குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?
15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà
பொருளடக்கம்:
- தினசரி அணி கட்டிடம் வாய்ப்புகள்
- உள் குழு கட்டிடம் வாய்ப்புகள்
- குழு கட்டிட நடவடிக்கைகளுக்கான கருத்துக்கள்
- வெளிப்புற உதவியுடன் பயன்படுத்துதல்
- குழு கட்டிடம் மற்றும் குழு வெற்றி இன்னும் வளங்கள்
அணி கட்டிடம் ஒரு ஒத்துழைப்பு குழு தனிப்பட்ட பங்களிப்பு ஊழியர்கள் ஒரு குழு திருப்பு செயல்முறை. அவர்களது நோக்கத்திற்காக மற்றும் இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதன் மூலம் அவர்களது வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக ஒன்றிணைந்த மற்றும் ஒத்துழைப்புடன் ஒன்றிணைந்த ஒரு குழுவினர் குழு.
தினசரி அணி கட்டிடம் வாய்ப்புகள்
ஊழியர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு ஒன்றாக வேலை செய்யும் போது பணியாளர்கள் ஈடுபடும் தினசரி தொடர்புகளை குழு கட்டிடத்தில் சேர்க்கலாம். அணி கட்டிடம் இந்த வடிவம் இயற்கை மற்றும் குழு அணி விதிகளை ஒரு கணம் கொண்டு வர தேவையான நேரம் எடுக்கும் என்றால் உதவ முடியும். குழு உறுப்பினர்கள் எவ்வாறு குழுவில் சரியான முறையில் தொடர்புகொள்வது மற்றும் மீதமுள்ள அமைப்புடன் தொடர்புபடுத்த உதவுகிறது.
அணி கட்டிடம் கட்டமைக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் குழுவில் பணியாளர்கள் வழிவகுக்கும் பயிற்சிகள், அணி ஒழுங்குகளை நிறுவப்பட்ட ஒரு வழி வழிவகுக்கும். அல்லது, சரியான பட்ஜெட் மற்றும் குறிக்கோளுடன், மேலாளர்கள் வெளிப்புற ஆதாரத்துடன் எளிதில் ஒப்பந்தம் செய்ய முடியும். வெளிப்புற வசதி, ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த நபர், உங்கள் அணி ஒரு ஊக்கத்தை உருவாக்க முடியும்.
உங்கள் குழு ஊழியர்களை ஒரு குழுவாக உருவாக்க எப்படி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டாலும், இதன் விளைவாக பத்திரங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் வேலை மற்றும் இலக்குகளை ஒரு அல்லாத பிணைக்கப்பட்ட குழுவை விட திறம்பட செய்ய உதவும். உங்கள் கவனம் அணிக்குரிய வேலை வாய்ப்புகளை அர்ப்பணிப்பதாக அமையும் வரை, அந்த அணியின் உண்மையான பணியை நிறைவேற்றுவதற்கு நீங்கள் அர்ப்பணித்துள்ளீர்கள்.
உள் குழு கட்டிடம் வாய்ப்புகள்
ஒரு சிறிய நடைமுறையில், துறைகள், தயாரிப்பு குழுக்கள், மார்க்கெட்டிங் அணிகள் மற்றும் பல போன்ற ஊழியர்களின் குழுக்கள் தங்கள் குழுவின் அமர்வுக்கு உதவ மற்றொரு பணியாளரைப் பயன்படுத்தலாம். பெரும்பாலும் அணித் தலைவர் அல்லது மேலாளர் ஊழியர்களுக்கு ஒருவரையொருவர் தெரிந்துகொள்வதற்கும், ஒத்துழைக்கும் உழைப்பு உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் தொடர்ச்சியான கூட்டங்களை எளிதாக்குவார்.
ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், நிறுவன மேம்பாட்டு ஊழியர்கள் குழு கட்டிட அமர்வுகள் ஏற்படலாம். பல மனித வள பயிற்சியாளர்களும் வசதியான முன்னணி குழு கட்டிட அமர்வுகள்.
ஆனால், அணி கட்டிடம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த குழு இலக்கை அடைய ஒரு கூட்டம் அல்லது ஒரு எளிதான கூட்டம் வேண்டும் இல்லை. குழு உறுப்பினர்கள் ஒன்றாகச் செய்யக்கூடிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் வேடிக்கையான நிகழ்வுகள் மூலம் உங்கள் அணிகள் உருவாக்கலாம்.
குழு கட்டிட நடவடிக்கைகளுக்கான கருத்துக்கள்
அருகிலுள்ள பூங்காவிற்குச் செல்வதற்காக வேலை நாட்களில் இரண்டு மணிநேரங்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு துறை சுற்றுலாப் பயணிகளைத் தொடங்கவும். நீங்கள் அலுவலகம் வெளியே கிரில் மற்றும் ஊழியர்கள் அனுப்ப ஒரு டிஷ் கொண்டு பரிந்துரைக்க முடியும். அல்லது, உள்ளூர் உணவு விடுதி அல்லது உணவகத்திலிருந்தே பீஸ்ஸாவை ஆர்டர் செய்யலாம் அல்லது அணி வாங்கலாம். பணியாளர்களிடம் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் குறிக்கோள், உணவைப் பற்றி பேசுவதற்கு சில தரமான பேச்சுக்களை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு நீங்கள் ஒன்றுசேர்ந்து சேகரிக்கிறீர்கள்.
