5 விஷயங்களை நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் உங்கள் பாஸ் பைத்தியம்

நீங்கள் லட்சிய மற்றும் ஸ்மார்ட், மற்றும் நீங்கள் திட்டங்கள் உள்ளன. உங்கள் வேலையை நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள், நீங்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள், உங்கள் முதலாளி உங்களை ஏன் வெறுக்கிறார்? சரி, ஒருவேளை உங்களை வெறுக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் ஊழியரை உங்களுக்கு பிடிக்கும் விடயத்தை தெளிவாக விரும்புகிறார், நீங்கள் தெளிவாக பணியாற்றியுள்ளீர்கள் என்றாலும் கூட.

சில நேரங்களில் அது ஒரு ஆளுமைத் தன்மை தான் - நாம் அதை எதிர்கொள்ள வேண்டும், அனைவருக்கும் அனைவருக்கும் சொடுக்கவும் இல்லை, ஆனால் சில நேரங்களில் இது தான் நீங்கள் சுவாரஸ்யமான முதலாளிகளை சுவர் மீது ஓட்டுகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு முதலாளி பைத்தியம் ஓட்ட முடியும் என்று இந்த விஷயங்களை எந்த செய்கிறாய் என்றால், ஒருவேளை உங்கள் நடவடிக்கைகள் பிரச்சனை உண்மையான ஆதாரமாக உள்ளது - உங்கள் முதலாளி தான் பைத்தியம் என்று அல்ல.

நீங்கள் அவற்றைச் செய்கிறீர்கள் என்றால், இப்போது நிறுத்த வேண்டும்.

நீங்கள் பாஸை விட சிறந்தது என்று நினைக்கிறீர்கள்

நீங்கள் வேண்டுமானால். நீங்கள் முதலாளியை விட புத்திசாலியாக இருக்க முடியும். (மற்றும், உண்மையில், நல்ல முதலாளிகள் அவர்கள் விட சிறந்த மக்கள் வேலைக்கு பார்க்க வேண்டும்.) ஆனால், நீங்கள் விரும்பும் வேலை செய்ய முடியும் என்று அர்த்தம் இல்லை. சில நேரங்களில், "ஏய், நான் விலக்குறேன், ஆனாலும் எனக்கு வேலை செய்ய முடியும்" என்று மக்கள் சொல்கிறார்கள். இது உண்மையல்ல, உங்கள் முதலாளி நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் செய்ய வேண்டும்.

இது உங்கள் வாயை மூடி வைக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. உதாரணமாக, பள்ளியில் இருந்து ஒரு சக பணியாளர் முதல் வேலை ஒரு ரியல் எஸ்டேட் மேலாண்மை நிறுவனம் இருந்தது. அவர்கள் தங்களுடைய உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் பணத்தையும் பார்த்துக்கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்களா? அவர்கள் அதை வார்த்தைகளில் தட்டச்சு செய்து ஒரு கால்குலேட்டரருடன் புள்ளிவிவரங்களைச் சேர்த்தனர். உண்மை.

அவர் எக்செல் கருத்து அவற்றை அறிமுகப்படுத்தியது மற்றும் எக்செல் அவர்களுக்கு பணம் அளவு சேர்க்க வேண்டும் என்று சூத்திரங்கள் செய்ய எப்படி காட்டியது. வாவ்! அவர்கள் யோசனை ஏதும் இல்லை. (இது 90 களின் பிற்பகுதியில் நடந்தது, எனவே அது ஒலியைப் போல் மோசமாக இல்லை.)

ஆனால், அவள் என்ன செய்யவில்லை என்பது அவர்களுக்குச் சிறந்த வழி என்று அவர்களுக்குக் கூறப்பட்டது, மற்றும் முதலாளி இல்லை என்று சொன்னபோது, ​​போய் அதை எப்படியும் செய். உங்கள் எண்ணங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், ஆனால் உங்கள் முதலாளி இல்லை என்று சொன்னால், அவளை நம்புங்கள். அது அவளுடைய வழி.

