ஊழியர்களுக்கான மாதிரி கொள்கை ரசீது ஒப்புதல்

ஒரு கொள்கையை அவர்களின் ரசீது மற்றும் புரிதலை புரிந்துகொள்ளும் பணியாளர்கள் அதைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கொள்கை ஒப்புதலுக்கான மாதிரி இது. பணியாளர்களுக்கு புதிய பணியிட கொள்கைகளையும் எதிர்பார்ப்புகளையும் பற்றி ஊழியர்கள் தெரிவிக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் ஒரு முயற்சியை மேற்கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்ய ஒரு சிறந்த வழி இது.

ஒரு ஊழியர் புதிதாக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் நிறுவனத்தின் எல்லா கொள்கைகளிலும் அவரோடு அவரோடு அவசர அவசரமாக தேவைப்படும்போது, ​​கொள்கைகளை பகிர்ந்து கொள்ள பணியாளர் கையேட்டைப் பயன்படுத்தவும். இந்த ரசீது ஊழியர்களுக்கு கையேட்டைப் பெறுவதை ஒப்புக் கொள்ளுகிறது.

இந்த கொள்கை ரசீது ஒப்புதல் என்பது ஒரு புதிய கொள்கை அறிமுகப்படுத்தப்படும் அல்லது ஏற்கனவே இருக்கும் கொள்கையை மாற்றும்போது, ​​ஊழியர்களுக்குத் தெரிய வேண்டிய சில சந்தர்ப்பங்களில் உள்ளது.

தகவல் தொடர்பு கூட்டம் அல்லது உள்ளக பயிற்சி மையத்தில் அடிக்கடி வழங்கப்படும், கூட்டத்தின் முடிவில், HR பணியாளர்களின் திசையில் பாலிசி ரசீது பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது. நீங்கள் புதிய கொள்கையுடன் கூடிய எந்தவொரு கவலையும் தெரிவிக்க ஊழியர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கவும்.

ஒரு குழுவாக பயிற்சியளிக்கும் பணியாளர்களை நீங்கள் சந்தித்தபோது பலர் பகிர்ந்து கொள்ளும் கேள்விகளுக்கு என்ன பதில் கிடைக்குமென்று உங்களிடம் சந்தேகம் உள்ளது.

அவர்கள் சந்திப்பை விட்டு வெளியேறும் போது ஊழியர்கள் அவர்களிடம் கொள்கை ரசீது எடுக்க வேண்டாம். பாலிசி ஒப்புதலின் பெறுதலில் எப்போதும் மாறாத ஊழியர்களை அடுத்த சில மாதங்களுக்கு நீங்கள் செலவிடுவீர்கள்.

ஒப்புதலுடன் கையொப்பமிடுவதன் மூலம், பாலிசியின் உள்ளடக்கங்களை நீங்கள் தெரிவித்திருப்பதையும், அவர்கள் உங்கள் தகவலிலிருந்து பெற விரும்பிய தகவலுக்கும் பணியாளர்கள் உறுதி கூறுகின்றனர்.

இது ஒரு புதிய கொள்கை விநியோகிக்கப்படும் போதெல்லாம் ஒரு மனித வள துறைக்கு ஒரு முக்கிய கொள்கை, மற்றும் ஊழியர்கள் அதை பயிற்றுவிப்பார்கள்.ஒரு கொள்கை ரசீது ஒரு பொதுவான உதாரணம் உருவாக்குவதற்கு பதிலாக, கீழேயுள்ள எடுத்துக்காட்டில் பயன்படுத்தப்படும் எந்தவொரு கொள்கையையும் நீங்கள் மாற்றிக் கொள்ளலாம்.

புதிய ஆடைக் குறியீட்டின் அவற்றின் ரசீது மற்றும் புரிந்துகொள்ளுதல் ஆகியவற்றை அங்கீகரிப்பதற்காக ஊழியர்களுக்குப் பயன்படும் மாதிரி மாதிரி மாதிரியின் உதாரணம் இது.

பிடித்த கோரிக்கைக்கான கொள்கை ரசீது ஒப்புதல்

விளைவு: (தேதி) மேலும் அறிவிப்பு வரை

உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கான ஆடை குறியீடு கொள்கையின் உள்ளடக்கம், தேவைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி நான் படித்து அறிந்து வைத்திருக்கிறேன். நான் கொள்கையின் ஒரு நகலைப் பெற்றுள்ளேன், என் வேலைவாய்ப்பின் நிபந்தனை என கொள்கை வழிகாட்டிகளால் பின்பற்றவும், உங்கள் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றவும் ஒப்புக்கொள்கிறேன்.

என்னிடம் கேள்விகள் இருந்தால், எந்த நேரத்திலும், ஆடை குறியீடு கொள்கை பற்றி, நான் என் உடனடி மேற்பார்வையாளர் அல்லது என் மனித வள ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களுடன் கலந்து ஆலோசிக்கிறேன்.

இந்த ஆவணத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பாலிசியை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக ஆடை குறியீடு கொள்கை கவனமாக வாசிக்கவும்.

பணியாளர் கையொப்பம்: _______________________________________

பணியாளர் அச்சிடப்பட்ட பெயர்: ____________________________________

மூலம் ரசீது: _______________________________________________

தேதி: _________________________

மறுப்பு:

இந்த மாதிரி கொள்கை வழிகாட்டலுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. வழங்கப்பட்ட தகவல் - கொள்கைகள், நடைமுறைகள், மாதிரிகள், உதாரணங்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் - அதிகாரப்பூர்வமாக, துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை. துல்லியமான, சட்டப்பூர்வ மற்றும் முழுமையான தகவலை வழங்குவதற்கும் மற்றும் இணைப்பதற்கும் நான் ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்யும்போது, ​​அது சரியானது என நான் உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது. உங்கள் சட்ட விளக்கங்கள் மற்றும் முடிவுகள் சரியானவை என்பதை உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும்.

பிடித்த குறியீடுகள் பற்றி கூடுதல் வளங்கள்

• மாதிரி குறியீடு அறிமுகப்படுத்துவதற்கான மாதிரி கடிதம்
• வேலை ஆடை குறியீடுகள் மற்றும் பட சேகரிப்பு
• வேலை வெற்றிக்கு பிடித்தது: ஒரு வர்த்தக சாதாரண பிடித்த கோட்
• சாதாரண பிடித்த கோட்