புதிய கூட்டு தொழிலாளர்கள் மீது ஒரு நல்ல முதல் அதிர்வு எப்படி

முதல் பதிவுகள் பற்றி அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் - அவர்கள் ஒலித்துக்கொண்டே இருக்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குகையில், உங்களுடைய சக பணியாளர்களை ஈர்க்கும் சிறந்த வழிகளைக் கருத்தில் கொள்வதோடு ஆரம்பத்தில் அவர்களுக்கு நல்ல உறவை ஏற்படுத்துவதையும் அர்த்தப்படுத்துகிறது.

பட்டியலில் உயர் பகுதி ஆடை. நிறுவனத்தில் உங்கள் நேர்காணல்களில் ஊழியர்களிடமிருந்து நீங்கள் கவனிக்கப்பட்ட சம்பளத்தை சரியாக பொருத்துவதற்குத் தேர்ந்தெடுத்த ஒரு அலங்காரத்தை தேர்வுசெய்ய விரும்புகிறேன்.

சந்தேகத்தில், நேர்காணலுக்காக நீங்கள் அணிந்திருந்ததைப் போலவே ஒரு அலங்காரத்தை அணியுங்கள் - மேலும் சாதாரணமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள், குறைந்தது அல்ல.

உங்கள் ஆடைகளை விட ஒரு நல்ல தோற்றத்தை உருவாக்க இன்னும் இருக்கிறது. நீ நீயே இருக்க விரும்புகிறாய், ஆனால் அதைப் பறிப்பதைப் பற்றி பழைய மாக்சிம் தழுவிக்கொள். அதாவது, நீங்கள் சில நரம்புகள் உணர்ந்தாலும், உங்களை நம்பிக்கையுடன் கொண்டு செல்லுங்கள்.

உங்களுடைய புதிய சக ஊழியர்களிடம் நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்த ஆறு வழிகள் உள்ளன-எனவே உங்கள் உறவு ஒரு வலுவான தொடக்கத்திற்குத் திரும்பலாம்.

நேரம் வந்து வேலை செய்யத் தயார்

பொதுவாக, உங்கள் புதிய முதலாளி அல்லது மனித வளத் தொடர்புத் தொடர்பு, உங்கள் முதல் நாளிற்கான அலுவலகத்திற்கு எப்போது செல்ல வேண்டும் என்பதில் உங்களுக்கு எப்போது தெரியும் என்பதைத் தெரிவிக்கும். நீங்கள் உண்மையிலேயே தொடங்குவதற்கு முன்பு நீங்கள் கடிதத்தை சமாளிக்க வேண்டியிருக்கலாம்; சில நேரங்களில், உங்கள் முதல் நாள் நோக்குநிலைக்கு அர்ப்பணிக்கப்படும்.

நிறுவனம் விவரங்களை வெளியே வரவில்லை என்றால், நீங்கள் வருகை மற்றும் எங்கு செல்ல வேண்டும் என கேட்க உங்கள் மேலாளர் மின்னஞ்சல். உடனடியாக இருங்கள்; உங்கள் முதல் நாளில் மிகுந்த மனக்கசப்புடன் இருப்பதால், ஆரம்பத்தில் வருவதை நோக்கமாகக் கொள்ள வேண்டும். வேண்டுமென்றே அனைத்து கடிதங்களையும், அதே போல் ஒரு எழுத்து நடைமுறை மற்றும் நோட்டுப் புத்தகத்தையும் கொண்டு வர வேண்டும், எனவே நீங்கள் கூட்டங்களில் உட்கார்ந்து, HR இலிருந்து தகவல்களைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் குறிப்புகள் எடுக்க தயாராக உள்ளீர்கள்.

ஒரு டூர் கேட்க

கூடுதல் நட்பு கொண்ட தோற்றம் உங்களுடைய மேலாளர் அல்லது மனித வள ஆதாரம் ஏற்கனவே அலுவலக இடத்திற்கு உங்களை காட்டியிருக்கவில்லை என்றால், உங்களிடம் விரைவான பயணத்தை வழங்குவதற்கு நேரம் இருந்தால், சக பணியாளரிடம் கேட்கவும். குளியலறை எங்கே என்று தெரியாமல் விட மோசமாக எதுவும் இல்லை, அது சந்திப்பு அறையில் இடங்கள் மற்றும் எங்கே பொருட்களை மீது பங்கு பெற உதவியாக இருக்கும்.

ஆரம்பத்தில் நீங்கள் இருங்கள், நீங்கள் சந்திப்புகளின்போதும், உங்கள் நாளிலும் சந்திப்பதற்கும் நம்பிக்கையுடனும் உணரலாம்.

முதல் சந்திப்பு மாஸ்டர்

புதிய சக பணியாளர்களுடன் கைகளை களைவது போல் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். புன்னகை - அது ஒரு நம்பிக்கை, உற்சாகமான அணுகுமுறை வேண்டும் சிறந்தது. நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பு இருந்தால், நீங்கள் பெயர்கள் அல்லது முகங்களைக் கொண்டு மோசமாக இருந்தால், மக்கள் பெயர்கள், வேலை தலைப்புகள் அல்லது பொறுப்புகள் மற்றும் பிற விவரங்களை நீங்கள் கொண்டு வந்த அந்த நோட்புக் உள்ளிட்ட பிற விவரங்களை எழுதுங்கள். அந்த வழியில், உங்களை மீண்டும் மீண்டும் மீண்டும் மீண்டும் அறிமுகப்படுத்துவதை மூடிவிட மாட்டீர்கள். நீங்கள் அவர்களை நினைக்கும் போது மக்கள் அதை பாராட்டுகிறார்கள்.

