பணியாளர் அழைப்புகள் தட்டுவதைப் பற்றி தனியுரிமை சட்டங்கள் என்ன கூறுகின்றன?

எந்த வாடிக்கையாளர் சேவை வரியையும் நீங்கள் அழைத்தால், உங்கள் தொலைபேசி அழைப்பு "தரமான கட்டுப்பாட்டிற்கு கண்காணிக்கப்படலாம்" என்பதை விளக்கமாக பதிவு செய்த ஒரு அறிக்கையை நீங்கள் கேட்கலாம். இந்த வகை கண்காணிப்பு பல நிறுவனங்களுக்கான நிலையான செயல்பாட்டு முறையாகும், மேலும் குறிப்பிட்ட அளவுருக்களுக்குள், அது சட்டபூர்வமானதாகும். ஊழியர் தொலைபேசி அழைப்புகள் மீது தட்டிக்கொள்ளும் முதலாளிகளின் திறனைக் கட்டுப்படுத்தியிருக்கும் வரம்பு என்ன?

பணியாளர் தொலைபேசி அழைப்புகள் அல்லது செய்திகளைக் கேட்பதற்கு ஒரு தொழிலாளிக்கு அது எப்போது சரி?

உங்கள் தொழிலதிபர் எந்தவொரு வியாபாரத் தொடர்பு தொலைபேசி அழைப்பிலும் கேட்கும் உரிமையைக் கொண்டிருப்பார், அவர்கள் கேட்பதை அவர்கள் உங்களுக்கு தெரியாவிட்டாலும் கூட. சட்ட வலைத்தளமான Nolo.org இன் படி:

பொதுவாக, முதலாளிகளுக்கு சேவை தொடர்பான தொலைபேசி அழைப்புகளை தங்கள் சொந்த வளாகத்திலிருந்தும், வாடிக்கையாளர் சேவையின் தரத்தை மதிப்பீடு செய்வதற்கும், சட்டப்பூர்வமாக சட்டப்பூர்வமாக உள்ளது. இருப்பினும், ஒரு கூட்டாட்சி சட்டம், எலக்ட்ரானிக் கம்யூனிகேஷன்ஸ் தனியுரிமைச் சட்டம் அல்லது ECPA (18 U.S.C. § § 2510 முதல் 2720 வரை), அந்த வலதிற்கு சில முக்கிய வரம்புகளை வைக்கிறது. ECPA கம்பனிகள் உட்பட, தனிநபர்களையும் நிறுவனங்களையும் கட்டுப்படுத்துகிறது, கம்பி, வாய்மொழி அல்லது மின்னணு தகவல்தொடர்புகளை இடைமறிக்கின்றது.

இந்த சட்டத்தின் கீழ், வணிக காரணங்களுக்காக ஒரு அழைப்பு கண்காணிக்கப்படும் போதும், இது முற்றிலும் சட்டபூர்வமானதாகும், தனிப்பட்ட அழைப்பு வந்தால், ஒரு அழைப்பு தனிப்பட்ட நபரின் அழைப்பை உணர்ந்துகொண்டவுடன் விரைவில் ஒரு வேலையாள் தொந்தரவு செய்ய வேண்டும். ஒரு பணியாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட அழைப்பை கண்காணிக்கப்படுகிறார் என்பது தெரிந்தால்தான் ஒரு தனிப்பட்ட அழைப்பை கண்காணிக்கலாம் மற்றும் அவர் அல்லது அதற்கு ஒப்புக்கொள்கிறார்.

இது மிகவும் நேர்மையான ஆணையைப் போல தோன்றுகிறது, அது உங்கள் எல்லா தொடர்புகளையும் மறைக்கவோ அல்லது மறைக்கவோ முடியாது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு தனியார் தொலைபேசி அழைப்பை செய்தால், உங்கள் முதலாளியின் "தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்பு" விதிகள் இருந்தாலும் என்ன நடக்கிறது? தனியுரிமை உரிமைகள் கிளியரிங்ஹவுஸ் கூற்றுப்படி, "குறிப்பிட்ட வணிகப் போன்களில் இருந்து தனிப்பட்ட அழைப்புகள் செய்யக்கூடாதென்று ஊழியர்கள் சொல்லும்போது, ​​அந்தப் பணியிடங்களுக்கான அழைப்புகளை கண்காணிக்கும் பணியாளர் பணியாளரை கண்காணிக்கலாம்."

வேறு எந்த பணியிட கண்காணிப்பு சரி என்றால் என்ன?

உங்களுடைய அறிவு மற்றும் அனுமதியின்றி உங்கள் தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்பில் உங்கள் முதலாளியைக் கேட்டுக் கொள்ளக்கூடாது என்றாலும், அவை மற்ற ஆக்கிரமிப்பிற்கு உட்பட்டவை. உதாரணமாக, பணியாளர்களின் ஆடியோ மற்றும் வீடியோ பதிவுகளை (முதலாவதாக அவர்கள் குளியலறையில் அல்லது லாக்கர் அறைகளில் இல்லை) செய்ய உரிமையுண்டு. சில மாநிலங்களில், வணிக தொலைபேசிகளில் பதிவு செய்யப்படும் குரலொலியைக் கேட்க உரிமை உண்டு (வழக்கமாக ஊழியர் செய்தியை கேட்டவுடன்).

இந்த வகையான மேற்பார்வைக்கு கூடுதலாக, உங்கள் இணைய பயன்பாட்டை கண்காணிக்கும் மென்பொருளை நிறுவவும், உங்கள் விசை அழுத்தங்களை கண்காணிக்கும் மற்றும் நீங்கள் வேலை தொடர்பான ஆவணங்கள் மீது உண்மையில் வேலை செய்யும் மணிநேரங்களைக் கண்காணிக்கும் உரிமையாளர்களுக்கு உரிமையுண்டு.

சுருக்கம்

தொலைபேசி, சமூக ஊடகங்கள் அல்லது மின்னஞ்சல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதை உங்கள் முதலாளியிடம் தட்டிக் கொள்ள நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் கவலைப்படுவது சரியானது. நீங்கள் செய்யும் வேலை வகை மற்றும் நீங்கள் பணியமர்த்துபவரின் வகையை பொறுத்து, நீங்கள் கண்காணிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதற்கான முக்கியமான வாய்ப்பு உள்ளது. கண்காணிப்பு சட்டபூர்வமான ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் முதலாளியுடன் தனிப்பட்ட தகவலைப் பகிர்வது தவிர்க்க, உங்கள் சிறந்த பந்தயம் உங்கள் சொந்த தொலைபேசி மற்றும் மடிக்கணினியைப் பயன்படுத்துவதோடு அலுவலக கட்டிடத்திற்கு வெளியே உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புகளையும் மேற்கொள்ள வேண்டும்.