நீங்கள் விரும்பிய வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெற்றிருந்தால் என்ன செய்வது?

ஒரு வேலைக்கு தகுதியற்றதாக இருப்பதைவிட அதிக நியாயமற்றது என்று ஏதாவது இருக்கிறதா? மிகச் சிறப்பாக இருப்பது ஏன் நீங்கள் தண்டிக்கப்பட வேண்டும்? நீங்கள் உண்மையில் ஒரு வேலை வேண்டுமென்றால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் உயர் மட்ட நிலைக்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் என முதலாளிகள் நினைக்கிறார்களா? நீங்கள் அதை ஒரு முதலாளியின் முன்னோக்கில் இருந்து நினைத்தால், அது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு overqualified வேட்பாளர் ஒரு நிலையில் நீண்ட ஒலித்துக்கொள்ள விரும்பவில்லை, மற்றும் முதலாளிகள் விற்றுமுதல் தவிர்க்க விரும்புகிறேன்.

வேலைக்கு ஒரு நல்ல போட்டியாக இருக்கும் வேட்பாளர்களுக்காக முதலாளிகள் வேலை பார்க்கிறார்கள், மேலும் உங்கள் நம்பிக்கைக்குரியவர்கள் உங்களைப் பொறுத்தவரை அதிகமானவர்கள் அல்லது நீங்கள் தகுதியற்றவர்களாக இருந்தால், நீங்கள் பங்குபெற முடியாது.

முதலாளிகள் தகுதியுள்ள வேட்பாளர்களை பணியமர்த்துவதைத் தவிர்ப்பது ஏன், உங்கள் கடிதத்தை நீங்களே சுருக்கிக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் கடிதத்தில் குறிப்பிட வேண்டியது என்ன, ஒரு கவர் கடிதத்தில் என்ன கூற வேண்டும், வலைப்பதிவில் உள்ள பேட்டி கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது கீழே இடுகையிடவும்.

ஒரு பிரச்சனையை ஏன் தடுக்கிறீர்கள்?

முதலாளிகள் தகுதியற்றவர்கள் தோன்றும் வேட்பாளர்களை நியமிப்பதில் இருந்து வெட்கப்பட வேண்டிய முக்கிய காரணங்களில் சில:

• அவர்கள் கவலைப்படுவார்கள் நீங்கள் சலிப்படைய வேண்டும்: நிறுவனங்கள் சுற்றி வையுங்கள் மற்றும் தங்கள் நாள் முதல் நாள் வேலை அனுபவிக்க யார் மக்கள் அமர்த்த வேண்டும். நீங்கள் பொறுப்பாக்கப்பட்டால், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது உங்கள் முழு திறமைகளைப் பயன்படுத்தும் வாய்ப்பிற்காக நீங்கள் சலிப்படைய வேண்டும், விட்டுவிடுவீர்கள் என்று கவலைப்படலாம். வேலை நிலை என்ன என்பதை நீங்கள் விரும்பமாட்டீர்கள் என்று அவர்கள் கவலைப்படலாம்.
• அல்லது நீங்கள் ஒரு தற்காலிக நடவடிக்கையாக வேலைக்குப் பிறகு இருக்கிறீர்கள்: நீங்கள் சிறிது காலத்திற்கு வேலையிழந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பெற விரும்புவதாக நினைப்பீர்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை எந்த வேலையும் செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் விரும்பும் மற்றொரு பணிக்காக நீங்கள் வேறொரு வேலையைச் செய்ய வேண்டுமென விரும்புகிறார்கள். அலுப்பு பற்றிய கவலையைப் போலவே, இங்கே முதலாளிகளுடைய முக்கிய கவலையும், நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு படிப்படியான கல் என நீங்கள் விரும்புவதே சிறந்தது.

• அவர்கள் திசையில் செல்ல முடியும் என்று உறுதியாக உள்ளனர்: முதலாளிகள் தங்களது அனுபவ நிலைக்கு பொருந்தாத நிலைக்கு மிகவும் தகுதியான வேட்பாளர்களை பணியமர்த்துபவர்களாக இருக்கக்கூடாத காரணத்தினால், இந்த வேட்பாளர்கள் தாளில் குறைவான தகுதி உடையவர்களிடமிருந்து திசைகளைப் பெற போராடுவார்கள்.
• மற்றும் நரம்பு உங்கள் தேவைகளை பொருந்தாது: உங்கள் சம்பள உயர்வு பற்றி ஒரு முதலாளியின் கவலையின் சில பகுதிகள் உங்கள் அனுபவ நிலைக்கு பொருந்துகின்ற ஒரு சம்பளத்தை நீங்கள் விரும்புவீர்கள் என்று கவலைப்படலாம், மேலும் வேலைக்கு வரம்பிற்கு அப்பாலேயே இது இருக்கும்.

