அரசாங்க வேலை நேர்காணலில் கேளுங்கள்

01 குழுவினரைப் பற்றி நீங்கள் என்ன சொல்ல முடியும்?

இந்த கேள்வி என்னவென்றால், உங்கள் பணி நிறுவனத்தின் பெரும் திட்டத்தில் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்கள்.அமைப்பு மற்ற பகுதிகளில் நன்றாக வேலை உங்கள் உற்பத்தி திறன், அணி செயல்திறன் மற்றும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியம். நீங்கள் வேலையில் இருக்கும்போது, ​​இந்த நபர்களை அறிவது, உங்கள் நெட்வொர்க்குக்கான தொடக்க புள்ளியை உங்களுக்கு வழங்கலாம்.

வேலை ஆரம்பிக்கும் போது இந்த தகவலை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம், ஆனால் பேட்டியில் அதைப் பற்றி நீங்கள் கேட்டுக் கொண்டிருப்பது, நிறுவனத்தின் விரிவான கட்டமைப்பில் உங்களை எவ்வாறு ஒருங்கிணைப்பது என்பதை ஏற்கனவே யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறது. நீங்கள் பெரிய படத்தில் எங்கு பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், எனவே நீங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் தாக்கத்தை அதிகரிக்க முடியும்.

03 நான் எவ்வாறு பயிற்றுவிக்கப்படுவேன்?

பயிற்சி - குறிப்பாக அறிமுக பயிற்சி - ஒரு ஊழியர் வெற்றிக்கு முக்கியமானது. இந்த பாத்திரத்தில் புதிய பணியாளர்களுக்கு ஒரு திட்டமிட்ட பயிற்சியளிக்கும் திட்டம் இருக்கிறதா, அல்லது பணியில் உங்கள் அணியினரிடமிருந்து பணிகளைப் படியுங்கள், பணிகளைப் போடுவீர்களா? உங்களுக்கு அறிவுரை வேண்டுமா? நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள எதிர்பார்க்கப்படுகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் எப்படி மாற்றியுள்ளீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா?

பயிற்சியினைக் கேட்பது, வேலையை எப்படி செய்வது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள். அமைப்பு உங்களை எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்ளும் நடிப்பாளராக உருவாக்கப் போகிறது என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் வெற்றி பெற அமைக்கும் அமைப்பு உங்களுக்கு உறுதியளிக்க வேண்டும்.

04 வேலை 6 மாதங்களில் நான் வெற்றி பெற்ற பிறகு என்ன செய்வது?

இதுபோன்ற கேள்விக்கு, உங்கள் பேட்டிக்கு பதிலளிப்பதற்கு இந்த கேள்வி சவாலாக இருக்கும். ஒரு நேர்காணலுக்கு முன்பு நடக்கும் அரசாங்க பணியிட நடைமுறைகளில் பல படிநிலைகள் உள்ளன, பணியமர்த்தல் மேலாளர் இந்த புள்ளியை பெற அதிகாரத்துவ தளபதிகள் மூலம் குதித்து வருகிறார். பணியமர்த்தல் மேலாளர் இந்த கேள்விக்கு கூட நினைத்திருக்க மாட்டார்.

அப்படியிருந்தும், உங்கள் நேர்காணியின் குடல் வினவலானது நிறைய கேள்விகளைக் காட்டுகிறது. நேர்காணல் என்னவென்பது சில விஷயங்களை வெற்றிகரமாக மிகப்பெரிய விசைகள். ஒரு பதிலைக் கொண்டு வர நேரிடும், நேர்காணல் ஒன்று ஒன்று அல்லது இரண்டையும் இழக்கலாம், ஆனால் முதல் ஆறு மாதங்களின் முடிவில் நீங்கள் சந்திக்க வேண்டிய எதிர்பார்ப்புகளில் ஒரு நல்ல பார்வை உங்களுக்கு அளிக்கப்பட வேண்டும்.

