மறுப்பு கடிதம் மாதிரிகள் ஒரு நேர்காணலுக்கு பிறகு அனுப்பப்பட்டது

வேட்பாளர் தகுதியற்றவர் அல்லது உங்கள் பணிக்கான தகுதிவாய்ந்தவர் அல்ல என்று முடிவு செய்தவுடன், வேட்பாளர் மறுப்பு கடிதத்தை அனுப்பவும். தகுதிகள் தாளில் நன்றாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் விண்ணப்பதாரர் முதல் சுற்று நேர்காணலில் பங்கு பெற்றபோது, ​​உங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் எதிர்விளைவு சாதகமற்றதாக இருந்தது.

ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு, இன்னும் வேறொரு ஊழியராக இருக்கும் அதிர்ஷ்டமான சிலர் அடுத்த வேளைக்கு தங்கள் வேட்பாளர் அதை செய்திருந்தால் கேட்க காத்திருக்கிறார்கள். வேலை தேடுபவர்களின் கூற்றுப்படி, அவர்கள் ஒரு மாதத்திற்கோ அல்லது இரண்டு பேர்களோ, எப்போதுமே முதலாளியிடம் இருந்து கேட்காமல் காத்திருக்கிறார்கள்.

காலப்போக்கில், அவை இன்னும் கருத்தில் இருப்பதாக நம்புவதற்கு குறைவாகவே இருக்கின்றன. ஆனால், அவர்கள் எப்பொழுதும் கருத்தில்கொண்டு இருப்பார்கள் என்று நினைப்பார்கள். எந்த இடத்திலும் ஒரு வேட்பாளரை விட்டுவிட இது தயவானது அல்ல.

இப்போது, ​​முதலாளிகள் ஒரு பணியாளர் ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தும் பொழுது நிறைய சம்பவங்கள் நடப்பதாக தெரியும். ஆனால், என்ன நடக்கிறது என்று வேட்பாளர்கள் தெரியாது. அவர்கள் யூகிக்க முடியும்.

மேலும், சில முதலாளிகள் வெளிப்படுத்திய ஒரு மோசமான பழக்கம் இருட்டிலும் காத்திருக்கும் அனைத்து வாய்ப்புகளையும் வைத்திருக்க வேண்டும், அவர்கள் ஒரு வாய்ப்பை உருவாக்கி, முதல் தேர்வு வேட்பாளருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும். நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளரை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் நபர் அல்ல என்பதை நீங்கள் அறிந்தவுடன் விரைவில் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது தேர்வு வேட்பாளருக்கு பதிலாக நீங்கள் குடியேற வேண்டுமா? இது மோசமான நடைமுறை.

நீங்கள் சிறந்த விண்ணப்பதாரர்களை கவர்ந்து, உங்கள் ஊழியர்களைப் பணியமர்த்துவதற்கு ஆர்வமுள்ள ஒரு முதலாளியாக ஒரு நற்பெயரை உருவாக்க விரும்பினால், பணியமர்த்தல் பணியின் ஒவ்வொரு படியிலும் உங்கள் வேட்பாளர்களுடன் நீங்கள் தொடர்புகொள்வீர்கள்.

சிறந்த திறமைக்கான துரித முனைப்புடன், உங்கள் நற்பெயர் சிறந்த பணியாளர்களை அல்லது மோசமானவர்களை கவர்ந்திழுக்கும் ஆட்சேர்ப்பு கருவியாகும். உங்கள் நற்பெயர் மற்றும் பெருமை ஊழியர்கள் உங்களுக்கு வேலை செய்யும் போது உங்கள் சிறந்த ஊழியர் வைத்திருத்தல் கருவிகளே.