உங்கள் துணிவுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் விண்ணப்பம் உங்கள் வாழ்க்கையின் கதையை சொல்கிறது. எப்போது வேண்டுமானாலும் உங்கள் மறுவிற்பனையிலேயே பொய் சொல்லும் போது, ​​வேலைகளை விட்டு வெளியேற அனுமதிக்கப்படுவது, பொதுவாக வேலைக்கு தகுந்த நிலையில் உள்ள ஒரு வேட்பாளராக உங்களை வண்ணமயமாக்குவது. ஒரு நிலைக்கு தகுதிவாய்ந்த தகுதியைப் பெறுவதற்காக மீண்டும் மீண்டும் செய்முறை உத்திகள் சில பரிந்துரைகள் இங்கு உள்ளன.

அதை வடிவமைக்க: எந்தவொரு வேலை விண்ணப்பத்திலும் நீங்கள் தகுதிபெற்றிருந்தால், உங்களின் அனுபவம் நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதைப் பற்றி உங்கள் விண்ணப்பம் கவனம் செலுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். பதவிக்கு நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு அப்பாற்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் தகுதிகளில் ஈடுபடாதீர்கள். வேலைக்கு வலுவான போட்டியாக இருக்கும் உங்கள் தகுதிகளைச் சேர்ப்பதுடன், உங்கள் நெருக்கமான தோற்றத்தை பெறுவதற்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டுவிடக்கூடும் என்று கருதுங்கள்.

முன்னேறிய டிகிரிகளை நிறுத்தவும்:நீங்கள் வைத்திருக்கும் ஒவ்வொரு பட்டத்தையும் பட்டியலிட வேண்டாம். நீங்கள் விரும்பும் நிலையை பெற அவசியம் இல்லை என நினைத்தால் பிந்தைய கல்லூரி டிகிரிகளை விட்டு விடுங்கள். முதலாளியை தேடும் விட அதிக சான்றுகளை நீங்கள் கொண்டிருப்பதை விளம்பரப்படுத்த தேவையில்லை. உங்கள் பட்டம் காரணமாக நீங்கள் அதிக ஊதியம் தேவைப்படுமென எதிர்பார்ப்பதை முதலாளியிடம் எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.

உங்கள் கல்விக்கு தேதியை விடுங்கள்: நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பல்கலைக்கழகத்தில் கலந்து போது பட்டப்படிப்பு தேதிகள் சேர்க்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. நீங்கள் எத்தனை வயதினரை விளம்பரம் செய்கிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஒரு நுழைவு-நிலை நிலைக்கு நீங்கள் அதிகமானவர்கள் என்று உங்கள் வயது குறிக்க முடியும்.

சில வேலைகளை நீக்கவும்: நீங்கள் வைத்திருக்கும் ஒவ்வொரு நிலையையும் பட்டியலிட நீங்கள் தேவையில்லை. நீங்கள் மீளாய்வு செய்யப்படும் உங்கள் மறுவிற்பனையிலிருந்து வேலைகளை நீக்கலாம்; நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால், அந்த நேரத்தில் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை நிறுவனங்கள் ஆச்சரியப்பட வைக்கின்றன. ஒரு வேலை பேட்டி போது விளக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

செயல்பாட்டுக்கு செல்:காலவரிசைப்படி (அவை நடைபெற்றபோது வேலைகளை பட்டியலிடும்) செயல்பாட்டுக்கு (இது ஒரு சாதனை மற்றும் திறமை அடிப்படையிலான வடிவம்) செயல்பாட்டிலிருந்து அனைத்து வகையான வழிகளிலும் வடிவமைக்க முடியும். ஒரு செயல்பாட்டு விண்ணப்பம் உங்கள் மிக சமீபத்தில் நடைபெற்ற தலைப்பு மற்றும் பொறுப்புகள் தாக்கத்தை குறைக்க உதவும். நீங்கள் விரும்பும் நிலையில் சுற்றி உங்கள் செயல்பாட்டு அல்லது கலவை மீண்டும் தொடங்குங்கள்.

