வேலைவாய்ப்பு ஆரம்பத்தில் ஒரு ஊழியருக்கு வேலை வாய்ப்பு கடிதம் மாதிரி

நீங்கள் பதவிக்கு தேர்ந்தெடுத்த வேட்பாளருக்கு வேலை வாய்ப்பு கடிதம் வழங்கப்படுகிறது. மிகவும் அடிக்கடி, வேட்பாளர் மற்றும் அமைப்பு முறையான வேலைவாய்ப்பு நிலைமைகளை பேச்சுவார்த்தை மற்றும் வேலை வாய்ப்பு கடிதம் வாய்மொழி ஒப்பந்தங்கள் உறுதிப்படுத்துகிறது.

பொதுவாக, அந்த கடிதத்தை தயாரிப்பதற்கு முன்னதாக, அந்த நிபந்தனைகளின் கீழ், அந்த நிலைப்பாட்டை அவர் ஏற்றுக்கொள்வார் என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். இருப்பினும், ஏற்றுக் கொள்ளுதல், மற்றும் இரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றை நீங்கள் பயன்படுத்தினால், ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்படும் வரை, பதவி ஏற்றுக்கொள்ளுதல் என்பதை உறுதிப்படுத்துங்கள்.

மாதிரி வேலை வாய்ப்பு கடிதம் உள்ளடக்கம்: ஆரம்ப வாழ்க்கை

பின்வரும் வேலை வாய்ப்பு கடிதம் தொழில்முறை தொழிற்துறைக்காக அமைக்கப்பட்டிருக்கிறது. ஆரம்பத்தில் அல்லது ஆரம்ப தொழில் ஊழியர் வழக்கமாக உங்கள் தரமான வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு கடிதம் சிக்கலானதாக இல்லை. இந்த வேட்பாளர்கள் ஒரு சலுகையைப் பெறுவதில் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளனர், வழங்கப்பட்ட எந்தவொரு நன்மையையும் பாராட்டி, வேறுபட்ட அல்லது கூடுதல் வேலைவாய்ப்பு நிலைமைகளுக்கான பேச்சுவார்த்தைக்கு சாத்தியமில்லை.

இந்த மாதிரியை விட எந்தவொரு வேலை வாய்ப்பும் மிகவும் சிக்கலானதாகவோ அல்லது பரவலாகவோ இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞர் ஆலோசிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

மாதிரி ஆரம்ப தொழில் வேலை வாய்ப்பு கடிதம்

தேதி

பெயர்

முகவரி

முகவரி

அன்பே __________________________________:

உங்கள் சார்பாக (உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்) சார்பாக நீங்கள் பின்வரும் வேலை வாய்ப்பை நீட்டிக்க என் சந்தோஷம். இந்த கட்டாயம் எங்கள் கட்டாய மருந்து போன்று, உங்களுடைய கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளின் ரசீது, மற்றும் (நீங்கள் விரும்பும் எந்தவிதமான முரண்பாடுகளையும்) கடந்து செல்லும்.

தலைப்பு: ________________________________________________________

உறவுகளைப் புகாரளித்தல்: நிலை:

_____________________________________________________________

வேலை விவரம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

அடிப்படை ஊதியம்: வருடாந்திர அடிப்படையில் $ _______ க்கு சமமான $ _________ என்ற இரு வாராந்திர தவணைகளில் செலுத்தப்படும், மேலும் சட்டத்தின் அல்லது கொள்கைகளின் தேவைப்படி வரி மற்றும் இதர முட்டுக்கட்டைகளுக்கான விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது.

அல்லாத போட்டி ஒப்பந்தம்: தொடக்கத் தேதிக்கு முன்னர் எங்களின் தரமான சார்பற்ற ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும். (தொழில்முறை இரகசியங்கள், நிறுவனத்தின் மூலோபாய தகவல்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் பட்டியல்களுக்கான அணுகல் ஆகியவை, உதாரணமாக, வரம்பிடப்படலாம் என்று ஆரம்ப தொழில் வாழ்க்கை ஊழியர்கள் மூலம், சில நிறுவனங்கள் நம்பக உடன்படிக்கையைப் பயன்படுத்துகின்றன.)

