HR Recruiter வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மேலும்

ஒரு மனித வளங்கள் (HR) பணியமர்த்தல் அமைப்புக்காக பணியமர்த்தல் அனைத்து அம்சங்களுக்கும் பொறுப்பாகும், இது சிறந்த திறமைக்கு பணியாற்றுவதை உறுதிப்படுத்துவதில் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது.

HR பணியிட கடமைகள் & பொறுப்புகள்

வேலை பொதுவாக பின்வரும் கடமைகளை நிறைவேற்றும் திறன் தேவைப்படுகிறது:

• ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை உருவாக்கி இயக்கவும்
• தொழில் தொடர்புகள், சங்க உறுப்பினர்கள், வர்த்தக குழுக்கள், சமூக ஊடகங்கள், மற்றும் பணியாளர்கள் ஆகியவற்றின் மூலம் பிணையம்
• ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியமர்த்தல் செயல்முறைகளுக்கான இலக்குகளை உருவாக்குதல் மற்றும் கண்காணித்தல்
• கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகள் ஒருங்கிணைக்க மற்றும் செயல்படுத்த
• நிர்வாக கடமைகள் மற்றும் பதிவு செய்தல் ஆகியவற்றைக் கையாளவும்
• ஒரு வாடகைக்கு மற்றும் நேரத்திலிருந்து வாடகைக்குப் பெறும் செலவில் தரவை சேகரிக்கவும்
• ஸ்கேன் விண்ணப்பதாரர்கள் அவர்கள் நிலை தேவைகள் சந்திக்க என்றால் மதிப்பீடு செய்ய
• பணி விளக்கங்களை உருவாக்குவதற்கு மேலாளர்களை பணியமர்த்துங்கள்
• ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கும், செயல்படுத்துவதற்கும் செயல்படுவதை நிர்வகிக்க மேலாளர்களுடன் தொடர்ந்து பின்தொடர்வது

• தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களின் தேவைகளை முன்கூட்டியே மேம்படுத்துதல்
• செயலில் மற்றும் செயலற்ற வேட்பாளர் நியமனம் செய்ய புதிய ஆதாரங்களை ஆராய்ச்சி செய்து பரிந்துரைக்கவும்

ஒரு HR பணியிடத்தின் முக்கிய குறிக்கோள் திறந்த நிலைகளை திறம்பட மற்றும் திறம்பட நிரப்புவதாகும். அவர்கள் பாரம்பரிய ஆதார உத்திகள் மற்றும் புதிய, ஆக்கபூர்வமான ஆட்சேர்ப்பு ஆலோசனைகள் பயன்படுத்தி உள்ளூர் மற்றும் தேசிய ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை உருவாக்கினர். அவர்கள் விண்ணப்பதாரர்களை சோதித்து, வேலை வாய்ப்புகளை விரிவாக்கலாம்.

HR ஆட்சேர்ப்பு சம்பளம்

ஒரு HR பணியமர்த்தியின் சம்பளம் இடம், அனுபவம், மற்றும் முதலாளியினைப் பொறுத்து மாறுபடும். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாண்டர்ட்ஸ், சம்பள விவரங்களை விரிவான HR நிபுணர்களுக்காக சேகரிக்கிறது.

• சராசரி வருடாந்திர சம்பளம்: $60,880
• 10% வருடாந்திர சம்பளம்: $104,390
• கீழ் 10% வருடாந்திர சம்பளம்: $36,270

கல்வி, பயிற்சி, மற்றும் சான்றிதழ்

இந்த நிலைக்கு குறைந்தது இளங்கலை பட்டம் தேவை, அத்துடன் சில அனுபவங்கள்.

• கல்வி: இந்த நிலையில் வழக்கமாக வணிக, உளவியல், எழுத்து, தொடர்பு, மேலாண்மை மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவற்றில் பாடநெறிகளுடன் மனித வளங்கள் அல்லது வியாபாரத்தில் இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படுகிறது.
• அனுபவம்: முதலாளிகள் வழக்கமாக சில அனுபவங்களைக் காண விரும்புகிறார்கள் இல் மனித வளங்கள் மற்றும் நிறுவன ஆட்சேர்ப்பு அனுபவத்தை விரும்புகின்றன.
• சான்றிதழ்: சில முதலாளிகள் மனிதவள மேலாண்மை (PHR) சான்றிதழ்களைப் பெறுவதற்கு வேட்பாளர்களைப் பரிந்துரைக்க வேண்டும் அல்லது விரும்ப வேண்டும், இது மனித வள முகாமைத்துவ சங்கத்தால் வழங்கப்படுகிறது.

