• 2025-04-01

வேலைக்குப் பிறகு நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள் தவறான நடத்தை உங்கள் வேலையை இழக்கச் செய்யலாம்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

பிரபலங்கள் மோசமாக நடந்துகொள்வதாகவோ அல்லது கைது செய்யப்படுவதையோ பற்றி நாங்கள் அடிக்கடி கேட்கிறோம். இந்த நடவடிக்கைகள் எவ்வாறு சேதமடைகின்றன என்பதைப் பற்றி ஊடக பேச்சாளர்கள் புகழ்பெற்ற தொழில்களுக்கு இருக்கலாம். பொதுமக்கள் மிகவும் மன்னிப்பவராக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் முதலாளி நீங்கள் மோசமாக நடந்துகொள்வார்களா? உங்கள் பணியிடத்தில் உங்கள் செயல்களிலோ அல்லது உங்கள் செயல்களிலோ உங்கள் வாழ்க்கையை சேதப்படுத்த முடியுமா? நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள், நீங்கள் அதைச் செய்ததைப் பார்த்திருக்கிறீர்களா, அது உங்கள் முதலாளியை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பொறுத்தது. இந்த நடத்தைகள் தவிர்க்கவும், உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரை நீங்கள் சேமிக்கலாம்.

  • 01 கைது செய்யுங்கள்

    பேஸ்புக்கில், உங்கள் குடிமகன், குடித்துவிட்டு, பொருந்தாதவர், வேடிக்கையானவர் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் உங்கள் முதலாளி அல்லது எதிர்கால முதலாளி அதைக் கடந்து வந்தால், அது மிகவும் சங்கடமாக இருக்கும். நீங்கள் தெரிவிக்க முயற்சிக்கும் படம் பற்றி யோசி. இதுதா?

  • 03 உங்கள் முதலாளியின் இரகசியங்களை வெளிப்படுத்தவும்

    தனியுரிமை தகவலைக் காண்பித்தல் நெறிமுறைகளின் மீறல் மற்றும் உங்கள் முதலாளியினை பாதிக்கும், இது மிகவும் அடிவயிற்றில் அடிக்கும். உங்கள் தற்போதைய வேலை சம்பந்தமாக இது உங்களுக்கு நன்றாகவே போதாது, எதிர்கால முதலாளிகளுடனும் உங்கள் நற்பெயரைக் கெடுக்கும். உங்கள் கோபத்தில் இருந்து பயனடைந்திருக்கும் போட்டியிடும் நிறுவனங்கள் கூட உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் தயக்கம் காட்டுகின்றன.

  • 04 பேட்மவுத் உங்கள் முதலாளி, கூட்டுறவு அல்லது வாடிக்கையாளர்

    மக்கள் அவர்களைப் பற்றி பேசுகையில் யாரும் அதை விரும்பவில்லை. ஒரு அறிமுகம் பற்றி நல்லதல்ல என்று அவர் சொன்னால் அவர் உங்களுடன் பேசுவார். உங்கள் சமூக வாழ்க்கை பாதிக்கப்படும் போது, ​​உங்கள் முதலாளி, சக பணியாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றி மோசமான ஒன்று சொன்னால், உங்கள் வாழ்வாதாரத்தை பாதிக்கலாம். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும், உங்கள் சக பணியாளர்களும் விரும்பத்தகாத வேலை செய்யலாம், உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் வேறு எங்காவது தங்கள் வணிகத்தை எடுத்துக்கொள்ள முடிவு செய்யலாம்.

  • 05 சோஷியல் மீடியாவில் உங்கள் ஊழியரைப் பற்றி தீங்கு விளைவிக்கும் தகவலை இடுகையிடவும்

    உங்கள் வேலையைப் பற்றி இடுகையிடுவதை கவனமாக இருங்கள். உங்கள் முதலாளியின் முன்னால் நீங்கள் கூறாவிட்டால், அதை சமூக ஊடகங்களில் பகிர்ந்து கொள்ளாதீர்கள். முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, உங்களுடைய முதலாளிகளையோ அல்லது நீங்கள் வேலை செய்யும் நபர்களையோ பேட்மேத் செய்யாதீர்கள், நிறுவனத்தின் இரகசியங்களை விட்டுவிடாதீர்கள். இடுகையிடுவதற்கான காரணம் உங்கள் வேலையைப் பற்றிச் சொல்ல வேண்டுமெனில், சில நம்பகமான நண்பர்களிடம் பேசுவதற்குப் பதிலாக அதைப் பார்க்காமல் இருக்கவும்.

  • ஒரு போட்டியாளருக்கான மூன்லைட்

    ஒரு போட்டியிடும் நிறுவனத்திற்கான நிலவொளி உங்களுக்கு இருந்தால், அது உங்கள் சார்பற்ற ஒப்பந்தத்தை மீறுவதாக இருந்தால், இது ஒரு சார்பற்ற ஒப்பந்தத்தை உள்ளடக்கியிருந்தால். உங்கள் ஒப்பந்தம் மற்றும் உங்கள் பணியாளர் கையேட்டை பாருங்கள். ஒரு போட்டியாளருக்காக வேலை செய்வதைத் தவிர்ப்பது எதுவுமில்லாவிட்டாலும் கூட, முதலாவதாக உங்கள் முதலாளியுடன் சரிபார்க்க வேண்டும். அவர் அதை ஆர்வமுள்ள ஒரு மோதலாக பார்க்க முடிந்தது.