நன்மைகள்: தற்போதைய, நிலையான நிறுவனத்தின் உடல்நலம், வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் பல் காப்பீடு ஆகியவை பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு வழங்கப்படுகின்றன. 401 (k) மற்றும் கல்வி மறுகூட்டல் உட்பட பிற நலன்களுக்கான தகுதி, பொதுவாக நிறுவன கொள்கை ஒன்றுக்கு நடக்கும். பயன் திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில் பணியாளர் பங்களிப்பு ஆண்டுதோறும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசர கால நேரம்: வருடாந்திர அடிப்படையில் இரண்டு வாரங்களுக்கு சமமான இது, சம்பள காலத்திற்கு x.xx மணிநேரத்திற்கு விடுமுறைக்கு வருகின்றது. தனிப்பட்ட நாட்களே பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு ஏற்பு வருகின்றன.

தொடக்க தேதி:_________________________________________________

கார் / தொலைபேசி / பயண அனுமதி: இயல்பான மற்றும் நியாயமான செலவினங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு ஒரு மாத அடிப்படையில் மற்றும் சரியான செலவு கோரிக்கை படிவத்தை பூர்த்தி செய்யப்படும்.

உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு (நிறுவனத்தின் பெயரை) விரும்பும் மற்றும் எந்தவொரு காரணத்திற்கும் அல்லது எந்த காரணத்திற்காகவும் எந்தவொரு காலத்திலும் உறவை முறித்துக் கொள்ள முடியும்.

இந்த வாய்ப்பை கடிதம் (எந்தவொரு குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணத்தின் இறுதி வடிவத்துடன் சேர்த்து) நீங்கள் மற்றும் (நிறுவனத்தின் பெயர்) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முழு ஒப்பந்தத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாகவும், இந்த வாய்ப்பைக் குறிப்பாக குறிப்பிடப்படாத சொற்கள் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ உடன்படிக்கைகள், (நிறுவனத்தின் பெயர்) மீது பிணைக்கப்படும்.

மேலே உள்ள எல்லைடன் நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், கீழே கையெழுத்திடவும். இந்த வாய்ப்பை நடைமுறையில் உள்ளது (பொதுவாக, ஐந்து வணிக நாட்கள்).

கையொப்பங்கள்:

__________________________________________________________

(நிறுவனத்தின் பெயர்: பெயர்)

__________________________________________________________

தேதி

__________________________________________________________

(வேட்பாளர் பெயர்)

__________________________________________________________

தேதி

மறுப்பு:துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. சட்டப்பூர்வ உதவி அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் ஆகியவை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியானவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.

மேலும் மாதிரி வேலை வாய்ப்பு கடிதங்கள்

• மாதிரி வேலைவாய்ப்பு வழங்கல் கடிதம் (தரநிலை ஆரம்பத்திலிருந்து முதல் வேலைவாய்ப்பு)
• மத்திய தொழில் மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம்
• நிர்வாக மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம்
• விற்பனை மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம்
• பொதுவான அல்லது நிலையான மாதிரி வேலை வாய்ப்பு கடிதம்

தேதி

பெயர்

முகவரி

முகவரி

அன்பே __________________________________:

உங்கள் சார்பாக (உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்) சார்பாக நீங்கள் பின்வரும் வேலை வாய்ப்பை நீட்டிக்க என் சந்தோஷம். இந்த கட்டாயம் எங்கள் கட்டாய மருந்து போன்று, உங்களுடைய கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளின் ரசீது, மற்றும் (நீங்கள் விரும்பும் எந்தவிதமான முரண்பாடுகளையும்) கடந்து செல்லும்.

தலைப்பு: ________________________________________________________

உறவுகளைப் புகாரளித்தல்: நிலை:

_____________________________________________________________

வேலை விவரம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

அடிப்படை ஊதியம்: வருடாந்திர அடிப்படையில் $ _______ க்கு சமமான $ _________ என்ற இரு வாராந்திர தவணைகளில் செலுத்தப்படும், மேலும் சட்டத்தின் அல்லது கொள்கைகளின் தேவைப்படி வரி மற்றும் இதர முட்டுக்கட்டைகளுக்கான விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது.

