• 2024-11-23

தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

Telecommuting (இல்லத்திலிருந்தே வேலை செய்வது அல்லது e- பயணத்தின்போது அறியப்படுவது) என்பது பணியிடம் அலுவலகத்திற்கு வெளியில் வேலை செய்யும் ஒரு வேலை ஏற்பாடு ஆகும், இது பெரும்பாலும் வீட்டிலிருந்து அல்லது வீட்டிற்கு அருகில் (காபி கடைகள், நூலகங்கள் மற்றும் பல்வேறு இடங்களை உள்ளடக்கியது) பணிபுரியும்.

அலுவலகத்திற்கு செல்வதற்குப் பதிலாக, தொலைதொடர்பு இணைப்புகள் மூலம் பணியாளர் "பயணம் செய்கிறார்", தொலைபேசி மற்றும் மின்னஞ்சல் வழியாக சக பணியாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளுதல்.

தொழிலாளி அவ்வப்போது சந்திப்பிற்காக அலுவலகத்திற்குள் நுழையலாம் மற்றும் முதலாளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ளலாம். இருப்பினும், தொலைதூர கருத்தரங்கிற்கான பல விருப்பங்களுடன், அலுவலகத்திற்கு வருகை தேவையில்லை.

யார் தொலைகாட்சிகள்?

FlexJobs மற்றும் உலகளாவிய பணியிட அனலிட்டிக்ஸ் அமெரிக்காவின் தொலைதொடர்புக்கு ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டன (அமெரிக்க ஊழியர் பணியிடத்தில் 2017 மாநில தொலைகாட்சி):

  • சுமார் 3.9 மில்லியன் அமெரிக்க ஊழியர்கள், அல்லது மொத்த அமெரிக்க தொழிலாளர் தொகுப்பில் 2.9 சதவிகிதத்தினர், வீட்டில் இருந்து குறைந்தபட்சம் அரை மணி நேரம் வேலை செய்கிறார்கள்.
  • 2005 மற்றும் 2015 க்கு இடையில் (2015 ல் 3.9 மில்லியன் ஊழியர்கள், 2005 ல் 1.8 மில்லியனிலிருந்து) 115 சதவீத உயர்வு இருந்தது.
  • சராசரி டெலிமாட்டர் 46 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயது, 50 சதவீத தொலைத் தொடர்புதாரர்கள் 45 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள்.
  • ஏறக்குறைய 53 சதவீதத்தினர் குறைந்தபட்சம் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள், ஆனால் தொலைதூர அல்லாதவர்களில் 37 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.
  • தொலைத் தொடர்புதாரர்களின் சராசரியான வருடாந்திர வருவாய், ஆண்டுக்கு $ 4,000 ஆகும்.
  • அதே எண்ணிக்கையிலான பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் டெலிமாட்.
  • பகுதி நேர ஊழியர்களைவிட வீட்டில் முழுநேர ஊழியர்களாக பணிபுரியும் விருப்பம் நான்கு முறை அதிகமாக உள்ளது.
  • 2010 ல் இருந்ததை விட நாற்பது சதவீதம் அதிகமான அமெரிக்கத் தொழிலாளர்கள் 2017 இல் நெகிழ்வான பணியிட விருப்பங்களை வழங்கினர்.

தொலைகாட்சி நன்மைகள்

தொலைதொடர்புக்கு பல நன்மைகள் உள்ளன. தொலைகாட்சி ஒரு தொழிலாளி தனது வேலை நேரம் மற்றும் வேலை இடம் பற்றி அதிக சுதந்திரம் அனுமதிக்கிறது. வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட கடமைகளைச் சமன் செய்வதற்கு ஊழியர் அதிக நெகிழ்வுத் தன்மையை அளிக்கிறார்.

பெரும்பாலும், வீட்டில் இருந்து உழைக்கும் நீங்கள் இன்னும் உற்பத்தி செய்ய முடியும், நீங்கள் ஒரு அலுவலக இடம் கவனச்சிதறல்கள் இல்லை, ஏனெனில்.

