தொழில் ரீதியாக உங்கள் பணி ராஜினாமா சமர்ப்பிக்க எப்படி

நீங்கள் உங்கள் ராஜினாமா செய்யும்போது உங்கள் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பை உங்கள் வேலையை முடிக்க அல்லது முடிக்கிறீர்கள். இந்த இராஜிநாமா உங்கள் உத்தியோகபூர்வ அறிவிப்பு, நீங்கள் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு உறவை முடிவுக்கு கொண்டுவருகிறீர்கள். உங்கள் முதலாளி அல்லது மேலாளராக இருக்கும் நபரிடம் அடிக்கடி வாய்மொழியாகச் சமர்ப்பிக்கப்படுவீர்கள், உங்கள் பணி ராஜினாமா கடிதத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். எதிர்கால குறிப்புக்காக எழுத்துப்பூர்வமாக இராஜிநாமா செய்ய வேண்டும் என உங்கள் முதலாளி விரும்புகிறார்.

ஏன் மனித வளங்கள் கோப்பில் உங்கள் கடிதம் தேவைப்படுகிறது

உங்கள் மனிதவளத் திணைக்களம் உங்கள் பணியாளரின் கோப்பில் வைக்க உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ ராஜினாமாவின் நகலும் வேண்டும். இது நீங்கள் இனி நிறுவனத்தில் இல்லாத காரணத்தால் ஒரு வரலாற்று சாதனையை வைத்திருக்க உதவுகிறது. நீங்கள் உங்கள் மனதை மாற்றியமைத்தால், வேலையின்மை நலன்களுக்காக விண்ணப்பிக்க வேண்டும் அல்லது எதிர்காலத்தில் எந்த காரணத்திற்காகவும் முடிவெடுக்கும் பற்றி ஒரு வழக்கு தாக்கல் செய்யுங்கள். இந்த வழி, நீங்கள் உங்கள் ராஜினாமா மற்றும் உங்கள் புறப்பாடு நிறுவனம் தேர்வு அல்லது செய்து இல்லை என்று காட்டும் சரியான ஆவணங்களை வேண்டும்.

உங்கள் ராஜினாமா உங்கள் நிபுணத்துவ படத்தை உருவாக்க ஒரு வாய்ப்பு இருக்க முடியும்

உங்கள் ராஜினாமா ஒரு எதிர்மறை விஷயம் அல்ல. மாறாக, உங்கள் படத்தையும் தனிப்பட்ட பிராண்டையும் ஒரு தகுதிவாய்ந்த, நன்கு சிந்திக்கக்கூடிய ஊழியராக உருவாக்க ஒரு வாய்ப்பாக உள்ளது. நிச்சயமாக, உங்கள் ராஜினாமா நேராக, நேர்மறையான, மற்றும் தொழில்முறை இருக்க வேண்டும். இராஜிநாமா கடித வடிவில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட உங்கள் ராஜினாமா உங்கள் வேலைத் திட்டத்தில் ஒரு நிரந்தர கூடுதலாக மாறும், அநேக மக்களுக்கு அது அணுகும்.

உங்கள் எதிர்மறையான எண்ணங்களை வைத்துக்கொள்ளுங்கள்

உங்கள் இராஜிநாமா சுருக்கமாகவும், புள்ளிக்குமாக வைக்கவும். உங்கள் முதலாளி உங்களை நடத்துவதை நீங்கள் எப்படி நம்புவது, உங்கள் சக ஊழியர்களை எவ்வளவு வெறுத்தீர்கள் அல்லது உங்கள் நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு தொழில்முறை முறையில் செயல்படவில்லை என்று நீங்கள் நம்புவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை.

