உங்கள் பணியாளர் நன்மைகள் புரிந்துகொள்ளுதல்

நீங்கள் உங்கள் முதல் வேலையைத் தொடங்குகிறோமா அல்லது ஒரு புதிய ஒன்றைத் தேடுகிறீர்களோ இல்லையோ, ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வழங்கும் நன்மைகளை கருத்தில் கொள்வது மிகவும் முக்கியம். அதிக ஊதியம் பெறும் பணிக்கு ஒப்பிடும்போது, ​​உங்களுக்கு சிறந்த நன்மைகள் கொண்ட ஒரு குறைந்த ஊதிய வேலை உங்களுக்கு நிதி அளிக்கலாம் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், ஏனெனில் உங்கள் சம்பள கருத்தில் நன்மைகளை சேர்க்க வேண்டும். உங்கள் புதிய வேலையை நீங்கள் கருத்தில் கொள்வது மிகவும் பொதுவான நன்மைகள் மற்றும் காரியங்களை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் நன்மைகளை பயன்படுத்தி உங்கள் வரிக்கு வரி வருமானம் குறைக்க மற்றும் கூடுதல் சேமிப்பு சேர்க்க முடியும். ஒவ்வொரு வருடமும் திறந்த சேர்க்கை நேரத்தில் நீங்கள் உங்கள் நன்மைகளை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். ஒரு புதிய வேலை தொடங்கி நல்ல நிதி பழக்கங்களை நிறுவுவதற்கான சிறந்த நேரம்.

01 சுகாதார காப்பீடு

மிகவும் பொதுவான நன்மை சுகாதார காப்பீடு ஆகும். பல நிறுவனங்கள் உங்களுக்கு உடல்நல காப்பீட்டுக்கு தகுதிபெறும் போது வெவ்வேறு கொள்கைகள் உள்ளன. பொதுவாக, நீங்கள் முழுநேர வேலை செய்தால், இந்த நன்மைக்காக நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள். சில நிறுவனங்கள் உங்களை முழுவதுமாக மறைத்து, உங்கள் குடும்பத்திற்கு காப்பீடு வாங்க அனுமதிக்கின்றன. மற்ற நிறுவனங்கள் உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் ஒரு பிரீமியம் செலுத்த வேண்டும். சில நிறுவனங்கள் உங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவையும் மூடிவிட உங்களை அனுமதிக்கின்றன. சுகாதார காப்பீட்டு நன்மைகள் ஒப்பிடும் போது நீங்கள் வெளியே பாக்கெட் செலவுகள் மற்றும் பிரீமியம் செலவுகள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நிறுவனங்கள் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் வழிகாட்டுதல்களை சந்திக்கும் சுகாதார காப்பீடு திட்டங்களை வழங்க வேண்டும். பொதுவாக, உங்களுக்காக உங்கள் முதலாளி மூலம் காப்பீடு வாங்குவதற்கு மலிவானது, ஆனால் உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான சுயாதீன உடல்நல காப்பீட்டை தேடும் பணத்தை நீங்கள் சேமிக்கலாம். நீங்கள் இதை செய்தால், கொள்கைகளை கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் வழிகாட்டுதல்களை சந்திக்க உறுதி.

02 ஊழியர் போட்டி

முதலாளிய போட்டியில் மற்றொரு பெரிய நன்மை இருக்கிறது. உங்கள் சம்பளத்தின் குறிப்பிட்ட சதவீதத்திற்கு பல முதலாளிகள் உங்கள் 401K பங்களிப்புடன் பொருந்துவார்கள். இது உங்கள் வருவாய் மற்றும் சேமிப்பு திறனை அதிகரிக்கிறது, ஏனெனில் நீங்கள் பயன்படுத்தி கொள்ள வேண்டும் என்று ஒன்று இருக்கிறது. 401K திட்டத்தில் நீங்கள் முன்வைத்திருந்தால் நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால், உங்கள் முதலாளியிடம் உள்ள தொகையை நீங்கள் இழக்க நேரிடும். பொதுவாக, அது ஐந்து ஆண்டுகள் ஆகலாம். உங்களுடைய மனித வள பிரதிநிதி, நீங்கள் எவ்வளவு காலம் பணியாற்ற வேண்டுமென்று உங்களுக்குத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். நீங்கள் எப்போதாவது உங்கள் பங்களிப்பாளருடன் ஒப்பிடும் அளவுக்கு முதலீடு செய்ய முயற்சிக்க வேண்டும், ஏனெனில் அது உங்கள் பங்களிப்புகளை அவ்வப்போது இரட்டிப்பாக்குகிறது.

