மாதிரி முறைசாரா ஊழியர் அங்கீகாரம் கடிதங்கள்

பணியாளரின் நல்ல வேலையை அங்கீகரிக்க ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முதலாளியிடம் எழுதக்கூடிய சில மாதிரி நன்றி-கடிதங்கள் இங்கே உள்ளன. இந்த முறைசாரா ஊழியர் அங்கீகாரம் கடிதம் மாதிரிகள் உள்ளன. முறைசாரா ஊழியர் அங்கீகார கடிதம் நிமிடங்களில் எழுதப்படலாம்.

ஒரு பணியாளர் அங்கீகாரம் கடிதம் சக ஊழியர்களுக்கும், பல்வேறு துறைகள், மேலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கும், பணியாளர் தலைவர்களிடமிருந்தும் பொருத்தமானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒரு முதலாளி அல்லது மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து ஒரு சாதாரண கடிதத்தை எதிர்த்து, பணியாளர் அங்கீகார கடிதத்தின் அரை-முறையான அல்லது முறையற்ற பாணியைப் பயன்படுத்துவது அதிகமாக உள்ளது.

அவர்களின் முயற்சிகளுக்கு உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு நன்றியுடன் நன்றி தெரிவிக்காதீர்கள். ஒரு மேலாளர் தங்கள் ஊழியர்களின் வெற்றிகளைப் புகழ்ந்து கொண்டு மன உறுதியை அதிகப்படுத்துவது போலவே, தனிநபர் பங்களிப்பாளர்களும் தங்களது சக ஊழியர்களுக்குத் தயக்கம் காட்டுவதன் மூலம் அவர்களது வெற்றிகளை புகழ்ந்து கொள்ளலாம். உங்கள் வேலை சரியாகச் செய்ய நீங்கள் உதவி செய்ய வேண்டும் மற்றும் உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு நன்றியுள்ளவர்களாய் தெரிந்திருந்தால், எதிர்காலத்தில் உங்களுக்கு உதவ அதிக வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

ஒரு சக பணியாளருக்கு எழுதப்பட்ட இந்த முறைசாரா குறிப்புகள் மீது உங்கள் சக பணியாளரின் காவலை நீங்கள் நகலெடுக்க வேண்டுமா? சில நேரங்களில், ஒருவேளை "இன்றைய தினம் உங்கள் உதவியின் நன்றி" என்பதை கவனிக்க வேண்டும். குறிப்பிட்ட சாதனைகள் மற்றும் பணிகளைக் குறிப்பிடும் பின்வரும் மாதிரிகளில், உங்கள் சக பணியாளர் முதலாளியிடம் உண்மையிலேயே உங்கள் சக பணியாளர் தினத்தை உருவாக்க முடியும்.

மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம்

மாற்கு, புதிய தயாரிப்புக் கட்டளைகளை அனுப்பியதற்காக இந்த வாரம் நீங்கள் எடுத்த கூடுதல் நேரம் எவ்வளவு பாராட்டுகிறோம் என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறேன். உங்கள் கூடுதல் முயற்சிகளால் வாடிக்கையாளர்கள் நன்கு பணியாற்றப்பட்டனர், மேலும் வாடிக்கையாளர் சார்ந்த வாடிக்கையாளர்களை நாங்கள் சந்தித்தோம், ஏனென்றால் நாங்கள் வாக்குறுதியளித்த காலக்கெடுவை வழங்கினோம்.

நன்றி மிகவும் மீண்டும்.

கேத்தி

மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம் # 2

Jaysheeri, நான் வந்தபோது இன்று ஒரு பெரிய ஆச்சரியம் தான், நான் நேற்று வியாழனன்று வெளியே வந்தபோது, ​​மாத இறுதி அறிக்கைகள் இயங்குவதை கவனித்துக் கொண்டிருப்பதை கண்டுபிடித்தேன். நான் உற்சாகமாக, இன்று நான் எப்படி இதைச் செய்ய முடியும் என்று யோசித்து, அவற்றை நீ செய்ததைப் பார்க்கும் போது நிம்மதியாக இருந்தேன். என் நாள் ஒரு பெரிய ஊக்கத்தை பற்றி பேச!

