அரசாங்க ஊழியருக்கு எத்தனை PTO ஆனது?

அரசாங்க ஊழியர்களின் நேரத்தை விவரிக்க குறிப்பிட்ட நாட்கள் அல்லது மணி நேரங்கள் இல்லை, ஆனால் பொதுவாக, அரசாங்க ஊழியர்கள் நிறைய நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.

அனைத்து அரசு ஊழியர்களும் கூட்டாட்சி விடுமுறை நாட்களை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தாலும் கூட போலீஸ் அதிகாரிகள், தீயணைப்பு வீரர்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு சேவைகளை உட்கொள்ளும் நிபுணர்கள் ஆகியோருக்கு வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும் - அவர்கள் பின்னர் எடுக்கும் நேரம் சம்பாதிக்கிறார்கள். கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பத்து விடுமுறை நாட்கள் உள்ளன:

1. புத்தாண்டு தினம்
2. மார்ட்டின் லூதர் கிங் பிறந்த நாள், ஜூனியர்.
3. வாஷிங்டனின் பிறந்தநாள் (மேலும் ஜனாதிபதி தினம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது)
4. நினைவு நாள்
5. சுதந்திர தினம்
6. தொழிலாளர் தினம்
7. கொலம்பஸ் நாள்
8. படைவீரர் தினம்
9. நன்றி தினம்
10. கிறிஸ்துமஸ் நாள்

பல மாநில மற்றும் உள்ளூர் அதிகாரசபைகளும் தங்கள் கூடுதல் விடுமுறையையும் கொண்டிருக்கின்றன. உதாரணமாக, டெக்சாஸ் மாநில அரசு ஊழியர்கள் ஊழியர்கள் டெக்சாஸ் சுதந்திர தினம், லிண்டன் பி ஜான்சன் பிறந்தநாள் மற்றும் சில விடுமுறை விடுமுறை எடுக்க. முகவர் திறந்திருக்கும், ஆனால் அவர்கள் எலும்புக்கூடு குழுக்களுடன் இயங்குகிறார்கள். அந்த நாட்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் விடுப்பு நேரம் சம்பாதிக்கிறார்கள். நகரங்கள், மாவட்டங்கள் மற்றும் பள்ளி மாவட்டங்கள் பெரும்பாலும் உள்ளூர் விழாக்கள் மற்றும் மாவட்ட விழாக்கள் போன்ற நேரத்தை ஒதுக்குகின்றன.

சீக்கிரம், விடுமுறை விடுப்பு

பெரும்பாலான அரசாங்க ஊழியர்கள் இரண்டு முக்கிய வகை நேர நோய்கள் மற்றும் விடுமுறை விடுப்புகளை பெறுகின்றனர். ஊழியர்கள் தங்களை மற்றும் அவர்களது உடனடி குடும்ப உறுப்பினர்கள் திட்டமிடப்பட்ட மருத்துவ நியமனங்கள் மற்றும் நோய்கள் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எடுத்து. அவர்கள் உடம்பு விடுப்பு எடுத்து தங்கள் நியதிகளின் விதிகள் கீழ் இல்லை என்று மற்ற காரணங்களுக்காக விடுப்பு விடுப்பு எடுத்து. வழக்கமாக பேசுவதால், உடம்பு விடுப்பு விடுப்பு ஊழியர்கள் தங்கள் உடல்நலம் காரணமாக எடுத்துக்கொள்ள வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு தள்ளப்படுகிறார்கள், விடுமுறை எடுத்துவிட்டு அவர்கள் எடுத்துக்கொள்ள விரும்புவதால் விடுமுறை எடுக்கிறார்கள்.

அரசாங்க நிறுவனங்கள் தனியார் துறை சம்பளத்துடன் ஒப்பிட முடியாத நிலையில், விடுப்பு நேர ஊழியர்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை வைத்து உதவுகிறார்கள். அரசாங்க ஊழியர் விடுப்புக்கள் தனியார் துறையை விட மிக அதிகமாக இருக்கும். அரசாங்க ஊழியர்களுக்கு பணி வாழ்க்கை வாழ்வை பல தனியார் நிறுவனங்கள் வெறுமனே வழங்க முடியாது. மேலும் அதிக ஊழியர்களைக் கொண்ட ஊழியர்கள் புதிய ஊழியர்களைவிட அதிகமான வருமானத்தை சம்பாதிக்கின்றனர், மேலும் அடுத்த ஆண்டு வரவுள்ள பணியாளர்களை அடிக்கடி விடுவித்துக்கொள்ளலாம். சில நேரங்களில் ஊழியர்கள் தங்களுடைய ஓய்வூதிய தகுதியை விரைவுபடுத்த தங்கள் விடுப்பு நிலுவைகளை பயன்படுத்தலாம்.

செயல்திறன், அல்லது நிர்வாக விடுப்பு

சில அதிகார வரம்புகள் மேலாளர்கள் நல்ல செயல்திறன் பெற விடுமுறை நேரம் அனுமதிக்கின்றன. நிறுவனங்கள் ஒரு செயல்திறன் விடுப்பு (சில நேரங்களில் நிர்வாக விடுப்பு என்று அழைக்கப்படும்) ஒரு மேலாளருக்கு ஒரு நிதியாண்டில் ஒரு ஊழியருக்கு வழங்க முடியும். மேலாளர்கள் சம்பள உயர்வுகளை வழங்க முடியாது போது, ​​செயல்திறன் விடுப்பு ஊழியர்கள் சில சிறிய ஆறுதல் இருக்க முடியும். இந்த வகை விடுப்பு மேலாளர்களுக்கு ஒரு சங்கடம் காட்டுகிறது. மேலாளருக்கு வழங்குவதற்கான விடுப்பு செலவுகள் ஒன்றும் இல்லை, அதனால் மேலாளர்கள் அதை தாராளமாகக் கொண்டுள்ளனர். இருப்பினும், மிக அதிகமாகத் தாராளமாக செயல்திறன் இல்லாமலேயே விடுப்புகளை எதிர்பார்ப்பதாக ஊழியர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.

இதனால், செயல்திறன் விட்டு அதன் செயல்திறனை உண்மையான செயல்திறன் இழக்கிறது.