இந்த மேற்கோள்களுடன் ஊழியர் மோசே மீது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தவும்
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
பொருளடக்கம்:
உங்கள் செய்திமடல், வணிக விளக்கக்காட்சிகள், புல்லட்டின் குழு அல்லது தூண்டுதலாக இருக்கும் சுவரொட்டிகளுக்கு அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு தூண்டுதலாக இருப்பதைக் காண விரும்புகிறீர்களா? இந்த மேற்கோள் பணியாளர்களின் ஊக்கத்தை ஊக்குவிக்கும், பணியாளர்களின் மனோநிலையை உயர்த்தும், பணியாளர்களின் திருப்தி மற்றும் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கும், மற்றும் பணியாளர்களின் செயல்திறனை பாதிக்காது. இந்த மேற்கோள்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன, ஏனெனில் அவை நகரும், உற்சாகமானவை, மற்றும் ஞாபகம் மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் மதிப்புள்ளவை.
அனுபவங்கள் பற்றி மேற்கோள்கள்
- "அனுபவம் என்பது உண்மையில் Hellespont swum அல்லது dervishes கொண்டு நடனமாட அல்லது ஒரு doss- வீட்டில் தூங்கினேன் ஒரு விஷயம் இல்லை இது உணர்திறன் மற்றும் உள்ளுணர்வு ஒரு விஷயம், பார்க்க, மற்றும் முக்கிய விஷயம் கேட்டு, சரியான தருணங்கள், புரிதல் மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல் அனுபவம் என்பது ஒரு மனிதனுக்கு என்ன நிகழ்கிறது என்பதல்ல, அது அவருக்கு என்ன நடக்கிறது என்பதையே செய்கிறது. " - ஆல்டுஸ் ஹக்ஸ்லி
- "மற்றவர்களுடைய அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய திறன் கொண்ட மனிதர்கள், அவர்களது வெளிப்படையான ஒத்துழைப்புக்கு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் குறிப்பிடத்தக்கவர்களாக உள்ளனர்." - டக்ளஸ் ஆடம்ஸ்
- "சாகசங்கள், ஆபத்துகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள் ஒவ்வொரு நாளும் புதிய அனுபவமும் பாத்திரமும் மூலம் நாங்கள் வீட்டிற்கு வர வேண்டும்." - ஹென்றி டேவிட் தோரே
- "வாழ்க்கையைப் பற்றி உங்களுக்கு எவ்வளவு தெரியாது, ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் எப்படி கணக்கிடுகிறீர்கள். மற்றவர்களின் தவறுகளை கவனிப்பதன் மூலம் தவறுகளை தவிர்க்கக்கூடியவர்கள் துக்கத்தில் இருந்து விடுபடுவதற்கு மிகவும் பொருத்தமானவர். நிச்சயமற்ற முழு உலகில், மனிதனின் அனுபவத்திற்கு முன்பே என்ன நிகழ்ந்தது என்பது பற்றியும், நமக்குத் தெரிந்த எல்லாவற்றையும் போலவே நம்பத்தக்கதாகவும் உள்ளது. " - ரெய் லைமன் வில்பர்
- "நல்ல தீர்ப்பு அனுபவம் மற்றும் அனுபவம் மோசமான தீர்ப்பு இருந்து வருகிறது." - பேரி லேபட்னர்
