• 2024-11-21

உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் பற்றி வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது, ​​பேட்டியாளர், "உங்கள் நீண்ட கால வாழ்க்கை இலக்குகள் என்ன?" அல்லது "ஐந்து ஆண்டுகளில் நீ எங்கு பார்க்கிறாய்?" போன்ற ஒத்த பேட்டி கேள்விகளைப் பெறலாம். அடுத்த ஐந்து முதல் பத்து ஆண்டுகள்?"

நேர்காணல்களில் எதிர்காலத் தேடும் கேள்விகளைக் கேட்பது மிகவும் பொதுவானது. நீங்கள் நீண்ட கால தரிசனங்கள் அல்லது திட்டங்களை வைத்திருந்தால், முதலாளிகள், அதை வெளிப்படுத்த உதவுகிறது. முதலாளிகள் தங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் சிறிது நேரம் தங்குவதற்கு திட்டமிடுகிறார்களா இல்லையா என்பதை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் அல்லது நீங்கள் விரைவில் சந்திக்க வாய்ப்பு கிடைத்தால்,

இது உங்கள் நேர்காணலின் போது எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்திக்க கடினமாக இருக்கலாம், எனவே இது போன்ற ஒரு கேள்வியைத் திட்டமிடுவது நல்லது. நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதை வெற்றிகரமாக பதிலளிப்பதற்கு ஏராளமான வழிகள் உள்ளன.

உங்கள் வாழ்க்கையின் இலக்குகளைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், மாதிரி பதில்களைப் படிக்கவும் எப்படி குறிப்புகள் பாருங்கள்.

உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் பற்றி பேட்டி அளிப்பது எப்படி

1:09

தொழில் இலக்குகளை பற்றி கேள்விகளுக்கு பதில் 5 உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த குறிப்புகள் உங்கள் தொழில் இலக்குகளை பற்றிய கேள்விகளை தயாரிக்க உதவுகிறது, எதிர்காலத்தில் நீங்கள் எங்கு பார்க்க விரும்புகிறீர்கள்.

குறுகிய கால இலக்குகளுடன் தொடங்குங்கள், பின்னர் நீண்ட கால இலக்குகளை நகர்த்தவும். நீங்கள் தற்போது உங்களுக்காக நேர்காணலுடன் இருப்பதைப் போன்ற ஒரு முதலாளியுடன் ஒரு வேலையைப் பெறுவது போன்ற உங்கள் குறுகிய கால இலக்குகளை நீங்கள் ஒருவேளை நன்கு புரிந்து கொள்ளலாம். இந்த இலக்குகளை விவரிப்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள், மேலும் நீண்டகாலத் திட்டங்களுக்கு செல்லுங்கள்.

நீங்கள் அடைய விரும்பும் விஷயத்தில் தெளிவாக தெரியவில்லை என்றால், இந்த வழிகாட்டியை மதிப்பாய்வு செய்வது எவ்வாறு என்பதை குறிக்க வேண்டும். பின்னர், உங்கள் குறுகிய மற்றும் நீண்டகால வாழ்க்கை இலக்குகளை அமைப்பதில் சிறிது காலம் செலவிடலாம்.

நீங்கள் எடுக்கும் செயல்களை விளக்குங்கள். பட்டியல் குறிக்கோள்கள் வலுவான பதிலைப் பெறப் போவதில்லை. நீங்கள் அவற்றைச் சாதிக்க எடுக்கும் நடவடிக்கைகளை விளக்கவும் (சுருக்கமாக) நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நிர்வாகப் பாத்திரத்தை எடுக்க விரும்பினால், நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட படிகளை விவரிக்கவும், எடுக்கும் மேலாளராகவும் விவரிக்கவும்.

குழு திட்டங்களை நடத்துவதன் மூலம் நீங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்கிறீர்கள் அல்லது தலைவர்களின் மாநாடுகள் தொடர்வதற்கு திட்டமிடலாம் அல்லது ஒரு சிறப்பு நிர்வாக சான்றிதழை நீங்கள் தொடர்கிறீர்கள்.

உங்கள் திட்டத்தை விவரிப்பது, உங்கள் வாழ்க்கை எதிர்காலத்தைப் பற்றியும், நிறுவனத்தில் உள்ள உங்கள் வளர்ச்சியைப் பற்றியும் நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் கல்வியை மேலும் விரிவாக்க திட்டமிட்டால், நிறுவனத்தின் மதிப்பை மேம்படுத்தும் விதத்தில் அதை விளக்குங்கள்.

முதலாளி மீது கவனம் செலுத்துங்கள். இந்த கேள்வி உங்களைப் பற்றியது என்றாலும், எப்போது வேண்டுமானாலும் நீங்கள் முதலாளியை கைவிட மாட்டீர்கள் என்று தெரிவிக்க வேண்டும்.

உங்களுடைய குறிக்கோள் ஒன்று நீங்கள் நேர்காணலுக்காக ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வதைக் குறிப்பிடுக.

உங்கள் சொந்த இலக்குகளை அடைவதன் மூலம் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கும் விதத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். மேலும், இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒரு வெற்றிகரமான சூழலுக்கு உங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவுவார் என்று பேட்டியாளரை நம்புங்கள்.

