• 2025-04-01

செக்ஸ் மற்றும் பாலின பாகுபாடு இடையே வேறுபாடு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

செக்ஸ் பாகுபாடு மற்றும் பாலின பாகுபாடு அவை பெரும்பாலும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் அவை அடிப்படையில் ஒன்றுதான். குறிப்பாக, பாலின பாகுபாடு மற்றும் பாலின பாகுபாடு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகிறது நீங்கள் மத்திய அரசியலமைப்பு சட்டம் மற்றும் பாகுபாடு எதிர்ப்பு சட்டம் அடிப்படையில் பேசும் போது அதே அர்த்தம்.

எனவே, பாலியல் பாகுபாடு அல்லது பாலின பாகுபாடு என பெண்களுக்கு எதிரான பாகுபாட்டை நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்களா? ஒன்று வேலைகள். மற்றும் பாலியல் பாகுபாடு போன்ற விஷயம் என்ன? "பாலியல்" வார்த்தை "பாலியல்" என்ற வார்த்தையுடன் வெறுமனே தொடர்பு கொள்ள முடியாது என்பதால், இரண்டு விதிகளின் அர்த்தங்களை திசைதிருப்பாமல், சிதைவதும் இல்லை, ஏனெனில், ஆனால் இங்கே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது.

பாலியல் பாகுபாடு பாலியல் பாகுபாடு போன்றது அல்ல

பாலியல் பாகுபாடு என்பது பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும். இது ஒரு நபரின் பாலினத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பாகுபாட்டை குறிக்கும் போது இது சரியான கால அல்ல. அந்த வார்த்தை பாலியல் பாலியல் துன்புறுத்தல் காரணமாக பாலியல் துன்புறுத்தலை நீங்கள் குறிப்பிடும் போது, ​​பயன்படுத்தப்படுகிறது பாலியல் இயல்பான பாலியல் ஒரு வகை விவரிக்கிறது.

பற்றி யோசி செக்ஸ் பாலினம் எனக் குறிப்பிடுவது பாலியல் ஒரு பாலியல் சார்ந்த செயல்பாடு தொடர்பான.

பாலியல் துன்புறுத்தல் என்பது ஒரு நபரின் பாலின அல்லது பாலினத்தின் அடிப்படையில் சமநிலையான ஊதியம், பணி நிலைமைகள் அல்லது முன்னேற்ற வாய்ப்புகளை உள்ளடக்கியது மட்டுமல்லாமல், அவை நாடகத்திற்கு வரக்கூடும். மாறாக, துன்புறுத்தல் என்பது பாலியல், பாலியல் முன்னேற்றங்கள் மற்றும் விரும்பத்தகாத தொடுதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இது அவரது பாலினத்தினால் ஒரு நபருக்கு நேரடியாக நகைச்சுவையோ அல்லது தணிக்கை செய்வதையோ உள்ளடக்கியது. பாலியல் துன்புறுத்தல் பாலியல் துன்புறுத்தல் பாதிக்கப்பட்ட முதலாளிகளுடன் அல்லது மேற்பார்வையாளருடன் இடைவிடாமல் மட்டுமல்லாமல், பாலியல் சலுகைகளுக்கு ஈடாக ஊக்குவிப்பு அல்லது ஊதிய உயர்வை உறுதிப்படுத்தலாம்.

சக தொழிலாளர்கள் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் பாலியல் துன்புறுத்தல் குற்றவாளிகளாக இருக்கக்கூடும், மற்றும் முதலாளியின் கடமை நடவடிக்கை எடுக்க மற்றும் நடவடிக்கைகளை நிறுத்த வேண்டும். பாதிக்கப்பட்டவர்களும், தொந்தரவு செய்தவர்களுமே எதிர்மாறான செக்ஸ் இருக்க வேண்டும்.

பாலியல் திசை வேறுபாடு

கால பாலியல் லெஸ்பியன், கே, இருபால், transgendered, விவேகம் (LGBTQ) என்ற ஒருவருக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பதைப் பயன்படுத்தும் போது பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், கால பாலியல் சார்பு பாகுபாடு தொழில்நுட்ப ரீதியாக சரியானதாக இருக்கும்.

பாதிக்கப்பட்டவர் லெஸ்பியன், கே, இருபால் உறவு, அல்லது டிரான்ஸ்ஜெண்ட் செய்யப்பட்டவராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இத்தகைய நம்பிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டு, குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் செயல்படுகையில், நிலைமை பாரபட்சத்தின் அளவுக்கு உயர்கிறது.

இந்த வகையான பாகுபாடுகளிலிருந்தே கூட்டாட்சி சட்டங்கள் பொது மக்களைப் பாதுகாக்கவில்லை, இருப்பினும் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்திற்கு உண்மையில் வேலை செய்தவர்கள் பாதுகாப்பை அளித்துள்ளனர். சுமார் 20 மாநிலங்கள் கே மற்றும் லெஸ்பியன் மக்களுக்கு பாதுகாப்பு சட்டங்களைப் பெற்றுள்ளன. சில நீதிபதிகள், LGBTQ நபர்களை இலக்காகக் கொண்ட நடத்தை உண்மையில் பாலியல் பாகுபாடு என்று தீர்ப்பளித்திருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தாங்கள் பொதுவான பாலின மாதிரிகள்.

பாலின பாகுபாடு சட்டத்திற்கு எதிரானது

இது யாரோ ஒரு வேலை, பதவி உயர்வு, சம ஊதியம் அல்லது அவர்களின் பாலின அடிப்படையிலான வாய்ப்பை மறுக்கும் கூட்டாட்சி உரிமைகளை மீறுவது ஆகும். ஆண் ஆண் அல்லது பெண் என்றால் அது ஒரு விஷயமே இல்லை. பாலியல் சார்பு பாகுபாடு மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் போன்ற பாலியல் பாகுபாடு சட்டத்திற்கு விரோதமானது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

ஸ்பைடர்ஸ், 'வலை கிரால்களே' எனவும் அழைக்கப்படுவதால், வெப் தேடலைத் தேடுவதோடு, அவர்களது விருப்பப்படி நட்பாகவும் இல்லை. இங்கே உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பாதுகாக்க எப்படி குறிப்புகள் உள்ளன.

வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

இங்கு எல்.எல்.டி வரலாற்றைப் பற்றிய தகவல்கள், பெரிய அளவு தரவுகளை சேமித்து, மீட்டெடுப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிரலாக்க மொழி.

ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

திறமை நிர்வாகம் HR ஜர்கன் ஒரு துண்டு தான் என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. இது உங்கள் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு, பணியமர்த்தல் மற்றும் உயர்ந்த பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் பொறுப்பு.

குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

அணி கட்டிடம் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? ஒரு பொதுவான குறிக்கோளைப் பின்தொடர்வதில் பொதுவான நன்மைக்காக ஒரு குழுவும் இணைந்து செயல்பட உதவுகிறது. இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.

காரணம் என்ன?

காரணம் என்ன?

காரணத்திற்கான காரணத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது, காரணத்திற்காக, தவறான முடிவை, மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக, ஒரு ஊழியர் சட்டபூர்வமாக நிறுத்தப்படலாம்.

தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

சரியாக என்னவென்று தொலைப்பேசி என்னவென்று நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? இந்த வகையிலான பணி ஏற்பாட்டோடு டெலிகம்யூட்டிங் மற்றும் நன்மை தீமைகள் பற்றி மேலும் அறியவும்.