முடிந்த அளவுக்கு, மக்களுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். நீங்கள் காபி தயாரிப்பாளரால் யாரோ அருகில் நிற்கிறார்களோ, அல்லது அந்த அறையிலும் கடந்து சென்றால், நீங்கள் புன்னகைக்கலாம், "ஹாய், இன்று என் முதல் நாள்! என் பெயர் ஆல்பர்ட், நான் XYZ அணியுடன் வேலை செய்வேன். நீங்கள் என்ன வேலை செய்கிறீர்கள்?"

அடிப்படையில், நீங்கள் உங்கள் ஆளுமை மிக வெளிப்புற பாகங்கள் தழுவி வேண்டும். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தொடங்கும்போது, ​​அறிவாளிகள், இந்த உத்திகளைப் பின்பற்றுங்கள்.

ஒரு அறிமுகம் பேச்சு தயாராகிவிட்டது

நீங்கள் ஒருவரையொருவர் சந்திக்கிறீர்கள், அல்லது குழு அளவிலான சந்திப்பு அல்லது வரவேற்பு மதிய நேரத்தில் சந்திக்கிறீர்கள், உங்களைப் பற்றியும் உங்களுடைய பின்னணியைப் பற்றியும் சில வார்த்தைகளை நீங்கள் கூற விரும்பும் ஒரு கணம் இருக்கலாம். இது ஒரு பிட் தயார் செய்ய உதவும். நீங்கள் உயர் மேலாண்மை அல்லது நிர்வாக மட்டத்தில் இல்லாவிட்டால், நீங்கள் பளிச்சென பேசிய பேச்சு கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உங்களைப் பற்றி உன்னுடைய உயர்த்திப் பாய்ச்சலைப் பற்றிக் குறைகூறுவது அல்லது வெட்கப்படுவது நல்லது அல்ல.

நீங்கள் உங்கள் வேலை பின்னணி மற்றும் ஒரு சில தனிப்பட்ட விவரங்கள் பற்றி பேசுவதன் மூலம் உங்களை அறிமுகப்படுத்தலாம் பின்னர் நீங்கள் புதிய நிறுவனத்தில் வேலை எப்படி உற்சாகமாக கூறி மூலம் போர்த்தி.

இங்கே ஒரு உதாரணம்: "அனைவருக்கும் வணக்கம். உங்களை சந்திக்க மிகுந்த மகிழ்ச்சி! என்னைப் பற்றிய ஒரு சிறிய தகவல், நேர்காணல்களில் உட்காராத எல்லோரிடமிருந்தும்: கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக நான் ABC நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தேன், அதற்கு முன்னர் நான் XYZ நிறுவனத்துடன் இருந்தேன். இரண்டு பாத்திரங்களிலும், பெரிய லான்சஸை நிர்வகிக்கும் திட்டத்திற்காக நான் பொறுப்பேற்றேன். நான் ஈவன்ஸ்டனில் வாழ்கிறேன், ஒரு பெரிய நாயுடன் (பின்னர் படங்களை என்னிடம் கேளுங்கள்) என் கணவர். நான் இங்கே குழு சேர வேண்டும் என்று சிலிர்ப்பாக, மற்றும் இங்கே அனைவருக்கும் தெரிந்து கொள்ள மற்றும் காத்திருக்க முடியாது நெருக்கமாக ஒன்றாக வேலை!"

ஈடுபாடு மற்றும் நிபுணத்துவம்

உங்கள் முதல் நாள் உங்கள் செல்போனை மௌனமாக வைத்திருக்க, தனிப்பட்ட அழைப்புகளை தவிர்க்க, உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் அல்லது பொழுதுபோக்கு ஆன்லைன் உலாவிலிருந்து விலகி இருக்க ஒரு நல்ல நேரம். நீங்கள் கவனத்துடன் கவனம் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் வேலை கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

சில நேரங்களில் அது முதல் நாளிலோ அல்லது இரண்டு நாட்களிலோ கடினமாக இருக்கலாம் - நீங்கள் உண்மையில் வேலை செய்யாமல் இருக்கலாம். நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை உலாவும் நேரத்தை நீங்கள் செலவழிக்க முடியுமா என்று பாருங்கள். நீங்கள் தொடங்கும் எந்தவொரு கூட்டங்களுடனும் அல்லது நீங்கள் தொடங்கும் எளிய திட்டங்களுடனும் இருந்தால் கேளுங்கள்.

நிறுவனம் சிறந்த முறையில் இயங்கக்கூடிய வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதற்கு இந்த ஆரம்ப நாட்களில் நீங்கள் ஆவலைக் காணலாம். கருத்துக்கள் நல்லவை, ஆனால் தொடக்க நாட்களில் மேம்பாட்டு செயல்திட்டங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுதல், அல்லது தெரிந்துகொள்ளும் அனைத்தையும் செயல்படுத்துதல் போன்றவை செயல்படுவதை நிறுத்துகின்றன. ஆலோசனைகளை செய்வதற்குப் பதிலாக, விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களை ஏன் கேட்க வேண்டும் என்பதைக் கவனியுங்கள்.

ஒரு நல்ல குறிப்பு முடிவடையும்

அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற முதலில் இருக்காதே. பதிவுகள், கேள்விகளை, திட்டங்களுக்கான யோசனைகள் போன்றவற்றை எழுத உங்கள் நாளின் முடிவில் அமைதியான தருணங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு புதிய வேலையில் முதன்முறையாக ஒரு வெற்றிகரமான முதல் நாள் தயாராக எப்படி இன்னும் கருத்துக்கள் உள்ளன.