மாதிரி புதிய பணியாளர் அறிமுகம் மற்றும் வரவேற்பு குறிப்பு

ஒரு புதிய ஊழியர் உங்கள் நிறுவனத்தில் துவங்க திட்டமிடப்பட்டால், ஒரு முறைசாரா வரவேற்பு கடிதம், ஊழியர் உணருகிறார் மற்றும் விரும்பினார். உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய வேலையைத் துவங்குவது பற்றிய அவரது முதல் தோற்றம் இதுதான். புதிய பணியாளரைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான உங்கள் பிரச்சாரத்தில் இது முதல் படியாகும்.

நல்ல ஊழியர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்வது அவர்கள் நிறுவனத்தில் வரவேற்கப்படுவதோடு, முக்கியமானதும் அவசியமாக இருப்பதாலும் தொடங்குகிறது. ஒரு புதிய ஊழியர் வரவேற்பு கடிதம் புதிய பணியாளர் ஒரு நேர்மறையான தொடக்கத்தை பெற உதவுகிறது. புதிய பணியாளரை அவர் ஒரு புதிய வேலைக்குத் தொடங்குகையில் அது வசதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் உதவுகிறது.

ஒரு அடிப்படை ஊழியர் அறிமுகத்தை எழுதுவதற்கு நிறைய வார்த்தைகளை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை. சில நேரங்களில், நேரம் அல்லது பிற நிகழ்வுகள் புதிய ஊழியரின் பின்னணி மற்றும் அனுபவத்தை உள்ளடக்கிய ஒரு ஊழியர் அறிமுகத்தை எழுதுவதற்கான வாய்ப்பைத் தடுக்கிறது.

எளிய அறிமுகம் தடுப்பு ஒரு புதிய குழந்தை உள்ளது என்று உங்கள் மற்ற ஊழியர்கள் கொடிகள். அவர்கள் அடையாளம் காணாத ஒரு நபரைப் பார்த்தால், அது வரவேற்கப்படுவதை அனுமதிக்கிறது. இது, புதிய பணியாளர் பாராட்டப்படுவதை வரவேற்கிறது மற்றும் வரவேற்கிறது.

மேலும், நேரத்தை அனுமதிக்கும்போது, ​​புதிய ஊழியரின் அனுபவத்தை உள்ளடக்கிய இன்னொரு மின்னஞ்சலை அனுப்ப உங்களுக்கு மற்றொரு வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் நிறுவனத்தில் தனது புதிய பாத்திரத்தை அவர் அடிக்கடி தொடர்புகொள்பவர்களுடன் பணியாற்றுவதற்காக அவரின் புதிய பாத்திரத்தை தெளிவுபடுத்துவது அவசியமாக இருக்கிறது, அதனால் அவர்கள் பாத்திரத்தை விட்டு வெளியேறுவதையும் அவளது தொடங்குகிறது என்பதையும் ஊழியர்கள் அறிவார்கள்.

புதிய அணியை உங்கள் குழுவில் சேர்ப்பதை விட ஒரு அடிப்படை அறிமுகத்தை எழுதுவது நல்லது. இங்கே மாதிரி அடிப்படை ஊழியர் அறிமுகங்கள், உங்கள் குழுவிற்கு புதிய பணியாளர்களை எப்படி வரவேற்க வேண்டும் என்பதை ஒரு ஒருங்கிணைந்த கூறு.

மாதிரி அடிப்படை ஊழியர் அறிமுகம்

அனைத்து பணியாளர்களுக்கும்:

டாம் பாலாசோலோ இந்த செவ்வாய்க்கிழமை தொடங்கும் சேனல் விற்பனைப் பணியில் குழுவுடன் இணைகிறார். டாம் தனது புதிய வேலைக்கு ஒரு அனுபவம் மற்றும் அனுபவத்தை தருகிறார். அவர் விற்பனை பிரிவில் மற்ற சேனல் விற்பனை நிபுணர்கள் உட்கார்ந்து இருக்க வேண்டும். நாங்கள் விக்கின் பணியாளர் கோப்பகத்தில் டாம் சேர்த்துள்ளோம். எனவே, ஒரு அந்நியன் இருக்காதே; எங்கள் அணிக்கு டாம் மூலம் வரவேண்டும். டாம் வந்தவுடன் நான் உங்களுக்கு அதிக தகவலை அனுப்புகிறேன்.

சிறந்த, பாட் லெப்லான்

மேலாளர், சேனல் விற்பனை

புதிய பணியாளரை வரவேற்கிறோம் மாதிரி கடிதம்

உங்கள் நேரத்தை அனுமதிக்கும் போது, ​​மற்றும் குறிப்பாக ஒரு புதிய ஊழியரின் தொடக்க தேதிக்கு முன்னர் நீங்கள் எடுக்கும் நேரம், உங்கள் புதிய ஊழியரை நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக வரவேற்கலாம். புதிய ஊழியரின் முதல் நாள் ஜட்டர்கள் மறைந்து போயிருக்கக்கூடிய போதுமான தகவல்களுடன் ஒரு வரவேற்கத்தக்க கடிதத்தை நீங்கள் அனுப்பலாம்.

இந்த புதிய ஊழியர், ராபர்ட் மார்ட்டின், பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுப் பாத்திரத்தில் நிறுவனத்தில் சேர்ந்துகொள்கிறார், ஆனால் அவர் குழுவில் மேலாளராக பணியாற்றுவதற்கு உத்தேசித்து, அந்த பாத்திரத்தில் தனிப்பட்ட நபரிடமிருந்து உங்களுக்குத் தேவைப்படும் குழு கட்டிடத் திறன்களை நிரூபிக்கிறார்.