நீங்கள் யாருடையது

தொழில்நுட்ப ரீதியாக உங்கள் வேலையில் மயக்கமாக இருக்கலாம், ஆனால் அலுவலகத்தில் நடக்கும் ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்தையும் பற்றி புகார் செய்தால், உங்கள் முதலாளி உன்னை காதலிக்கமாட்டார். சிக்கல்கள் உள்ளதா? ஆம். உங்கள் முதலாளி இந்த பிரச்சினைகளை பேச வேண்டுமா? இருக்கலாம்.

முன்னுரிமைகள் என்று அழைக்கப்படும் விஷயங்கள் உள்ளன, அது வணிக நிறுவன மென்பொருள் மென்பொருளின் நிலைக்கு வணிக திறம்பட இயங்கக்கூடிய உண்மை என்றாலும், முன்னுரிமை இப்போது சம்பள ஊதியம். அதை பற்றி whining நிறுத்து.

அதேபோல், உங்கள் சக பணியாளரின் விசேஷ சலுகைகள், நியமனங்கள் அல்லது உடல் நாற்றங்கள் பற்றி உங்கள் காதலிலிருந்து நீங்கள் அன்பு மற்றும் பாசத்தை வெல்ல வாய்ப்பு இல்லை. உங்கள் சக பணியாளர் ஒவ்வொரு செவ்வாய்க்கும் வீட்டிற்கு வேலைக்குச் சென்றால், அதைச் செய்ய நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்கவும், "ஜானெட் வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரம் ஒரு வாரம் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். எனக்கு இது சாத்தியமாகுமா?"

அதைப் பற்றிய உரையாடலைப் பெறுக. உங்கள் முதலாளி இறுதியில் இல்லை என்றால், உரையாடல் முடிந்தது. ஜேனட்டின் விடயத்தில் உங்கள் வேலை வேறுபட்டது, அலுவலகத்தில் உங்கள் பிரசன்னம் தேவைப்படுகிறது. ஜேனட் குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்களின் கீழ் தகுதியுள்ள ஒரு மருத்துவ நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருக்கலாம், மேலும் அவரது நியாயமான விடுதிக்கு ஒரு வாரம் வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரம் வேலை செய்ய வேண்டும், அதனால் அவள் சோர்வாகிவிடவில்லை.

உங்களிடம் நின்றுவிடாதா என்றால் உங்களுடைய முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு மெல்லிய புன்னகையாக இருக்கலாம். அது போகட்டும்.

நீங்கள் போஸ் தலைக்கு மேல் போயிருக்கலாம்

உங்கள் முதலாளி உங்களை பாலியல் ரீதியாக தொந்தரவு செய்தால், செக்யூரிட்டியின் சட்டத்தை மீறுவதாக அல்லது அவரது அலுவலகத்தில் குடித்துவிட்டு வெளியேறினால், எச்.ஆர். ஆனால், உங்களுடைய முதலாளி உங்கள் வீட்டிற்குச் செல்லும்போது, ​​முதலாளியிடம் முதலில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் முதலாளி ஒரு பெரிய தவறு செய்தால் என்ன செய்வது? உதாரணமாக, கிளையண்ட் ஏ தனது திட்டம் திட்டமிட்டால் தோல்வியடையும் மற்றும் உனக்கு தெரியும். நீங்கள் நிறுவனத்தை காப்பாற்ற தனது முதலாளிக்கு போகக்கூடாது?

