ஒரு குழு கட்டிடம் Icebreaker: 3 ஷிనింగ్ வேலை தருணங்கள்

சந்திப்புகள், பயிற்சி வகுப்புகள், குழு கட்டிடம் அமர்வுகள் மற்றும் நிறுவன நிகழ்வுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றிற்காக நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய வென்ற குழுவை உருவாக்குவதற்கு நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் சரியான இடத்திற்கு வந்துள்ளீர்கள். மூன்று பிரகாசமான வேலை தருணங்களை உருவாக்கும் குழு icebreaker ஒரு இயற்கை மற்றும் தொழில்முறை வழியில் குழு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பு உருவாக்குகிறது.

பயிற்சிக்கான குறிக்கோள் பங்குதாரர்கள் ஒரு ஒத்துழைப்பு குழுவை உருவாக்குவதற்கும், பாராட்டுவதற்கும் உதவுவதாகும், இந்த பனிப்பொழிவு கொண்ட ஒருவரின் பலம்.

நீங்கள் இருபத்தி நான்கு பங்கேற்பாளர்களைக் கொண்டிருப்பின் உங்களுக்கு எவ்வளவு நேரம் தேவை என்பதை புரிந்துகொள்ள, பனிப்பொழிவு சுமார் 90 நிமிடங்கள் எடுக்கும். தினசரி அல்லது பல நாள் அமர்வை உருவாக்கும் குழுவிற்கு பொருத்தமானது, அத்துடன் சில மணி நேரம் நீடிக்கும் ஒரு குழு கட்டிட அமர்வில் முக்கிய நிகழ்வு.

7 படி செயல்முறை

1. நான்காண்டுக் கூட்டங்களில் கலந்துகொள்வதன் மூலம் அவர்களை நான்கு பேரில் ஒருவராக எண்ணிப் பாருங்கள். உங்கள் எண்ணிக்கையினர் மற்றவர்களுடன் உட்கார்ந்திருக்கிறார்கள், உங்களுடைய எண்ணிக்கை இரண்டும் இரண்டும் இருபக்கமும் இருக்கும். மக்களுக்கு பொதுவாக அவர்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கும் மக்களுக்கு அடுத்தபடியாக உட்கார்ந்து வேலை செய்வதால் நீங்கள் இதை செய்கிறீர்கள். இந்த இலக்கில் பங்கேற்பாளர்கள் மற்றவர்களை அறிந்து கொள்ள உதவுவதே இலக்காகும்.
2. தங்கள் பணியினைத் திரும்பிப் பார்க்கவும், மூன்று நிகழ்வுகள், நடவடிக்கைகள், சாதனைகள், ஒத்துழைப்பு அல்லது மற்றவர்களுக்கு அங்கீகரிக்கும் தருணங்களைக் குறிக்கவும் அல்லது அவர்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளிப்பதை அடையாளம் காணவும் குழுக்களைக் கூறுங்கள். தொழில் நுட்ப சிறப்பம்சங்களாக இந்த தொடுதிரைகளை சிந்தியுங்கள். உங்கள் சிறு குழுவுடன் தங்கள் எண்ணங்களை பகிர்ந்து கொள்ளும்படி நீங்கள் கேட்கும் முன் பங்கேற்பாளர்களைப் பற்றி யோசிக்கவும், யோசனைகளை யோசிக்கவும் சுமார் பத்து நிமிடங்கள் அனுமதிக்கவும்.

   சிலர் பணியிடத்தில் ஒப்பீட்டளவில் புதியவர்கள் என்றால், கல்லூரி வகுப்புகள், பகுதி நேர வேலைகள், வேலைவாய்ப்புகள் அல்லது தன்னார்வ பணி ஆகியவற்றிலிருந்து நேரத்தை பகிர்ந்து கொள்ளும்படி அவர்களிடம் கேளுங்கள். அனைவருக்கும் நேரம் பிரகாசிக்கிறது.

1. அனைத்து பங்கேற்பாளர்கள் தயாராக இருக்கும் போது, ​​அவர்களின் சிறிய குழு தங்கள் பிரகாசமான தருணங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். அதிகபட்ச தாக்கத்திற்கு, ஒவ்வொரு நபரும் ஒரு நேரத்தில் ஒரு பிரகாசமான தருணத்தை பகிர்ந்து கொள்வது சிறந்தது, பின்னர் அடுத்த நபருக்குச் செல்ல வேண்டும். சிறு குழு உறுப்பினர்களை கவனமாகக் கேட்டு, கதையில் பொது கருப்பொருள்கள் மற்றும் ஒற்றுமைகளைக் காணவும். உதாரணமாக, பிரகாசமான வேலை நேரங்களில் பல புகழ்பெற்ற மேலாளரிடமிருந்து புகழ் மற்றும் நன்றியைக் கொண்டிருந்தனவா? பிரகாசமான தருணங்களில் ஒரு எழுச்சி மற்றும் ஒரு பதவி உயர்வு உள்ளதா?
2. ஒவ்வொரு நபரும் சிறிய குழுவினர் பயிற்சிக்காக முழுமையான குழுவுடன் தங்கள் பிரகாசமான தருணங்களை பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேட்கப்படுவார்கள் என்று குழுக்களுக்கு கூறுங்கள்.

1. அணி கட்டிடம் icebreaker விவாதத்திற்கு, அவர்கள் icebreaker (அதாவது, அவர்களின் சொந்த கதைகள் சொல்லி அனுபவம் தங்கள் எதிர்வினை மற்றும் சக பணியாளர்களின் கதைகளை கேட்டு) எப்படி பிரதிபலித்தது எப்படி குழு கேட்க.
2. கதையில் எந்த கருப்பொருள்களையும் அவர்கள் கவனித்திருந்தால் முழு குழுவையும் கேட்டு ஐஸ் பிளேயரைப் படியுங்கள். நிறைய விஷயங்களைப் பற்றி பேசும் ஒரு தீம் ஒரு வேலைக்கு அங்கீகாரம் பெறும். பதவி உயர்வு மற்றும் வெற்றிகரமான தயாரிப்பு துவக்கங்களைச் சுற்றி பிற பொதுவான கதைகள் மையம். இந்த பயிற்சியை நிர்வகிக்கும் போது உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் சொந்த முடிவுகளை வரைய அனுமதிக்க முக்கியம்.

1. குழுவில் உள்ள icebreaker விவாதம் முடிவடைந்தவுடன், கலந்துரையாடலை அவர்கள் அமர்வை மூடுவதற்கு முன் கலந்துரையாடலில் சேர்க்க விரும்புகிறார்கள்.

இந்த பயிற்சியின் பயனை நீங்கள் கண்டறிந்தால், கட்டிடம் குழு வெற்றிகரமாகக் குழப்பங்களைப் போன்ற மற்ற குழு கட்டிட பயிற்சிகளை நீங்கள் பார்க்க விரும்பலாம்: குழு கட்டிட செயல்பாடுகள் வெற்றிகரமாக, ஒரு குழுப்பணி வளர்ப்பு எப்படி கட்டமைக்க வேண்டும், மற்றும் 5 குழுக்கள் ஒவ்வொரு நிறுவன தேவைகள்.