ஒரு அசாதாரணமான நிலைக்குப் பின் என்ன செய்வது

ஒரு கட்டாயமற்ற தாமதம் ஒரு அதிர்ச்சிகரமான அனுபவம். இது ஏழை வேலை செயல்திறன் அல்லது ஊழியர் கட்டுப்பாட்டிற்கு வெளியே ஏற்படும் காரணங்கள் என்பதால், நிறுவன விளக்கப்படம் கீழே மோதியது ஒரு உருவகப்படுத்தப்பட்ட தூசித்திறன் மற்றும் முன்னோக்கி நகர்த்த ஒரு நனவான முயற்சி தேவைப்படுகிறது.

கீழ்நோக்கிய சுழற்சியின் முதல் படியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமற்ற நிலைப்பாடு இல்லை. இது ஒரு புதிய தொடக்கத்தின் ஆரம்பமாக இருக்கலாம். ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நீங்கள் இதைப் பார்த்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் அதை நீங்கள் கற்பனை செய்வதைவிட உயர்ந்த மட்டத்தில் வெற்றிகரமாக ஒரு திருப்பு முனையாகப் பார்க்கலாம். ஒரு விருப்பமில்லாத தாமதத்திற்கு பிறகு நீங்கள் வளர உதவ பின்வரும் நடவடிக்கைகள் எடுக்க.

என்ன நடந்தது என்பதை மதிப்பிடு

அசாதாரணமான demotions நீல வெளியே இல்லை, மற்றும் அரிதாக அவர்கள் ஒரு காரணம் ஏற்படும். அடிக்கடி பணிபுரியும் பல சூழ்நிலைகளின் தொகுப்பு ஒன்று அல்லது ஒரு நிறுவனத்தை அல்லது ஒரு மேலாளரைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கு ஒரே நேரத்தில் நடக்கும். உங்களை நீக்கியதைக் கண்டவுடன், என்ன நடந்தது என்பதை நேர்மையாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.

செயல்திறன் மற்றும் சூழ்நிலைக் காரணிகள்: ஒரு தனித்தனி நிலைப்பாட்டிற்கு வழிவகுக்கும் பல காரணிகள் இருப்பினும் அவை பொதுவாக இரண்டு வகைகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன. செயல்திறனுக்கான அசாதாரணமான demotions நேரடியாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளர் தனது வேலையை எப்படி செய்வது என்பது தொடர்பானது. பணியாளர் மேலாளரின் எதிர்பார்ப்புகளைச் சந்திக்கவில்லை, ஆனால் நிர்வாகி நிறுவனத்தின் மொத்த இழப்பாளராக இருப்பதை மேலாளர் கண்டுபிடிக்கவில்லை.

ஒரு பொதுவான ஊழியர் நிறுவனங்கள் ஒரு நட்சத்திர ஊழியர் மேற்பார்வையாளர் பாத்திரத்தில் ஒரு மேற்பார்வைப் பாத்திரத்தில் இருந்து ஊக்குவிக்கப்படுகையில், பணியாளர் ஒரு ஏழை மேற்பார்வையாளர் என்றால், அணி ஒரு மேல் மீதோ நடிகை இழந்து ஒரு துணை மேற்பார்வையாளர் பெறுகிறது. நிறுவனங்கள் இல்லையெனில் பெரிய பணியாளரை ஊக்குவிக்கும் தவறுகளை கண்டறிந்து சரிசெய்யினால், அவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் உதவி செய்வார்கள். இது வெற்றிக்கு பழக்கமான ஊழியருக்குத் தூண்டலாம், ஆனால் பொருத்தமற்ற பாத்திரத்தில் நபரை விட்டு விட வேண்டும் என்பதற்காக அந்த நபரை தொடர்ச்சியாக வெற்றிகரமாக அமைக்கலாம்.

சில நேரங்களில் ஒரு ஊழியர் தானாகவே தணிக்கை செய்யத் தகுதியுள்ளவர்.

சூழ்நிலை காரணிகள் ஊழியர் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்டவை. ஒருவேளை இந்த அமைப்பு ஒரு வகை வேலைகளில் அதிகமான மக்களைக் கொண்டிருக்கிறது, ஆனால் அவை குறைந்த மட்டத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும். ஒருவேளை அமைப்பு வரவு-செலவுத் திட்ட வெட்டுக்களை அனுபவித்து, தற்போதைய நிலைகளில் அதே எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்களை வைத்திருக்க முடியாது. ஒரு அமைப்பானது, திட்டவட்டமான திட்டங்களைக் குறைப்பதற்கும், குறைந்த பட்ச பதவியில் இருக்கும் மேலாளர்களை தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளராக மாற்றுவதற்கும் உதவுகிறது. இந்த விஷயங்கள் தனியார் நிறுவனங்கள், லாப நோக்கமற்றவை, அரசாங்கத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் நடக்கும்.

