ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை பரிசுகளை எவ்வாறு வாங்குவது என்பது பற்றிய 4 உதவிக்குறிப்புகள்

பிஸியாக விடுமுறை பருவத்தின் நடுவில், மனித வள நிர்வாகிகள், மேலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் பெரும்பாலும் கடைசி நிமிட வரை ஊழியர்களின் பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள். இன்னும் விடுமுறை பரிசு பணியாளர்கள் கடின உழைப்பு உங்கள் பாராட்டு நிரூபிக்க எளிய மற்றும் மிகவும் பொருத்தமான வழிகளில் ஒன்றாகும்.

நீங்கள் ஒரு மேற்பார்வையாளர், நிர்வாகி அல்லது எவருக்கும் இடையே உள்ளவர், மற்றும் தினசரி அடிப்படையில் பணியாளர்களை நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்றால், விடுமுறை நாட்களில் பரிசளிப்பது வலுவான தலைமை மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் முதலீடு செய்ய உங்கள் ஆசை என்பதை நிரூபிக்கிறது.

ஒரு நன்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பணியாளர் பரிசு உங்கள் ஊழியர்கள் பாராட்டப்பட்டது மற்றும் அக்கறை உணரவைக்கும் செய்கிறது. ஒரு பரிசு அவர்களுக்கும், அவர்களின் சந்தோஷத்திற்கும், நல்வாழ்வுக்கும், மற்றும் தக்கவைக்கும் உங்கள் அர்ப்பணிப்புக்கும் ஒரு பரிசு. உங்களுடைய வெளிப்படையான பாராட்டுகள், விருப்பத்தின் முதலாளியின் பண்புகளில் ஒன்றாகும்.

தனி ஊழியர் பரிசுகளை வாங்கவோ அல்லது மொத்தமாக வாங்கவோ விரும்புகிறீர்களோ, ஊழியர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள அங்கீகாரத்தை வழங்குவதற்காக இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.

பரிசுகளை தனிப்பட்டதாக்குங்கள்

பணியாளர் பரிசுகளைத் தனிப்பயனாக்குதல் என்பது ஒரு பொருளின் ஒரு கூறுபாட்டைச் சேர்க்கிறது, அது வெறுமனே ஒரு அளவு பொருந்துவதால்-அனைத்து பரிசுகளாலும் பொருந்தாது. எந்த பணியாளர் பரிசு பாராட்டப்பட்டது என்றாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் மூலம் நன்கு யோசித்து மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்படும் என்று ஒரு தனித்தனியாக அந்த நபர் பற்றி கவலை என்று காட்டுகிறது.

சிறிய வணிக அமைப்பில், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் விருப்பத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தனிப்பட்ட பரிசு வாங்குவதற்கு சாத்தியமானதாக இருக்கலாம். பெரிய நிறுவனங்களில், எல்லா ஊழியர்களுக்கும் அதே பரிசு வாங்குவது பொருட்டு இருக்கலாம். இதுபோன்றது என்றால், ஒவ்வொன்றும் தனித்துவமான படம், லோகோ அல்லது முடிந்தவரை பணியாளரின் பெயரை தனிப்பயனாக்க முயற்சிக்கவும். ஒரு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசு ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் உங்கள் நன்றியுணர்வு மற்றும் பாராட்டுக்கு ஆற்றியுள்ளதோடு, அவர் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன தருகிறாரோ அதை எடுத்துக் காட்டுகிறார்.

நடைமுறையில் பரிசு கொடுங்கள்

கடினமாக இருக்கலாம் என்றாலும், இறுதியில், ஊழியர்களின் மேசைகள் அல்லது நினைவுகளை மறைத்து, தூசி சேகரித்து இறுதியில் முடிவடையும் பரிசுகள் தவிர்க்க உங்கள் சிறந்த முயற்சி. ஒரு உள்ளூர் வணிகத்திற்கான பரிசளிப்பு அட்டை, விடுமுறை நேரத்தின் கூடுதல் மணிநேரம் அல்லது அவரது லேப்டாப்பை எடுத்துச்செல்லக்கூடிய ஒரு கைப்பை போன்றவற்றை உங்கள் பணியாளர்களால் பயன்படுத்த முடியுமான ஒரு பரிசு ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பரிசு என்னவென்றால், உங்களையே இவ்வாறு கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: "என் பணியாளர் உண்மையிலேயே பயன்படுத்துவதைப் பார்க்கிறாயா?" பதில் ஆம் என்றால், நீங்கள் அந்த பரிசை வாங்க வேண்டும்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு கொடுக்கும் பரிசு கொடுங்கள்

