நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய கேள்விகள் மற்றும் ஒரு வேலை நேர்காணலில் கேட்கக்கூடாது

பணியாளர் தேர்வு முறையின் வேலைவாய்ப்பு பேட்டி முக்கிய காரணி. நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவியாக நடத்தை சார்ந்த வேலை பேட்டி கேள்விகள் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் நிரப்பப்பட்ட பணிக்காக தேவைப்படும் நடத்தை, திறமை மற்றும் அனுபவம் உள்ளதா என்பதை அடையாளம் காண உதவும் பேட்டி கேள்விகளுக்கு கேளுங்கள்.

பொருத்தமான நேர்காணல் கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கும்போது, ​​உங்கள் வேட்பாளர் ஒரு நல்ல கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் நீங்கள் பூர்த்தி செய்யும் நிலையில் சிறந்த வேலை பொருத்தம் என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்ள முடியும். இது உங்கள் நிறுவனத்தில் வேட்பாளர் வெற்றிகொள்ளும் நிகழ்தகவை அதிகரிக்கிறது.

வேலை பொருத்தம் தீர்மானிக்க வேட்பாளர் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை வெளிச்சம் என்று சட்ட பேட்டி கேள்விகளை கேளுங்கள். யு.எஸ். சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புக் கமிஷன் (EEOC) வழக்கு உங்கள் இலக்கை இலக்காகக் கொள்ளக்கூடிய சட்டவிரோத பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பேட்டி நடைமுறைகளை தவிர்க்கவும்.

சட்டவிரோத வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

தவறான நேர்காணல் வினாக்கள், அந்த வார்த்தையின் கடுமையான அர்த்தத்தில் சட்டவிரோதமானவை அல்ல, உங்கள் நிறுவனம் ஒரு பாகுபாடு சட்டத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் அளவுக்கு சாத்தியம் உள்ளது, அவர்கள் சட்டவிரோதமாகவும் இருக்கலாம். இதில் வேட்பாளருக்குத் தொடர்புடைய எந்த பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன:

• வயது
• இனம், இனம், அல்லது வண்ணம்
• பாலினம் அல்லது பாலியல்
• தேசிய தோற்றம் அல்லது பிறப்பு நாடு
• மதம்
• ஊனம்
• திருமண அல்லது குடும்ப நிலை அல்லது கர்ப்பம்

குறிப்பாக பங்கேற்பாளர்கள் தளர்வான நேரத்தில் ஒரு வசதியான பேட்டியில், பேட்டியில் ஒரு அரட்டை அமர்வு மாற்ற வேண்டாம். மதிய உணவு அல்லது இரவு உணவுக்காக நீங்கள் வேட்பாளர்களை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் இது எளிதானது.

பின்வருவதைப் போன்ற தீங்கற்ற நேர்காணல் கேள்விகள் சட்டவிரோதமானது, அல்லது சட்டவிரோதமாக இருக்கலாம்:

மாதிரி சட்டவிரோத வேலை பேட்டி கேள்விகள்

• நீங்கள் வேலை செய்யும் போது குழந்தைகளுக்கு என்ன ஏற்பாடுகள் செய்ய முடியும்?
• உங்கள் பிள்ளைகள் எவ்வளவு வயதானவர்கள்?
• நீங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளியில் இருந்து பட்டப்படிப்பை எடுத்தீர்களா?
• நீங்கள் யு.எஸ் குடிமகனா?
• ஒரு வாழ்க்கைக்கு உங்கள் மனைவி என்ன செய்ய வேண்டும்?
• நீங்கள் வளர்ந்துகொண்டிருக்கும் சமயத்தில் நீங்கள் எங்கே வாழ்ந்தீர்கள்?
• குறிப்பிட்ட சமய விடுமுறைக்காக நீங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தைத் தேவைப்படுமா?
• நீங்கள் ஒரு பெண் முதலாளி வேலை வசதியாக இருக்கிறீர்களா?
• உங்கள் வயதுக்கும், பதவியின் சக ஊழியர்களுக்கும் இடையில் ஒரு பெரிய வேறுபாடு உள்ளது. இது உங்களுக்கு பிரச்சனையா?
• நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும் வரை எவ்வளவு காலம் வேலை செய்யத் திட்டமிடுகிறீர்கள்?

• கடந்த ஆண்டு கடுமையான நோய்களை சந்தித்தீர்களா?

ஒரு நேர்காணலின் போது, ​​உங்களுடைய நேர்காணல் கேள்விகள், நடத்தை, திறமை மற்றும் வேலை செய்ய வேண்டிய அனுபவங்கள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

உங்களுடைய விவாதம் நிச்சயமாக தவறாக வழிநடத்துகிறது அல்லது சாத்தியமுள்ள வேலை பாகுபாடு தலைப்புகள் பற்றி நீங்கள் விரும்பாத எந்த தகவலையும் பெறுகிறீர்களானால், மற்றொரு வேலை சம்பந்தப்பட்ட பேட்டி கேள்விக்கு விடைகொள்வதன் மூலம் விவாதத்தை விரைவாக விவாதிக்கவும்.

