அலுவலகத்திற்கான சாதாரண உடை குறியீடு மாதிரி கொள்கை

பணியாளர்கள் பணியாற்றுவதற்காக வணிக ஆடைகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட தரநிலையை கடைபிடிக்க உங்கள் நிறுவனம் பணியாளர்களைக் கேட்டுள்ளது. இந்த சாதாரண ஆடை குறியீடு கொள்கை வேலை சூழலில் மிகவும் சாதாரண வேலை செய்ய அணிய சரியான என்ன பற்றி ஊழியர்கள் வழிகாட்டல் வழங்குகிறது.

ஒரு சாதாரண ஆடை குறியீடு பல வழிகளில் வியாபார தற்காலிக உடை குறியீடாக மாறுபடுகிறது. அவர்கள் மத்தியில் தலைமை ஒரு வணிக சாதாரண சூழலில், ஆண்கள் சட்டைகள் பொதுவாக காலர்களை மற்றும் அணிந்து கால்கள் khaki உள்ளன. பல நிறுவனங்கள் வழங்கும் வாராந்திர ஜீன்ஸ் நாளில் ஜீன்ஸ் சரியான ஆடை மட்டுமே.

ஒரு சாதாரண பணியிடத்தில், ஜீன்ஸ் தினசரி ஆடை மற்றும் சட்டைகள் அல்லது இல்லாமல் சட்டைகள் வழக்கமான உள்ளன. ஊழியர் ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் நாள் திட்டமிட்டிருந்தாலன்றி, வணிக ரீதியான அல்லது தற்காலிக பணியிடங்களில் உள்ள உறவுகளை அல்லது அணிவகுப்புகளை அணிந்துகொள்வதை நீங்கள் அரிதாகவே காண்பீர்கள்.

பெண்கள் பரந்த அளவிலான விருப்பங்களைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் ஒரு சாதாரண அல்லது வியாபார தற்காலிக பணியிடத்தில் ஓரங்கள், ஸ்லாக்ஸ், அல்லது ஆடைகள் அணியலாம். முறையான அளவு வணிக ரீதியான சூழலில் போகிறது ஆனால் ஒரு சாதாரண ஆடைக் குறியீட்டுடன் ஒரு பணியிடத்தில் அணிந்திருக்கும் ஆடைகளை இது அரிதாகவே நெருங்குகிறது.

மிகவும் சாதாரண பணி சூழலில் கூட, உங்களுடைய ஊழியர்களின் தேர்வு ஆடை அனைத்துமே இலவசமாக இல்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு தற்காலிக பணியிட சூழலில், பணியிடத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் வேலை, ஊழியர்கள் இன்னும் வேலை செய்ய அணியப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட தரமான பராமரிக்க கேட்டு.

சாதாரண ஆடை குறியீடு கொள்கை பின்பற்றப்படுகிறது.

சாதாரண பிடித்த கோட் கொள்கை

பணியிடத்தில் வசதியாக பணியாற்றுவதற்கு எங்கள் பணியாளர்களுக்கு உதவுவதே ஒரு தளர்வான, சாதாரண மற்றும் முறைசாரா பணி ஆடைக் குறியீட்டை உருவாக்குவதில் உங்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள் ஆகும். ஆனாலும், சில தரநிலைகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன, எனவே பணியாளர்கள் தடையற்ற, சாதாரண, மற்றும் முறைசாரா ஆடை விதிகளின் அர்த்தத்தைப் பற்றி குழப்பிவிடவில்லை. வாடிக்கையாளர்களோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கோ எங்களது நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் பணியாற்றாததால், நமது முக்கிய கவலை எங்கள் ஊழியர்களின் ஆறுதல்.

வழிகாட்டுதல்கள்

எல்லா சாதாரண ஆடைகளும் அலுவலகத்திற்கு ஏற்றது அல்ல, ஏனெனில் இந்த வழிகாட்டுதல்கள் வேலை செய்ய உத்தேசிக்கப்பட்டதை தீர்மானிக்க உதவும். கடற்கரை, முற்றத்தில் பணிபுரியும் ஆடை, நடனக் கழகங்கள், உடற்பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் விளையாட்டு போட்டிகள் ஆகியவற்றிற்கு நன்கு வேலை செய்யும் ஆடை தொழில்முறை, சாதாரண தோற்றத்திற்கு பொருத்தமானதாக இருக்கலாம்.

அதிக பிளவு வெளிப்படுத்துகிற ஆடை, உங்கள் முதுகு, உங்கள் மார்பு, உங்கள் வயிறு அல்லது உள்ளாடை வியாபாரம் ஒரு இடத்திற்கு பொருத்தமானது அல்ல. எங்கள் பணி சூழலில், ஆடைகளை அழுத்துவதோடு, சுருக்கமாகவும் இருக்கக்கூடாது. கிழிந்த, அழுக்கு, அல்லது பிரியும் ஆடைகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.