வேலை தேடுபவர்கள் உங்கள் மரியாதைக்குரியவர்கள், நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்திருக்கும் போது, ​​உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் தோற்றத்தை வண்ணங்கள் எவ்வாறு கருதுகிறீர்கள். வேட்பாளர் மறுப்பு கடிதத்தை எழுதுவது எப்படி என்பதை முந்தைய கட்டுரையில் உள்ளடக்கியிருந்தது. உங்கள் HR toolkit க்கான வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதங்களின் பல மாதிரிகள் இங்கு உள்ளன.

ஒரு நேர்காணலைத் தொடர்ந்து மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம்

ஒரு நேர்காணலுக்குப் பின் அனுப்பப்படும் நிராகரிப்பு கடிதத்தின் உதாரணம் இது. நிராகரிப்பு கடிதம் டெம்ப்ளேட்டை (Google டாக்ஸுடன் மற்றும் Word Online உடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

எழுதப்பட்ட விண்ணப்பப் பொருட்கள் மூலம் ஒரு வேட்பாளர் உங்கள் கலாச்சாரம் பொருந்தும் என்பதை மதிப்பிடுவது கடினம். விண்ணப்பதாரர் உங்கள் ஸ்கிரீனிங் வடிகட்டிகளைப் பெறுவதற்கு ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுவதன் மூலம் அடிக்கடி கோரியது, மறுஆய்வு மற்றும் கவர் கடிதம் ஒரு இலக்கை கொண்டுள்ளது. இதன் விளைவாக, பேட்டிகள் உங்கள் பணியிடத்தில் பொருந்தும் என்பதை மதிப்பீடு செய்ய ஒரு வாய்ப்பு.

சில பொருத்தமற்றவை தீர்மானிக்க எளிதாக இருக்கும். வேட்பாளர் தனது விருப்பமான பணிச்சூழலை விவரிக்க வேண்டுமெனில், அவருடைய அலுவலகத்தில் தனியாக வேலைசெய்ய விரும்புகிறார், சரியான சூழலில் இருக்கும் சில சூழல்களுக்கு அவர் கூறுகிறார்.

ஆனால், உங்கள் வேலை அனைத்தையும் அணி சார்ந்த மற்றும் ஒத்துழைப்பு என்றால், வேட்பாளர் மற்றும் நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலை அல்லது கலாச்சார பொருத்தம் கிடைக்காமல் இருக்கலாம்.

மற்ற பொருந்தாதவர்கள் முதலாளியை பிடிக்க மிகவும் கடினம் மற்றும் சில வேட்பாளர்கள் மிகவும் நடைமுறையில் மற்றும் தொழில்முறை நேர்காணல். அவர்கள் பேட்டியில் உங்கள் சாக்ஸ் ஆஃப் ஊதி எப்படி தெரியும். அவர்கள் உணர்ச்சிபூர்வமாக புத்திசாலி மற்றும் விரைவாக உங்கள் வாசகம், வெளிப்பாடு மற்றும் உடல் மொழி இருந்து தேவையான பதில்களை இயல்பு பிடிக்க விரைவாக. ஒவ்வொரு பேட்டியாளரின் குறிக்கோடும் வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதே ஆகும், அதனால் தேர்வு அவருடைய கையில் உள்ளது, உங்களுடையது அல்ல.

எனவே, கலாச்சார பொருத்தம், வேட்பாளர் தேர்வு ஒரு முக்கிய கூறு போது, ​​மதிப்பீடு தந்திரமான உள்ளது. நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பேட்டியில் அணி சாத்தியமான ஊழியர் ஒரு நல்ல கலாச்சார பொருத்தம் இல்லை என்று தீர்மானிக்கப்பட்ட போது, ​​அவரை தெரியப்படுத்த இந்த மறுப்பு கடிதம் எடுத்துக்காட்டாக பயன்படுத்த.

தெரிவு செய்யும் ஒரு முதலாளி, ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கு அந்த நற்பெயரைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள விரும்புகிறார், அந்த உறுதியை உறுதிப்படுத்தியவுடன் வேட்பாளரை அவர் எப்பொழுதும் தெரிந்து கொள்கிறார்.