நீங்கள் தவிர்க்க விரும்பும் கேள்விகளுக்கு பதில்களை அளிக்கும்போது என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு வேட்பாளர் தகவலை வழங்கினால், "எனக்கு ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணை வேண்டும், ஏனென்றால் எனக்கு நான்கு குழந்தைகளுக்கு முதன்மை பள்ளிக்கூடம் தேவை", உங்கள் நிறுவனம் நெகிழ்வான மணிநேரங்கள் மற்றும் உங்கள் கொள்கை தகுதிக்கு தகுதியான எந்த தகுதியும் வழங்குகிறது என்பதைப் பற்றிய கேள்விக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கலாம்.

இருப்பினும், அந்த தலைப்பை மேலும் தொடர வேண்டாம். வேறொரு வேட்பாளர் தன்னுடைய பேட்டிக்கு உகந்த ஓய்வு நேரத்தை பைபிளை வாசிக்கிறார் என்று சொன்னார். அடுத்த கேள்விக்கு, அவர் தனது சமீபத்திய வேலைக்கு ஏன் விலகினார் என்று வினவினார். பேட்டியாளர் சட்டவிரோத தலைப்பிலிருந்து உரையாடலை புத்திசாலித்தனமாக வழிநடத்தினார்.

மற்றொரு வேட்பாளர் அட்டவணையில் நெருக்கமாக சாய்ந்து, "என் தற்போதைய வேலையை விட்டு வெளியேற காரணம், நான் இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு ஒரு குழந்தையை வைத்திருந்தேன், என் குழந்தை பராமரிப்பு வழங்குனருக்கு ஒரு வழக்கமான அட்டவணை தேவை" என்று கூறினார். மற்றொரு வேட்பாளர், ஒரு போலிஷ் பேச்சாளராகவும், நகரத்தின் பரப்பளவிலான ஊர் டவுண் டில் தனது குழந்தைப் பருவத்தை கழித்தார்.

நேர்காணலில் தாமதமாக இயங்கும் ஒரு பெண் வேட்பாளர் ஆலை நிர்வாகிக்கு அவர் கால்பந்து பயிற்சிக்காக தாமதமாக வந்ததால் அவரிடம் ரகசியமாக தகவல் தெரிவித்தார். அவரது பதில், "ஓ, நீங்கள் கால்பந்து விளையாடுகிறீர்களா?" கதை பகிரப்படும் ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு அதிர்ச்சியில் வருகிறது. (அது உண்மையில் அவரது மகனின் நடைமுறை.)

மீண்டும், விவாதத்தை தொடர வேண்டாம், உங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்க நீங்கள் அத்தகைய தகவல்களைப் பயன்படுத்தக்கூடாது. (ஒதுக்கி என, இந்த தனிநபர்கள் ஒவ்வொரு பதவிக்கு வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டது ஏன் இது உதாரணங்கள் பகிர்ந்து வசதியாக உள்ளது.)

மாதிரி சட்ட வேலை பேட்டி கேள்விகள்

பின்வரும் மாதிரி சட்ட பேட்டி கேள்விகள் உங்கள் வேட்பாளர் நேர்காணல்களின் போது சட்ட கேள்விகளை கேட்க உங்களுக்கு வழிகாட்டும். பதில்களில் நீங்கள் கேட்பது என்னவென்றால், அதனுடன் இணைந்த வழிகாட்டலைப் படிக்க மறக்காதீர்கள்:

• முதலாளிகளுக்கு வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் (விளக்கங்கள்)
• அசாதாரண வேலை பேட்டி கேள்விகள்

பேட்டிக்குரிய கேள்விகளை தயாரிக்கப்பட்ட பட்டியலைப் பயன்படுத்தி, வேலைக்கு தகுதியான வேட்பாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பதை உறுதிப்படுத்த உதவும். உண்மையான வேலைத் திறனையும் அனுபவத்தையும் ஆராய்வதற்கான கேள்விகளை நீங்கள் தயார் செய்ய வேண்டும். இந்த திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களை முன்னுரிமை செய்து, வேட்பாளருடன் அவர்களில் ஐந்து முதல் 10 வரை ஆராய்ந்து பாருங்கள். உங்கள் குறிப்புத் தேர்வுகள் உங்கள் வேட்பாளர்களின் அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்கும். உங்களிடம் ஏற்கனவே பணிபுரியும் வேலையில் வெற்றிகரமாக இருக்கும் தகுதிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் வேலைகளைப் பற்றி அறிந்திருந்தால், இந்த விஷயங்களைத் தேடுங்கள்:

• நடத்தை சிறப்பியல்புகளில் வேலை செயல்திறன் சார்ந்த செயல்திறன் (அல்லது அனுபவத்திலிருந்து ஒரு நடத்தை விவரத்தை நீங்கள் உருவாக்கியுள்ளீர்கள்)
• நிலைக்கு குறிப்பிட்ட தேவைகள்
• வேட்பாளர் தகுதிகள்.

உரிமையாளர்களுக்கான மாதிரி பேட்டி கேள்வி பதில்கள்

உங்கள் வேட்பாளர் உண்மையான பதில்களை மதிப்பீடு செய்ய இந்த பரிந்துரைக்கப்பட்ட பேட்டி கேள்வி பதில்களைப் பயன்படுத்தவும்:

• பேட்டி கேள்வி பதில்கள் (விளக்கங்கள்)
• பேட்டி
• உள்நோக்கம் ஊக்குவிப்பு பற்றி கேள்வி பதில்கள்