மனிதவள மேம்பாட்டு திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள்

இந்த பாத்திரத்தில் வெற்றிகரமாக இருக்க, நீங்கள் பொதுவாக பின்வரும் திறன்களையும் குணங்களையும் பெற வேண்டும்:

• தொடர்பு திறன்: பணியமர்த்துபவர்கள் வாடிக்கையாளர்களுடனும், ஊழியர்களுடனும் அடிக்கடி தொடர்புகொள்வதன் மூலம் தொடர்பு கொள்ளுதல், கேஜ் மனோநிலை மற்றும் புதிய புதிய வேட்பாளர் வழிவகுக்கிறது. அவர்கள் சாத்தியமான வேலை வேட்பாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியும்.
• தனிநபர் திறன்: நியமிக்கப்பட்டவர்கள் திறந்த நிலைகளை பூர்த்தி செய்தல் மற்றும் குழுவினரை வளர்ப்பதில் பல்வேறு துறைகள் மூலம் பணியாற்றும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர்கள் தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களை திறம்பட சமாளிக்க முடியும்.
• முடிவெடுக்கும் திறன். விண்ணப்பதாரர்கள் வேட்பாளர்களின் விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய முடியும் மற்றும் அவர்கள் தகுதிகளைப் பெறுவதற்கு தகுதியுள்ளவர்களா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

• பாகுபாடு: பெரும்பாலான மனித வளங்களைப் போலவே, நியமனங்கள் பெரும்பாலும் இரகசியத் தகவல்களைக் கையாளுகின்றன.

வேலை அவுட்லுக்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்டுகள், மனித வளத் துறை வல்லுனர்களின் பொதுத் துறையில் வேலைவாய்ப்பு 2026 ஆம் ஆண்டில் 7 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என்று கூறுகிறது.

வேலையிடத்து சூழ்நிலை

பணியமர்த்துபவர்கள் அலுவலகங்களில் பணிபுரிந்து வருகின்றனர், மேலும் அவர்கள் வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் பங்குதாரர் கல்லூரிகளுக்கு வருகைதருவதற்கு பயணிக்க வேண்டியிருக்கலாம். உயர்மட்ட பணியிடத்தை உறுதிசெய்யும் பொறுப்பாளராக பொறுப்பாளராக இருப்பதால், அதிக அழுத்தம் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளுடன் வேலை செய்ய முடியும். ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் பொதுவாக அழுத்தத்தின் கீழ் தூண்டப்பட வேண்டும், மேலும் கூர்ந்து கவனித்து புதிய மக்களுடன் பேசுவார்கள்.

வேலை திட்டம்

பொதுவாக வணிக நேரங்களில், ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் பொதுவாக வாரத்திற்கு 40 மணி நேரம் முழுநேர வேலை செய்கின்றனர். வார இறுதிகளில் அல்லது வழக்கமாக வணிக மணி நேரங்களில் நடைபெறும் ஆட்சேர்ப்புச் சந்திப்பு, கல்லூரி வருகை, மற்றும் தொழிற்துறை சந்தைகள் ஆகியவற்றிற்கு அவர்கள் பயணம் செய்ய வேண்டியிருக்கலாம்.

இதேபோன்ற வேலைகளை ஒப்பிடுக

ஆட்சேர்ப்பாளர்களாக ஆவதற்கு ஆர்வமுள்ளவர்கள் இந்த சராசரி சம்பளத்துடன் மற்ற தொழில்களையும் கருத்தில் கொள்ளலாம்:

• மனித வள மேலாளர்: $ 113,300
• இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் மேலாளர்: $ 121,010
• தொழிலாளர் உறவு நிபுணர்: $ 67,790
• பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு நிபுணர்: $ 60,870