• 2024-07-02

அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (DOL)

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (DOL) என்பது மத்திய ஊதிய நிறுவனம், ஊதியம் பெறுபவர்கள், வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்களின் நலன்களை ஊக்குவிப்பதாக குற்றஞ்சாட்டப்படுகிறது. டி.ஓ.எல் அவர்களின் வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், இலாபம் பெறும் வேலை வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதும், ஓய்வு பெற்றதும், சுகாதார பராமரிப்பு நலன்கள் பாதுகாப்பதும், முதலாளிகள் தொழிலாளர்களைக் கண்டறிந்து, இலவச கூட்டுப் பேரம் பேசுவதும், வேலைவாய்ப்பு, விலை மற்றும் பிற தேசிய பொருளாதார அளவீடுகளில் மாற்றங்களைக் கண்காணிப்பதற்கும் உதவி செய்கிறது.

இந்த பணியை நிறைவேற்றுவதற்காக டி.ஓ.ஓ., மணிநேர ஊதியம் மற்றும் மேலதிக ஊதியம் உட்பட வேலைவாய்ப்பை சமாளிக்கும் மத்திய தொழிலாளர் சட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது, பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகள், வேலைவாய்ப்பு பாகுபாடு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டிற்கான தொழிலாளி உரிமை.

பிரதான சட்டங்கள் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன: தொழிலாளர் துறை

நியாயமான தொழிலாளர் சம்பள சட்டம் (FLSA) அடிப்படை குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் மேலதிக ஊதியம், பதிவு செய்தல் மற்றும் குழந்தை உழைப்புக்கான தரநிலைகளை அமைக்கிறது. FLSA பெரும்பாலான தனியார் மற்றும் பொதுத்துறை வேலைகளை பாதிக்கிறது, அரசாங்கம் உட்பட.

நிர்வகிக்கப்படும் கூடுதல் சட்டங்கள்:

  • குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA,
  • குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA),
  • ஓஎஸ்ஹெச்ஏ,
  • கோப்ரா
  • பணியாளர் ஓய்வு ஊதிய பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA),
  • USERRA, மற்றும்
  • மற்ற கூட்டாட்சி தொழிலாளர் தொடர்பான சட்டங்கள்.

வகைப்படுத்தப்பட்ட கூடுதல் தலைப்புகள்: தொழிலாளர் துறை

  • தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் (BLS): வேலைவாய்ப்பு பற்றிய தகவலை வெளியிடுகிறது:
  • தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு: தொழில் வாய்ப்பு மற்றும் வருவாய்கள், கடமைகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய தொழில் மற்றும் வேலை தொடர்பான தகவல்களுக்கான தேசிய அங்கீகாரம் பெற்ற ஆதாரம்.
  • DOL வேலை நேரங்கள்
  • DOL ஊதியங்கள்
  • தொழிலாளர் துறை
  • கூடுதல் DOL தலைப்புகள்

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையின்மைத் தகவலுக்காக தொழிற்துறைத் திணைக்களத்தில் உங்கள் தேடலை தொடங்குங்கள்.

எனவும் அறியப்படுகிறது: DOL


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு நன்றியற்ற வேலையாகும், ஆனால் IT துறை உதவ வேண்டும். நிறுவனத்தின் தகவலுக்கான அணுகலை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் - முன்பே.

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடிந்தால், எந்த காரணமும் இல்லை, முதலாளிகள் சில நடவடிக்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது ஒரு பட்டியல்.

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

இங்கு எழுதுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன், உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் திருத்தும் கடிதக் கடிதங்களை ஊழியர் பல்வேறு வகையானவர்கள்.

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு ஒரு செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (அல்லது PIP) எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

ஒரு நல்ல பணியை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி, பயிற்சியளிப்பு, உள் பயிற்சி, மேலும் பலவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு உதவ மனித நிபுணர் அறிவுரைகளை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

"உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" நிர்வாக உதவியாளருக்கும் அலுவலக வேலைகளுக்கும், சிறந்த வழிகாட்டுதலுக்கான குறிப்புகள் மற்றும் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள்.