ஊழியர்களுக்கான சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் வார்ப்புரு

ஒரு வேலையிழந்த உலகில், பணியாளர்களின் மேலாளரிடமிருந்து ஒரு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் சம்பள உயர்வைத் தெரிவிப்பதற்கு ஒரு சிறந்த வழியாகும் என்று 70 சதவிகிதத்தினர் உணர்ந்தனர். குறிப்பாக அந்த சம்பள அதிகரிப்பு விவாதத்தை பணியாளரின் மேலாளரிடம் முழுமையாக்கினால், இது எப்பொழுதும் சம்பள அதிகரிப்பைக் கொண்டாக வேண்டும், கடிதம் பயனுள்ள தகவல் கருவியாகும்.

இந்த கடிதம் பணியாளர் ஏன் எழுப்புதல், ஏன் மேலாளர் தங்கள் பணி மற்றும் பரிந்துரைகள் இன்னும் சிறப்பான செயல்திறனைப் பெறுகிறது என்பதைப் பற்றிய விவாதத்தின் விவரங்களை உறுதிப்படுத்த முடியும்.

பணியாளர் பணியிடத்தில் மேலாளர் கலந்துரையாடியதை இந்த கடிதம் வலுவூட்டுகிறது மற்றும் பணியிடத்திற்கு பணியாளரின் நேர்மறை பங்களிப்பை வலியுறுத்துகிறது.

கடிதம் சம்பள அதிகரிப்பு விவாதத்தின் எழுதப்பட்ட ஆவணங்கள் ஆகும். ஊழியர்கள் இந்த கடிதங்களைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் மதிக்கப்படும் உணர்வை அனுபவிக்கிறார்கள். அந்த கடிதம் அவர்களின் சாதனைகள் தங்கள் பெருமைகளை பங்களிக்கிறது. ஊழியர்கள் இந்த கடிதங்களை பொக்கிஷமாகக் கருதுகின்றனர்.

பயிற்றுவிப்பதில் மேலாளரின் பங்கு

ஊழியர் சம்பள அதிகரிப்பு தொடர்பாக மேலாளரின் பங்கு முக்கிய காரணி. ஊழியர் எழுப்புதல், சம்பள உயர்வு, மற்றும் பணியாளரின் புதிய அடிப்படை சம்பளத்தை எங்கே இடமாற்றுகிறார் என்பன பற்றி மேலாளர் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

மேலாளர், சராசரியாக சுமார் 3 சதவிகிதம் சராசரியாக அதிகரித்து வரும் சதவீதத்தை தொடர்புபடுத்துவது பரிந்துரைக்கப்படுவதில்லை, இது ஒரு பணியாளருக்கு டாலர் தொகை ஒரு எண்ணை ஊக்கப்படுத்துவதில்லை.

சம்பள அதிகரிப்பு பற்றிய கலந்துரையாடலானது, ஊழியருக்கு அதிகரிப்புடன் பலனளிக்கும் பலம் மற்றும் பங்களிப்புகளில் கவனம் செலுத்துவதை வலியுறுத்துகிறது. கூட்டம் அடுத்த வருடத்தில் தனது செயல்திறனைப் பார்க்கும் எதிர்பார்ப்பு என்னவென்று ஊழியருடன் விவாதிக்க மேலாளருக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும்.

ஊழியர் பங்களிப்பு இன்னும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருப்பதை மேம்படுத்தும் பகுதிகள் இருந்தால், கூட்டத்தின் போது நிர்வாகி அவர்களை குறிப்பிட்டுக் காட்ட வேண்டும். ஒரு சம்பள அதிகரிப்பு கிடைத்தபின், ஊழியர் முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகள் ஏற்றுக்கொள்கிறார். முன்னேற்றங்கள் அடுத்த செயல்திறன் காலப்பகுதியில் ஒரு பெரிய சம்பள அதிகரிப்புக்கு தகுதியுள்ள ஊழியர்களாக இருந்தால், இது குறிப்பாக உண்மை.

இந்த சம்பள சம்பள அதிகரிப்பு கடிதத்தில், பணியாளர் பணியமர்த்துபவரிடம் சந்தித்தார், அதனால் கடிதத்தை பணியாளர் ஏற்கனவே அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார். தொடர்பு, ஊழியர் கேள்விகள் கேட்க அனுமதிக்கிறது. இது நிறுவனத்தின் ஊதியம் மற்றும் வெகுமதித் தத்துவத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய மேலாளர் அனுமதிக்கிறது.

