முறையான ஊழியர் அங்கீகார கடிதங்களின் 3 மாதிரியைப் பெறுங்கள்
মাà¦à§‡ মাà¦à§‡ টিà¦à¦¿ অà§à¦¯à¦¾à¦¡ দেখে চরম মজা লাগে
பொருளடக்கம்:
- மாதிரி முறையான அங்கீகாரம் கடிதம்
- மாதிரி முறையான அங்கீகாரம் கடிதம் (உரை பதிப்பு)
- இரண்டாவது மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம் (உரை பதிப்பு)
- மூன்றாம் மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம் (உரை பதிப்பு)
பணியாளரின் நல்ல வேலையை அங்கீகரிக்க ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு முதலாளியிடம் எழுத முடியும் என்று கடிதங்களுக்கு நன்றி. ஒரு பணியாளர் அங்கீகாரம் கடிதம் சக பணியாளர்கள், மேலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் மற்றும் ஊழியர் முதலாளிகளிடமிருந்தும் பணியாளர்களுக்கும், ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
சில நேரங்களில் மேலாளர்கள் சாதகமான விஷயங்களை எழுதத் தயங்குவதில்லை. இருக்காதே! மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் மோசமான நடத்தைகளை ஆவணப்படுத்தும் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை, ஆனால் பெரிய நடத்தை ஆவணப்படுத்த மறந்துவிடுகின்றனர். தொழிலின் வெற்றிக்கு அவர்களின் பணி எவ்வளவு பங்களிப்பதாக நீங்கள் அவர்களிடம் சொன்னால், ஊழியர்கள் மதிக்கிறார்கள்.
கூடுதலாக, நீங்கள் குறிப்பிட்ட நடத்தையைப் பாராட்டும்போது, பணியாளர் அவர்களை மீண்டும் மீண்டும் அதிகமாக பயன்படுத்துகிறார். நீங்கள் மௌனமாக இருந்தால், அவர்களுக்கு நேசிக்கும் நல்வாழ்விற்கும், வேலை செய்வதற்கும் வித்தியாசத்தை சொல்ல முடியாது.
ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வேறுபட்டவை. சில நிறுவனங்களில், இதுபோன்ற ஒரு கடிதத்தில் உங்கள் மேலாளரை நகலெடுப்பது பொருத்தமானது. மற்றவர்கள், அவர்கள் ஆர்வம் இல்லை. சில நிறுவனங்களில், ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு பொருத்தமானது. மற்றவை எல்லா தகவல்களுக்கும் மின்னஞ்சல் பயன்படுத்துகின்றன.
எனினும் நீங்கள் அதை செய்ய, அதை செய்து உறுதி! குறிப்பின் நகலானது எதிர்கால குறிப்புக்காக, பணியாளரின் பணியாளர் கோப்பில் செல்ல வேண்டும். மேலும், ஊழியரின் முறையான வருடாந்த மதிப்பீட்டில் இத்தகைய சாதகமான விஷயங்களைக் குறிப்பிடவும்.
மாதிரி முறையான அங்கீகாரம் கடிதம்
இது உத்தியோகபூர்வ ஊழியர் அங்கீகார கடிதத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. முறையான அங்கீகார கடிதம் டெம்ப்ளேட் (Google டாக்ஸுடன் மற்றும் Word Online உடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு கீழே பார்க்கவும்.
மாதிரி முறையான அங்கீகாரம் கடிதம் (உரை பதிப்பு)
ஸ்டீவ் யங்
123 பிரதான வீதி
எண்ட்டவுன், CA 12345
555-555-5555
செப்டம்பர் 1, 2018
ராப் மெக்கென்சி
ஆக்மி மென்பொருள்
முகவரி
வணிக நகரம், NY 54321
அன்புள்ள ராப், கடந்த இரண்டு மாதங்களில் எங்களுக்கு உதவியதற்கு நாங்கள் நன்றி தெரிவித்ததால், இரு புதிய டெவெலப்பர்களை உள்வாங்கிக்கொள்ள எங்களுக்கு உதவியது.
அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்கிய பயிற்சியும் உதவியும் காரணமாக அவர்கள் உற்பத்தி மற்றும் மிக வேகமாக பங்களிப்பு செய்துள்ளனர்.
இது மிகவும் நன்றாக வேலை செய்கிறது, உண்மையில், நாம் எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்திற்குள் புதிய ஊழியர்களை எவ்வாறு கொண்டு வருகிறோம் என்பதில் நாங்கள் நண்பர்களை ஒரு ஒருங்கிணைந்த கூறுபாடு செய்கிறோம்.
வியாழக்கிழமை ஒரு மூளையதிர்ச்சி மற்றும் திட்டமிடல் அமர்வுகளில் கலந்துகொள்வீர்கள், எனவே அனைவருக்கும் நன்றாக வேலை செய்யும் மற்றும் என்ன முன்னேற்றம் தேவை?
நான் மனித வள ஊழியர்களை, நண்பர்களாக இருந்த மற்ற ஊழியர்களையும், பல புதிய ஊழியர்களையும் வரவேற்கிறேன். புதிய பணியாளர்களை உள்நாட்டிற்குள் கொண்டு வருவதற்கான ஒரு செயல்முறையை வடிவமைப்பதே இலக்காகும். எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள், நான் சந்திப்பு அறிவிப்பை அனுப்புகிறேன்.
மீண்டும், உங்கள் உதவி அனைத்திற்கும் நன்றி பணக்கார மற்றும் போனி.