அல்லாத போட்டி ஒப்பந்தம்: தொடங்குவதற்கு முன்னர் எமது தரநிலை ஒப்பந்தம் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். (ஆரம்ப தொழில் ஊழியர்களுடன், சில நிறுவனங்கள் ஒரு இரகசிய உடன்படிக்கை வர்த்தக ரகசியங்கள், நிறுவனத்தின் மூலோபாய தகவல்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் பட்டியல்கள் ஆகியவற்றை அணுகுவது, வரம்புக்குட்பட்டதாக இருக்கலாம் என்ற கருத்தின் அடிப்படையில்)

நன்மைகள்: தற்போதைய, நிலையான நிறுவனத்தின் உடல்நலம், வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் பல் காப்பீடு ஆகியவை பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு வழங்கப்படுகின்றன. 401 (k) மற்றும் கல்வி மறுகூட்டல் உட்பட பிற நலன்களுக்கான தகுதி, பொதுவாக நிறுவன கொள்கை ஒன்றுக்கு நடக்கும். பயன் திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு பணியாளர் பங்களிப்பு ஆண்டுதோறும் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசர கால நேரம்: வருடாந்திர அடிப்படையில் இரண்டு வாரங்களுக்கு சமமான இது, சம்பள காலத்திற்கு x.xx மணிநேரத்திற்கு விடுமுறைக்கு வருகின்றது. தனிப்பட்ட நாட்களே பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு ஏற்பு வருகின்றன.

தொடக்க தேதி: _________________________________________________

கார் / தொலைபேசி / பயண அனுமதி: இயல்பான மற்றும் நியாயமான செலவினங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு ஒரு மாத அடிப்படையில் மற்றும் சரியான செலவு கோரிக்கை படிவத்தை பூர்த்தி செய்யப்படும்.

உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு (நிறுவனத்தின் பெயரை) விரும்பும் மற்றும் எந்தவொரு காரணத்திற்கும் அல்லது எந்த காரணத்திற்காகவும் எந்தவொரு காலத்திலும் உறவை முறித்துக் கொள்ள முடியும்.

இந்த வாய்ப்பை கடிதம் (எந்தவொரு குறிப்பிடப்பட்ட ஆவணத்தின் இறுதி வடிவத்துடன் சேர்த்து) நீங்கள் மற்றும் (நிறுவனத்தின் பெயர்) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான முழு ஒப்பந்தத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாகவும், இந்த வாய்ப்பைக் குறிப்பாக குறிப்பிடப்படாத சொற்கள் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ உடன்படிக்கைகள், (நிறுவனத்தின் பெயர்) மீது பிணைக்கப்படும்.

மேலே உள்ள எல்லைடன் நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், கீழே கையெழுத்திடவும். இந்த வாய்ப்பை நடைமுறையில் உள்ளது (பொதுவாக, ஐந்து வணிக நாட்கள்).

கையொப்பங்கள்:

__________________________________________________________

(நிறுவனத்தின் பெயர்: பெயர்)

__________________________________________________________

தேதி

__________________________________________________________

(வேட்பாளர் பெயர்)

__________________________________________________________

தேதி

மறுப்பு - தயவு செய்து கவனிக்கவும்:

சுசான் ஹீட்ஃபீல்ட் இந்த இணையத்தளத்தில் இருவரும் துல்லியமான, பொதுவான உணர்வு, நெறிமுறை மனித வள மேலாண்மை, முதலாளியிடம் மற்றும் பணியிட ஆலோசனையை வழங்க ஒவ்வொரு முயற்சியையும் மேற்கொள்கிறார், மேலும் இந்த இணையதளத்திலிருந்து இணைக்கப்பட்டுள்ளார், ஆனால் அவர் ஒரு வழக்கறிஞர் அல்ல, தளத்தில் உள்ள உள்ளடக்கம், அதிகாரப்பூர்வமற்றது, துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதமளிக்கப்படவில்லை, மேலும் சட்ட ஆலோசனை என கருதப்பட வேண்டியதில்லை.

இந்த தளம் உலகளாவிய பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மாநிலம் மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுத்துகிறது, எனவே உங்கள் பணியிடத்திற்காக அவர்கள் அனைவருக்கும் தளம் உறுதியானதாக இருக்க முடியாது. சந்தேகமில்லாமல், உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை சரியாகச் செய்ய மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து சட்ட ஆலோசனை அல்லது உதவியை எப்பொழுதும் பெறவும். இந்த தளத்தின் தகவல் வழிகாட்டுதல், கருத்துகள் மற்றும் உதவி ஆகியவற்றிற்கு மட்டுமே.