  • 07 உங்கள் முதலாளி அல்லது கூட்டாளிகளின் முன்பாக குடித்துவிட்டு வாருங்கள்

    நீங்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் அல்லது அலுவலக அலுவலகத்தில் இரவு உணவுக்கு வெளியே இருந்தாலும் சரி, தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஒரு வேலை தொடர்பான நிகழ்வைக் கொண்டிருப்பது-வேறு வழியில்லாமல் குடித்துவிட்டு அல்லது தவறாக வழிநடத்த முடியாது. ஒரு தொழில்முறை நடத்தையை பராமரிப்பது நீங்கள் யாருடன் வேலை செய்கிறீர்களோ அப்போதே நீங்கள் கட்டாயம் தேவை.

  • 08 உங்கள் தப்பெண்ணங்களை பிரதிபலிக்கும் இனவாத, பாலியல் அல்லது பிற அறிக்கைகள்

    பேச்சு சுதந்திரம் உங்களுக்கு என்ன வேண்டுமென்றாலும், கேள்வி கேட்கிறதா? மக்கள் குழுக்களின் மீது சகிப்புத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் குறிப்புகள் புண்படுத்தும் மற்றும் நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி எனக் கருதப்பட்டால் உங்கள் முதலாளி மீது எதிர்மறையாக பிரதிபலிக்க முடியும்.

  • 09 ஸ்டால்களோ அல்லது ஹாரஸ் ஒரு கூட்டியோ

    உங்கள் சக ஊழியர் நீங்கள் அவரை அல்லது அவரது சங்கடமான செய்யும் ஏதாவது செய்கிறீர்கள் என்று தெரிவித்தால் உங்கள் முதலாளி மறுக்கக்கூடும். உங்களுடைய சக பணியாளர் வேலை அல்லது செயல்திறனை பாதிக்காததால் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு சங்கடமாக இருக்கும் என்று உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்ய வேண்டும். அது பாலியல் தொந்தரவு என்றால், நீங்கள் அதே சட்ட சிக்கல் காணலாம்.

  • 10 பிடியுங்கள் மற்றும் ஒரு சீழ்வரத்தை பற்றி

    நீங்கள் கடற்கரையில் அல்லது மாலை ஷாப்பிங் தினத்தை செலவிட வேண்டும். நீங்கள் உடம்புக்கு அழைக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது விடுமுறை தினத்தை எடுக்கிறீர்களா? நீங்கள் "உடம்புக்குள் அழை" என்று எடுத்தால், உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லும் ஒருவர் உங்கள் நாட்டை அனுபவிப்பதைப் பார்த்தால் என்ன நடக்கும் என்று யோசித்துப் பாருங்கள்.


  • சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

    வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

    வலை ஸ்பைடர் மற்றும் வலை கிராலர்கள் வரையறை

    ஸ்பைடர்ஸ், 'வலை கிரால்களே' எனவும் அழைக்கப்படுவதால், வெப் தேடலைத் தேடுவதோடு, அவர்களது விருப்பப்படி நட்பாகவும் இல்லை. இங்கே உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பாதுகாக்க எப்படி குறிப்புகள் உள்ளன.

    வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

    வரலாறு, பயன்கள், மற்றும் திறன்கள் SQL சுற்றியுள்ள

    இங்கு எல்.எல்.டி வரலாற்றைப் பற்றிய தகவல்கள், பெரிய அளவு தரவுகளை சேமித்து, மீட்டெடுப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிரலாக்க மொழி.

    ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

    ஏன் திறமை மேலாண்மை முக்கியமான வணிக வியூகம்

    திறமை நிர்வாகம் HR ஜர்கன் ஒரு துண்டு தான் என்று நினைக்கிறீர்களா? மீண்டும் யோசி. இது உங்கள் நிறுவனத்தின் பொறுப்பு, பணியமர்த்தல் மற்றும் உயர்ந்த பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் பொறுப்பு.

    குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

    குழு கட்டிடம் என்ன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

    அணி கட்டிடம் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? ஒரு பொதுவான குறிக்கோளைப் பின்தொடர்வதில் பொதுவான நன்மைக்காக ஒரு குழுவும் இணைந்து செயல்பட உதவுகிறது. இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.

    காரணம் என்ன?

    காரணம் என்ன?

    காரணத்திற்கான காரணத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவது, காரணத்திற்காக, தவறான முடிவை, மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக, ஒரு ஊழியர் சட்டபூர்வமாக நிறுத்தப்படலாம்.

    தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

    தொலைகாட்சி என்றால் என்ன? நன்மை என்ன?

    சரியாக என்னவென்று தொலைப்பேசி என்னவென்று நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? இந்த வகையிலான பணி ஏற்பாட்டோடு டெலிகம்யூட்டிங் மற்றும் நன்மை தீமைகள் பற்றி மேலும் அறியவும்.