மாதிரி குறியீடு அறிமுகப்படுத்துவதற்கான மாதிரி கடிதம்

இந்த கடிதத்தை அல்லது ஒரு புதிய ஆடைக் குறியீட்டை அறிமுகப்படுத்துவதற்கு உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்ற தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பதிப்பைப் பயன்படுத்தவும்.

மாதிரி குறியீடு அறிமுகப்படுத்துவதற்கான மாதிரி கடிதம்

இது ஒரு ஆடை குறியீடு அறிமுகப்படுத்த ஒரு மாதிரி கடிதம். கடிதம் டெம்ப்ளேட் (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வார்த்தை ஆன்லைன் இணக்கமானது) பதிவிறக்க அல்லது கீழே உள்ள எடுத்துக்காட்டு.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

ஒரு ஆடை கோட் (உரை பதிப்பு) அறிமுகப்படுத்த மாதிரி கடிதம்

உங்கள் பெயர்

உங்கள் முகவரி

உங்கள் நகரம், மாநிலம் ஜிப் கோட்

உங்கள் தொலைபேசி எண்

உங்கள் மின்னஞ்சல்

தேதி

அன்புள்ள மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள், புதியதாக இருக்கும் கொள்கைகள், குறிப்பாக ஒவ்வொரு பதினெட்டு அங்குலமும் வேலை செய்யும் இடத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு இடத்தையும் பாதிக்கும். இந்த காரணத்திற்காக, நாம் வேலைக்கு என்ன அணிய வேண்டும், எங்கு வேலைக்கு அமர்த்துவது, எமது பணி உபகரணங்கள் மற்றும் பலர் நம் ஒவ்வொருவருக்கும் மிக முக்கியம்.

பல காரணங்களுக்காக உங்கள் கம்பெனியில் ஒரு ஆடை குறியீட்டை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துகிறோம்.

• எங்கள் தொழில் மற்றும் விற்பனை வளர தொடர்ந்தால், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு, எங்கள் பங்காளிகள் மற்றும் எங்கள் சக பணியாளர்களுக்காக எங்கள் தொழில்முறையை உறுதிப்படுத்துகின்ற தோற்றத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
• பணியாளர்களுக்கு வேலை செய்ய அணிய வேண்டும் என்பதற்கு மேன்மையான வழிகாட்டல்களை மேலாளர்கள் கோருகின்றனர்.
• வேறுபட்ட துறைகள் பல்வேறு நிர்வாகிகளுக்கு பொருத்தமான பணி உடையைப் பொறுத்து பல்வேறு தரநிலைகளைக் கொண்டுள்ளன. ஊழியர்கள், சில நேரங்களில் சரியாக, ஏன் சில துறைகள் ஒரு துறையை ஏற்றுக்கொள்கின்றன மற்றும் வேறுவழியில் ஏன் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடாது என்று கேட்கவும். ஊழியர்கள் தங்கள் ஆடை அணிவகுப்பிற்கு எதிராக நாம் பாகுபாடு காட்டுவதாக சில நேரங்களில் அவர்கள் உணர்கிறார்கள்.

• மற்ற ஊழியர்களை பொருத்தமற்றதாக கருதினால் ஊழியர்கள் தங்கள் மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் HR க்கும் புகார் செய்கிறார்கள். இது உண்மைதானா என்பதை மதிப்பிடுவதற்கு தற்போது எங்களுக்கு எந்தவொரு தரமும் இல்லை.
• ஊழியர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் மேலாளர்களுக்கு மற்றும் HR வேண்டும் தொழில்முறை தோற்றம் பற்றி புகார். வாடிக்கையாளர்களுடனும் பங்குதாரர்களுடனும் தொடர்புபடும் சில ஊழியர்களின் தோற்றத்தை அவர்கள் வெளிப்படுத்தியுள்ளனர்.
• மற்ற ஊழியர்கள் மிகவும் சிறிய ஆடைகளை அணிந்துகொள்கிறார்கள் அல்லது ஒரு தொழில்முறை பணி சூழலுக்கு அதிக தோலைக் காட்டுகிறார்கள் என்று தொழிலாளர்கள் புகார் செய்கிறார்கள்.

ஒரு ஆடை குறியீடு எங்களின் தொழில்முறை தோற்றத்திற்கு ஒரு தரநிலையை நமக்கு வழங்குகிறது. சராசரியாக ஊழியர் வசதியாக இருக்கும் மற்றும் ஒரு சில மாற்றங்களுடன் புரிந்து கொள்ளவும் செயல்படுத்தவும் ஒரு தரநிலையை இது நிறுவுகிறது.