- "ஆண்கள் தங்கள் அனுபவத்திற்கு அல்ல, மாறாக அனுபவத்திற்கான அவர்களின் திறனுக்கேற்ப, விகிதாசாரத்தில் உள்ளனர்." - ஜேம்ஸ் போஸ்வெல்
- "உலகில் உள்ள அனைத்து உத்திகள் மற்றும் விவரங்களைக் காட்டிலும் பயணத்தை மேற்கொண்டதன் மூலம் இன்னும் ஒரு சாலையை நீங்கள் அறிவீர்கள்." - வில்லியம் ஹாஸ்லிட்
- "அனுபவிக்க வழி வாழ - செய்ய, உணர்வு, சிந்தனை மூலம். அனுபவங்கள் காலப்போக்கில் நடைபெறுகின்றன, எனவே நேரம் நமக்கு கிடைத்த இறுதி பற்றாக்குறை வளமாகும். ஆண்டுகளில், அனுபவம் உள்ளடக்கம் வாழ்க்கை தரத்தை தீர்மானிக்கும். ஆகையால் எங்களில் யாராவது ஒருவர் ஒதுக்கீடு செய்யப்படுவது அல்லது முதலீடு செய்யப்படுவது பற்றி எவ்விதமான அத்தியாவசியமான முடிவுகளையும் எடுக்க முடியும். " - மிஹலிய சிசிக்செந்த்ஹிஹிலி
- "நீங்கள் முகத்தில் பயப்படுவதைப் பார்க்கும் ஒவ்வொரு அனுபவமும் பலம், தைரியம், நம்பிக்கை ஆகியவற்றைப் பெறுவீர்கள். '' உங்களைப் பற்றி நான் சொல்லமுடியாது, இந்த பயங்கரமான வழியாக நான் வாழ்ந்திருக்கிறேன். ' நீங்கள் செய்ய முடியாததை நீங்கள் செய்ய வேண்டும். " - எலியனூர் ரூஸ்வெல்ட்
- "அனுபவங்கள் வெறுமனே நாம் தவறுகளை கொடுக்கிறோம்." --ஆஸ்கார் குறுநாவல்கள்
- "ஆண்டுகள் எதனையும் அறிந்ததில்லை." - ரால்ப் வால்டோ எமர்சன்
- "எல்லோரும் அவருடைய சொந்த அனுபவங்களின் கைதியாக இருக்கிறார்கள். யாரும் தப்பெண்ணங்களை அகற்ற முடியாது - அவர்களை அடையாளம் கண்டு கொள்ளுங்கள்." - எட்வர்ட் ஆர். மூரோ
- "வெற்றி பெறுவது எனக்கு முக்கியம், ஆனால் நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதை முழுமையாகப் பற்றிக்கொள்ளும் அனுபவம் எனக்கு உண்மையான சந்தோஷத்தை தருகிறது." - பில் ஜாக்சன்
- "வாய்வழி அறிவுறுத்தலின் போதுமான வரம்புக்கு உண்மையான வரம்புகள் இருப்பதால், எடுத்துக்காட்டாக மற்றும் நேரடி அனுபவத்தால் நாம் கற்றுக்கொள்கிறோம்." - மால்கம் கிளாட்வெல்
- "ஒரு எழுத்தாளர் மூன்று விஷயங்கள் தேவை, அனுபவம், கவனிப்பு, மற்றும் கற்பனை, எந்த இரண்டு, எந்த நேரத்தில் எந்த, மற்றவர்கள் பற்றாக்குறை வழங்க முடியும்." - வில்லியம் பால்க்னர்
- "ஒவ்வொரு ஆண்டும் அனுபவத்தின் முழுமையைச் சேர்ப்பதற்கும், பொக்கிஷமாகவும், பாதுகாப்பற்றதாகவும், நினைவுகூரப்படும்படியும், ஒவ்வொரு வருடமும் ஒரு நிரந்தரமான பரிசைக் கொண்டு வர முடியும். அனைவருக்கும் கிடைத்துவிட்டது. " - கிரென்வில் க்ளீஸர்
- "வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு அறிந்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் எப்படிக் கருதுகிறீர்கள்? மற்றவர்களின் தவறுகளைச் சமாளிப்பதன் மூலம் தவறுகளைத் தவிர்க்கக்கூடியவர்கள் துக்கத்திலிருந்து விடுபடுவதற்கு மிகவும் தகுந்தவர்கள். மனித அனுபவத்திற்கு முன்னர் சென்றுவிட்டோம் - நாம் அறிந்திருக்கும் எதையும் நம்புவதும் நம்பத்தக்கதும் ஆகும். " - ரெய் லைமன் வில்பர்