அன்புள்ள ராபர்ட்,

நீங்கள் ஸ்மித்-க்ளீன் வேலைக்குத் துவங்குவதற்கு காத்திருக்க முடியாது. உங்களுடைய முதல் நாள், அடுத்த செவ்வாய்க்கிழமை கூட்டங்கள் மற்றும் சந்திப்புக்களுடன் முழுநேரமாக நீங்கள் பணியாற்றும் நபர்களுடன் சந்திப்பதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன.

அணி உங்கள் முதல் நாள் மதிய உணவு வெளியே எடுக்க திட்டமிட்டுள்ளது, எனவே அணி மதிய உணவு அந்த நேரம் ஒதுக்க தயவு செய்து. உங்கள் புதிய மேலாளராக, உங்கள் புதிய பணியை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் நோக்குநிலை தகவலை வழங்குவதற்கான முதல் சில மணிநேரங்களை எடுக்க திட்டமிட்டுள்ளேன்.

90 நாட்களுக்கு ஒரு புதிய ஊழியர் நோக்குநிலையை நாங்கள் அமைத்துள்ளோம். இது ஒரு நாளைக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு நடவடிக்கையை உங்களுக்குக் கொடுக்க உதவுகிறது. இது உங்களுடைய வெற்றிக்கான உந்துதலுக்கான பொருத்தமான அடிப்படை என்பதை நாங்கள் நம்புகிறோம். வேலை மற்றும் புதிய ஊழியரின் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு புதிய பணியாளருக்கும் தனிப்பயன் வடிவமைப்பு. நாட்களே செல்லுகையில், உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை எடுத்துக்கொள்வது போலவே, பொருத்தமான திட்டத்தைச் சேர்க்கலாம் மற்றும் உங்களுக்காக அவசியம் தேவை.

உங்கள் முதல் நாளுக்கான அட்டவணை:

• 8:30 a.m. - 10:30 a.m. - உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட அடிப்படைகளை மூடி மறைக்க என் அலுவலகத்தில் வரவேற்பு.
• 10:30 a.m. - 11:30 a.m. - உங்கள் புதிய அலுவலகத்தில் குடியேறவும். உங்கள் மடிக்கணினி, ஸ்மார்ட்போன் மற்றும் மின்னஞ்சல் அமைப்புகள் வேலை செய்து உங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யுமாறு ஐடி மூலம் மார்க் மரனியே உங்களை சேரும்.
• 11:30 a.m. - 1:00 p.m. - பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு அணியுடன் மதிய உணவு. முன் கதவு வழியாக சந்தி.
• 1:00 p.m. - 1:30 மணி. - அலுவலக நேரம்.
• 1:30 மணி. - 3:00 p.m. - எங்கள் தயாரிப்புகளில் மதிப்பாய்வு மற்றும் பயிற்சி. அவர்கள் ஆழமாக என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பயிற்சியாளர்களில் ஒருவரான ஆலன் ஸ்னைடர் உங்களுடன் வேலை செய்வார். நீங்கள் இந்த வாரம் ஆலன் உடனான கூடுதல் நேரத்தை திட்டமிடலாம்.

• 3:00 p.m. - 4:30 மணி. - நிதி மற்றும் கணக்கியல் செயல்படும் மற்றும் உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பதை விளக்கி நிதியியல் வி.பி., மார்சியா அனடோலி உடன் சந்திப்பு. அவளது ஊழியர்கள் உங்களுடைய அனைத்து புதிய பணியாளர்களுடனும் உங்களுக்கு உதவி செய்வார்கள்.
• 4:30 p.m. - மாலை 5:00. அலுவலக நேரம்.

உங்கள் இரண்டாவது நாள் உங்கள் புதிய ஊழியர் நோக்குநிலையின் மனித வள கூறுகளை உள்ளடக்கியது. எங்கள் மனித மேலாளர், டென்னிஸ் பிர்ன்பாம், உங்களுடன் சிறிது நேரம் செலவழிப்பதற்காக எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறார்.

பிற்பகல் வாடிக்கையாளர் சேவையில் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதைக் கவனிப்போம். எங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஒவ்வொரு துறை அனுபவத்தையும் அனுபவிக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறோம்.

வாடிக்கையாளர் சேவையில் பணிபுரிதல் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு எங்கள் தயாரிப்புகளைப் பயன்படுத்தி அனுபவம் வாய்ந்த தேவைகளையும் சவால்களையும் வழங்கும். ஒவ்வொரு துறையினருடனும் உங்கள் பங்கு எப்படி தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

ஸ்மித்-க்ளீன் உங்களை வரவேற்க எனக்கு விருப்பம். உங்கள் புதிய வேலையைத் துவங்குவதற்கு உங்களுக்கு இருந்திருக்கும் எந்தவொரு கவலையும் இந்த கடிதம் துடைக்கிறது என்று நான் நம்புகிறேன்.

உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால் அல்லது கூடுதல் தகவல் தேவைப்பட்டால், தயவுசெய்து என்னை அழைக்கவும். உங்கள் புதிய ஊழியர் நோக்குநிலை தொகுப்பு மற்றும் அடுத்த நாள் அல்லது இரண்டு மாதத்தில் மனித வளத்திலிருந்து புதிய வேலைத் தாள்களுக்கான பாக்கெட் பெறுவீர்கள். நோக்குநிலைப் பொதியைப் பற்றி உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எமது அலுவலக மேலாளரை அழைக்கவும்.

வணக்கம், மேரி பெத் ரிவால்டி

வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டின் மேலாளர்

ஸ்மித்-க்ளீன் கார்ப்பரேஷன்

மின்னஞ்சல்: [email protected]

தொலைபேசி: 618-442-7800, ext. 94