உங்களுடைய வேலை, உங்கள் மேலாளர், உங்கள் சக ஊழியர்கள், மற்றும் நீங்கள் வேலை செய்யும் அதே நேரத்தில் உங்கள் வருடாந்திர மதிப்பீட்டில் குறிப்பாக நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டிய எதையும் பகிர்ந்து கொள்ளும் வாய்ப்பு உங்களுக்கு இருந்தது. நீங்கள் அதைப் பற்றி எதுவும் செய்ய முடியாமல் போகும்போது நீங்கள் பதவி விலகும்போது விமர்சனங்கள் பகிர்ந்து கொள்வதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை. இந்த கட்டத்தில் விமர்சனம் ஒரு மோசமான தோற்றத்தை மட்டுமே விட்டுவிடும், அது உங்கள் நிறுவனத்தை நிறுவனத்துடன் பெருக்கிவிடும்.

உங்கள் எதிர்காலத்தை பற்றி யோசி

உங்களுடைய பாதை உங்கள் தற்போதைய மேலாளரோ அல்லது உங்கள் தற்போதைய டெஸ்க்டேட்டோவுடன் உங்களை எப்போது வேண்டுமானாலும் அமர்த்திக்கொள்ளும் நிலையில் எப்போது வரும் என்று உங்களுக்கு தெரியாது.

இன்று நீங்கள் கையாள்வதில் உள்ள மனித நபர் உங்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதற்கு ஒரு நிலையில் இருக்க வேண்டும், மேலும் நிறுவனத்தில் திறந்திருக்கும் மற்றொரு (மிகவும் பொருத்தமானது அல்லது சிறந்த ஊதியம்) நிலைப்பாட்டை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் எப்போதாவது உங்களை எப்படிக் காப்பாற்றுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நேர்மறையான எண்ணத்துடன் HR விட்டு விட வேண்டும்.

உங்கள் ராஜினாமாவில் நீங்கள் என்ன சேர்க்க வேண்டும்?

உங்கள் ராஜினாமா உங்கள் இறுதி தேதி சேர்க்க வேண்டும் இது குறைந்தபட்சம், இரண்டு வாரங்களுக்கு 'அறிவிப்பு வழங்க வேண்டும். இராஜிநாமா கடிதத்தில் வேறு எந்த உள்ளடக்கமும் தேவையில்லை, இருப்பினும் அவர் உங்களுக்கு வழங்கிய வாய்ப்புகளை உங்கள் அமைப்பிற்கு மரியாதைக்குரிய நன்றியுடன் தெரிவிக்க வேண்டும்.

உங்கள் மாற்றத்தை பயிற்சியளிக்கும் போது மாற்றும் கட்டத்தின்போது நீங்கள் உங்கள் உதவியை வழங்கலாம். நீங்கள் விட இந்த நபர் பயிற்சி யார்?

நேர்மையாக நடந்துகொள்வது அல்லது நேர்மையானவராக இருந்தாலும், உங்கள் இராஜிநாமாவுக்கு ஒரு எதிர்மறை காரணத்தை கூறவேண்டாம்.

உங்கள் வேலையில் இருந்து எப்படி ராஜினாமா செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருந்தால், பின்வருவனவற்றைக் கைவிடுவதற்கான ஏற்கத்தக்க காரணங்கள் உள்ளன:

• உங்கள் மனைவியை விட்டு வெளியேறுவதற்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றிருப்பதால், நீங்கள் வெளியேறிக்கொண்டிருக்கிறீர்கள்
• நீங்கள் முழுநேர பாடசாலைக்கு செல்ல ராஜினாமா செய்கிறீர்கள்
• நீங்கள் ஒரு புதிய வாய்ப்பைத் தொடர விட்டு வருகிறீர்கள்

நிச்சயமாக, நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். எனவே, முதல் இரண்டு காரணங்கள் துல்லியமாக இல்லை என்றால், நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் கடைசி வேலையைச் சொல்லலாம், இல்லையோ புதிய வேலை இல்லையா. நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாக செய்தால், உங்கள் ராஜினாமா ஒரு வாய்ப்பு அல்ல, ஒரு முடிவுக்கு வரும்.