சம்பளத்தை விவாதிக்க வேண்டாம். வருவாய்கள், எழுப்புதல், போனஸ் அல்லது சலுகைகள் தொடர்பான இலக்குகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டாம். நீங்கள் செய்ய விரும்பும் பணத்தை விட நீங்கள் அடைய விரும்பும் வேலைக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். கேட்டால் ஒரு சம்பள வரம்பை வழங்குவது நல்லது (செயலாக்கத்தில் மிக ஆரம்பமாகப் பிணைக்கப்படுவதை தவிர்ப்பதற்காக நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம்). இருப்பினும், நீங்கள் உங்கள் இலக்கு சம்பளம் வாதாடவோ அல்லது வேலை சந்தையை விட, உங்கள் சூழ்நிலைகளுக்கு எந்த தகவலையும் கட்டுப்படுத்தவோ கூடாது.

நீங்கள் வருங்கால முதலாளித்துவத்துடன் சம்பளத்தைப் பற்றி பேசும்போது என்ன சொல்லக்கூடாத ஒரு உதாரணம் இது:

  • இதை சொல்லாதீர்கள்:இந்த நிலையில் சம்பள வரம்பை நீங்கள் வழங்க முடியுமா? என் இலக்கு சம்பளம் குறைந்தது $ 45,000 ஆகும். என் வாடகைக்கு சென்று நான் மாணவர் கடன்களை வைத்திருக்கிறேன், அதனால் அந்த கீழ் வரும் நிலைப்பாட்டை நான் கருத முடியாது.

பிரத்தியேகமாக மிகவும் ஆழ்ந்த முறையில் கையாள வேண்டும். தெளிவான இலக்குகளை நீங்கள் முன்வைக்க விரும்பினால், அதிக விவரங்களை பெறாதீர்கள். உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பணி புரிய விரும்புவீர்களானால் (இது நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு அல்லது நேர்காணலுக்காக பாத்திரம் அல்ல), இந்த தகவலை ஒரு முதலாளி உடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம்.

குறிப்பிட்ட பொறுப்புகளை எடுத்துக்கொள்வது போன்ற பொதுவான குறிக்கோள்களை வலியுறுத்துக. இது ஒரு நெகிழ்வான அணுகுமுறையுடன் தெளிவான நோக்கங்களைச் சமன் செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது.

நீங்கள் உங்கள் இலக்குகளை விவாதிக்கும்போது என்ன சொல்லக்கூடாத ஒரு உதாரணத்தை ஆய்வு செய்யுங்கள்:

  • இதை சொல்லாதீர்கள்:இந்த அமைப்பில் சேர சாத்தியம் குறித்து நான் உற்சாகமாக இருக்கிறேன். ஒரு நிர்வாக உதவியாளர் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​சீக்கிரம் ஆசிரியர் தலையங்கத்திற்குள் செல்லலாம். தலையங்கம் உதவியாளர் பதவிக்கு செல்ல எவ்வளவு நேரம் எடுக்கும் என்று நீங்கள் சொல்ல முடியுமா?

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

இங்கே உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் பின்னணிக்கு பொருந்தும் வகையில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய மூன்று உதாரண பேட்டி பதில்கள்:

  • சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு பணியைக் கொண்ட ஒரு குறுகிய காலமாக, உங்களுடைய நிறுவனம் போன்ற ஒரு நிறுவனத்தின் விற்பனை பிரதிநிதி என நான் நம்புகிறேன். நான் நம்புகின்ற ஒரு நிறுவனத்திற்கு விற்பனையாளராக பணியாற்றி வருகிறேன், இது எதிர்காலத்தில் விரிவுபடுத்தியிருக்கும் குழு தலைமை பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு என்னை தயார் செய்யும்.
  • என் தற்போதைய, குறுகிய கால இலக்கு இந்த மாதிரியான ஒரு வேலையில் என் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் தகவல்தொடர்பு திறன்களை வளர்த்து பயன்படுத்த வேண்டும். எனினும், நான் இறுதியில் ஒரு சந்தைப்படுத்தல் குழு நிர்வகிக்கும் போது என்னை இந்த திறன்களை தொடர்ந்து பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது என்று ஒரு நிலையை உருவாக்க வேண்டும். அணித் திட்டங்களில் தலைமைப் பதவிகளை எடுத்துக் கொள்வதன் மூலமும், ஆண்டுதோறும் உங்கள் நிறுவனத்தால் ஆண்டுதோறும் தலைமைத்துவ மாநாட்டிற்கு வருவதன் மூலமும் என் தொழில் வாழ்க்கையை வளர்த்துக் கொள்வதன் மூலம் நான் இந்த இலக்கை அடைவேன்.
  • நான் என் LPN சான்றிதழ் பூர்த்தி செய்த போதிலும், என் நீண்ட கால இலக்கு என் RN பட்டம் பெற்றதன் மூலம் அதன் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் என் மருத்துவ தொழிலை எடுத்து உள்ளது. அடுத்த சில ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நீண்ட கால பராமரிப்பு சூழலில் அல்லது மருத்துவமனையில் முழுநேர வேலை செய்ய வேண்டும் என்பது எனது திட்டமாகும். இது ஒரு RN திட்டத்தில் நான் எடுக்கும் அனுபவத்தை எனக்குத் தரும்.

பயிற்சி செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்

உங்கள் வாழ்க்கையின் குறிக்கோள்களைப் பற்றி கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பது சற்று உரையாடலாகும், எனவே உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் மிகவும் வசதியாக இருக்க முடியும். நீங்கள் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்களின் பல்வேறுவற்றை மறுபரிசீலனை செய்வது நல்லது, எனவே நீங்கள் முழுமையாக தயாராக இருக்க வேண்டும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.