நன்றியுணர்வை வளர்த்துக்கொள்வதற்கும், விடுமுறை நாட்களில் கொடுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் ஒரு பரிசு தருவதே சிறந்த வழியாகும். உங்கள் பணியாளர்களின் சார்பாக தேவைப்படும் ஒரு குடும்பத்திற்கு ஒரு மாடு வாங்குவது அல்லது அவர்களது பெயரில் நன்கொடையாக ஒரு தொண்டு கண்டுபிடித்து, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அப்பால் கிடைக்கும் பரிசுகளை உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் தொடர்ந்து செலுத்துவதற்கான ஆசைகளைத் தூண்டும்.

உங்கள் பணியாளர்களுக்கு அன்பளிப்பு அட்டை ஒன்றைக் கொடுத்து, அன்பளிப்பு அட்டை வழங்குவதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். அல்ஜீமர்ஸ் அசோசியேஷன், அமெரிக்க செஞ்சிலுவைச் சங்கம் மற்றும் 250 பிற முக்கிய தொண்டு காரணங்கள் ஆகியவை உங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து பெறும் நிறுவனங்களின் விருப்பங்கள்.

பணியாளருக்கு உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள்

விடுமுறை பரிசளிப்பு வழங்குதல் என்பது படைப்பாற்றல் மற்றும் கொடுப்பனவை வெளிப்படுத்தும் நேரமாக இருக்கும்போது, ​​இந்த ஆண்டு உங்கள் கடின உழைப்புக்காக எவ்வளவு நன்றியுடையவர்களாக உங்கள் பணியாளர்களுக்கு சொல்ல மறந்துவிடாதீர்கள். உங்கள் பணியாளர்கள் இல்லாமல், இன்றைய தினம் உங்கள் வியாபாரம் எளிமையாக இருக்காது. ஒரு பணியாளரின் வழங்கப்பட்ட பரிசு, அவர்களின் பங்களிப்புகளுக்கு உங்கள் நன்றியைப் பற்றி ஊழியரிடம் சொல்லும்போது நீங்கள் மகிழ்ச்சி அடைகிறீர்கள்.

உங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் கடின உழைப்புக்கு தங்கள் உறுதிப்பாட்டை கொண்டாடுவதற்கு ஒரு காலமாக விடுமுறைகளை பயன்படுத்தவும், எளிய நன்றி தெரிவிக்கவும். வேலைக்கு ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதற்கு 40 வழிகள் உள்ளன.

1:29

இப்போது பாருங்கள்: நன்றியுணர்வு எவ்வளவு மகிழ்ச்சியுள்ள ஊழியர்களை உருவாக்குகிறது

மனித வளம் நிர்வாகிகள், மேலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு ஒரு பணியாளருக்கு எந்தவொரு பரிசும் ஒரு நல்ல பரிசாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்தலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட குறைந்த பட்ஜெட் அல்லது பரிசு வகைக்கு ஒட்டிக்கொள்வதை நீங்கள் உணரக்கூடாது.

விடுமுறை காலம், சிறு தொழில்கள் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும், நன்றியுணர்வும், மகிழ்ச்சியும் அளிக்கிறது. ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை பரிசுகளை விரைவாக வாங்குவது இந்த ஆண்டு கொண்டாடும் மற்றும் புதிய ஆண்டில் மற்றொரு பெரிய ஆண்டை உதைப்பதில் ஒரு அர்த்தமுள்ள பகுதியாக மாறும். இங்கே உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஒரு சிறந்த பரிசைத் தேர்ந்தெடுக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகள் உதவுகின்றன.