40% அல்லது குறைவான ஊழியர்கள் ஊதியங்கள் மற்றும் தத்துவங்களை வழங்குவதற்கு அடிப்படை நிறுவன தகவலை புரிந்துகொள்கிறார்கள் என்று நிருபர்கள் நம்புகின்றனர். மேலும், அடிப்படை சம்பளம், சலுகைகள் மற்றும் போனஸ் போன்ற மாறி இழப்பீட்டுத் தொகை, முதலாளியை அல்லது நிறுவனத்தின் ஊதியத் தத்துவத்தை எப்படி ஆதரிக்கின்றன என்பதை ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ளவில்லை.

சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் மாதிரி

இந்த சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம், ஊழியர் தனது மேலாளருடன் சந்திப்பதை அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார். சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் டெம்ப்ளேட் (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வார்த்தை ஆன்லைன் இணக்கத்தன்மை) பதிவிறக்க அல்லது மேலும் உதாரணங்கள் கீழே பார்க்க.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் மாதிரி (உரை பதிப்பு)

ரெஜினால்ட் லீ

முகவரி

வணிக நகரம், NY 54321

555-555-5555

[email protected]

செப்டம்பர் 1, 2018

ரோதா ரோட்ரிக்ஸ்

அக்மீ எலக்ட்ரானிக்ஸ்

123 மென்ட் ஸ்ட்ரீட் எண்ட்டவுன், CA 12345

அன்புள்ள ரோண்டா:

ஜனவரி 1 ஆம் தேதி உங்கள் அடிப்படை சம்பளம் $ 55,000.00 முதல் $ 56,760.00 வரை அதிகரிக்கும் என்று உங்கள் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு ஆகும். உங்கள் சம்பளத்தின் அளவு என்னவென்றால் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த விலக்குகள் மற்றும் பிற தேர்தல்களின் அடிப்படையில் என்ன என்பதை தீர்மானிக்க மனிதவள ஆதாரங்களுடன் சரிபார்க்கவும்.

நான் செவ்வாயன்று கூட்டத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் இந்த சம்பளத்தை அடைந்துவிட்டதால், இந்த சம்பள அதிகரிப்பை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள். கூடுதலாக, உங்கள் பங்களிப்பு உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துவதன் காரணமாக அதிகரித்துள்ளது.

நீங்கள் நடத்திய மார்க்கெட்டிங் குழுவின் சாதனைகள் குறிப்பிடத்தக்கவை. புதிய தயாரிப்பு வெளியீட்டிற்கான உங்கள் பிரச்சாரம், தயாரிப்பு துவக்கங்களின் வரலாற்றில் மிகவும் விரிவான மற்றும் வெற்றிகரமான ஒன்றாக இருந்தது.

நீங்கள் எங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு புதிய மூலோபாயம் இது உண்மையான தயாரிப்புக்கு சமூக ஊடக மற்றும் சொல் வாய்வழி சந்தைப்படுத்தல் கூறுகளை சேர்க்க முடியும். நீங்கள் தற்போது தரவை சேகரித்து எங்கள் மார்க்கெட்டிங் குழுவிற்கான முதலாவது பிரச்சாரத்தின் வெற்றியை அளவிடுகிறீர்கள்.

இது ஒரு தகுதியான சம்பள அதிகரிப்பு. இந்த எல்லாவற்றிற்காகவும் தனிப்பட்ட முறையில் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன், ஆனால் உங்கள் கம்பெனி வெற்றிக்கு உறுதியான விசுவாசம் மற்றும் பொறுப்பிற்கும் நன்றி. அது பாராட்டப்பட்டது.

அன்புடன், கையொப்பம்

ரெஜினால்ட் லீ, மேலாளர்

டெர்ரி லீ, துறை மேலாளர்

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, கடிதம் பணியாளர் பங்களிப்புகளை வலுப்படுத்தும். இது அவரது பங்களிப்பிற்கும் பொறுப்பிற்கும் ஊழியருக்கு நன்றி மற்றும் பாராட்டப்பட்ட குறிப்பிட்ட செயல்களை வலியுறுத்துகிறது. இது நீங்கள் முன்னோக்கி செல்லும் பார்க்க விரும்பும் செயல்களுடன் பணியாளருடன் வலுவூட்டுகிறது.

நீங்கள் முன்னேற்றம் பார்க்க நம்புகின்ற பகுதிகளில் குறிப்பிட நேரம் இல்லை. உங்கள் மேலாண்மை குறிப்புகள் நேரத்திற்குள் உங்கள் பணியாளரை நேரடியாக வலுப்படுத்த அனுமதிக்கின்றன, குறிப்பாக உங்கள் வாராந்திர ஒருவரிடம் கூட்டங்களில்.

இந்த கடிதத்தின் நோக்கம் மீண்டும் ஒரு பேட் வழங்க வேண்டும், நீங்கள் இன்னும் பார்க்க மற்றும் அதிகரிப்பு பற்றி நேர்மறை தகவல் வழங்க வேண்டும் என்று நடத்தைகள் வலுப்படுத்தும்.

மறுப்பு: துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.