ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் துவைக்கும் பணிக்கு 11 உதவிக்குறிப்புகள்

01 பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை எழுதுதல் விதிகள் பின்பற்றவும்.

இது ஒரு எளிய குறிப்பு. நீங்கள் ஒரு பாரம்பரிய வேலை பின்னணி இல்லை என்பதால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு எப்போதும் காணப்படவில்லை முன் படைப்பு காட்சி இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை.

• முதல் நபரை எழுதுவதை தவிர்க்கவும். மூன்றாவது நபர் பாரம்பரியமான விண்ணப்பத்தை வடிவமைத்தல். ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு நபராக உங்களைப் பற்றியது அல்ல, அது ஒரு நிறுவனத்திற்கு உதவுவது உங்கள் திறமை.

• பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அவர்கள் என்ன தேடுகிறார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு படைப்பு என்றால், தெளிவின்றி எடுத்துக்கொள்ளும் வடிவமைப்பு கோட்பாடுகளை பின்பற்ற வேண்டாம்.

எந்த நல்ல வடிவமைப்பாளர் உங்களுக்கு சொல்லும்: ஒரு தயாரிப்பு கடினமாக பயன்படுத்த அல்லது புரிந்து கொள்ள ஒரு மோசமான ஒன்றாகும்.

02 "திறமை அடிப்படையிலான" விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்துங்கள்.

ஒரு காலவரிசையை மீண்டும் உருவாக்குவதற்கு பதிலாக, உங்கள் திறமையைக் காண்பிக்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம். தனிப்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்தும் நபர்கள் ஒரு நபரின் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டு திட்டங்களைத் தீர்க்க முயற்சிக்கின்றனர்.

03 நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்.

ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் ஒற்றை நிலைப்பாட்டை நிரப்புவதற்கு நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இறுதி சுற்று இருந்து விலக்கப்பட்ட ஒரு வழி பொது என்று ஒரு விண்ணப்பத்தை மற்றும் நிறுவனத்தின் தேவைகளை ஒப்பு இல்லை.

கவனத்தை ஈர்ப்பதற்கு, உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவம் மற்றும் திறன் தேவை என்ன பொருத்தமான என்று திறன்கள் என்று உறுதி.

04 எந்தவொரு பொருத்தமான கல்வி அல்லது பாடநெறிகளையும் சேர்க்கவும்.

எந்தவொரு பொருத்தமான டிகிரி, படிப்புகள் அல்லது சான்றிதழ்களை நிறைவு செய்துள்ளீர்கள்.

முக்கியமான குறிப்பு: உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால் உங்கள் GPA ஐ இணைக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

நிச்சயமாக, உங்கள் GPA மிகவும் சுவாரஸ்யமாக உள்ளது (நிச்சயமாக அது சரியாக இருந்தால்).

05 உங்கள் சாதனைகளை முடிந்த அளவிற்குக் கணக்கிடுங்கள்.

சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்கள் வேலை அளவிடத்தக்க விளைவை உருவாக்கியிருப்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள்; அதனால் புள்ளிவிவரங்களைச் சேர்த்துக்கொள்ள முயற்சிக்கவும்.

பரந்த அளவிலான நிறுவனங்கள் / வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் போது இது காட்ட மிகவும் கடினம்.

ஒரு உதாரணம்:

• "மாற்று விகிதங்களில் 25% அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் முகப்பு மாற்று"

எனினும், நீங்கள் எப்போதாவது வேலை பார்த்த ஒவ்வொரு திட்டத்தையும் பட்டியலிட தேவையில்லை. மாறாக, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் மிகவும் சுவாரசியமான வேலை காண்பிக்கும்.

06 உங்கள் வலைத்தளத்திற்கும் ஆன்லைன் சுயவிவரங்களுக்கும் இணைப்புகளை சேர்க்கவும்.

இதில் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை ஒவ்வொரு சமூக ஊடக நெட்வொர்க் நீங்கள் செயலில் உள்ளீர்கள்.

இருப்பினும், ஒவ்வொரு பகுதி நேர பணியாளருக்கும் அவர்களின் வலைத்தளம், சென்டர் மற்றும் அவர்களது தொழில் சார்ந்த குறிப்பிட்ட சுயவிவரங்களை (டிரிப்ள் அல்லது கித்துப் போன்றவை) சேர்க்க வேண்டும்.