பாலிசி பார்க்கவும் எங்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்கவும் நீங்கள் மூன்று வாய்ப்புகளை பெற்றிருக்கிறீர்கள். ஒரு கொள்கை வரும் என்று உங்கள் பணியாளர்கள் கிட்டத்தட்ட ஒரு வருடம் உணர்ந்திருக்கிறார்கள். நாங்கள் ஆண்டு முழுவதும் நிறைய கருத்துக்களைப் பெற்றுள்ளோம். இந்த கொள்கைகளின் ஒவ்வொரு வரைவுக்கும் நாம் பெற்ற கருத்துகள் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன.

தலை கியர் அனுமதிக்கப்படவில்லை என்பதை கவனிக்கவும். உடலில் துளையிடும் நகைகளுக்கு, நல்ல சுவை மற்றும் மிதமான கோரிக்கைகளை கோரியுள்ளன. ஜீன்ஸ் மற்றும் பைப் ஓவர்லைஸ் உற்பத்தி உடைகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன. தடகள காலணிகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.

இவற்றில் ஒவ்வொன்றையும் அகற்றுவது, கொள்கை இந்த மறுதொடக்கத்தில் நாம் கடுமையானதாக இருக்கும் என நம்பாத நிர்வாகிகளால் கோரியுள்ளன. நாம் நிபுணத்துவத்திற்கான தேவைகளையும், ஆறுதல் மற்றும் சுய வெளிப்பாடு ஆகியவற்றிற்கும் இடையேயான சமநிலையுடன் போராடுகிறோம்.

ஒரு நினைவூட்டலாக, காலணிகளை பொறுத்தவரை, கடந்த பத்து ஆண்டுகளாக அலுவலகப் பகுதிகளில் மூடிய கால் காலணி தேவைப்படுகிறது மற்றும் இந்தத் தேவை கையேட்டில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. உற்பத்திப் பகுதிகளில் மூடிய கால் மற்றும் மூடிய ஹீல் காலணிகளுக்கான தேவை கம்பனி பாதுகாப்புக் குழுவால் நிறுவப்பட்டது. இந்த கொள்கை பின்னர், குறைந்தபட்சம் ஆண்டுதோறும் வெளியிடப்பட்டது.

இந்த பாலிசி பயனுள்ளதாக்குவதற்கு, உங்களுடைய உறுதிப்பாடு, ஆதரவு, மற்றும் தலைமை. அதனால்தான், இந்தக் கொள்கையை உங்கள் ஊழியர்களிடம் ஒவ்வொருவருக்கும் தொடர்புகொள்வதை நாங்கள் கேட்கிறோம்.

கம்பனி பணியாளர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கொள்கையில் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பது முக்கியம். இந்த எல்லா தகவல்களும் எழுதுவது, இந்த தகவலை நீங்கள் செய்யும் போது, ​​ஒரு ஆடை குறியீட்டை ஏன் பின்பற்ற வேண்டும் என்பதற்கான காரியங்களும் காரணிகளும் உங்களுக்கு உதவலாம் என்று நாங்கள் நினைத்தோம்.

உங்களுடைய ஒவ்வொரு பணியாளர்களுக்காகவும் மனித வளங்கள் பாலிசியின் போதுமான நகல்களை அச்சிடுகின்றன, மேலும் அவர்களுக்கு விநியோகிக்கும்படி உங்களிடம் படிவங்களை விநியோகிப்போம்.

மனித வளங்களில் இருந்து படிவங்களைப் பெறும்வரை ஊழியர்கள் கையெழுத்திட வேண்டும் மற்றும் HR க்குத் திரும்புவதற்கு காத்திருக்கவும்.

உங்கள் உதவியையும் ஆதரவையும் நாங்கள் உண்மையில் பாராட்டுகிறோம்.

பிடித்த குறியீடுகள் பற்றி கூடுதல் வளங்கள்

• வேலை வெற்றிக்கு பிடித்தது: ஒரு வர்த்தக சாதாரண பிடித்த கோட்
• வேலைக்கான சாதாரண உடை குறியீடு வேலை: உற்பத்தி
• சாதாரண பிடித்த கோட்
• ஒரு முறையான, தொழில்முறை பிடித்த குறியீடு
• வாடிக்கையாளர் தொடர்பு மற்றும் வணிக நிகழ்ச்சிகளுக்கான பிடித்த கோட்
• மாதிரி கொள்கை ரசீது ஒப்புதல் படிவம்.