சுருக்கமான அல்லது புறநிலைப் பிரிவுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு: உங்கள் கதையைச் சொல்ல, கவர் கடிதத்திலிருந்து இதுவே சிறந்த இடமாகும். நீங்கள் மேற்பார்வையிடப்பட்டபோது இந்த பிரிவின் சாதகத்தைப் பெற சில வழிகள்:

• உங்களுடைய புறநிலை பிரிவில் நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கு தலைப்பு வைக்கவும்.
• நீங்கள் ஒரு புதிய வாழ்க்கையில் மாற்றம் செய்ய விரும்பும் உங்கள் சுருக்கத்தில் விளக்கவும் (இது உங்கள் அனுபவ நிலைக்கு கீழே உள்ள நிலைப்பாட்டை எடுக்கும் என இது காட்டுகிறது).
• உயர்ந்த மொழியைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்தீர்கள், உங்கள் வலுவான நிபுணத்துவம் பற்றிய விபரங்களைத் தவிர். எளிமையானது!
• நீங்கள் ஒரு குறைந்த அளவிலான நிலைப்பாடு எடுக்க வேண்டும் என்று ஏன் தெளிவுபடுத்துகிறீர்கள் என்று உங்கள் வாழ்க்கையின் வித்தை விளக்கவும்; ஒருவேளை நீங்கள் பதவி உயர்வுகளால் மேலாண்மை நிலை நிலைகள் மற்றும் நீங்கள் உண்மையில் அனுபவிக்கின்ற வேலையை விட்டு விலகி சென்றுவிட்டீர்கள்.

தலைப்புகள் டி-வலியுறுத்தல்:பொதுவாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை விவரங்கள் தலைப்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இடத்தில் வைக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அது வழக்கு இருக்க வேண்டியதில்லை. நிறுவனத்தின் பெயரை மேலே வரி மற்றும் பட்டியல் தலைப்புகள் கீழே வைக்க முடியும்.

குறைந்த சக்திவாய்ந்த வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்தவும்: பொதுவாக, அறிவுரை மற்றும் தலைமையின் அனுபவத்தை உங்கள் மொழியில் பேசுவதற்கும் சக்தி வாய்ந்த சொற்களைப் பயன்படுத்துவதற்கும் அறிவுரை உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் அதிக கவனம் செலுத்துவதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் மொழியைத் தட்டச்சு செய்து அதை எளிமையாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

அதற்கு பதிலாக "ஒரு புதிய கணக்கியல் அமைப்புக்கு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தியது" என்பதற்கு பதிலாக "நீங்கள் ஒரு புதிய கணக்கியல் அமைப்புக்கு மாற்றத்தை நிர்வகிக்க உதவியது" என்று கூறலாம்.

விளக்குவதற்கு உங்கள் கவர் கடிதம் பயன்படுத்தவும்

உங்கள் விண்ணப்பம் உங்கள் விண்ணப்பப் பொதியின் ஒரு பகுதியாகும். நீங்கள் அதிக அளவில் ஏதாவது செய்ய முடியுமானால், உங்களுக்கு வேலை சரியாக இருக்கிறதா என்பதைக் காட்ட உங்கள் கவர் கடிதம் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் இந்த நேரத்தில் ஒரு தொழில்முறை மாற்றம் தேடும் ஏன் பல காரணங்கள் உள்ளன. ஒருவேளை நீ ஓய்வு பெற்றிருக்கலாம், ஆனால் தொழிலுக்கு ஒரு இணைப்பை தொடர்ந்து பராமரிக்க வேண்டும்.

ஒருவேளை நீங்கள் பதவிக்கு அல்லது நிறுவனத்திற்கு தனிப்பட்ட விருப்பம் உள்ளவராக இருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் துறையில் அதிகமான வேலைகளைத் திரும்பப் பெற வேண்டும் மற்றும் பின்னால் முகாமை விட்டு வெளியேறலாம்.

உங்கள் நோக்கங்களுக்கான விவரங்களை வழங்குவதற்காக உங்கள் கவர் கடிதத்தைப் பயன்படுத்தவும், நீங்கள் எப்படி நல்ல வேட்பாளராக இருக்க வேண்டும் என்பதைக் காட்டுங்கள்.

ஒரு பேட்டி போது Overqualified இருப்பது பற்றி விவாதிக்க

நேர்காணல்களின் போது, ​​அதிகப்படியான அதிகப்படியான வருமானம் வந்தால், நேர்காணலுக்காக அந்த விவகாரத்தை ஏன் பிரத்தியேகமாகக் கேட்க வேண்டும்; இது சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களுடைய பேட்டிக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவராக இருப்பதாக நினைக்கலாம், ஏனென்றால் நீங்கள் ஒரு பட்டதாரி-அளவிலான பட்டம் பெற்றிருக்கின்றீர்கள், இது தொடர்பில்லாத புலத்தில் இருப்பதை உணரவில்லை. அதிகப்படியான கேள்விகளைப் பற்றி உங்கள் பதிலைத் தயாரிப்பதற்கு சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள், எனவே நீங்கள் பதிலளிக்கத் தயாராக உள்ளீர்கள்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலைகள் மீறப்படுவதால் நீங்கள் ஊக்கமடைந்துவிட்டால், ஊக்கமளிக்க வேண்டாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தில் மாற்றங்கள் மூலம், நீங்கள் இந்த தடையை கடந்த முடியும்.