பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு நிர்வாக அல்லது அலுவலக பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு பொதுவான வேலை பேட்டி கேள்வி "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" ஒரு நேர்காணலின் போது ஒரு பலவீனம் பற்றி எந்தவொரு விசாரணையுடனும், நேர்மையாகவும் நேர்மையாகவும் பதில் சொல்ல வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் இன்னும் நேர்மறையான ஒளியில் உங்களைத் தோற்றமளிக்கும். இது நல்ல பதிலை கொடுக்க தந்திரமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் திறம்பட பதிலளிப்பதற்கான வழிகள் உள்ளன.

பதில் என்னவென்றால், "உன்னுடைய மிகுந்த பலவீனம் என்ன?"

எந்தவொரு பதிலும் கொடுக்காமல் இருப்பது முக்கியம், அந்த நிலைக்கு ஒரு ஏழை பொருத்தம் போல தோன்றும். பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டாம் என்ற காரணத்திற்காக நீங்கள் விரும்பவில்லை.உதாரணமாக, நீங்கள் அடிக்கடி தொலைபேசியில் இருக்க வேண்டுமெனில் நிர்வாக நிலைப்பாடு தேவைப்பட்டால், நீங்கள் தொலைபேசியை தவறாகப் பேசுகிறீர்களோ அல்லது தடையை நீக்குமாறு வேண்டுமெனில், தற்செயலாக நபர்களைத் தூக்கி நிறுத்துமாறு கேட்டுக்கொள்ள விரும்பமாட்டீர்கள். நீங்கள் ஒரு ஏழை பணியாளர் போல் தோன்றும் பதில்களை - உதாரணமாக, "எனக்கு நேரடியாக சந்திப்புகளுக்கு வருவது சிரமம்" அல்லது "முக்கிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு டச்போன்கள் டன் மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறது" - தவிர்க்கப்பட வேண்டும்.

ஆனால், "நான் ஒரு பரிபூரணவாதியாக இருக்கிறேன், எல்லா பிரச்சனைகளும் முழுமையாக தீர்க்கப்படும் வரை ஓய்வெடுக்க முடியாது" அல்லது "நான் மிகவும் தான் இருக்கிறேன்," என்ற கேள்விக்கு, மிகவும் கடினமான தொழிலாளி. " அந்த வகையான பதில் உண்மையான அல்லது அனுதாபமானதாக இல்லை, மேலும் நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்லத் தவறிவிட்டீர்கள் என்று பேட்டி கண்டார். மேலும், மிகவும் பரிபூரணராக இருப்பவர் ஒருவர் முதலாளித்துவத்தை ஒரு சொத்து என்று கருத முடியாது. அனைத்து பிறகு, சரியான ஒரு தேடலை மெதுவாக முடிவு ஏற்படுத்தும்.

தவிர்க்க மற்றொரு விஷயம்: வேலை தொடர்பு இல்லை என்று பலவீனங்களை பகிர்ந்து. எனவே, நீ சுத்தம் செய்வதில் எவ்வளவு மோசமாகப் பகிர்ந்துகொள்வதன் மூலம் இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்காதே.

உங்கள் பலவீனத்தை பற்றி ஒரு வலுவான பதில் கொடுக்கும் உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது ஒரு மூலோபாயம் உங்கள் பலவீனத்தை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் எப்படி தீவிரமாக செயல்படுகிறீர்கள் என்பதை காட்ட இது ஒரு வாய்ப்பாக பயன்படுத்த வேண்டும்.

