஆரம்பிக்கும்போது, ஒரு அடிப்படை அறிமுகம் எழுத வேண்டியது அவசியம், அதனால் சக பணியாளர்கள் அவரை வரவேற்பர்.
ஒரு மனித வள வளாகம் என நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்களுக்கு வழிகாட்டும் ஒரு மாதிரி கவர் கடிதம் வேண்டுமா? இங்கே பயன்படுத்த ஒரு மாதிரி கவர் கடிதம் தான்.
மனித வள மேலாளரின் வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும் ஒரு வருங்கால ஊழியருக்கு ஒரு மாதிரி கவர் கடிதம் தேடுகிறதா? இங்கே உதவும் ஒரு மாதிரி.
மோசமான செயல்திறன் கொண்ட ஒரு ஊழியரை சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைக்கு உங்கள் நிறுவனம் திறக்க முடியும். மாதிரி கடிதத்தைப் பயன்படுத்தி ஆவண செயல்திறன் தரவு.
உங்கள் புதிய பணியாளரை அறிவிக்க விரும்புகிறீர்களா? நீங்கள் சக ஊழியர்களைத் தொடங்கி அவள் வரவேற்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். இந்த மின்னஞ்சல் பணியாளர் அறிவிப்பு மாதிரிகள் பயன்படுத்தவும்.
ஒரு மாதிரி பணியாளர் கையேடு ஒப்புகை ரசீது வேண்டுமா? ஊழியர்கள் இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், பணியாளர்கள் அவர்கள் ஒப்புக் கொண்டதை ஒப்புக்கொள்வதோடு, கையேட்டைப் படியுங்கள்.
நீங்கள் புகார் தெரிவிக்கும் ஊழியர்களை அங்கீகரிக்க வேண்டுமா? மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் பணியாளர்கள் பணியாற்றும் கடிதங்கள். மாதிரி குறிப்புகளைக் காண்க.
ஒரு பெரும் பணியாளருக்கு ஒரு சக பணியாளரை அல்லது புகாரளிப்பாளர்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதற்கு ஒரு மாதிரி நன்றி கடிதம் வேண்டுமா? இங்கு மூன்று மாதிரிகள் இருக்கின்றன.
உங்கள் பணியிடத்தில் பயன்படுத்த மாதிரி வேலை கடிதங்கள் வேண்டுமா? இந்த வேலைவாய்ப்பு கடிதங்கள் நீங்கள் வாடகைக்கு, வரவேற்பு மற்றும் இன்னும் பலவற்றைப் பயன்படுத்தக் கூடிய கடிதங்களை உருவாக்க உதவுகிறது.
உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளில் பெரும்பகுதி தேவைப்படுவதற்கு எளிய வேலை வாய்ப்பு கடிதம் வேண்டுமா? இந்த எளிமையான வேலை வாய்ப்பு கடிதம் மசோதாவுக்கு பொருந்துகிறது.
இந்த மாதிரி வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்புக் கடிதம் உங்களுக்கு சாத்தியமான ஊழியர், நிறுவனம், அல்லது வங்கி ஆகியவற்றின் தகவலுக்கான கோரிக்கைக்கு பதிலளிக்கும்.
ஒரு சாதாரண நன்றி கடிதம் ஒரு ஊழியர் பங்களிப்பு அங்கீகரிக்க ஒரு நல்ல வழி. இங்கே நீங்கள் உங்கள் சொந்த எழுத்துகளை எழுதும்போது நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய மூன்று மாதிரி எழுத்துகள்.
இங்கு ஒரு ஊழியரை அடையாளம் காண ஒரு சாதாரண நன்றி கடிதம் எழுதவும், ஒரு மாதிரி டெம்ப்ளேட்டை பார்க்கவும்.
ஒரு மனித வள உதவி உதவியாளர் ஒரு இலவச, விரிவான, மாதிரி வேலை விவரம் வேண்டுமா? உங்கள் நிறுவன தேவைகளுக்கு இந்த வேலை விவரத்தை நீங்கள் தனிப்பயனாக்கலாம்.
நீங்கள் ஒரு மணிநேர வருகைத் தேவைப்பட்டால், உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றக்கூடிய ஒரு விரிவான மாதிரி கொள்கை இங்கே உள்ளது.
மனித வள மேம்பாட்டு இயக்குநர் வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கான மனிதவள சேவைகள், கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்கள் அனைத்தையும் நிர்வகிக்கிறார்.
ஒரு மாதிரி HR வேலை விவரம் வேண்டுமா? அல்லது, HR இல் உள்ள மக்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்களா? இந்த விரிவான வேலை விளக்கங்கள் இரு கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்கின்றன.
