பிளாக்கிங் மற்றும் சமூக மீடியா கொள்கை மாதிரி

உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் எங்கள் தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான தயாரிப்புகள், பணியாளர்கள், பங்காளிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் பற்றிய பொது சிந்தனைகளை வடிவமைப்பதில் இணையத்தின் முக்கியத்துவத்தை உங்கள் நிறுவனம் அங்கீகரிக்கிறது. எங்கள் நிறுவனம் ஊழியர்களின் முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, சமூக ஊடகத்தில் பிளாக்கிங் மற்றும் தொடர்பு மூலம் தொழில் உரையாடல் மற்றும் திசையை வடிவமைத்து உதவுகிறது.

எனவே, உங்கள் நிறுவனம் சமூக ஊடகங்களில் பிளாக்கிங் மற்றும் தொடர்பு மூலம் வலைப்பதிவிழாவில் மற்றும் இணையத்தில் அறிவுபூர்வமாக மற்றும் சமூக தொடர்பு உங்கள் உரிமை ஆதரிக்க உறுதி.

இதன் விளைவாக, இந்த பிளாக்கிங் மற்றும் சமூக ஊடக கொள்கை இந்த வழிகாட்டுதல்கள் நீங்கள் உங்கள் வேலை தொடர்பான வலைப்பதிவிடல் மற்றும் உங்கள் வலைப்பதிவுகள், தனிப்பட்ட வலைத்தளங்கள், விக்கிகள் மற்றும் பிற ஊடாடும் தளங்களில் இடுகைகள், வீடியோ அல்லது படம் பகிர்வு தளங்கள் மீது இடுகைகள், அல்லது வலைப்பதிவுகளில் ஆன்லைனில் பிற இணையத்தளத்தில் நீங்கள் செய்யும் கருத்துக்களில், அல்லது பொதுமக்களிடமிருந்தோ அல்லது மின்னஞ்சல் வழியாகவோ பதில்களைப் பிரதிபலிப்பதில். எங்கள் உள்நாட்டில் இணைய மற்றும் மின்னஞ்சல் கொள்கை எங்கள் பணியிடத்தில் நடைமுறையில் உள்ளது.

இந்த வழிகாட்டுதல்கள் நீங்கள் இணையத்தில் மக்களுடன் மரியாதைக்குரிய, அறிவுடைய தொடர்புகளை திறக்க உதவும். உங்கள் தனியுரிமை, இரகசியத்தன்மை மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் நலன்களையும் எங்கள் நடப்பு மற்றும் சாத்தியமான தயாரிப்புகள், பணியாளர்கள், பங்காளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் போட்டியாளர்கள் ஆகியவையும் பாதுகாக்கும்.

இந்த கொள்கைகளும் வழிகாட்டுதல்களும் பணி தொடர்பான தளங்கள் மற்றும் சிக்கல்களுக்கு மட்டுமே பொருந்துகின்றன என்பதோடு உங்கள் தனிப்பட்ட தொடர்பு அல்லது வர்ணனையை ஆன்லைனில் மீறுவதற்கென அல்ல.

இணையத்தில் உங்கள் கம்பெனி பற்றி தொடர்பு கொள்ள வழிகாட்டுதல்கள்

• நீங்கள் ஒரு வலைத் தளத்தை உருவாக்குகிறீர்கள் அல்லது உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் / அல்லது எங்கள் தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான தயாரிப்புகள், ஊழியர்கள், கூட்டாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் போட்டியாளர்கள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடும் ஒரு வலைப்பதிவை எழுதுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் பணியாற்றி வருவதாகவும், வலைப்பதிவு அல்லது வலைத்தளம் தனியாக உங்களுடையது மற்றும் நிறுவனத்தின் காட்சிகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில்லை.
• உங்கள் மேலாளரால் வழங்கப்பட்ட அனுமதி இல்லாவிட்டால், நிறுவனத்தின் சார்பாக பேசுவதற்கு உங்களுக்கு அங்கீகாரம் இல்லை, அல்லது நீங்கள் அவ்வாறு செய்வதை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில்லை.
• நீங்கள் ஒரு தளத்தை வளர்க்கிறீர்கள் அல்லது எங்கள் நிறுவனம் மற்றும் / அல்லது நமது தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான தயாரிப்புகள், ஊழியர்கள், கூட்டாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் போட்டியாளர்கள் ஆகியவற்றை நிறுவனத்திற்கு மரியாதை என்று குறிப்பிடும் ஒரு வலைப்பதிவை எழுதினால்,. பார்வையாளர்களின் பார்வையை புரிந்து கொள்ள உங்கள் நிர்வாகி அவ்வப்போது நேரத்தைத் தேர்வு செய்யலாம்.