மீண்டும் நன்றி. நான் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும்போது நீங்கள் என் பின்னால் இருப்பதை அறிந்து கொள்வது நல்லது. நான் உங்களுக்கு உதவ ஏதாவது செய்தால், எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

நன்றி, ஹோலி

மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம் # 3

பிரையன், உங்கள் விளக்கக்காட்சி இன்று அற்புதமானது. நான் முற்றிலும் அதை அறைந்தேன் நினைக்கிறேன் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் அழகாக அமைதியாக இருந்த போதிலும், நான் அவர்கள் ஈர்க்கப்பட்டார் என்று அவர்களின் முகங்கள் தோற்றம் மூலம் பார்க்க முடியும். இன்று உன்னுடைய கடின உழைப்பின் காரணமாக இந்த ஒப்பந்தத்தை நாங்கள் மூடிவிடுவோம் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.

நான் சூப்பர் உற்சாகமாக இருக்கிறேன்.

நன்றி, ரேச்சல்

மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம் # 4

மரியா, கடந்த வாரம் பயிற்சிக்கு நன்றி தெரிவித்தேன். புதிய HR அமைப்புக்கான பயிற்சியைப் பயன் படுத்துகிறேன். கடந்த காலத்தில், அனைத்து தொழில்நுட்ப பயிற்சி மிகவும் வறண்ட மற்றும் நான் என் கண்களை திறந்து வைத்திருக்க முடியும் என்று சலித்து வருகிறது. என் ஆச்சரியம், உங்கள் வர்க்கம் மட்டும் தகவல் ஆனால் கவர்ச்சிகரமான இருந்தது. என் வேலையைச் செய்ய எனக்குத் தேவையான தகவல் கிடைத்ததைப் போல நான் உணர்கிறேன்.

இப்போது நான் ஒரு வாரம் புதிய முறையைப் பயன்படுத்தி வருகிறேன், அதனால் நான் ஏன் மாற்றம் பற்றி மிகவும் அலசிவிட்டேன் என்று சிரிக்கிறேன். உங்கள் வகுப்பு உண்மையில் மாற்றத்தை சுலபமாக்கியது.

நன்றி, நிக்கோலஸ்

முடிவுகளை

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, அது ஒரு நீண்ட கடிதம் இருக்க வேண்டும் அல்லது தொழில்நுட்ப விதிகளை நிரப்பப்பட்ட. நீங்களே இதைக் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள், "நான் நன்றியுடன் வரவேண்டும் என்று நினைத்திருந்தால், நான் அதை செய்திருந்தால் நீங்களே கவனிக்கலாமா?" பதில் என்றால் ஆம், பின் ஒரு நிமிடம் எழுதும் ஒரு மின்னஞ்சலை எழுதுங்கள். உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்கள் சிந்தனையை பாராட்டுவார்கள். இதைச் செய்வதற்கு நீங்கள் ஆரம்பித்தால், இந்த வகையிலான குறிப்புகளைப் பெறுவீர்கள்.

நீங்கள் ஒரு குறிப்பாக அருவருப்பான அல்லது எரிச்சலூட்டும் பணியாளர் இருந்தால், அவர்கள் நல்ல ஏதாவது செய்யும் போது அவர்களை பாராட்டி நேர்மறை விஷயங்கள் மற்றும் குறைவான எதிர்மறை விஷயங்களை மேலும் கவனம் செலுத்த அவர்களுக்கு பயிற்சி தொடங்க முடியும். நீங்கள் இந்த வழியில் மாற்றத்தை பாதிக்கலாம்.

இதைப் போன்ற ஒரு குறிப்பை நீங்கள் பெறுகிறீர்களானால், அதை நீங்கள் சேமித்து வைப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உங்கள் சுய மதிப்பீட்டை எழுதும் போது, ​​இந்த குறிப்புகளை நீங்கள் குறிப்பிடவும், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள தாக்கத்தை உங்கள் முதலாளி அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும் முடியும்.