பல வேலை நேர்காணல்கள் அல்லது சலுகைகளை எவ்வாறு கையாள்வது

நீங்கள் பல வேலைகளுக்கு நேர்காணல் செய்யும்போது என்ன செய்வது சிறந்தது, மற்றும் நீங்கள் எப்போது கிடைக்கும் அல்லது உங்களுக்கு சலுகைகளைப் பெறுவீர்கள் என உறுதியாக தெரியவில்லை?

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தால், நீங்கள் இரண்டாவது வேலைக்கு நேர்காணலுக்கு ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும் முன் நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் கவலைப்படலாம்.

வேலை நேர்காணல் நேரமானது தந்திரமான ஒன்று, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு அதிகமாக ஆர்வமாக உள்ளீர்கள். எனினும், நீங்கள் ஒரு நேரத்தில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வேலை நேர்காணல் கையாள முடியும் மற்றும் நீங்கள் சரியான வேலை முடிவடையும் வழிகள் உள்ளன.

இரண்டு நேர்காணல்களை கையாளுதல்

உங்களிடம் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நேர்காணல்கள் இருந்தால், முதல் நேர்காணலின் போது முதலாளியுடன் இரண்டாவது நேர்காணலை குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை. முதலாவது நிறுவனம் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறீர்களோ தெரியாது வரை நிலைமை குழப்பத்தில் இல்லை.

உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலுக்குப் போவதற்கு முன்பாக # 1 நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், முடிவெடுப்பதற்கு சில நேரம் கேட்க நிறுவன # 1 தொடர்பு கொள்ளலாம். மற்ற நேர்காணலை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நேரத்தை மட்டுமே கேட்க முடியும்.

நேரம் கேட்டு போது, ​​நிலையில் உங்கள் வலுவான வட்டி வெளிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் விரும்பாதது போல் தெரியவில்லை. வேலை மற்றும் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவும், பின்னர் அவர்களிடம் திரும்புவதற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவைக் கேட்கவும்.

நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு # 2 உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பைத் தெரிந்திருக்கலாம், இது அவர்களுடைய பணியமர்த்தல் செயல்முறையை விரைவாக விடும். நிறுவனத்தின் # 2 உடன் நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நீங்கள் ஏற்கெனவே வேறொரு வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளீர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு ஒரு முடிவைக் கொடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கூறலாம். முடிந்தால், அவர்களின் முடிவை விரைவாக முடிக்க, நிறுவனம் # 2 ஐ கேட்கலாம்.

இந்த தகவலை நிறுவனம் # 2 உடன் பகிர்ந்து கொள்ளும்போது, ​​வேலைக்கு உற்சாகம் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் சொல்லலாம், "என் நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நான் உங்கள் நிறுவனத்துடன் நன்றாகப் பழகுவேன், மேலும் அந்த நிலைக்கு நான் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் என்று நான் இன்னும் நம்புகிறேன். நான் உங்கள் கம்பெனிக்காக வேலை செய்ய விரும்புவதாக இருந்தாலும், சமீபத்தில் மற்றொரு அமைப்பில் வேலை கிடைத்தது. அவர்கள் திங்கள்கிழமை என் முடிவை எடுக்க வேண்டும். திங்கள் கிழமை அல்லது அதற்கு முன்னதாக நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவிற்கு வர வாய்ப்பு இருக்கிறதா?"

நிறுவனத்தின் # 2 கூடும் என்று கூறி இருக்கலாம். இந்த விஷயத்தில், உங்கள் முடிவு காலக்கெடுவின் நீட்டிப்புக்காக # 1 நிறுவனத்தை நீங்கள் கேட்கலாம்.

தீர்மானம் ரஷ் இல்லை

உங்கள் நேர்காணல்களுக்கு முன், நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பற்றி மற்றவர்களுடன் அதிகம் ஆர்வமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், இரு நிறுவனங்களிலும் நீங்கள் நேர்காணல் வரை எவ்வித முடிவுகளையும் எடுக்க வேண்டாம். நீங்கள் முதலாளிகளுடன் நேர்காணல் செய்யப்பட்டு, ஒரு வேலையை வழங்குவதற்குள், வேலைக்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் சிலவற்றைத் தெரிந்து கொள்வது கடினம். சம்பளம், நன்மைகள், நிறுவனம் கலாச்சாரம் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்கள் அனைவருக்கும் காரணி இருக்க வேண்டும், உங்கள் பேட்டி வரைக்கும் உங்களுக்கு தெரியாது.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு உணர்வு பெற ஒரு பேட்டியாளர் கேட்க சில முக்கியமான கேள்விகளை உள்ளன, மற்றும் நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று இல்லையா.

வேலை வாய்ப்பை மதிப்பிடும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்களின் பட்டியல் இங்கே. சம்பள நன்மைகளிலிருந்து ஓய்வுபெறும் திட்டங்களுக்கு நிறுவன கலாச்சாரம் இந்த வரம்பில் உள்ளது.

பல வேலை வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்

இரண்டு நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால், வாழ்த்துக்கள்! இது ஒரு நல்ல விஷயம், இது ஒரு சவாலான மற்றும் இறுக்கமான சூழ்நிலையாக இருந்தாலும்.

இந்த சூழ்நிலையில், இரண்டு வேலை வாய்ப்புக்களுக்கும் நன்றி தெரிவிக்கவும், முடிவெடுக்க நேரம் கேட்கவும். இரு வேலை வாய்ப்புகள் பற்றிய தகவல்களும் உங்களுக்கு இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் ஒவ்வொரு நன்மைக்கும் நன்மை பயக்கும். எந்தவொரு பின்தொடரும் கேள்விகளோடு முதலாளிகளுடனும் தொடர்பு கொள்ளலாம்.