ஏழை பணியாளர் செயல்திறன் மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம்

நீங்கள் மோசமான செயல்திறன் ஒரு ஊழியர் நிறுத்த வேண்டும் என்றால், நீங்கள் ஒரு முதலாளி என உங்களை பாதுகாக்கும் ஒரு எளிய முடித்தல் கடிதம் உருவாக்க வேண்டும். முட்டாள்தனமான முன்னாள் ஊழியர்கள் என்பதால், சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கை எடுக்க நீங்கள் எழுதும் எதையும் பயன்படுத்தலாம், கடிதத்தை எளிமையாக வைத்து, முடிவுக்கு ஒரு காரணத்தை கூறாதீர்கள்.

நீங்கள் காரணத்தைத் தெரிவித்தால், அந்த காரணத்தை நீங்கள் முடிவுக்குக் கொண்டுவர மட்டுமே நீதிமன்றத்தில் வரம்பிடலாம். ஒரு காரணத்தை வழங்குவதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனம் எந்தவொரு ஆதாரத்தையும் பயன்படுத்திக்கொள்ள முடியும்.

ஊழியர் ஒழிப்பதற்கு முன் உங்கள் ஆவணத்தை சரிபார்க்கவும்

ஊழியர் மேலாளர் செயல்திறன் ஆவணங்களை வைத்து இருந்தால், உங்கள் மனித வள ஊழியர்கள் ஆவணங்கள் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தி, சட்டபூர்வமான கடத்தல்காரரை அனுப்ப வேண்டும். திடமான ஆவணங்கள் இருப்பதாக நினைக்கும் காரணத்திற்காக நீங்கள் முடிக்க விரும்பவில்லை, பிறகு நீங்கள் செய்யாததைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

முறையான ஆவணங்கள், ஒரு வேலை நிறுத்தம் செய்யப்பட்ட ஊழியர் உங்களுக்கு சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) சட்டத்தை மீறினால், நீங்கள் பாகுபாடு கொண்டிருப்பதாக நீதிமன்றத்தால் உங்களைக் காப்பாற்ற முடியும்.

நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிராகரிப்பு கடிதத்தை அனுப்பும் முன்

பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், பணியாளரின் மேலாளர் மற்றும் மனித வளத்துறைத் துறையின் பிரதிநிதி ஆகியோர் பணியாளரை பதவி நீக்கம் செய்வதற்கான ஒரே வழி, ஒரு நபரின் சந்திப்பில் பணிநீக்கம் செய்வதைப் பற்றி பணியாளரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

ஊழியர்களைத் தீர்ப்பதற்குத் தேவையான தகவல், ஆவணங்கள், சான்றுகள் ஆகியவற்றை உடனடியாகக் கொண்டே இந்த கூட்டத்தை நடத்தவும். வெளிப்படையாக, இது எந்த நிகழ்ச்சியிலும், எந்த அழைப்பு வேலை கைவிடப்பட்டாலும் பொருந்தாது.

பணிநீக்க கடிதம் ஊழியருக்கான கூட்டத்தை ஆவணப்படுத்துகிறது மற்றும் ஊழியர் பணியாளர் கோப்பின் ஒரு பகுதியாகிறது. பணியமர்த்தியிடம் பணியமர்த்துபவரிடம் பணிநீக்கம் கடிதத்தை அனுப்பிய பின்னர், திரும்பப் பெறும் ரசீதுடன் கூடிய சந்திப்பு முடிந்தவுடன், அல்லது சந்திப்பின் முடிவில் பணியாளருக்கு பணிநீக்க கடிதத்தை ஒப்படைக்கவும். கம்பனியின் எழுதுகையைப் பற்றிய கடிதத்தை அச்சிடவும், ஊழியரின் மேலாளர் அல்லது நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் கையெழுத்திட்டார்.

மாதிரி பணியாளர் கடிதத்தை நீக்குதல்

இந்த முடிப்பு கடித மாதிரி ஒரு மாதிரியாக நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். டெம்ப்ளேட்டை (Google டாக்ஸுடன் மற்றும் Word Online உடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது கீழே உள்ள உரை பதிப்பை படிக்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

மாதிரி பணியாளர் கடிதத்தை நீக்குதல் (உரை பதிப்பு)

காரணத்திற்காக நீக்கப்பட்ட வழக்கு திட மற்றும் நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்டால், இந்த கடிதத்தை ஒரு மாதிரியைப் பயன்படுத்தவும்:

தேதி

திருமதி மார்கரட் ஓமால்லி

18361 கிளிஃப் ஸ்ட்ரீட்

ஸ்பார்டா, NJ 07871

அன்பே மார்கரெட், ஏர்னஸ்டோ நிறுவனத்திலிருந்து மோசமான செயல்திறன், உடனடியாக செயல்படுத்துவதற்கான உங்கள் கடிதத்தை இந்த கடிதம் உறுதிப்படுத்துகிறது.

