நீங்கள் தகுதிபெற்றிருந்தால், வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்

பொதுவாக, நீங்கள் அதிகமான வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். எனினும், சில குறிப்பிடத்தக்க விதிவிலக்குகள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​நீங்கள் உண்மையாக இருப்பதற்கு மிக நன்றாக இருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். சொல்வது போன்று, அது உண்மையாக இருக்க மிகவும் நல்லது என்றால், ஒருவேளை அது.

இது உங்கள் நிர்வாகிக்கு சந்தேகத்தை ஏற்படுத்துகிறது, ஆனால் அது பொருத்தமற்றது அல்ல. மாறாக, காரணம் நீங்கள் அதை பெற வேண்டும் வேலை மகிழ்ச்சியற்ற என்று. நீங்கள் விரைவில் உங்களை சலித்து மற்றும் வேறு வேலை தேடுகிறீர்கள். சில மேனேஜர்கள் வெளிப்படையாக தகுதியற்றவர்களின் விண்ணப்பங்களை நிராகரிக்கிறார்கள்.

விதி விதிவிலக்குகள்

நீங்கள் ஒரு வேலை இல்லாவிட்டாலும், உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு படி எடுத்துக்கொள்ள விரும்பும் போது, ​​நீங்கள் நியாயமான முறையில் உங்கள் திறமைக்கேற்ப பணிக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இரண்டு விதிவிலக்குகள் இருக்கும். உங்களுக்கு வேலை இல்லாத போது, ​​அனைத்து பந்தயங்களும் நிறுத்தப்படுகின்றன. உங்கள் நிதி நிலைமையை பொறுத்து, உங்களுக்கு விரைவாக வேலை தேவை. நீங்கள் பில்கள் செலுத்தும் ஒரு கிக் கண்டுபிடிக்க முடியும் என்றால் நீங்கள் அதிர்ஷ்டம் கருதுகின்றனர். நீங்கள் பணிபுரியும் போது அதிக வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள் என்றால், வேலை கிடைப்பது உங்கள் வேலை.

நீங்கள் ஒரு வேலை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைத்தால் போதுமானது

சில நேரங்களில் அது உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு படி திரும்ப எடுத்து நன்றாக உள்ளது. யாராவது இதை செய்ய விரும்புவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. அடுத்த படி நீங்கள் எதிர்பார்க்கவேண்டியது அல்ல என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடித்திருக்கலாம், அதனால் நீங்கள் சந்தோஷமாக இருப்பதற்கு திரும்பிச் செல்ல வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் குறைந்த மட்டத்தில் நீங்கள் அதிக உற்பத்தி செய்திருப்பதாகக் கண்டிருக்கலாம். நிர்வாக மேலாளரிடமிருந்து ஒரு நிர்வாக மேலாதிக்கப் பங்காளிக்கு மாறுவதற்கு நீங்கள் விரும்பலாம். நீங்கள் ஓய்வுபெற்றிருக்கலாம் மற்றும் குறைவான மன அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டும். இந்த சூழ்நிலைகள் அனைத்தும் மீண்டும் ஒரு படி எடுக்க நல்ல காரணங்களைக் காட்டுகின்றன.

ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டியிருக்கும் போது, ​​நீங்கள் பணியமர்த்தல் பணியின் எல்லைக்குள் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை மேலாளருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் தகுதிகள் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு நன்மையளிப்பதாகக் காண்பிக்கும், ஆனால் நீங்கள் தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளரைப் பற்றி பணியமர்த்தல் மேலாளரின் சந்தேகத்தைத் தூண்ட வேண்டும்.

நீங்கள் வேலையில் இல்லை என்றால், உங்களுடைய வேலைத் தேதிகள் தெளிவாகக் காண்பிக்கும், ஆனால் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காதது ஏன் என்பதை சரியாக விளக்கிக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் மீண்டும் ஒரு படி எடுக்க விரும்பினால், உங்கள் விளக்க கடிதத்தை அல்லது தனிப்பட்ட அறிக்கையை விளக்குங்கள். ஒரு நேர்காணல் கிடைத்தால், குறைந்தபட்சம் ஒரு சில வருடங்களுக்கு நீங்கள் வேலை செய்யத் திட்டமிடுவீர்கள்.