முதலாளிகளுக்கு பல நன்மைகள் உள்ளன. தொழிலாளர்கள் தற்காலிகமாக தற்காலிகமாக அனுமதிப்பதுடன், அவர்களுக்கு அதிக நன்மைகளை தருகிறது, இது நிறுவனத்திற்கு நன்மையளிக்கிறது. தொலைதொடர்பு நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலைகளில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கக்கூடும், எனவே நிறுவனத்துடன் தங்குவதற்கு வாய்ப்பு அதிகம். தொலைத்தொடர்பு செலவினங்களில் கூட நிறுவன பணத்தை சேமிக்கிறது.

தொலைநகலின் குறைபாடுகள்

இருப்பினும், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய தாழ்வுகள் இருக்கும். நீங்கள் மிகவும் சுய-உந்துதல் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும், அல்லது நீங்கள் எளிதாக திசைதிருப்பலாம். வீட்டு வேலைகள் அல்லது காபி கடை போன்ற வேலை செய்ய நீங்கள் ஒரு பயனுள்ள இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் அல்ல, ஏனெனில் சிலர் வீட்டிலிருந்து ஒரு பிட் தனிமைப்படுத்தப்படுவதைக் காணலாம்.

ஒரு தொலைநகல் வேலை கருத்தில் போது, ​​இந்த சாதகமான மற்றும் எதிர்மறைகளை எடையை முக்கியம்.

தொலைதொடர்பு அனுமதிக்கும் வேலைகள்

பல தொழிற்சாலைகள் தொலைதொடர்பு வேலைகளை வழங்குகின்றன. இந்த தொழில்களில் சில விற்பனை, வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவை அடங்கும். தொழில்நுட்பம் (கணினி மற்றும் மென்பொருள் நிரலாக்க உட்பட) பல வேலைகள் தொலைதொடர்பு மூலம் செய்யப்படலாம்.

சில மருத்துவ நிபுணர்கள், சுகாதார கூற்றுக்கள் ஆய்வாளர்கள் மற்றும் சில கதிரியக்க வல்லுநர்கள் உட்பட, வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய ஆரம்பித்திருக்கிறார்கள்.

தொலைநகல் பற்றி உங்கள் ஊழியர் கேட்கிறார்

நீங்கள் டெலிக்யூட் செய்ய முடியுமானால், உங்கள் முதலாளியை கேட்க விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு மூலோபாய திட்டத்துடன் வர வேண்டும். முதலில், நீங்கள் மனதில் என்னென்ன அட்டவணையை முடிவு செய்யுங்கள் (வீட்டிலிருந்து முழு நேரத்திலிருந்து வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா? அலுவலகம் பகுதி நேரத்திற்கு வருகிறீர்களா?).

பிறகு, உங்கள் டெலிகம்யூட்டிங் நிறுவனம் எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை விளங்கிக்கொள்ளுங்கள் (நிறுவனத்தின் பணத்தை சேமிக்க முடியுமா? உங்களால் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க முடியுமா?).

ஒரு தொலை பேசி வேலை கண்டுபிடித்து

தொலைதூர பணியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய படிகள் உள்ளன. தொலைகாட்சியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்காக அறியப்படும் நிறுவனங்களில் வேலைகள் தேடுவது அல்லது தொலைத் தொடர்புதாரர்களுக்கு ஏற்ற வகையில் வேலை தேடுபவிகளைத் தேடலாம். ஒரு வேலை-வீட்டை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்பது பற்றிய மேலும் தகவலைக் காணலாம்.

கவனமாக இருப்பது ஒரு வேலை ஊழல். பல மோசடி விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு பணியிலிருந்து வீடு வேலைக்கு எளிதாக பணம் தருவதாக வாக்குறுதி அளித்துள்ளனர், ஆனால் இவை உங்கள் பணத்தை அல்லது உங்கள் அடையாளத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு எப்போதும் தந்திரங்களைக் கொண்டுள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.