மாதிரி மனித வளங்கள் வேலை விவரங்களைப் பார்க்கவும்

01 மாதிரி மனித வள மேலாளர் பணி விவரம்

மனித வளத்துறை பொது மனிதர் மனித வள அலுவலகத்தின் தினசரி நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது. சில நிறுவனங்களில், HR பொதுவாளர் HR இன் பொறுப்பாளராக உள்ளார், ஆனால் பணியாளர் முதன்மை நபராக இருக்கும் போது HR மேலாளர் பணி தலைப்பு மிகவும் பொதுவானது.

HR பொதுவாழ்வோர் மனித வளங்களின் கொள்கைகளை நிர்வகிக்கிறது, நடைமுறைகள் மற்றும் திட்டங்கள். மனித வள மேம்பாட்டு முறைமைகள், மனித வளங்கள், பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி, நன்மைகள், இழப்பீடு, நிறுவன அபிவிருத்தி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றுக்காக இந்த செயற்பாட்டுப் பிரதேசங்களில் பொறுப்புணர்வுகளை HR பொதுமக்கள் மேற்கொள்கின்றனர்.

மனித உரிமையாளர் 3-5 ஆண்டுகள் படிப்படியாக பொறுப்பான சேவை அலுவலகத்தில் அலுவலக அலுவலகத்தில் வருகிறார். இந்த மாதிரி HR generalist வேலை விவரம் இன்னும் கண்டுபிடிக்க.

03 மாதிரி மனித வள இயக்குநர் பணி விவரம்

மனித வள மேம்பாட்டு இயக்குநர் ஒட்டுமொத்த அமைப்பிற்கான மனிதவள சேவைகள், கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்கள் அனைத்தையும் ஒட்டுமொத்தமாக வழங்குகிறார். எச்.ஆர்.டி. இயக்குனர் வழக்கமாக 10 அல்லது அதற்கும் அதிகமான வருடங்கள் ஒரு HR துறை அலுவலகத்தில் மேலதிக பொறுப்புடைய சேவையை வழங்குகிறார்.

மனித வள மேம்பாட்டுத் துறை இயக்குனர், மூத்த நிர்வாகிகளுடன் ஆலோசனையுடன் மக்கள் பிரச்சினைகள் மற்றும் மூலோபாயங்களைப் பற்றி மூத்த ஆலோசகராக செயல்படுவார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த வேலை விபரத்தில் HR இயக்குனர் என்ன செய்தார் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

04 மாதிரி மனித வள உதவி உதவி விவரம்

மனித வள உதவித்தொகை மனித வளங்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் தினசரி செயல்பாடுகளின் நிர்வாகத்துடன் உதவுகிறது. நிறுவன உதவியைப் பொறுத்து மனிதவள உதவியாளர் பணி HR நிர்வாகி அல்லது HR இணைப்பாளராகவும் அழைக்கப்படுகிறது.

வணிக உதவியில்லாமல் உங்கள் நிறுவனத்தில் சேரலாம். சிறந்த தயாரிப்பாளர்களுக்கு பணி அனுபவம் உண்டு, முன்னுரிமை வணிகத்தில் அல்லது HR இல். உதவியாளர்களாக இருக்கும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் HR, வணிக மேலாண்மை, சமூகவியல், உளவியல், அமைப்பு வளர்ச்சி மற்றும் பயிற்சி ஆகியவற்றில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள்.

துறை சார்ந்த அபிவிருத்தி, HRIS, ஊழியர் உறவுகள், பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி, நன்மைகள், இழப்பீடு, நிறுவன அபிவிருத்தி, நிர்வாக நிர்வாகம், மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவை பின்வரும் செயற்பாட்டு பிரதேசங்களில் பொறுப்புணர்வுகளை மேற்கொள்கின்றன. ஒரு மாதிரி HR உதவி உதவியாளரைக் கண்டறிக.

05 மாதிரி மனித வள ஊழியர் பணியமர்த்தல் வேலை விவரம்

மனிதவள மறுசீரமைப்பு நிறுவனத்திற்குள்ளேயே வெற்றி பெறும் அனைத்து அம்சங்களையும் வழங்குவதற்கான பொறுப்பு உள்ளது. HR பணியமர்த்தல் உள்ளூர் மற்றும் தேசிய ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை உருவாக்கும், பாரம்பரிய ஆதார மூலோபாயங்களையும் வளங்களையும் பயன்படுத்துவதோடு புதிய, ஆக்கபூர்வமான ஆட்சேர்ப்பு கருத்துக்களை வளர்த்துக் கொள்ளும். உங்கள் நிறுவனம் சிறந்த திறமைகளை பணியமர்த்துவதை உறுதிப்படுத்துவதில் HR recruiter ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கிறது.

HR recruiter பாத்திரத்தில் ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சம் 1-2 வருட அனுபவத்தை HR அனுபவத்தை தங்கள் பங்கிற்கு கொண்டு வருகிறார்கள். பல HR ஆட்களை பணியமர்த்தல் மற்றும் வேட்பாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பதில் பல ஆண்டு அனுபவங்களை கொண்டு வருகின்றனர். இந்த மாதிரியான HR பணியமர்த்தல் வேலை விவரம் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியுடன் குறிப்பாக பணிபுரிகிறது.

ஒரு பயிற்சி முகாமையாளர், பணிப்பாளர் அல்லது சிறப்பு என்ன செய்ய வேண்டும்?

இந்த பட்டியலில் மேலே உள்ளவை போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை விளக்கம் அல்ல, ஆனால் ஒரு பயிற்சி மேலாளர் இந்த இடத்தில் என்ன செய்தார் என்பதைப் பற்றிய முழுமையான விளக்கத்தை நீங்கள் காணலாம். ஊழியர்களுக்கான பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை நடத்துதல் மற்றும் மேற்பார்வை செய்தல் தொடர்பாக பயிற்சி முகாமையாளரின் கடமைகளின் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

ஊழியர்களுக்கான பயிற்சி மிகவும் விரும்பத்தக்கது என்று அதிகரித்து, முதலாளிகளும் நிர்வாகமும் அங்கீகரிக்கின்றனர். இது பணியாளர்களுக்கு திறன்களை வளர்த்து, அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழியை வழங்குகிறது. நிறுவனத்திற்கு விசுவாசத்தை உருவாக்குவதும் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் உதவுவதும் போன்ற பயிற்சி பெற்றவர்களுக்கு குறிப்பாக பயிற்சி முக்கியம்.

07 மனித வள மேம்பாட்டு மேலாளர் என்ன செய்ய வேண்டும்?

இழப்பீடு மேலாளர்கள், ஒரு நிறுவனத்தின் ஊதிய முறைமையை ஆய்வு செய்து, நிறுவுவதற்கும், பராமரிப்பதற்கும் பொறுப்பான ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ளனர். அவை ஒட்டுமொத்த அமைப்பிற்கும் பொறுப்பானவையாகும், அல்லது ஒரு நன்மைகள் மேலாளரின் விஷயத்தில், ஒட்டுமொத்தத்தின் ஒரு பகுதி.

இது ஒரு குறிப்பிட்ட பணி விளக்கம் அல்ல, ஆனால் இழப்பீட்டுத் தொகையில் வேலை செய்யும் ஊழியர்களின் பொதுவான விளக்கம் இது.

08 வேலை விவரங்களை உருவாக்க இந்த வேலை விளக்கம் வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்துங்கள்

உங்கள் நிறுவனத்திற்கான வேலை விளக்கங்களை மேம்படுத்துவதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்க ஒரு வேலை விளக்கம் டெம்ப்ளேட் தேவை? உங்கள் சொந்த வேலை விளக்கங்களை உருவாக்க இந்த டெம்ப்ளேட்டை ஒரு வழிகாட்டியை வழங்குகிறது. மேலே உள்ள மனித வள வேலைகள் அனைத்தும் இந்த மாதிரி டெம்ப்ளேட்டில் பரிந்துரை செய்யப்பட்ட பாணியை பின்பற்றுகின்றன. பாருங்கள், அதை முயற்சிக்கவும்.