ஒரு நேர்காணலுக்குப் பின் மாதிரி மறுப்பு கடிதம் (உரை பதிப்பு)

வால்டர் லீ

123 பிரதான வீதி

எண்ட்டவுன், CA 12345

555-555-5555

[email protected]

செப்டம்பர் 1, 2018

ஆஸ்டின் விண்ணப்பதாரர்

முகவரி

எண்ட்டவுன், CA 12345

அன்புள்ள திரு. விண்ணப்பதாரர், ட்வின் மற்றும் பார்டன், இன்க். மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் பதவிக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை. நேர்காணல் குழு உங்களது சமீபத்திய நேர்காணலுக்கு நிறுவனத்தின் வருகையை நீங்கள் செலவிட்ட நேரம் பாராட்டுகிறது.

நாங்கள் உங்களுடன் பேசிக்கொண்டிருந்தோம், குறிப்பாக நேர்காணலுக்கு தயாராவதற்கான நேரம் எடுத்தது என்பதை நாங்கள் குறிப்பாகப் பாராட்டினோம். எங்கள் தயாரிப்புகளுக்கு மார்க்கெட்டிங் யோசனைகளை கொண்டு வருவது வியக்கத்தக்கது.

உங்கள் தொடர்ச்சியான வேலை தேடலில் வெற்றிபெற நாங்கள் விரும்புகிறோம். எங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தையும் நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.

அன்புடன், வால்டர் லீ

நிராகரிப்பு கடிதம் உதாரணம் கண்ணோட்டம்

இந்த நிராகரிப்பு கடிதம் எடுத்துக்காட்டுக்கு சுருக்கமாகவும், புள்ளிவிபரமாகவும் உள்ளது மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறை முதலீடு செய்யப்பட்ட வேட்பாளரின் நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் என்பதை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள். இருப்பினும், சந்தேகத்திற்குரிய ஏழை கலாச்சார பொருத்தத்தின் விஷயத்தில், அது என்ன கூறவில்லை என்பது மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கது.

நீங்கள் வேட்பாளரை மீண்டும் விண்ணப்பிக்க ஊக்குவிக்க விரும்பினால், நிராகரிப்பின் கடிதத்தில் நீங்கள் கூறலாம்.

இங்கே நிராகரிப்பு கடிதம் எடுத்துக்காட்டாக வெளியே-நோக்கமாக விட்டு.

• எதிர்காலத்தில் எங்கள் திறந்த வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும்.
• இந்த துவக்கத்திற்கான மற்றொரு நபரை நாங்கள் தேர்ந்தெடுத்திருந்தாலும், நாங்கள் உங்களுடன் வேண்டிக்கொள்வதற்கு விரும்பும் இன்னொரு திறப்பு எங்களுக்கு இருக்கிறது.
• எங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் நன்றாகப் பொருந்தும் என்று நாங்கள் உணர்ந்தோம். ஆனால், இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு நாங்கள் முன்னுரிமை அளித்ததில் இருந்து, சந்தைப்படுத்தல் மேலாண்மை அனுபவத்தை நீங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை.
• உங்கள் தகுதிக்கு மற்றொரு திறப்பு இருந்தால், உங்கள் வேலை தேடலின் போது நாங்கள் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறோம்.

இந்த தேர்வு குழு உங்கள் நிறுவனத்தில் கலாச்சார ரீதியாக பொருந்தும் என்று நீங்கள் நம்பும் சாத்தியமான ஊழியர்கள் தொடர்பு கொள்ள முடியும் என்று நுட்பமான வழிகள் உள்ளன. அவர்கள் மிகவும் வேறுபட்ட நிராகரிப்பு கடிதத்தை பெறுகின்றனர்.