பிளாக்கிங் கொள்கை ரகசிய தகவல் கூறு

• நிறுவனத்தின் ரகசியமான மற்றும் உரிமையுடைய தகவலை நீங்கள் பகிர முடியாது. இந்த வர்த்தக முத்திரைகள், வரவிருக்கும் தயாரிப்பு வெளியீடுகள், விற்பனை, நிதி, விற்கப்பட்ட பொருட்களின் எண்ணிக்கை, ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை, நிறுவனம் மூலோபாயம் மற்றும் நிறுவனம் பகிரங்கமாக வெளியிடப்படாத வேறு எந்த தகவல்களையும் உள்ளடக்கியது. இந்த உதாரணங்கள் மட்டுமே வழங்கப்படுகின்றன மற்றும் நிறுவனம் இரகசிய மற்றும் தனியுரிம கருதுகிறது என்ன வரம்பில் மறைக்க கூடாது. தகவலை பகிரங்கமாக அல்லது எந்த விதமான சந்தேகங்கள் வெளியிடப்பட்டாலும் உங்களுக்கு ஏதாவது கேள்விகள் இருந்தால், எங்களுடைய தற்போதைய, சாத்தியமான தயாரிப்புகள், பணியாளர்கள், பங்காளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் தகவல்களை வெளியிடுவதற்கு முன் உங்கள் மேலாளரும் பொது உறவுத் துறையும் பேசுங்கள்.. நீங்கள் எங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தபோது நீங்கள் கையொப்பமிடாத வெளிப்பாடு ஒப்பந்தத்தில் செய்யப்பட்ட குறிப்புகளை நீங்கள் அறிந்துகொள்ள விரும்பலாம்.

• உங்கள் நிறுவனத்தின் லோகோ மற்றும் வணிகச்சின்னங்கள் நிறுவனம் இருந்து எழுத்துப்பூர்வமாக அனுமதி இல்லாமல் பயன்படுத்தப்படாமல் இருக்கலாம். நீங்கள் உத்தியோகபூர்வமாக பேச அல்லது பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தோற்றத்தை இது தடுக்க வேண்டும்.

பிளாக்கிங் கொள்கையின் மதிப்பு மற்றும் தனியுரிமை உரிமைகள் கூறுகள்

• நிறுவனம் மற்றும் எங்கள் தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், பங்காளிகள், மற்றும் போட்டியாளர்கள் பற்றி மரியாதை பற்றி பேச. உங்கள் நிறுவனத்தின் புகழை எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்கும் பெயர்-அழைப்பு அல்லது நடத்தையில் ஈடுபடாதீர்கள்.
• பதிப்புரிமை பெற்ற பொருட்களின் பயன்பாடு, ஆதாரமற்ற அல்லது வெறுக்கத்தக்க அறிக்கைகள் அல்லது தவறான விளக்கங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தால் சாதகமானதாகக் கருதப்படாது மற்றும் வேலை முடிவடைதல் மற்றும் பணிநீக்கம் உட்பட ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.
• உங்கள் நிறுவனம் அறிவுப்பூர்வமாக, துல்லியமாக எழுத தகுந்த தொழில் நுட்பத்தை பயன்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கிறது. உங்கள் வலைத் தொடர்பு உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்கள், பங்காளிகள் மற்றும் தயாரிப்புகளைப் பற்றிய பொது உருவாக்கும் தோற்றங்களின் உறுப்பினர்களை ஏற்படுத்தலாம். எங்கள் தற்போதைய பணியாளர்களின் தனியுரிமை உரிமைகள் பற்றி எழுத அல்லது முன் உள்ள நிறுவனங்களின் நடத்தை அவர்களின் தனியுரிமை மற்றும் இரகசியத்தன்மையை மீறுவதாக கருதப்படுகிறது.