- "வீட்டிலிருந்து வந்த ஒரு பயணி ஒருவர் தனது சொந்த வீட்டுக்கு ஒருபோதும் விட்டுவிடாதவரை விட புத்திசாலியாக இருப்பதால், வேறு ஒரு கலாச்சாரத்தின் அறிவை நாம் இன்னும் அதிகமாய் கவனமாக ஆராய்ந்து, அன்புடன், நம் சொந்த நலன்களை மதிக்க வேண்டும்." - மார்கரெட் மீட்
- "இறக்கும் நேரத்தின் போது, நாம் ஒருபோதும் வாழ்ந்திருக்கவில்லை என்பதைத் தெரியவில்லை." - ஹென்றி டேவிட் தோரே
- "நான் அதிர்ஷ்டம் ஒரு பெரிய விசுவாசி, மற்றும் நான் கடினமாக நான் அதை இன்னும் வேலை பார்க்கிறேன்." - தாமஸ் ஜெபர்சன்
- "அனைத்து வளர்ச்சி அனுபவத்தின் பயன் இல்லாமல் ஒரு இருண்ட, ஒரு தன்னிச்சையான unpremeditated சட்டம் ஒரு பாய்ச்சல் ஆகும்." - ஹென்றி மில்லர்
- "அனுபவத்தில் இன்னொரு முன்னேற்றமும், நெருக்கமானவருக்கு ஒரு முடிவடையும், இன்னும் ஒரு அனுபவத்தை பயன்படுத்துவதற்கு கற்றுக்கொள்கிறது, மேலும் நடைமுறையில்லாத நடைமுறை மதிப்பில்லாததாக இருப்பதை ஒருவர் அங்கீகரிக்கிறார்." - ஜோஹன் வொல்ப்காங் வான் கோத்தே
- "புளிப்பற்றவனுக்கு, முதிர்வயதுள்ளவளே, கல்விக்குமுறையானது அறுப்புக்காலத்தின் காலம்." - தால்முத்
- "கல்வி மற்றும் அனுபவத்திற்கான வித்தியாசம் உங்களுக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நன்றாக அச்சிடும்போது கல்வி என்பது நீங்கள் அனுபவிக்கும் அனுபவம்தான். - பீட்டர் சீகர்
- "வாழ்க்கை பின்னோக்கி புரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் … அது முன்னோக்கி வாழ்ந்து இருக்க வேண்டும்." - சோரன் கீர்கேகார்ட்
இந்த புகழ்பெற்ற மேற்கோள்களுடன் வேலை பற்றி ஈர்க்கப்பட்டு கிடைக்கும்
உங்கள் செய்திமடலில் அல்லது உங்கள் வலைத்தளத்தில் வேலை பற்றி ஒரு தூண்டுதலாக மேற்கோள் பயன்படுத்தி ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? இந்த மேற்கோள்களை கவனியுங்கள்.
புதிய ஊழியர் நீண்ட கால ஊழியர் மீது ஊக்குவித்தார்
நீண்டகால ஊழியர்களின் மேற்பார்வையாளராக புதிய ஊழியரை ஊக்குவிக்க ஊழியர் மன உறுதியுடன் நியாயமானது, சட்டபூர்வமானதா? வாசகர் கேள்விக்கு இங்கே பதில் இருக்கிறது.
ஒரு புதிய பணியாளரின் மீது ஒரு மோசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான முதல் 10 வழிகள்
ஒரு புதிய பணியாளரை எப்படி நிறுத்துவது என்று அறிய வேண்டுமா? உங்கள் புதிய ஊழியர் வரவேற்பு என்பது புதிய நபர்களுக்கு ஒரு 'em அல்லது break' em அனுபவமாகும். முடிவுகளை எப்படி பெறுவது?