முதலில், உங்கள் முதலாளியின் திட்டமா அல்லது அவளுடைய முதலாளி திட்டத்தை நிறைவேற்றியிருந்தால், அப்படியானால், அவரது தலையை நீட்டினால், நீங்கள் முட்டாள்தனமாகத் தோற்றமளிக்கலாமா என்று தெரியவில்லை. அது உண்மையிலேயே அவரது யோசனை என்றால், நீங்கள் அவருடைய முதலாளியிடம் சென்று, அவளுடைய முதலாளி உங்களுடன் உடன்படுகிறாள், அது அவளுக்கு முட்டாள்தனமாக இருக்கும். நீ அவளை முதலாளியின் முன்பாக அவளை அவமானப்படுத்தியிருந்தால் உன் முதலாளி உனக்கு எவ்வளவு பிடிக்கும் என்று நினைக்கிறாய்?

அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் பார்க்கும் சிக்கல்களை ஆவணப்படுத்தி, உங்கள் முதலாளியிடம் சென்று, "ஜேன், கிளையண்ட் ஏ. இதைப் பற்றி நாம் பேசலாமா? "நியாயமான முதலாளிகள் உங்களுடன் உட்கார்ந்து உங்கள் பட்டியலுக்குச் செல்வார்கள்.

(நீங்கள் ஒரு ஆவணப்படுத்தப்பட்ட whiner இல்லையென்றால், மேலே பார்க்கவும், பிறகு இது உங்கள் சிறிய குற்றம் புரிந்த மற்றொரு விஷயம் என்று நீங்கள் கருதுவீர்கள். ' ஓநாய் வெயிஃப் பாய் "வேலை செய்யும் பெரியவர்களுக்கும் பொருந்தும்).

அவர் உங்களுடன் பட்டியலைப் பின்தொடர்ந்தபின், உங்கள் எண்ணங்கள் அனைத்தையும் நிராகரித்துவிட்டால், உங்களுக்கு இரண்டு விருப்பத்தேர்வுகள் உள்ளன. விருப்பம் ஒன்று, "ஜேன் என்னை கேட்டதற்கு நன்றி. நான் சொல்வது சரிதான் என்று நான் நம்புகிறேன், உங்கள் திட்டத்தை வெற்றிகரமாக வெற்றிகரமாக உதவ நான் முடிந்த எல்லாவற்றையும் செய்வேன் "பின்னர் அதை செய்யுங்கள்.

விருப்பம் இரண்டு, "ஜேன், நாங்கள் இதை செய்தால் நிறுவனத்தின் நற்பெயரை சேதப்படுத்தும் என்று நான் கவலைப்படுகிறேன். இதைப் பற்றி நாங்கள் குறைந்தபட்சம் உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்ல முடியுமா? "ஜேன் சொல்லவில்லை என்றால், நீங்கள் இன்னமும் அக்கறை செலுத்துகிறீர்கள் என்றால், இந்த தலைப்பில் தலைகள் செல்லும் போது அவசியம், ஆனால் உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் நற்பெயரை சேதப்படுத்தும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் சொல்வது சரிதான், ஆனால் நீங்கள் தவறாக இருந்தால் என்ன ஆகும். கவனமாக நடந்து கவனமாக ஆவணங்களை வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் விரும்பாத பணியைத் தவிர்க்கவும்

சுத்தம் செய்ய உதவுவதற்குப் பதிலாக துறைமுக மதிய உணவுக்குப் பிறகு நீங்கள் மறைந்துவிட்டதாக உங்கள் சக பணியாளர்களால் பார்க்க முடிகிறது. நீங்கள் சொல்லலாம், "நான் ஒரு இயக்குனர். நண்பர்களே மதிய உணவு சுத்தம் செய்ய வேண்டும். "அது சில நிறுவனங்களில் உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் அது நிச்சயமாக இல்லை. ஒவ்வொரு வேலையிலும் நீங்கள் யோகி விஷயங்களை செய்ய வேண்டும். நீங்கள் இந்த பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்கிறீர்கள் அல்லது முற்றிலும் தங்களைத் தவிர்த்தால் உங்கள் முதலாளி கவனத்தில் கொள்ளும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு பணியை நிறைவேற்றுவதற்கு மிகவும் திறமையான வழியைக் கண்டுபிடிக்க முடியும் என்றால், அது மிகச் சிறந்தது, ஆனால் சரக்குக் காலம் வந்துசேரும் போது, ​​அனைவருமே சரக்குகளைச் செய்வர். ஒவ்வொரு வியாபார நாளிலும் உடம்பு சரியில்லை என்று உங்கள் முதலாளி அறிவிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன. இது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் அல்ல, நீங்கள் தவிர்க்கும் விஷயம் உங்கள் வேலையின் முக்கிய அம்சமாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் இது உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் உறவை பாதிக்கும். முன்னேறுங்கள், உங்கள் முறை எடு.

நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக இல்லை

பாருங்கள், சில ஊழியர்கள் உள்முக சிந்தனையாளர்கள். இப்போது அவர்கள் சுய தொழில் மற்றும் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய முடியும். இது ஒரு அறிவாற்ற கனவு. சில உள்முகமான ஊழியர்கள் மற்ற introverts ஒரு கொத்து வேலை செய்ய ஆசீர்வாதம் எனவே அவர்கள் பெரும்பாலும் உணர்வுகளை பகிர்ந்து அல்லது விளையாட்டு விளையாடி ஈடுபாடு குழு கட்டிடம் பங்கேற்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை.

ஆனால் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் அணி வீரர்களாக செயல்பட முடியுமா? நீங்கள் பந்தயம். யாராவது உடம்பு சரியில்லாமல் இருந்தால், கூட்டங்களை நடத்துவார்கள்? ஆம். ஒரு பிரச்சனையைத் தீர்ப்பதற்காக அவர்கள் ஒரு நாளைக்கு தொலைபேசி அழைப்புகளை மேற்கொள்ளலாமா? நிச்சயமாக.

நீங்கள் ஒரு பிரச்சனையை ஏற்படுத்தாத காரணத்தினால் நீங்கள் அதை தீர்க்க உதவ முடியாது என்று அர்த்தமில்லை. அணி வீரர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். இது திணைக்களக் கட்சியைப் பற்றி அல்ல. திணைக்களத்திலுள்ள ஒருவர் பதவி உயர்வு பெற்றால், அவர்கள் அந்த நபரைப் பாராட்டியிருந்தார்களா அல்லது அவர்கள் அதைப் பெறவில்லை என்று பொறாமைப்படுவார்களா?

சரி, சில நேரங்களில் இருவரும், ஆனால் வட்டம் தங்கள் பொறாமை மறைக்கப்பட்டது. உனக்கு என்ன தெரியும்? இது அனைவருக்கும் சிறந்த சூழலை உருவாக்குகிறது.

விஷயங்கள் எப்போதுமே நியாயமானவை அல்ல, ஆனால் ஒரு அணி வீரராக செயல்படுவதால், உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் ஒரு சிறந்த ஒட்டுமொத்த முடிவுகளை உருவாக்க நீங்கள் உழைக்கிறீர்கள். இதை நீங்கள் பார்த்துக் கொள்வது உங்கள் முதலாளி மகிழ்ச்சியடையச் செய்யும்.

மகிழ்ச்சியான தலைவர்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு எளிதான, குறைந்த மன அழுத்தம் நிறைந்த நாளாகும். முதலாளி மகிழ்ச்சியடைந்து உங்கள் வாழ்க்கையின் இலக்கை அடைய உங்கள் வாய்ப்பு அதிகரிக்கிறது, எனவே உங்கள் முதலாளி மகிழ்ச்சியுடன் வைத்திருக்கவும், உங்கள் வாழ்க்கையை எடுத்துக் கொள்ளவும் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.

-------------------------------------------------

சுசான் லூகாஸ் ஒரு தனிப்பட்ட எழுத்தாளர் ஆவார், அவர் பணியமர்த்தப்பட்டார், எடுக்கப்பட்டார், எண்களை நிர்வகிக்கிறார், மற்றும் வழக்கறிஞர்களுடன் இரட்டை சோதனை செய்தார்.