பிளாக்கிங் கொள்கை போட்டி போட்டி

• ஜனாதிபதியிடம் இருந்து அனுமதியில்லாமல் உங்கள் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளுடன் எந்தவொரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையையும் நீங்கள் விற்பதில்லை. இதில் அடங்கும், ஆனால் பயிற்சி, புத்தகங்கள், தயாரிப்புகள், மற்றும் தனிப்பட்ட எழுத்துக்களுக்கு மட்டும் அல்ல. சந்தேகம் இருந்தால், உங்கள் மேலாளருடன் பேசவும்.

பிளாக்கிங் கொள்கை உங்கள் சட்ட பொறுப்பு கூறு

• ஆன்லைனில் எழுத அல்லது வழங்குவதற்கு நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக பொறுப்பேற்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்திருங்கள். ஊழல் குற்றச்சாட்டு, ஆபாசம், தனியுரிம, தொந்தரவு, அவதூறு, அல்லது ஒரு விரோதமான வேலை சூழலை உருவாக்க முடியும் என்று கருத்து, உள்ளடக்கம் அல்லது படங்களை நிறுவனம் ஒழுங்கமைக்க முடியும். உங்கள் கருத்துரையோ, உள்ளடக்கத்தையோ, அல்லது சிடுமூஞ்சித்தனமான, ஆபாசமான, தனியுரிம, தொந்தரவு, அவதூறாக அல்லது விரோதமான வேலை சூழலை உருவாக்குவது போன்ற நிறுவன ஊழியர்கள், போட்டியாளர்கள் மற்றும் எந்தவொரு தனிநபரோ அல்லது நிறுவனமோ நீங்கள் வழக்கு தொடுக்கலாம்.

வலைப்பதிவு தொடர்பு கொள்கையின் மீடியா தொடர்பு

• எங்கள் நிறுவனம் மற்றும் எங்கள் தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான பொருட்கள், ஊழியர்கள், கூட்டாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் போட்டியாளர்களைப் பற்றிய ஊடக தொடர்புகளை பொது உறவுகள் அல்லது மனிதவள துறைக்கு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் வழிகாட்டுதலுக்கு பரிந்துரை செய்ய வேண்டும். இது எங்கள் நிறுவனம் மற்றும் எங்கள் தற்போதைய மற்றும் சாத்தியமான தயாரிப்புகள், பணியாளர்கள், பங்காளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் போட்டியாளர்கள் ஆகியவற்றிலிருந்து ஒதுக்கி வைக்கும் விஷயங்களில் உங்கள் கருத்துகள், எழுத்து மற்றும் நேர்காணல்கள் ஆகியவை குறிப்பாக குறிப்பிடப்படவில்லை.

மறுப்பு:சுசான் ஹீட்ஃபீல்ட் இந்த இணையத்தளத்தில் இருவரும் துல்லியமான, பொதுவான உணர்வு, நெறிமுறை மனித வள மேலாண்மை, முதலாளியிடம் மற்றும் பணியிட ஆலோசனையை வழங்க ஒவ்வொரு முயற்சியையும் மேற்கொள்கிறார், மேலும் இந்த இணையதளத்திலிருந்து இணைக்கப்பட்டுள்ளார், ஆனால் அவர் ஒரு வழக்கறிஞர் அல்ல, தளத்தில் உள்ள உள்ளடக்கம், அதிகாரப்பூர்வமற்றது, துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதமளிக்கப்படவில்லை, மேலும் சட்ட ஆலோசனை என கருதப்பட வேண்டியதில்லை.

இந்த தளம் உலகளாவிய பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மாநிலம் மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுத்துகிறது, எனவே உங்கள் பணியிடத்திற்காக அவர்கள் அனைவருக்கும் தளம் உறுதியானதாக இருக்க முடியாது. சந்தேகமில்லாமல், உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை சரியாகச் செய்ய மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து சட்ட ஆலோசனை அல்லது உதவியை எப்பொழுதும் பெறவும். இந்த தளத்தின் தகவல் வழிகாட்டுதல், கருத்துகள் மற்றும் உதவி ஆகியவற்றிற்கு மட்டுமே.