உங்களுக்கு வேலைக்கான அத்தியாவசிய செயல்பாடுகளைச் சொல்லும் ஒரு மாதிரி HR பொதுமக்கள் வேலை விவரத்தை அவசியமா? முக்கிய குறிக்கோள்கள் மற்றும் அனுபவங்களைத் தேட வேண்டும்.
ஒரு மனித வள மேலாளர் என்ன செய்வது? ஒரு HR மேலாளருக்கான இந்த மாதிரி வேலை விவரம் ஒரு முழுமையான பொறுப்புணர்வு பட்டியலை வழங்குகிறது.
ஒரு HR பணியமர்த்தல் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்களா? பணியிடத்தைப் பற்றிய விவரங்களையும், பணியாளரின் பங்களிப்பையும் விவரிக்கும் ஒரு பணியாளர் பணி விவரம் இங்கே உள்ளது.
உங்கள் மனித வள செயல்பாடுகள் மற்றும் திட்டங்களில் பயன்படுத்த மாதிரி கொள்கை, சோதனை பட்டியல்கள், நடைமுறைகள் மற்றும் படிவங்களைத் தேடுகிறீர்களா? இங்கே ஒரு விரிவான ஆதாரம்.
ஒரு பணியாளர் அல்லது பணியாளரின் கடின உழைப்பை அங்கீகரிக்க ஒரு முறைசாரா கடிதத்தை எழுதுவது விரைவான மற்றும் எளிதானது, மேலும் பணியில் மன உறுதியையும் பெரிதும் அதிகரிக்க முடியும்.
உங்கள் உள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு பயன்படுத்த வடிவமைப்பை தேடுகிறீர்களா? உங்கள் பயன்பாட்டு டெம்ப்ளேட்களை கட்டமைக்க இந்த வசதியான மாதிரி படிவத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவுவதற்காக வேலை வேட்பாளர்களைக் கேட்டு பேட்டி கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டுமா? இந்த மாதிரி பேட்டி கேள்விகள் சிறந்த தேர்வு உதவும்.
ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும்போது இந்த மாதிரியை நீக்கல் கடிதத்தை பயன்படுத்தவும். அவர்கள் மரியாதைக்குரியவர்கள் மற்றும் பணிநீக்கங்களின்போது உங்கள் கருத்தை வலியுறுத்துகின்றனர்.
முதலாளிகள் பெரும்பாலும் ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளனர். பணிநீக்கத்திற்கான காரணம் குறித்த ஊழியர்களுக்கு தகவல் கொடுக்கும் மாதிரி முடிவு கடிதங்கள் இங்கு உள்ளன. மாதிரிகள் பார்க்கவும்.
நீங்கள் உங்கள் சொந்த எழுத போது ஒரு வழிகாட்டியாக பயன்படுத்த ஒரு மாதிரி பணியாளர் கண்டனம் கடிதம் வேண்டுமா? இந்த மாதிரி கடிதங்கள் ஊழியரின் மோசமான செயல்திறனைப் பற்றி விவாதிக்கின்றன.
ஒரு ஆடைக் குறியீட்டை உருவாக்கி, செயல்படுத்துவதில் ஆர்வம் உள்ளதா? நீங்கள் புதிய ஆடைக் குறியீட்டின் ஊழியர்களுக்கு தெரிவிக்கையில், இந்த மாதிரி கடிதத்தை உங்கள் வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தவும். கடிதம் பார்க்கவும்.
ஒரு மேலாளர் பணியில் என்ன செய்வார் என்று தெரிந்து கொள்ள ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? இந்த மேலாளர் பணி விவரம் மேலாளரின் குறிப்பிட்ட கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் விவரிக்கிறது.
உங்கள் புதிய பணியாளரை அணிக்கு வரவேற்க விரும்புகிறீர்களா? உங்கள் புதிய பணியாளரைப் பற்றி உங்கள் ஊழியர்களிடம் சொல்ல இந்த மாதிரி புதிய ஊழியர் அறிமுகத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
பணம் செலுத்தும் நேரத்தை (PTO) பணியாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கான ஒரு வழி, தெளிவுபடுத்துவதோடு, அவர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மையை அளிக்கிறது.
ஒரு மாதிரி பணியாளர் கோப்பு கொள்கை மற்றும் பணியாளர் கோப்புகளை பற்றிய தகவல்களை வேண்டுமா? இந்த பணியாளர் சில ஊழியர் தகவல்களுக்கு தனிப்பட்ட கோப்புகளை பரிந்துரைக்கிறார்.