உங்கள் மேலாளரிடமிருந்து மீண்டும் மீண்டும் கருத்து மற்றும் செயல்திறன் பயிற்சி அளித்த போதிலும், உங்கள் பணி செயல்திறன் மேம்படுத்தப்படவில்லை என்பதால், நீங்கள் தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறீர்கள். உங்கள் செயல்திறன் நீங்கள் படித்து கையெழுத்திட்ட மூன்று கடிதங்களில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. கூடுதலாக, குறிப்பிட்ட கால இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை நீங்கள் வழங்கிய செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டம் (PIP) நீங்கள் அவர்களின் தேதியைக் கொண்டு சந்திக்க ஒப்புக்கொண்டீர்கள்.

நீங்கள் மற்றும் உங்கள் நிர்வாகி எழுதி எழுதி ஒத்துக்கொண்ட திட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும் எந்தவொரு இலக்கு இலக்கங்களையும் சந்திக்க நீங்கள் தவறிவிட்டீர்கள். நீங்கள் மறுத்துவிட்ட ஆதாரங்கள் மற்றும் கூடுதல் ஆதரவு வழங்கப்பட்டது. இதன் விளைவாக, உங்கள் வேலையின் முக்கிய தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய மறுப்பதன் விளைவாக உங்கள் பதவி நீக்கம் செய்யப்படுகிறது.

உங்கள் சம்பள விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் உடம்பு நாட்களுக்கு பணம் செலுத்தும் உங்கள் இறுதி காசோலையில் சேர்க்கப்படும் * வெள்ளிக்கிழமை, உங்கள் வழக்கமான சம்பளத்தை நீங்கள் பெறும். உங்களின் இறுதிக் காசோலை உங்கள் வீட்டிற்கு அனுப்பி வைக்கலாம் அல்லது உங்கள் மேலாளருடன் அதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு ஏற்பாடு செய்யலாம்.

உங்கள் பணிநீக்கத்தின் மீது உங்கள் நன்மைகளின் நிலையை குறிப்பிடுகின்ற ஒரு கடிதத்தையும் பெறுவீர்கள். ஒருங்கிணைந்த ஆனைபஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டம் (கோப்ரா) குழு சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் தன்மைக்கான உங்கள் தகுதி பற்றிய தகவலை இந்தக் கடிதத்தில் உள்ளடக்குகிறது.

உங்கள் பணிநீக்க நேரத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் பேட்ஜ் மற்றும் ஸ்மார்ட்போனில் நீங்கள் திரும்பினீர்கள், எனவே அனைத்து நிறுவன உரிமையாளர்களுக்கும் நாங்கள் கணக்கு வைத்திருக்கிறோம்.

உங்கள் தொடர்புத் தகவலை நிறுவனம் தெரிவிக்க வேண்டும், இதனால் உங்கள் W-2 வடிவம் போன்ற எதிர்காலத்தில் உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களை வழங்க முடியும்.

அன்புடன், மேலாளர் அல்லது நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் பெயர்

இறுதிக் காசோலை பற்றிய சட்டங்கள் மாநிலத்திலிருந்து, நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடும் என்பதை நினைவில் கொள்க.

நீக்கம் கடிதம் பற்றி முடிவுகளும் இறுதி எண்ணங்களும்

பணிநீக்கம் கடிதம், எளிதான அல்லது வேடிக்கையாக எழுதாத போது, ​​பணியாளர் முடிவுக்கு ஒரு முக்கியமான அங்கமாகும். பணியாளரின் கோரிக்கைக்குத் தேவையான தகவலை இது ஆவணப்படுத்துகிறது மற்றும் பணியாளரின் மிகவும் தெளிவான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கிறது. கடைசியாக, நீக்கம் செய்யப்பட்ட கடிதம் வழக்கில் ஒரு வழக்கில் அல்லது ஆவண செயல்பாடு அதன் தற்போதைய வடிவமைப்பில் இல்லாத நிலையில் முறையான ஆவணங்களை வழங்குகிறது.

மேலாளர்கள் மற்றும் மனித ஊழியர்கள் அடிக்கடி செல்லுதல் மற்றும் சிறந்த ஆவணங்கள் மற்றும் பதவிநீக்கம் கடிதம் உங்கள் முறையான பதிவு மற்றும் வரலாற்று முன்னோக்கு சேவை.

ஒரு மாதிரி வழிகாட்டி போல இந்த மாதிரி பணிநீக்க கடிதத்தை பயன்படுத்தவும், ஆனால் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கை அல்லது பிற நிகழ்வுகள் ஏற்படக்கூடிய எல்லா சூழ்நிலைகளிலும், முதலாளியின் சிறந்த நலன்களைப் பெறாத, பணியாளருக்கு அனுப்பும் முன்னர் உங்கள் வேலை சட்ட வழக்கறிஞரால் உங்கள் கடிதத்தை இயக்கவும்.

மறுப்பு: துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.