• 2025-04-02

நீங்கள் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் போது விடுமுறை எடுக்க எப்படி

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒவ்வொரு தொழிலாளி ஒரு விடுமுறை, உங்கள் பேட்டரிகள் ரீசார் செய்ய ஒரு நேரம் தேவை, உங்கள் மன அழுத்தம் நிலைகள் தாங்கக்கூடிய நிலைகளை மீண்டும் மூழ்க விடுகிறேன், மற்றும் வெற்று உங்கள் மூளை மற்றும் உடல் ஓய்வு கொடுக்க. நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் என்றால், உங்கள் வேலையை விட அதிகமான விடுமுறைக்கு நீங்கள் தேவைப்படலாம் - முதலாளிகள் வேலை செய்யும் மக்கள் "வார இறுதி நாட்கள்" என்று அறியப்படும் மர்மமான விஷயங்களை அனுபவிக்கும்போது, ​​நீங்கள் 24/7 வேலைக்குச் செல்லலாம். "விடுமுறை." சவால், நிச்சயமாக, அது எப்படி நடக்கும் என்று.

நீங்கள் வேலை செய்யும் போது, ​​உங்களுடைய நேரத்தை ஒப்புக் கொள்ள எந்த முதலாளிகளும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் போகவில்லை போது மெல்லிய பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது இல்லை … நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள் போது அந்த காசோலைகளை வைத்திருக்க ஊதியம் இல்லை கதிர்கள்.

உங்கள் சூழ்நிலையில் ஒரு விடுமுறை எடுத்துக் கொள்வது முடியாத காரியமல்ல என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் நல்ல செய்தி அது உண்மையில் இல்லை. அதை இழுக்க, எனினும், நீங்கள் விஷயங்களை சீராக செல்ல செய்ய ஒரு சிறிய கூடுதல் வேலை செய்ய வேண்டும். இங்கே எப்படி இருக்கிறது.

நீங்கள் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் போது விடுமுறைக்கு எடுத்து உதவிக்குறிப்புகள்

திட்டமிடமுடியாத அளவுக்கு திட்டமிடுங்கள்

முன்னோக்கி மேலே நீங்கள் சிறப்பாக, திட்டமிடலாம். நீங்கள் எப்போதும் ஒரு நீண்ட வார இறுதியில் எடுக்க முடியாது என்று அர்த்தம் இல்லை, ஆனால் அந்த ஒரு மற்றும் இரண்டு வாரம் இடைவேளையின்-உண்மையில் நீங்கள் பிரித்து வாய்ப்பு கொடுக்க அந்த வகையான - நீங்கள் முன்கூட்டியே இதுவரை திட்டமிட வேண்டும் என்று உன்னால் முடியும்.

ஒரு ஃப்ரீலான்சர் என விடுமுறையை அடிக்கடி உங்கள் விடுமுறைக்கு இன்னும் மணி நேரம் வைத்து, நீங்கள் திரும்ப போது ஒரு பிட் நள்ளிரவு எரியும் எரியும் பொருள். கணம் உற்சாகத்தில் எல்லாவற்றையும் செய்ய முயற்சிக்க இது உங்களை கடினமாக்காதே.

மிக முக்கியமாக, உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அறிவிப்பை பாராட்டுவார்கள். ஒரு ஒப்பந்தக்காரராக வேலை செய்வது உங்களைக் கட்டும் நபர்களுடன் உறவுகளை பேணுகிறது, அது அவர்களின் நம்பகத்தன்மையையும், மனசாட்சியையும், அவர்களின் தேவைகளையும், இலக்குகளையும் கருத்தில் கொண்டது. விரைவில் நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு தலைகளை கொடுங்கள். அவர்கள் அதை பாராட்ட வேண்டும்.

பட்ஜெட்டை உருவாக்குங்கள்

ஃப்ரீலான்ஸ் வாழ்க்கையில் மிகப்பெரிய பம்மீர் ஒருவேளை கட்டண நேரத்தின் குறைபாடு. உங்கள் திட்டங்களைச் செய்யும் போது வரவுசெலவுத் திட்டத்தின் மூலம் நிதியச் சரிவைக் குறைக்கவும். அந்த வழியில், நீங்கள் உங்கள் விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய அவசியம் என்னவென்றால், உங்களுடைய நேரத்தை விட்டு வெளியேறாததால் வருமானம் இழக்க நேரிடும்.