03 கட்டண விடுமுறை மற்றும் நோய்த்தடுப்பு நேரம்

கட்டண விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் மற்றொரு பெரிய நன்மை. பொதுவாக, நீங்கள் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் ஒரு எண்ணை சம்பாதிக்கிறீர்கள். நீங்கள் வேலை செய்யும் போது இந்த நாட்களில் கிடைக்கும். நீங்கள் ஐந்து அல்லது பத்து வருடங்களின் மதிப்பை அடைந்தவுடன் பல முதலாளிகள் கூடுதல் நாட்கள் கொடுக்கிறார்கள். வேலைகளை மாற்றும் போது, ​​மூத்தவருக்கு அது வரும்போது நீங்கள் கொடுக்க வேண்டிய விஷயங்களை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். கூடுதலாக, நீங்கள் வெளியேறும்போது, ​​உங்கள் நிறுவனம் நீங்கள் சம்பாதித்த நோயாளிகள் மற்றும் விடுமுறை தினங்களுக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்த வேண்டும், ஆனால் அது பயன்படுத்தப்படாது.

04 ஆயுள் காப்பீடு

ஆயுள் காப்பீடு மற்றொரு பொதுவான நன்மை. பொதுவாக, உங்களுடைய முதலாளிகள், கூடுதல் வருவாயை வாங்குவதற்கான விருப்பத்தை அளிக்கும்போது, ​​ஒரு வருடம் சம்பளத்தை செலுத்துவார்கள். இது ஒரு பெரிய நன்மையாகும் மற்றும் உங்களுடைய அன்புக்குரியவர்கள் உங்கள் மரணத்தின் போது புதைக்கப்பட்ட செலவினங்களுக்காக பணம் செலுத்த உதவலாம். உங்கள் ஆரம்பக் கடிதத்தை நிரப்பும்போது பயனாளியை பெயரிட நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பணத்தை விட்டு வெளியேறுகிற நபருக்கு இது ஒரு சமூக பாதுகாப்பு எண் தேவைப்படும். உங்கள் மனித வளத்துறைத் துறையைத் தொடர்பு கொள்வதன் மூலம் பயனாளியை மாற்றிக்கொள்ளலாம். உங்கள் வேலை இழக்க நேர்ந்தால், நீங்கள் பாதுகாப்பு இழப்பீட்டை இழந்துவிடுவீர்கள், ஏனெனில் உங்கள் முதன்மை ஆயுள் காப்பீட்டுக் கழகம் உங்கள் வேலையின் மூலம் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் முதன்மை காப்பீடு காப்பீட்டில் நீங்கள் தனித்தனியாக வாங்கிய ஒரு கால-ஆயுள் காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பாருங்கள். ஆயுள் காப்பீட்டைப் பெறுவதற்கு தகுதி பெறாத நிலையில் உங்களுடைய நிபந்தனை இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் வேலையின் மூலம் அதிகபட்ச அளவு அதிகரிக்க வேண்டும்.

05 பங்கு விருப்பங்கள்

உங்களுடைய முதலாளி, பங்கு விருப்பங்களையும் வழங்கலாம். பங்கு விருப்பங்களை நீங்கள் ஒரு தொகுப்பு விலையில் பங்கு வாங்க அனுமதிக்கின்றன. நீங்கள் பங்கு விற்க முடியும் போது நிறுவனம் அமைக்க ஒரு காத்திருப்பு காலம் உள்ளது. பொதுவாக, நீங்கள் பங்கு விருப்பங்களை குறைந்த விலையில் பெறுவீர்கள், பின்னர் அவர்கள் மதிப்புக்குரியவர்களாக இருந்தால் அவற்றை விற்கவும். உங்கள் சேமிப்பு விருப்பங்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் சேமிப்பையும், பல தொடக்க நிறுவனங்கள் வழங்கும் பெரும் நன்மையையும் அதிகரிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்.

06 நெகிழ்வான செலவு கணக்குகள்

மற்றொரு பொதுவான நன்மை நெகிழ்வான செலவு கணக்கு. இவை அரசாங்கத்தால் ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன, எனவே விதிகள் குழுவில் மிகவும் அதிகமாக இருக்கும். நெகிழ்வான செலவு கணக்கு நீங்கள் மருத்துவ மற்றும் தினப்பராமரிப்பு செலவுகள் செலுத்த pretax டாலர்கள் ஒதுக்கி அனுமதிக்கும். வளைந்து கொடுக்கும் செலவு கணக்குகள் உங்கள் வரி வருமானம் குறைக்க ஒரு சிறந்த வழி, நீங்கள் ஒரு பயன்படுத்தி கொள்ள வேண்டும்.

மற்ற காப்புறுதி விருப்பங்கள்

உங்கள் நிறுவனம் பல காப்பீடு விருப்பங்களை வழங்கலாம். பல், பார்வை, மற்றும் இயலாமை காப்பீடு ஆகியவை இதில் அடங்கும். இந்த கூடுதல் காப்பீட்டு நலன்கள் அனைத்தையும் உங்களுக்குத் தேவை இல்லையா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். நீங்கள் திடீரென காயமடைந்தால், அது பாதுகாக்கும் என்பதால் ஊனமுற்ற காப்பீடு ஒரு பெரிய நன்மை. நீங்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க முன் பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடு கருத்தில் இருந்தால் நீங்கள் கவனமாக உங்கள் காப்பீட்டு திட்டங்களை பார்க்க வேண்டும்.