வணக்கம், ஸ்டீவ்
இரண்டாவது மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம் (உரை பதிப்பு)
ஹெலன் ஸ்காட்
123 பிரதான வீதி
எண்ட்டவுன், CA 12345
555-555-5555
செப்டம்பர் 1, 2018
கேட் ஜோன்ஸ்
அகீம் அலுவலக பொருட்கள்
முகவரி
வணிக நகரம், NY 54321
அன்பே கேட், கடினமான வாடிக்கையாளர்களுடன் கூடுதல் மைலைப் போவதற்கு மிகவும் நன்றி. கடந்த வாரம் இருமுறை மற்றவர்களும் என்னிடம் வந்து, நீங்கள் எப்படி கடினமான சூழ்நிலையைச் சமாளிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி வினவினார்கள்.
இது ஒரு நம்பமுடியாத மதிப்புமிக்க திறன். வாடிக்கையாளர்கள் சிலநேரங்களில் நியாயமற்ற கோரிக்கைகளை வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் தொடர்ந்து மகிழ்ச்சியடைந்தால், நிறுவனத்தின் கொள்கையைப் பின்பற்றினால் நமக்கு லாபத்தைத் தொடரும்.
சவாலான சூழலை எதிர்கொண்டாலும் கூட நேர்மறையான அணுகுமுறையைத் தக்க வைத்துக்கொள்வதற்கான முயற்சிக்கு நாம் நன்றியுள்ளவர்களாய் இருக்கிறோம். தயவு செய்து நல்ல வேலையைத் தொடருங்கள்.
நன்றி, ஹெலன்
மூன்றாம் மாதிரி அங்கீகாரம் கடிதம் (உரை பதிப்பு)
ரெபேக்கா டேனியல்ஸ்
123 பிரதான வீதி
எண்ட்டவுன், CA 12345
555-555-5555
செப்டம்பர் 1, 2018
லாட்டோன ஹெர்னாண்டஸ்
இயக்குனர், மனித வளங்கள்
ஆக்மி உற்பத்தி
முகவரி
வணிக நகரம், NY 54321
அன்பே LaTonya, எங்கள் உற்பத்தி ஆலை புதிய ஓட்ட நேர கட்டுப்பாடுகள் தாக்கம் நேற்று நீங்கள் வழங்கினார் ஒரு வெற்றிகரமான வெற்றி. நீங்கள் தலைப்பை முழுமையாக ஆய்வு செய்திருந்தால், நீங்கள் தகவலை சுவாரசியமாகவும் பொருந்தும்.
அனைத்து பிரிவுகளுக்கும் உங்கள் விளக்கக்காட்சியை ஏற்றுவதற்கு விரும்புகிறேன். ஒவ்வொரு பிரிவுக்கும் தனிப்பட்ட சவால்கள் உள்ளன, ஆனால் சட்டபூர்வமான உட்கூறுகளும் ஒரே மாதிரிதான். ஒவ்வொரு இருப்பிடத்திற்கும் ஒரு தனித்துவமான விளக்கக்காட்சியை உருவாக்க பிரிவின் தளம் தலைவர்களுடன் நீங்கள் வேலை செய்ய விருப்பமா? தேவையான கூட்டங்களை அமைக்க ஸ்டீவ் உதவும்.
உங்களுடைய தரை வேலை விலைமதிப்புடையதாய் இருக்கிறது, மேலும் நாம் இந்த கணிப்பை விட கணிப்பொறியை மென்மையாக்குவோம். இந்த செயல்பாட்டில் உங்கள் தொடர்ச்சியான ஈடுபாடு குறித்து நான் எதிர் பார்க்கிறேன். இறுதியாக, ஒவ்வொரு பிரிவிலும் விளக்கங்களை நீங்கள் செய்ய விரும்புகிறோம், சில பயணங்களுக்கு இது தேவைப்படும்.
நான் பயணம் உங்கள் சாதாரண வேலை விளக்கம் பகுதியாக இல்லை என்று, ஆனால் நான் யாரும் நீங்கள் செய்தது போல் தெளிவாக தகவல் தொடர்பு முடியும் என்று நான் நம்பவில்லை.
உங்கள் எல்லா உதவிகளுக்கும் நன்றி, ரெபேக்கா
9 பெட்டி மாதிரியைப் பயன்படுத்தி தலைமைத்துவ திறனை மதிப்பீடு செய்தல்
அடுத்தடுத்து திட்டமிடலுக்கான தலைமை ஆற்றலை மதிப்பிடுவதற்கு 9 பாக்ஸ் மாதிரிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஏழு வெவ்வேறு வழிகள் உள்ளன.
புதிய ஊழியர் நீண்ட கால ஊழியர் மீது ஊக்குவித்தார்
நீண்டகால ஊழியர்களின் மேற்பார்வையாளராக புதிய ஊழியரை ஊக்குவிக்க ஊழியர் மன உறுதியுடன் நியாயமானது, சட்டபூர்வமானதா? வாசகர் கேள்விக்கு இங்கே பதில் இருக்கிறது.
இங்கே மாதிரி அரை முறையான ஊழியர் அங்கீகாரம் கடிதங்கள்
நீங்கள் ஒரு பணியாளருக்கு அனுப்பக்கூடிய ஒரு மாதிரி நன்றி கடிதம் தேவையா? குறிப்பிட்ட ஊழியர் நன்கொடைகளை அங்கீகரிக்கும் மூன்று அரை-முறையான நன்றி கடிதங்களைக் காண்க.