உங்கள் குழுவிற்கான நெறிமுறைகளை உருவாக்க இந்த படிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்

குழு உறுப்பினர்கள் எவ்வாறு ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்கிறார்கள் மற்றும் குழுவின் பணி உதவி அணிகள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நிர்வகிக்கும் குழு நெறிகள். விதிமுறைகளை இயற்கையாக அபிவிருத்தி செய்வதற்குப் பதிலாக, குழு உறுப்பினர்களுக்கான விதிகள், வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளைத் தெரிந்து கொள்ளுதல்.

குழு நெறிமுறைகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது

குழுவின் உறுப்பினர்கள் ஒருங்கிணைந்த குழு அறிவுறுத்தல்களை உருவாக்கி, சிந்தனைகளை புதுப்பிப்பதன் மூலம் ஒருங்கிணைக்கின்றனர்.

1. ஒரு திட்டம், செயல்முறை முன்னேற்றம், அல்லது தயாரிப்பு மேம்பாட்டு பணி ஆகியவற்றின் படிவம் மற்றும் பட்டய குழு அல்லது ஏற்கனவே பணிபுரியும் குழு ஒன்றை இழுக்கவும்.
2. இந்தக் கருத்தை புரிந்து கொள்ள குழு மற்றும் குழு விதிமுறைகளைப் பற்றி அனைத்து உறுப்பினர்களும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். சந்திப்பிற்கு முன்னர் அணிய நெறிமுறைகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது குறித்து பணித்தாள் படித்து தொடங்குங்கள்.
3. குழு உறவு வழிகாட்டுதல்கள் அல்லது குழு விதிமுறைகளை நிறுவுதல் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு கூட்டத்தை திட்டமிடலும் நடத்தவும். குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது பணிக்குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள வேண்டும், இதன் விளைவாக அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் விளைவாக குழு விதிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.

1. ஒரு வெளிநாட்டு உதவியுடன் முன்னணி, அனைத்து குழு உறுப்பினர்கள் ஒரு பயனுள்ள குழு உருவாக்க உதவும் வழிகாட்டுதல்கள் பட்டியலை மூளை கேட்க. ஒரு ஊக்கமளிப்பவர் கிடைக்கவில்லை என்றால், குழுவின் உறுப்பினரை அமர்வை நடத்துவதற்கு கேளுங்கள்.

   ஒரு உண்மையான மூளையதிர்ச்சி அமர்வில், அதிகமான கருத்துக்கள் சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்டதாக நினைவில் கொள்ளுங்கள். கருத்துக்களை விமர்சிக்கவோ அல்லது விமர்சிக்கவோ கூடாது. ஒரு குழு உறுப்பினரை ஒரு ஃபிளாப் விளக்கப்படம் அல்லது வைட்போர்டில் பதிவு செய்ய, முழு குழுவும் அவர்களைப் பார்க்க முடியும்.

2. குழு குழு விதிகளின் பட்டியலை உருவாக்கியவுடன், தேவையற்ற கருத்துக்களை கடந்து. குழுவாக உருவாக்கப்பட்ட அனைத்து குழு நியமங்களையும் நீங்களே தீர்மானிக்க முடியும் அல்லது கலந்துரையாடலின் மூலம், ஒரு குழுவாக நீங்கள் வைத்திருக்க மற்றும் ஆதரவளிக்க விரும்பும் குழு விதிமுறைகளை நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும்.

   குழுவின் விதிமுறைகளின் பரிந்துரைகள் எதுவும் இல்லை, குழு மேலும் வழிகாட்டுதல்களுக்கான தேவைகளை அனுபவித்தால் காலப்போக்கில் புதிய குழு நியமங்களை சேர்க்கலாம்.

   அனைத்து குழு நடத்தை முடியாது, மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக கூடாது என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள். பயனுள்ள முரண்பாட்டு தீர்வு முறைகள், வெளிப்படையான தொடர்பு மற்றும் பங்கேற்பாளர்களின் அனைத்து உறுப்பினர்களும், பொறுப்புகளை கடைப்பிடித்து, பொறுப்பை எடுத்துக் கொள்ளுதல் போன்ற முக்கிய தொடர்புகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

   குழுவில் உறுப்பினர்களாக இல்லாத நபர்களுடன் அணி எவ்வாறு தொடர்பில் இருக்கும் என்பதை தீர்மானிக்கவும் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும். குழு நியமங்களில் மரியாதை மற்றும் நேர்மை ஆகியவை அவசியம்.

1. ஒவ்வொரு குழுவும் வழிகாட்டுதல்களில் வாழ்கிறார்கள். ஒரு குழு உறுப்பினர் ஒரு ஒப்புக் கொண்ட குழு நெறியை மீறுவதாக நம்பினால் அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் சொல்வது உறுதியளிக்கிறது. அவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட கட்சியுடன் முன்கூட்டியே பேசுகிறார்கள் மற்றும் அவளது பின்னால் புகார் செய்ய அல்லது புகார் செய்ய மாட்டார்கள்.
2. கூட்டத்தைத் தொடர்ந்து, அனைத்து குழு உறுப்பினர்களுக்கும் குழு விதிமுறைகளை விநியோகிக்கவும். குழு கூட்டத்தில் அறையில் குழு விதிமுறைகளை இடுங்கள். ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒரு நகல் இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.
3. அதன் வணிக இலக்குகளை அத்துடன் அதன் உறுப்பினர்களின் உறவு இலக்குகளை அடைய குழுவின் செயல்திறனை காலதாமதமாக மதிப்பீடு செய்கிறது.

மேம்பாட்டு நெறிமுறைகளுக்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்

குழு விதிமுறைகளை எழுத்து மற்றும் வழக்கமாக மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

1. ஒரு பணிக்குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் இருக்க வேண்டும். அவர்கள் இல்லையென்றால், அமர்வுக்கு ஒத்திவைக்க வேண்டும்.
2. ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட குழு விதிமுறைகளை பதிவு செய்யவும்.
3. குழுவானது விதிமுறைகளை பின்பற்றுகிறதா இல்லையா என்பதை குறைந்தபட்சம் மாதந்தோறும் மதிப்பிடுக.
4. குழுவாக தங்கள் பணியை இன்னும் திறம்பட செயல்படுத்துவதற்கு கூடுதல் வழிகாட்டுதல்கள் தேவைப்படுகிறதா என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். அவர்கள் விவாதிக்க மற்றும் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும் பிரச்சினைகள் அனுபவிக்கும்?
5. ஒவ்வொரு குழு காலப்போக்கில் நெறிமுறைகளை உருவாக்குகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் குறிக்கோள் உங்கள் குழுவிற்கு வெற்றிகரமாக தேவைப்படுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துவதே ஆகும்.