நீங்கள் எண்களை முறித்துவிட்டால், விஷயங்கள் சிறியவையாக இருந்தால், உங்கள் விடுமுறை கனவுகளை விட்டுவிடாதீர்கள். சில நேரங்களில் ஒரு staycation ஓய்வெடுக்க முடியும் - நீங்கள் உங்கள் உள் முற்றம் சில கதிர்கள் பிடிக்க வேண்டும் என்று போது நீங்கள் மின்னஞ்சலை சரிபார்க்க முடியாது என்பதை உறுதி வரை.

உதவி கேட்க

உங்களுடைய வயலில் உள்ள தனிப்பாடல்களையா? அவற்றைப் பயன்படுத்த இப்போது நேரம். ஆண்டுகளில், எழுத்து மற்றும் எடிட்டிங் ஸ்பேஸில் என்னுடைய நண்பர்களுடனான முறைசாரா கூட்டுறவு ஏற்பாடுகளை நான் உருவாக்கியிருக்கிறேன்; அவர்கள் விடுமுறைக்கு செல்லும் போது நான் அவர்களுக்காக மூடி மறைத்து விடுவேன், அதே சமயத்தில் அவர்கள் என்னை மூடிவிடுவார்கள்.

நிச்சயமாக, சகாக்களுடன் இந்த வகையான ஒப்பந்தங்கள் செய்யும் போது மிக முக்கியமான கருத்துக்கள் நம்பகத்தன்மை மற்றும் திறமை. உங்களுடைய முதல் நாள் நாட்களுக்கு ஒரு குழப்பத்தை உண்டாக்காதீர்கள், உங்கள் வாடிக்கையாளர் சார்பற்ற உறவுக்கான சேதத்தைச் சரிசெய்து கொள்ளாமல், உங்கள் பணியை நீங்கள் நன்றாகப் பிரதிபலிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

நீங்கள் பார்ப்பதற்குத் தேவைப்படும் நாளாந்த திட்டங்கள் இல்லை என்றால், உங்கள் நேரத்திற்கு முறையான பாதுகாப்பு ஏற்பாடு செய்யாமல் நன்றாக இருக்கும். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு பதில் அளிப்பீர்களா (என் ஆலோசனை: வேண்டாம்), தொலைபேசி அழைப்புகள் (டிட்டோ), போன்றவற்றைப் பெறுவதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், மேலும் சிலவற்றை மேலும் தெரிவிக்கவும்

இது ஒரு சூழ்நிலை, இது தொடர்பாக குறைவான விட தகவல் தொடர்பு உள்ளது. உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் சரியான நேரத்தைத் தேர்வு செய்யாவிட்டாலும், நீங்கள் துல்லியமாகத் தெரிந்துகொள்ளும் போது நீங்கள் தொடர்ந்து அறிந்திருந்தாலும், நேரத்தை செலவழிக்கத் திட்டமிட்டுள்ளோம். உங்கள் விடுமுறை நாட்களுக்கு ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு நினைவூட்டலை அனுப்பவும், உங்களுடைய பாதுகாப்புத் திட்டங்களை நினைவூட்டுங்கள், நீங்கள் எடுத்துக்கொள்ளும் முன்பு நீங்கள் கலந்துகொள்ள விரும்பும் கடைசி நிமிட விவரங்களைக் கேட்டுள்ளீர்களா என்று கேட்டால்.

கடைசியாக, நீ போய்விட்டால் மின்னஞ்சலை ஒரு செய்தியை விட்டு விடு. அதனால், ஆரம்ப மின்னஞ்சல் சங்கிலியில் இல்லாத யாரும் அவர்களை புறக்கணித்துவிடுவார்கள் என்று நினைக்க மாட்டேன்.

மிக முக்கியமாக: உங்களுக்குத் தேவை என்று புரிந்து கொள்ளுங்கள் மற்றும் விடுமுறைக்கு தகுதி பெறுங்கள்

நீங்கள் இதுவரை இதைப் படித்திருந்தால், விடுமுறைக்கு வருவது கூட மதிப்புள்ளதா இல்லையா என்பதை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். இது. பெரும்பாலான நேரத்தை அடைய முடியாது என்று உங்கள் வாழ்க்கையை அனுபவிக்க இலவசமாக இருக்க: நீங்கள் முதல் இடத்தில் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் ஆனது ஏன் நீங்கள் நினைவூட்டுகிறது என்று பல சுகாதார மற்றும் உற்பத்தி நன்மைகளை கூடுதலாக, இது உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது.

கீழே வரி: நீங்கள் ஒரு விடுமுறைக்கு தகுதி. முன்னே திட்டமிட்டு, உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் கவனமாகவும் திறம்படமாகவும் தொடர்புகொள்வதோடு, உங்கள் நேரத்தை அனுபவிக்கவும். நீங்கள் அதைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.