வேலை செய்ய உங்கள் வீட்டுக்கு வருவதற்கான நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்

இன்றைய வணிகப் பண்பாட்டில் பெட்-நட்பு பணியிடங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. கூகிள், அமேசான், பென் & ஜெர்ரியின், எட்ஸி, மற்றும் பல பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை வேலை செய்ய செல்ல அனுமதிக்கின்றன.

செல்லப்பிராணி தொடர்பான தொழில்கள், மிக அதிகமான செல்லப்பிராணிகளைக் கொண்ட வீட்டு வேலைவாய்ப்புகளை கொண்டுள்ளன. அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை வைத்திருப்பது பல நன்மைகளுடன் தொடர்புபடுத்தப்படலாம், பல தனிப்பட்ட மற்றும் சட்ட சிக்கல்களுக்கு கதவைத் திறக்கும். பணியிடத்தில் செல்லப்பிராணிகளை வைத்திருக்கும் நன்மை தீமைகள் பற்றி பார்க்கலாம்.

பணியிடத்தில் செல்லப்பிராணிகளின் நன்மை

அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை வைத்து அழுத்தம் குறைக்க மற்றும் ஊழியர்கள் மிகவும் தளர்வான மற்றும் வசதியாக உணர செய்யப்பட்டுள்ளது. ஒரு செல்லமான நட்பு பணியிட ஊழியர் திருப்தி அதிகரிக்கும் மற்றும் மனோநிலையை மேம்படுத்துகிறது. செல்லப்பிராணிகளும் பொதுவான ஆர்வத்தின் ஒரு புள்ளியாகும், அவை குழுப்பணி மற்றும் தகவல்தொடர்புகளின் வளிமண்டலத்தை மேம்படுத்துவதற்கு உதவுகின்றன-அவை சமூக தொடர்புக்கு ஒரு பெரிய வாகனம் ஆகும்.

உரிமையாளர்கள் தங்கள் செல்லப்பிராணிகளை பணியாற்றுவதை அனுமதித்துக்கொள்வது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நிதி நலனை வழங்குகிறது-இது நாய் தினத்தையோ அல்லது நீண்ட காலமாக பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான நாய் நடைபயிற்சி சேவைகளையோ அல்லது ஒவ்வொரு நாளும் தங்கள் வீட்டில் இருந்து கணிசமான தூரத்தை மாற்றுகிறது. பகல்நேர அல்லது நடைபாதை சேவைகள் மிகவும் விலையுயர்ந்ததாக இருக்கலாம், எனவே இது ஒரு சொந்தமான பணியாளருக்கு ஒரு சிறந்த பெர்க் ஆகும்.

அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை அனுமதிப்பது வணிகத்தின் வாடிக்கையாளரின் உணர்வை அதிகரிக்கலாம். பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்கள் நேர்மறையான எதிர்விளைவைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் ஒரு பணியாளரின் செல்லப்பிராணிகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்கியுள்ளனர், மேலும் அவர்கள் வியாபாரத்திற்கு விஜயம் செய்து அனுபவித்து மகிழ்வதற்கு அவர்களுக்கு உதவ முடியும். அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை வைத்து நிறுவனத்தின் படத்தை மென்மையாக்குகிறது மற்றும் ஒரு வணிக இன்னும் முற்போக்கான மற்றும் முன்னோக்கி சிந்தனை தெரிகிறது செய்கிறது.

அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை அனுமதிக்க முடியும் சாத்தியமான பணியமர்த்தல் மற்றும் நீண்ட கால ஊழியர்கள் தக்கவைத்து ஒரு பெரிய ஆட்சேர்ப்பு கருவியாக இருக்க முடியும்.

நீண்ட காலமாக பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் நீண்ட காலமாக பணிபுரிகின்றனர் மற்றும் குறைந்த பற்றாக்குறைகளைக் கொண்டுள்ளனர். நாய் வெளியே அல்லது வீட்டில் கீழ் உணர்கிறேன் என்று ஒரு செல்லப்பிராணியை பார்க்க வீட்டிற்கு தங்கி விட்டு வீட்டை ஓடி பற்றி கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

பணியிடத்தில் உள்ள செல்லப்பிராணிகள்:

வீட்டு உரிமையாளர் மற்றும் அவர்களது அண்டைச் சக பணியாளர்களுக்காக செல்லப்பிராணிகளை நிச்சயமாக திசை திருப்பலாம். ஒரு நாய் ஒரு சில நடைகளை வெளியே செல்ல வேண்டும், மற்றும் குரைக்கும் அல்லது whining இருந்து சத்தம் பிரச்சினைகள் இருக்க முடியும். செல்லப்பிராணிகளும் தங்கள் பொழுதுபோக்குகளில் பணிபுரியும் பொழுது, பொழுதுபோக்கிற்கான சிறிய கூட்டத்தை இழுக்க முடியும்.

ஒவ்வாமை காரணமாக ஒவ்வொரு பணியாளரும் விலங்குகளைச் சுற்றி இருக்கக்கூடாது, சில நபர்களுக்கு மிகவும் கடுமையானதாக இருக்கலாம். சிலர் சில வகை விலங்குகளை சுற்றி இருப்பது பற்றி ஆழ்ந்த புலனுணர்வு பூசல்கள் இருக்கலாம். இந்த நிலைமைகளால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு அலுவலகத்தில் செல்லாத இலவச மண்டலங்களை உருவாக்க முதலாளிகள் தேவைப்படலாம்.

செல்லப்பிராணிகள் வளர்ப்பு அலுவலகத்தின் உபகரணங்கள் சேதத்தை ஏற்படுத்தும் அல்லது தளபாடங்கள் மீது மெல்லும்போது விபத்துகள் ஏற்படும். அலுவலகத்தின் செல்லப்பிராணியின் மக்கள் மிக உயர்ந்த தரமான நடத்தைகளை வைத்திருக்கையில், விபத்துகள் நிகழும்.

ஒரு நாய் கடிக்கும் அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்தாக ஒரு ஊழியர், வாடிக்கையாளர் அல்லது சேவை வழங்குநரைப் பயணிப்பதற்கான காட்சிகள் தொடர்பான சட்ட மற்றும் காப்பீட்டு சிக்கல்கள் எப்போதும் உள்ளன. இதுபோன்ற பிரச்சினைகளை ஒரு வழக்கறிஞரிடம் விவாதிக்க இது முக்கியம்.

ஒரு செல்லப்பிராணி கொள்கை உருவாக்குதல்

அலுவலகத்தில் செல்லப்பிராணிகளை அனுமதிக்க பொதுவாக ஒரு பணியாளரை ஒரு விரிவான குடும்ப கொள்கையை உருவாக்க வேண்டும்.

செல்லப்பிராணிகளை எந்த வகையிலான அனுமதியின்றி அனுப்பி வைக்கிறார்களோ, எந்த வகை செல்லப்பிராணிகளை அனுமதிக்கிறார்களோ, அந்த விலங்குகளை ஊடுருவவோ அல்லது கட்டுப்படுத்திக்கொள்ளலாம் என்பதை தெளிவாகக் குறிப்பிடுவதன் மூலம், எந்தவிதமான செல்லப்பிராணிகளை அனுமதிப்பதையோ குறிப்பிடுவதன் பேரில், கட்டடத்தின் போது அவர்களது காலத்தில்.