07 உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எப்போதும் முக்கிய வார்த்தைகளை உள்ளடக்குகிறது.

தேடல் பொறி உகப்பாக்கம் (எஸ்சிஓ) நாங்கள் ஆன்லைனில் செய்த பெரும்பாலான விஷயங்களில் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும், உங்கள் விண்ணப்பம் விதிவிலக்கல்ல.

இப்போதெல்லாம், பல நிறுவனங்கள் தானாகவே மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவை திரைக்குப் பொருந்துகின்றன, அவை முக்கிய வார்த்தைகளுக்காக தேடல்கள் மற்றும் தேடல்களைச் சமர்ப்பிக்கின்றன.

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை விவரம் இருந்து முக்கிய வார்த்தைகளை சேர்க்க எப்போதும் சிறந்த நடைமுறையில் உள்ளது. வேலை பட்டியல் தெளிவற்றதாக இருந்தால், வேலை தேவை என்று நீங்கள் நினைக்கும் முக்கிய சொற்கள் பயன்படுத்தவும்.

08 ஒரு குக்கீ கட்டர் இருக்க கூடாது: உங்கள் விண்ணப்பத்தை "நீங்கள்" அடங்கும்.

பெரும்பாலான முன்னோக்கு சிந்தனை நிறுவனங்கள் (நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும்) வேலை பட்டியல் மட்டும் மட்டுமின்றி நிறுவன கலாச்சாரம் பொருந்தும் மக்கள் தேடும்.

கொடுக்கப்பட்ட நிலையில் பொருத்தமானதாக இருக்கும் என நீங்கள் நினைக்கும் எந்தவொரு தகவலையும் சேர்க்கவும்:

• உங்கள் பக்க வணிக பற்றி தகவல்

• உங்கள் தனிப்பட்ட கலை இலாகா

• நீங்கள் எழுதிய eBook

09 இலகுவாக இருக்காதீர்கள்.

நீங்கள் பெரிய நிறுவனங்களோ அல்லது பெரிய வாடிக்கையாளர்களுக்கோ பணிபுரிந்திருந்தால், அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடுங்கள். (இல்லையெனில் குறிப்பிட்ட சில வகையான அல்லாத வெளிப்படுத்தும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டிருந்தாலன்றி.)

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் புகழ்பெற்ற மற்றும் அடையாளம் காணக்கூடிய பெயர்களைக் காண விரும்புகிறார்கள். முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் எதிர்பார்க்கும் சேவை அளவை நீங்கள் வழங்க முடியும் என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.

மேலும், நிலைகள் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பத்தை (மற்றும் கவர் கடிதம்) பிரகாசிக்க உங்கள் வாய்ப்பு. உங்கள் திறமையை காட்ட பயப்பட வேண்டாம்.

மனத்தாழ்மையோ அல்லது மனத்தாழ்மையோ உங்கள் சொந்த வேலையில் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தாது.

10 நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பவர்களுக்கு மிக குறைந்த நேரம் செலவிட வேண்டும்.

இந்த காரணத்திற்காக, அது ஒரு தெளிவான காட்சி வரிசைக்கு உள்ளது என்று உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைக்க: தெளிவான தலைப்புகள் பயன்படுத்த மற்றும் குறுகிய விளக்கங்கள் வைத்து.

பதிவுசெய்தவர்கள் ஆறு விநாடிகளுக்குள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு முடிவெடுப்பார்கள். ஒரு நல்ல பார்வை வடிவமைப்புடன் குறுகிய மற்றும் வலுவான வேலை விளக்கங்களைப் பயன்படுத்தி, அதைப் பற்றி விரிவாகப் பார்ப்பதற்கு ஒரு காரணம் இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.

11 நடவடிக்கைக்கு அழைப்பு (CTA) அடங்கும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் வழங்கும் எந்த ஆதாரத்தையும் பார்ப்பார்கள் என்று நினைத்து விடாதீர்கள்.

உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிட, உங்கள் குறிப்புகளைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது அவற்றிற்குத் தேவைப்பட்டால் கூடுதல் தகவல்களைக் கேட்கவும் வேண்டுமென்ற கோரிக்கையைச் சேர்க்கவும். (சூழ்நிலைக்கு கொடுக்கப்பட்ட மிக முக்கியமான எது எது? ஒருபோதும் பல சி.டி.ஏ.க்கள் உள்ளன.)