இரண்டாவது மாதிரி மறுப்பு கடிதம்

உங்களுடைய நிறுவனத்தில் ஒரு வேலை நேர்காணலில் கலந்து கொண்ட பின்னர், வாரங்களுக்கு எதுவும் கேட்காமலிருந்தால், முன்னுரிமை ஊழியர்கள் குழப்பம் மற்றும் நிச்சயமற்றவர்களாக இருக்கிறார்கள். இது குறிப்பாக உங்கள் ஆட்சேர்ப்புச் செயற்பாட்டில் உள்ள நேர்முகத் தேர்வில், அவமதிக்கக்கூடிய சிகிச்சையாகும்.

வேட்பாளர் வெற்றிகரமாக ஒரு பேட்டியில் விண்ணப்ப செயல்முறை மூலம் செய்தார். அவர் அல்லது அவள் மூடுவதற்கு தகுதியுடையவர்.

இந்த இரண்டாவது மாதிரியானது நிராகரிக்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கு துருப்புக்களைக் கொண்டிருப்பதைக் கவனிக்கவும், அந்த நிறுவனம் தனது நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நினைத்தேன். கடிதம் அவரை மீண்டும் விண்ணப்பிக்க உற்சாகப்படுத்துகிறது.

முதல் நேர்காணலைத் தொடர்ந்து மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம்

இந்த இரண்டாவது மாதிரியானது நிராகரிக்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கு துருப்புக்களைக் கொண்டிருப்பதைக் கவனிக்கவும், அந்த நிறுவனம் தனது நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நினைத்தேன். கடிதம் அவரை மீண்டும் விண்ணப்பிக்க ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் தீவிரமாக எதிர்கால பயன்பாடுகள் திறந்த கதவை திறந்து விட்டு. (நீங்கள் உண்மையில் அவர்கள் தேவை முன் உங்கள் வேட்பாளர் பூல் உருவாக்க ஒரு சிறந்த வழி.)

திரு பீட்டர் எலியாஸ்

1984 பாட்டர் ஸ்ட்ரீட்

எங்கும், TX 00000

அன்புள்ள பீட்டர்:

கிரஹாம் கார்ப்பரேஷன் பேட்டி அணி, குழுவுடன் முதல் சுற்று நேர்காணலுக்கு வருவதற்கு நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள். இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு நீங்கள் திட்டமிடப்படமாட்டீர்கள்.

நீங்கள் வந்து எங்கள் அணி சந்திக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறோம். உங்கள் சந்திப்புகளுக்கு பொருந்தக் கூடிய கிரஹாம் கார்ப்பரேஷன் திறப்புக்கு எதிர்காலத்தில் நீங்கள் விண்ணப்பித்து உற்சாகப்படுத்தி உற்சாகப்படுத்தியுள்ளோம்.

எங்கள் தற்போதைய திறப்பு உங்கள் தகுதி மற்றும் அனுபவத்திற்கான சிறந்த போட்டியாக இருப்பதாக நாங்கள் உணரவில்லை என்றாலும், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் மீண்டும் விண்ணப்பிக்க உற்சாகப்படுத்துகிறோம். ஒரு பொருத்தமான திறந்த வெளிப்பாடு உங்களிடம் இருப்பதை மனதில் வைக்கும்.

உங்கள் வேலை தேடலுடன் மீண்டும் நன்றி மற்றும் சிறந்த வாழ்த்துக்கள்.

அன்புடன், ரிச்சர்ட் ஆர். ஹோம்ஸ்

பொறியியல் இயக்குனர்

[email protected]

தொலைபேசி: 000-000-0000

முதலில் உங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது நீங்கள் வேட்பாளர்களிடம் பதிலளிப்பதற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய பயன்பாட்டு அனுமதிப்பத்திர மாதிரி. உங்கள் வருங்கால ஊழியர்களுடனான ஒத்துழைப்புடன் நட்புடன், வகையான, மற்றும் தொழில்முறை இருக்கும்போது இது நான்கு நிகழ்வுகளில் ஒன்றாகும்.

மறுப்பு: துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.