அலங்கார பரிந்துரைகள்

ஒரு சாதாரண பணி அமைப்பில், ஊழியர்கள் வேலைக்கு வசதியாகவும் நடைமுறைக்குமான ஆடை அணிய வேண்டும், ஆனால் மற்றவர்களுக்கு திசைதிருப்பவோ அல்லது தாக்குவோ இல்லை. மற்ற ஊழியர்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கக்கூடிய சொற்கள், சொற்கள் அல்லது படங்கள் கொண்ட எந்த ஆடைகளும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை. நிறுவனத்தின் லோகோ கொண்ட ஆடைகளை ஊக்குவிக்கிறது. விளையாட்டு அணி, பல்கலைக்கழகம் மற்றும் ஆடை மீது பேஷன் பிராண்ட் பெயர்கள் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன.

ஒப்பனை, வாசனை, மற்றும் கொலோன்

சில ஊழியர்கள் வாசனை திரவியங்கள் மற்றும் ஒப்பனை உள்ள இரசாயனங்கள் ஒவ்வாமை, அதனால் கட்டுப்பாட்டு இந்த பொருட்கள் அணிய நினைவில். இந்த ஒவ்வாமை ஒரு சக பணியாளர் தெரியும், மற்றும் நீங்கள் அவர்களுடன் நெருக்கமாக வேலை, வேலை நாட்களில் வாசனை அல்லது கொலோன் அணிந்து இருந்து தற்காப்பு கருதுகின்றனர்.

சுற்றுலா, கிளையண்ட் தொடர்பு மற்றும் வர்த்தக நிகழ்ச்சிகள்

வாடிக்கையாளர்கள் பார்வையிடவில்லை, வாடிக்கையாளர்களைப் பார்ப்பது, வணிக நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்பது, வணிகச் சங்கத்தில் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல், ஆடைகள் சம்பந்தமாக வேறுபட்ட முடிவுகளுக்குத் தேவை என்பதால் அலுவலக அமைப்பு சாதாரணமாக இருக்கலாம். வணிக சாதாரண ஆடை நீங்கள் நிறுவனம் குறிக்கும் போது அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் வாடிக்கையாளர் தொடர்பு போது குறைந்தபட்ச நிலையான உள்ளது.

ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் வாடிக்கையாளரை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஆடைக் குறியீட்டைக் கண்டுபிடித்து, அதை உங்கள் உடையில் பொருத்துவதற்கு முன். நீங்கள் சுவிஸ் மற்றும் ஆடை ஐக்கிய மாகாணங்களில் காணப்பட்டவர்களிடமிருந்து மாறுபடலாம், உலகளாவிய ரீதியில் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகையில் இது மிகவும் முக்கியமானது.

கூடுதலாக, சில சமூக நிகழ்வுகள், நீங்கள் நிறுவனம் குறிக்கும் போது, ​​சாதாரண ஆடை தேவைப்படலாம். இவற்றில் சேம்பர் ஆஃப் காமர்ஸ் மற்றும் பிற குடிமை அல்லது வணிக மேம்பாட்டுக் கூட்டங்கள், மதிய உணவுகள் மற்றும் இரவு உணவுகள் ஆகியவை அடங்கும். கலந்து கொண்ட மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து உங்கள் கவனத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் நிகழ்வில் கவனிக்க வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் வியாபார நிகழ்வில் பேச்சாளர் என்றால், சாதாரண உடை அணிந்து கொள்ளுங்கள்.

கடைசியாக, ஒரு வாடிக்கையாளர் அல்லது ஒரு வியாபார பங்குதாரர் அலுவலகத்திற்கு வருகை தருகின்ற சந்தர்ப்பங்களில், பார்வையாளர் தொடர்புகொள்பவர்களுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் குழுக்கள், வர்த்தக சாதாரண தரங்களை கடைபிடிக்க வேண்டும்.

தீர்மானம்

ஊழியர்கள் வேலை செய்யத் துணிகளைத் தேர்வு செய்வதில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு தீர்ப்பை வழங்க வேண்டும், அதனால் ஆடை குறியீடு எந்தவிதமான கவலையும் மறைக்க முடியாது. வேலைக்கு ஏற்ற தற்காலிக ஆடைகளை பற்றி நீங்கள் சந்தேகம் இருந்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது உங்கள் மனித வள ஊழியரை கேளுங்கள்.

ஊழியர் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மனித வள ஊழியர்களால் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளபடி இந்த தரங்களைச் சந்திக்க ஆடை தோல்வி அடைந்தால், மீண்டும் வேலை செய்ய பொருத்தமற்ற பொருளை அணியக்கூடாது என்று ஊழியர் கேட்கப்படுவார்.

பிரச்சினை தொடர்ந்தால், ஊழியர் வீட்டிற்கு அனுப்பப்படலாம், முதல் குற்றத்திற்காக வாய்மொழி எச்சரிக்கையைப் பெறுவீர்கள். தனிப்பட்ட நேரத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான எல்லா மற்ற கொள்கைகளும் பயன்படுத்தப்படும். ஆடை குறியீடு மீறல்கள் தொடர்ந்தால் முற்போக்கான ஒழுக்க நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

மறுப்பு:துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.