இது வெற்றிகரமாக இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள் என்பதால் இது ஒரு நல்ல கேள்வி. துல்லியமற்றதாக இல்லாமல், நீங்கள் உங்கள் பணியமர்த்தல் கொடுக்கப்பட்டதை உறுதிப்படுத்தி, உரையாடலை நீங்கள் வெற்றிகரமாக எப்படி திட்டமிடுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் தெரிவிக்கிறீர்கள்.

05 அமைப்புகளின் கலாச்சாரத்தை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?

ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் நம்பமுடியாத முக்கியமானது. நீங்கள் கலாச்சாரத்தில் நன்கு பொருந்த வேண்டும். நீங்கள் பேட்ஸை விட்டு வெளியேறாமல் அமைதியாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், எப்படி செயல்படுவது என்பதையும்கூட ஒரு பொருட்டல்ல பொருத்தம் இல்லை.

வேலை செய்ய நீங்கள் என்ன செய்யலாம், ஆனால் நீங்கள் பொருந்தவில்லை என்றால் நீங்கள் விரக்தியடைந்து இருக்கலாம். நீங்கள் அழுத்தம் சரியாக இல்லை என்றால், நீங்கள் தொடர்ந்து நெருக்கடிக்கு பதில் ஒரு அமைப்பு வேலை செய்ய விரும்பவில்லை. மாறாக, நீங்கள் ஒரு உந்துதலான நபராக இருந்தால், ஒரு Plodding, அவசர நிறுவனம் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை.

இந்த கேள்வியை நீங்கள் நிறுவனத்துடன் பொருத்த விரும்புகிறீர்கள் எனக் காட்டுகிறது, ஆனால் உங்களைப் பற்றி மற்றவர்களுக்குத் தெரிந்து கொள்வது மற்றவர்களின் அங்கீகாரத்தைப் பெறாது. இது ஒரு உண்மை கண்டறியும் கேள்வி. நேர்காணலின் போது, ​​நேர்காணலுக்கான ஒரு பதிலை நீங்கள் கேட்க விரும்பும் ஒரு கருத்தை நீங்கள் பெறலாம், எனவே ஒரு நேர்காணலானது, நேர்மறையானது ஒரு நேர்காணல் தன்மையுடன் உங்கள் ஆளுமைக்கு முரண்படுகையில், நேர்மறையான ஒரு நேர்காணலுக்காக காத்திருங்கள்.

06 நான் உங்கள் இணைய தளத்தில் _____ பார்த்தேன். இதைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் சொல்ல முடியுமா?

அரசாங்க வேலை நேர்காணலுக்குத் தயாரிப்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதாகும். சில தகவல்கள் புரிந்து கொள்ள எளிதாக இருக்கும், சிலவற்றில் மிகவும் தொழில்நுட்பமாக இருக்கலாம்; நிறுவனத்திற்கு வெளியேயோ அல்லது நிறுவனங்களின் ஒப்பந்தக்காரர்களிடமோ எவரும் அதைப் புரிந்து கொள்ள முடியாது. நீங்கள் ஏதாவது பார்க்கும் போது, ​​நீங்கள் பகுதியளவு புரிந்துகொள்வீர்கள். நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கக்கூடிய ஏதாவது இருக்கலாம்.

நீங்கள் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய தகவல் நிறுவனம் நேர்மறையான ஒளியில் சித்தரிக்கிறது. மில்லியனுக்கும் அதிகமான டாலர்களை ஒரு வாதியாக செலுத்த நிறுவனம் வழக்குத் தாக்கல் செய்திருந்தாலும், நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் எவ்வாறு பிரச்சனையைத் தீர்ப்பது என்பதைத் தெரிவிப்பதோடு, அவர்களுக்கு எந்தத் தீமை செய்தாலும் அவை பாதிக்கப்பட்டவர்களின் சிறந்த நலனுக்காக செயல்படுகின்றன.

நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் தகவலைப் பற்றி கேட்கும்போது நீங்கள் சில அடிப்படை ஆராய்ச்சியை செய்தீர்கள். ஒரு விளக்கம் கேட்காமல் விட மேலோட்டமான ஒன்றை நீங்கள் கேட்கலாம், ஆனால் அது தேவையில்லை. ஆழமான ஒன்றைக் கேட்க பின்னணி இருந்தால், அவ்வாறு செய்யுங்கள், ஆனால் உங்களிடம் அத்தகைய பின்னணி இல்லையென்றால், ஒரு தெளிவான கேள்வியைக் கவனியுங்கள்.

07 அமைப்பு யார் மிக குரல் பங்குதாரர்கள்?

நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பற்றிக் கூடுதலாக, மற்றவர்களுடைய அமைப்பு பற்றி என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதைச் சரிபார்க்கவும். ஒரு நிறுவனத்தின் விமர்சகர்கள் சரியாக இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் தவறாகவும் இருக்கலாம். பெரும்பாலும், விமர்சகர்கள் சட்டபூர்வமான சிக்கல்களை எதிர்கொள்கிறார்கள், ஆனால் அந்தச் சிக்கல்களை உரையாற்றுவதற்கான அவர்களது முன்மொழியப்பட்ட வழிமுறைகள் அமைப்பு என்ன செய்ய விரும்புகிறது என்பதிலிருந்து வேறுபடுகிறது. தீர்வுகளை விட சிக்கல்களை ஒப்புக்கொள்வது எளிது.

நேர்காணலுக்குப் பிறகு, உங்கள் பேட்டி எப்படி இந்த கேள்வியை எழுப்புகிறது என்று சிந்தித்துப் பாருங்கள். நேர்காணலின் பதிலை நன்கு புரிந்து கொள்ளலாமா? பதில் வெளிப்படையாக சார்புடையதா? நிறுவனத்திற்கு எதிராக சட்டபூர்வமான விமர்சனங்கள் விதிக்கப்பட்டிருந்ததாக பேட்டி அளிப்பாரா?

ஒரு நேர்காணல் ஒரு புதிய புதிய வாடகைக்கு முன்னால் ஒரு பங்குதாரரை ஒருபோதும் தவறாகப் பேசக்கூடாது. பேட்டியாளர் ஒரு பங்குதாரர் பற்றி ஏதோ ஏதோவொன்றை கூறுகிறார் என்றால் எச்சரிக்கையாக இருங்கள்.

08 உங்கள் பட்ஜெட்டில் நான் கவனித்தேன் ___________________________________________ அது ஏன்?

ஒரு கார் பெட்ரோல் மீது இயங்கும் போது அரசாங்கம் பணம் செலுத்துகிறது. நிறுவனங்களின் முன்னுரிமைகள் எங்கே ஒரு அரசாங்க அமைப்பு தனது பணப்பண்புகளை எப்படி செலவழிக்கிறது. அனைத்து அரசாங்க வரவு செலவுத் திட்டங்களின் கணிசமான பகுதிகள் பணியாளர்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டவை, எனவே அதற்கு பதிலாக திட்டங்கள் அல்லது மானியங்கள் பை மிகப்பெரிய துண்டுகளைப் பெறுகின்றன.

ஒரு நிறுவனத்தின் வரவுசெலவு திட்டத்தை புரிந்துகொள்ள நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து நேர்மறையான வழியில் நீங்கள் ஒட்டிக்கொள்வீர்கள். அரசாங்க வரவு செலவு திட்டம் புரிந்து கொள்ள தந்திரமானதாக இருக்கலாம். பட்ஜெட்டை சரியான முறையில் சரியாகப் புரிந்துகொள்வதற்கு நீங்கள் முயற்சிக்கிறீர்கள், ஆனால் அதை தவறாகப் புரிந்து கொண்டால், நேர்காணல் உங்கள் தவறான புரிந்துணர்வுகளை சரிசெய்யும்போது நீங்கள் கடினமாக இருக்க வேண்டாம்.