பாடங்கள் கண்டுபிடிக்க

உங்கள் மனநிலையைச் சுற்றியுள்ள உண்மைகளை அறிந்த பிறகு, நீங்கள் இப்போது மற்றும் எதிர்காலத்தில் விண்ணப்பிக்கக்கூடிய பாடங்களைக் கண்டறிய அவற்றை ஆய்வு செய்யவும். இதைச் செய்வது, எதிர்காலத்தில் நீங்கள் இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் உங்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியாத வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறீர்கள்.

நீங்கள் செயல்திறன் குறைக்கப்பட்டுவிட்டால், உங்கள் பழைய நிலைக்கு நீங்கள் ஏன் அனுப்பவில்லை என்பதைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு கருத்துக்களைப் பெறலாம். அனுபவம் பற்றி அமைதியாக இருப்பதே சோதனையாகும். சண்டை போடுங்க, மற்றும் சங்கடமான கேள்விகளை கேட்க போதுமான தைரியமாக இருக்க வேண்டும்.

ஒருவேளை அந்த வேலை உங்கள் கனவு வேலை, ஒருவேளை நீ இன்னும் அந்த பாத்திரத்தில் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அந்த வேலையை மீண்டும் ஒரு நாள் பெற விரும்பினால், நீங்கள் உங்கள் நடத்தை அல்லது திறமைகளை மாற்ற வேண்டும், இறுதியில் நீங்கள் வித்தியாசமான இடத்தில் தொழில் செய்கிறீர்கள் என்று காட்ட வேண்டும். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் இருக்க விரும்பும் இடங்களை நீங்கள் பெற இப்போது இரண்டு அல்லது மூன்று விஷயங்கள் என்ன வித்தியாசமாக செய்ய முடியும்?

உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு வெளியே உள்ள காரணிகளால் நீக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் தவறவிட்டதற்கான அறிகுறிகளைப் பாருங்கள். நீங்கள் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, ​​இப்போது தெளிவாக மறைந்திருக்கும் விஷயங்கள் இருக்கலாம். எதிர்காலத்தில் சிக்கலைத் தூண்டுவதற்கு என்ன அடையாளங்களை நீங்கள் காணலாம்? உங்கள் அமைப்பு தொடர்ந்து வெளிப்புற சக்திகளால் கொந்தளிப்புடன் எறியப்பட்டிருந்தால், அது வேலை செய்ய இன்னும் நிலையான இடத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் நேரமாக இருக்கலாம்.

உங்கள் தனிப்பட்ட பட்ஜெட்டை சரிசெய்யவும்

அசாதாரணமான demotions வழக்கமாக சம்பள குறைப்பு கொண்டு வர. உங்கள் தனிப்பட்ட பட்ஜெட்டிற்கான தொடர்புடைய சரிசெய்தல் செய்யுங்கள். நீங்கள் குறைந்த பணத்தில் அதே வாழ்க்கை பராமரிக்க முடியாது. உடனடியாக தேவையான பட்ஜெட்டில் மாற்றங்கள் செய்யுங்கள். அவ்வாறு செய்யத் தவறியால் உங்கள் மன அழுத்தத்தை அதிகரிக்கும்.

ஒரு நல்ல வேலை செய்யுங்கள்

நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கை பின்னடைவை சந்தித்தது. இந்த இடத்தில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம், நீங்கள் வைக்கப்படும் இடத்தில் ஒரு நல்ல வேலை செய்ய வேண்டும். நீங்கள் இன்னும் ஒரு மதிப்புமிக்க பங்களிப்பாளராக இருப்பதைக் காண்பிப்பதற்கும், குத்துகளால் நீங்கள் ரோல் செய்யலாம் என்பதையும் காட்டுங்கள். ஒரு விளம்பர வாய்ப்பு எதிர்காலத்தில் திறக்கும்போது, ​​உங்கள் முதிர்ச்சியடைந்த மன அழுத்தம் மற்றும் திடமான பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் முதிர்ச்சியை கையாளுவது உங்கள் ஆதரவில் மட்டுமே வேலை செய்யும்.

உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகளை மதிப்பீடு செய்யவும்

உங்கள் வேலை மாற்றத்தின் வெளிச்சத்தில், உங்கள் தொழில் இலக்குகளை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். அவர்கள் முன்பு இருந்ததைப் போலவே இருக்கக்கூடும், ஆனால் நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டிய செயல்முறையை உறுதி செய்ய வேண்டும். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் ஒரு பதவி உயர்வுக்காக தயாராக இருக்கையில், உங்களுக்கான கார்டுகளில் வெறுமனே இருக்கக்கூடாது.

நீங்கள் ஏணியை முன்னேற்ற தீர்மானித்திருந்தால், 30 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக ஒரு தடையின்மை ஒரு சிறிய முனையாக இருக்கலாம். ஆனால் தற்போது, ​​நீங்கள் எடுக்கும் எந்த திசையும் தெரியாது. நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள், இதயத்தை இழக்காதீர்கள்.