மேலே இருந்து தொலைபேசி உதாரணத்தை நினைவில் கொள்க. "நான் புதிய தொலைபேசி அமைப்புகளால் ஒரு பிட் பிசினட் போக்கைக் கொண்டிருப்பதால், அழைப்பாளர்களுடன் நன்றாக ஈடுபடாததால் தொலைபேசியின் செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துகிறேன், இது நட்பு மற்றும் அணுகக்கூடியதாக இருக்க எனக்கு முக்கியம் என்பதால், ஃபோனில், கைப்பேசி, பரிமாற்றம், அழைப்புகள் போன்றவற்றை எவ்வாறு போட வேண்டும் என்பதற்கான வழிமுறைகளுடன் நான் ஒரு ஒட்டும்-குறிப்பை உருவாக்கியிருக்கிறேன். இது தொலைபேசிக்கு மிகவும் குறைவான மன அழுத்தம் தருகிறது, இதன் விளைவாக என் தொலைபேசி முறைமை மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது என்று நான் சொல்ல முடியும்."

இது போன்ற ஒரு பதில், ஒரு சவாலை சமாளிக்க நீங்கள் தகுதிபெற்றிருக்கிறீர்கள் என்று பேட்டியாளர்களைக் காட்டுகிறது, மேலும் சிக்கல்களுக்கு தீர்வுகள் வர முடிகிறது.

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி விவாதிக்க சிறந்த வழியாகும். ஒரு இறுதி முனை: மாதிரி பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் உங்கள் பதிலை நடைமுறைப்படுத்துங்கள்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

இங்கே உங்களுடைய தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் பின்னணிக்கு பொருந்துவதற்கு நீங்கள் திருத்திக்கொள்ளக்கூடிய மாதிரி பேட்டி பதில்கள்:

• நான் சில நேரங்களில் என் வேலை நேரம் முன்னால் செய்து அதிகப்படியாக. இருப்பினும், காலக்கெடுவை சந்திப்பதில் சிறந்தது, விவரம் என் கவனத்துடன், என் வேலை சரியாக இருப்பதை நான் அறிவேன்.
• சில நேரங்களில், நான் ஒரு பணியில் தேவையானதை விட அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறேன், அல்லது அலுவலகத்தில் வேறு யாரால் எளிதில் கையாளப்படலாம் என்று தனிப்பட்ட முறையில் பணிகளை மேற்கொள்வதற்கு முன்வந்தேன்.
• மக்கள் உரிய நேரத்தில் வேலை வழங்காதபோது நான் மிகவும் பொறுமை இழக்க நேரிடும். சக தொழிலாளர்களுடன் சலிப்படைந்து தவிர்க்க, தெளிவான காலக்கெடுவை நிறுவுவது மற்றும் நட்பு ரீதியிலான நினைவூட்டல்களை சில நாட்களுக்கு முன்பே திட்டத்தில் வைத்திருக்க எனக்கு கற்றுக் கொடுத்தேன்.

• நான் ஒரு காலக்கெடுவை இழந்த போதிலும், அடுத்த பணிக்கு செல்லும்போது எனக்குத் தெரியும், மற்றவர்கள் வேலை செய்யும் போது நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.
• "நீங்கள் ஏதாவது செய்துவிட்டால், அதை நீங்களே செய்யுங்கள்" என்ற மனநிலையிலிருந்து சில பிடியை நான் அனுபவிக்கிறேன், சில சமயங்களில் அதைக் கையாளுவதற்கு கடினமாகக் கண்டிருக்கிறேன் அல்லது மற்றவர்கள் என்னை திட்டங்களுக்கு உதவுகின்றன. ஆனால் நிச்சயமாக, எல்லாவற்றையும் செய்துகொள்வது பெரும்பாலும் மிகப்பெரியது, வெறுப்பாக இருக்கிறது. நான் பணிகளைப் பிரித்து, காசோலைகளை அமைப்பதற்கும், ஒரு குழுவாக பணிபுரிவதற்கும் பெரும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம் என்று கற்றுக் கொண்டேன் (மற்றும் குறைந்த தாமதமாக இரவுகள்).

• நான் மற்றொரு திட்டத்தை தொடங்குவதற்கு முன் ஒரு திட்டத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன், ஆனால் நான் பல பணி நன்றாக கற்று. நான் ஒவ்வொருவருக்கும் மிகவும் ஆக்கபூர்வமானதாகவும், திறம்படமாகவும் இருக்க முடியும் என நினைக்கிறேன்.