அணி கட்டிடம் உங்கள் இலக்கு போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் ஒரு தேவை, எடுத்துக்காட்டாக, மதிய உணவு சாப்பிட மற்றும் தனியாக சாப்பிட தங்கள் தனிப்பட்ட அலுவலகங்கள் தங்கள் மதிய உணவுகள் எடுத்து இல்லை என்று குழு உறுப்பினர்கள் வேண்டும். இது பயனுள்ள குழுவை உருவாக்குவதற்கான உண்மையான இலக்கை தோற்கிறது.
ஊழியர்களுக்கு வேடிக்கையாகக் கிடைக்கும் இடங்களில் நீங்கள் ஸ்பான்சர் செய்யலாம். பந்துவீச்சு, கிறிஸ்துமஸ் ஈவ் மதிய உணவு, ஓவிய ஓவியத்தின் வழிகாட்டுதலுடன் ஓவியங்கள், பயணிகள் படகு, நகைச்சுவை கிளப் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் பேஸ்பால் விளையாட்டுகள் ஆகியவற்றில் ஓடும் பயணிகள் அனைவரும் மசோதாவுக்கு பொருந்தும். உண்மையில், அணியின் கட்டிடத்திற்காக உங்கள் அணிக்கு அல்லது ஒன்றாக கலந்து கொள்ளும் நிகழ்வுகள் அணியின் கற்பனைக்கு முடிவில்லாதவை.
நீங்கள் நினைவில் வைக்க வேண்டிய ஒரு எச்சரிக்கையானது, பாறை ஏறுதல் மற்றும் கயிறு படிப்புகள் போன்ற உடல் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் நிகழ்வுகள், செயலற்ற அல்லது சவால் நிறைந்த ஊழியர்களின் மனதில் பயம் மற்றும் அச்சத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும். எனவே, அணி கட்டிடம், எந்த ஊழியர் வசதியாக மற்றும் பயம் மற்றும் trepidation இல்லாமல் பங்கேற்க முடியாது என்று எந்த வகை நிகழ்வு இருந்து தப்பிக்க.
கருத்துக்களை தேடுகிறீர்களா? இங்கே வேலை செய்ய அல்லது உங்கள் உள்ளூர் பகுதியில் செய்ய முடியும் என்று பதினைந்து அணி கட்டிடம் நடவடிக்கைகள் உள்ளன. அவர்கள் மலிவானவர்கள், பயங்கரமானவர்கள் அல்ல, வேடிக்கையானவர்கள், உங்கள் குழுவை உருவாக்க வேண்டும்.
வெளிப்புற உதவியுடன் பயன்படுத்துதல்
அணி கட்டிடம் ஒரு வெளிப்புற வசதிகளை பயன்படுத்தும் போது, குழுக்கள் ஒரு பயனுள்ள குழு இணைக்க உதவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது கட்டமைக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் பங்கேற்க முடியும். பொதுவாக, பயனாளிகள் குழுவொன்றை குழு வேலைத் திட்டங்களை அல்லது அமர்வுகள் வடிவமைப்பதற்காக பணிபுரிகின்றனர்.
உங்கள் குழுவின் தேவைகளுக்குத் தனிப்பயனாக்கப்படும் போது இந்த குழு கட்டிட நடவடிக்கைகளை மிகவும் பயனுள்ளதாகக் காண்பீர்கள். பொதுவான குழு கட்டிடம் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம், ஆனால் அது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நிகழ்வாக பாதிப்புக்குள்ளாக எங்கும் இல்லை.
இந்த அமர்வுகளில் icebreakers, விவாத தலைப்புகள், விளையாட்டுகள், கூட்டுறவு பணிகள் மற்றும் குழு மூளையை உள்ளடக்கியது. இந்த நிகழ்வில் வெளிநாட்டு உதவியின் பங்கு, உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கு உதவும். நிகழ்வு உங்கள் தினசரி வேலைகளில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் நிறுவனத்தால் தேவையான விளைவுகளை உற்பத்தி செய்யும் திறமையான குழுவை நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் செயல்முறை மற்றும் குழு கட்டமைப்பிற்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். உண்மையில், ஒரு அணி வெற்றி 80% குழு கட்டிடம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு வேலை உறவுகள் காரணமாக. 20% செயல்முறை-என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிந்திருக்கிறது.
விஷயங்கள் ஒட்டுமொத்த திட்டத்தில் எவ்வளவு முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கிறது என்பதைப் பார்க்கவும்?
குழு கட்டிடம் மற்றும் குழு வெற்றி இன்னும் வளங்கள்
- சிறந்த பணிக்கு 10 உதவிக்குறிப்புகள்
- 5 குழுக்கள் ஒவ்வொரு நிறுவன தேவைகள்
ஒரு குழு கட்டிடம் உடற்பயிற்சி என கோல்ஃப் - அல்லாத கால்ப்ர்களுக்காக கூட
அணிவகுப்பு கட்டிடம் பயிற்சிகள் மற்றும் icebreakers உங்கள் மக்கள் comadery ஒரு உணர்வு உருவாக்க உதவும், அவர்கள் ஒற்றுமை உருவாக்க உதவுகிறது.
விடுமுறை கட்டணம் பற்றி உங்கள் சட்ட தேவைகள் உங்களுக்குத் தெரியுமா?
உங்கள் நிறுவனத்தின் விடுமுறை ஊதிய நடைமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான சிறந்த நேரம் இது. விடுமுறை ஊதியம் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைக் கண்டறியவும்.
ஒரு வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?
ஒரு வேலைவாய்ப்பு முறையானது என்றால், தீர்மானிக்கும்போது பல எச்சரிக்கை அறிகுறிகள் இருக்கின்றன. இங்கே நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது.