உங்கள் துயரத்தின் மீது இல்லை என்று சொல்லுங்கள்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​நேர்காணல் செய்தவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பகிர்ந்துள்ளதைத் தாண்டி செல்ல விரும்புகிறார்கள். ஏன்? உங்கள் விண்ணப்பம் உண்மையைக் குறிப்பிடுகிறது, ஆனால் பேட்டி, வரலாற்றில் பின்னால் இருக்கும் நபரைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள், வேலை மற்றும் அமைப்புக்கு நீங்கள் நல்ல போட்டியாக இருக்கிறீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

இந்த தகவலைப் பார்வையிட, நேர்காணல் உங்கள் பணித்திறனுடன், உங்கள் ஆளுமையின் ஆழமான பார்வையை பெற பல்வேறு கேள்விகளைக் கேட்கிறது. இறுதியில், நீங்கள் வேலைக்கு கடமைகளை மட்டும் செய்ய முடியாது என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் அணி மற்றும் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்துடன் நன்கு பொருந்தும்.

உங்கள் துயரத்தின் மீது என்ன இல்லை என்பது பற்றி நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க எப்படி

இந்த முன்னோக்கு பெற ஒரு நேர்முக ஒரு வழி நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இல்லை என்று உங்களை பற்றி ஏதாவது சொல்லுங்கள், போன்ற ஒரு திறந்த-முடிவு கேள்வி கேட்க வேண்டும். இந்த கேள்வியை பகிர்ந்து கொள்ள மிகவும் கட்டாயமான தகவல் தேர்வு ஒரு வாய்ப்பாக என்று யோசி அது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இருந்து தெளிவாக இல்லை. இது மிகவும் பொதுவான பேட்டி கேள்விகளுக்கு ஒரு பின்தொடர் என அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது, "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்."

0:58

இப்போது பாருங்கள்: பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் "உங்கள் துயரத்தின் மீது ஏதோ சொல்லாதே"

விண்ணப்பதாரருக்கு, உங்கள் பின்னணியில் மேலும் தோண்டி எடுக்கும் கேள்விகள், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் வெற்றிகரமான பணியாளராக இருக்க உதவும் தனிப்பட்ட குணங்களும் பண்புகளும் பற்றி மேலும் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. நீங்கள் கேள்விக்கு பதிலளிக்கக்கூடிய பல வழிகள் உள்ளன.

விருப்பம் 1: உங்கள் துணிவு இல்லாத ஒரு வலிமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கு முன்னும், உங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் தெரிவிக்க விரும்பும் முக்கிய பலங்களை நீங்கள் வரிசைப்படுத்த வேண்டும். இந்த வகையான கேள்வி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளிப்படையானதாக இல்லாத ஒரு சொத்தை வலியுறுத்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பை வழங்க முடியும்.

உதாரணமாக, நீங்கள் பேசிக் கொண்டிருக்கும் வேலைகளில் பொது மொழி பேசுதல் ஒரு முக்கியமான தேவையாக இருக்கலாம். உங்கள் பணி வரலாற்றில் குழுக்களுக்கு முன்னால் பேசுவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை. இருப்பினும், நீங்கள் கல்லூரியில் விவாதக் குழுவில் இருப்பதாக பதிலிறுக்கலாம், பள்ளியில் குழுவின் திட்டங்களின் பகுதியாக விளக்கக்காட்சிகளில் சிறந்து விளங்கியது, ஒரு தன்னார்வ விருந்தில் ஒரு பேச்சு கொடுத்தது அல்லது ஒரு இளங்கலை பட்டமாக மார்க்கெட்டிங் போட்டியை வென்றது. அல்லது ஒருவேளை உங்கள் அர்ப்பணிப்பு, கூடுதல் மைலுக்கு செல்ல விருப்பம், மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் ஆகியவற்றை வலியுறுத்த வேண்டும்:

• மாதிரி பதில்: "அலுவலக மேலாளராக என் முந்தைய நிலைமையில், நான் எந்தவொரு நிறுவனமும் உபயோகிக்காமல் அந்த நிறுவனம் ஆண்டுதோறும் ஆயிரக்கணக்கான டாலர்களை செலவழித்து விட்டது என்பதை நான் கண்டறிந்தேன். என் சொந்த நேரத்திலேயே நான் முந்தைய ஆர்டர்களைப் பயன்படுத்தி, விற்பனையாளருடன் மிகவும் சாதகமான ஒப்பந்தம் ஒன்றைக் கொண்டு ஒப்பந்தத்தை தள்ளுபடி செய்தபோது, ​​கழிவுகளை குறைப்பதற்காக எங்கள் ஒழுங்கமைப்பு முறையை மாற்றியமைத்தேன், இது Q1 தனியாக மட்டுமே 8,000 டொலரைக் காப்பாற்றியது. "

விருப்பம் 2: ஒரு அறிமுகமில்லாத வலிமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் பின்னணியில் உள்ள சில குறிப்பிடத்தக்க பலங்களை பகிர்ந்து கொள்வது ஒரு திட அணுகுமுறை ஆகும். உங்கள் விண்ணப்பம் வெற்றிகரமாக இந்த சாதனைகளை உருவாக்க பயன்படும் சாதனைகள் மற்றும் திறன்களை பட்டியலிட வேண்டும். இருப்பினும், தனிப்பட்ட குணங்களைப் போன்ற அகநிலை சொத்துகள் ஒரு விண்ணப்பத்தை இணைக்க கடினமாக உள்ளன. உங்களுடைய வலுவான பணி நெறிமுறைகளை வலியுறுத்துவதற்கு பின்வரும் ஒன்றை நீங்கள் கூறலாம்:

• மாதிரி பதில்: "எனது விற்பனை குழு அதன் வருடாந்த இலக்கை 15% உயர்த்தியுள்ளது என்பதை என் விண்ணப்பத்தில் இருந்து பார்க்க முடியும்.அந்த வெற்றிக்கான திறவுகோல்களில் ஒன்றான முக்கிய வாடிக்கையாளர்களுடன் நெருக்கமான உடன்படிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கு பணியாளர்களுடன் அதிகமான விற்பனை அழைப்புகளை மேற்கொள்ள எனக்கு விருப்பம் இருந்தது. என் நிர்வாகப் பணிகளைச் சமாளிப்பது, ஆனால் அது மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது. "

விருப்பம் 3: நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் ஏன் விளக்குங்கள்

முதலாளிகள் உங்கள் அறிவு மற்றும் திறமைகளை பற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைகளை எடுத்துக்கொள்வதற்கான உங்கள் உந்துதல் பற்றி அடிக்கடி கவலைப்படுகிறார்கள். எனவே இந்த வகையான கேள்வி, வேலை ஏன் உங்களை மிகவும் கவர்ந்திழுக்கிறது என்பதை விளக்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க ஏன் தூண்டப்பட்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் வலியுறுத்துவீர்கள். பணியமர்த்தப்பட்டால் ஏராளமான ஆற்றலை நீங்கள் முதலீடு செய்யத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் மருத்துவ ஆராய்ச்சிக்காக வசூலிக்கிற நிதி நிலைமைக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், நீங்கள் மருத்துவ ஆராய்ச்சிக்கு ஒரு அர்ப்பணிப்பு என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம், ஏனென்றால் உங்கள் அம்மா அல்லது அப்பா ஒரு மருத்துவராக இருந்தார், அவற்றின் நோயாளிகளுக்கு எவ்வளவு கடினமாக இருக்கும் என்பதைக் குறித்து கதைகள் பகிர்ந்து கொண்டன. நோய்கள்.

• மாதிரி பதில்: "எனக்கு இது மற்றொரு நிர்வாக உதவி வேலை அல்ல, நான் ஒரு விலங்கு தங்குமிடம் வேலை செய்வதன் மூலம், மிகவும் உதவக்கூடிய விலங்குகளை கவனித்துக்கொள்வேன் என்று நான் விரும்புகிறேன். தத்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் வளர்க்கப்பட்ட பூனைகள் மற்றும் நாய்கள், தற்போது இரண்டு நாய்கள் உள்ளன, இருவரும் நான் உள்ளூர் முகாம்களில் இருந்து தத்தெடுத்தேன். "

விருப்பம் 4: தனிப்பட்ட ஒன்றைப் பகிர்

கடைசியாக, உங்கள் பாத்திரத்தின் மீது சாதகமான பிரதிபலிப்பு அல்லது உங்களை ஒரு மறக்க முடியாத வேட்பாளராக மாற்றும் பொழுதுபோக்கு அல்லது ஆர்வத்தை பகிர்ந்து கொள்ள இந்த வாய்ப்பை நீங்கள் எடுக்கலாம். இந்த அணுகுமுறை நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் வேலை சார்ந்த சொத்துக்கள் மற்றும் உந்துதல்களை போதுமானதாக வெளிப்படுத்த முடியுமானால் மிகவும் பயன் தரும்.

உதாரணமாக, நீங்கள் புத்திசாலித்தனமான ஃபயர்பவரைக்கு தேவைப்படும் வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், நீங்கள் சதுரங்கிற்கான உங்கள் ஆர்வத்தை பகிர்ந்து கொள்ளலாம் அல்லது உடல் ரீதியான அபாயத்தை தேவைப்பட்டால், நீங்கள் ராக் ஏறும் உங்கள் ஆர்வத்தை குறிப்பிடலாம்.

• மாதிரி பதில்: "என்னுடைய விற்பனை சாதனை என் போட்டிக்கான தன்மைக்கு நான் கற்பனை செய்கிறேன், புதிய சவால்களுக்கு நான் எப்போதும் தேடிக்கொண்டிருக்கிறேன் கடந்த ஆண்டு நான் என் முதல் டிரையத்லான் போட்டியில் போட்டியிட்டேன், இதுவரை நான் முத்தமிட்டிருக்கிறேன், என் ஓய்வு நேரத்தில், நீங்கள் வழக்கமாக பயிற்சி பெறலாம். நான் சமாதானத்தை மதிக்கிறேன் மற்றும் தொடர்ச்சியாக முன்னேற்ற என் முயற்சிகள் மூலம் நான் பெற்றுள்ளேன். "

பதில் சொல்லவில்லையா?

இந்த கேள்வி திறந்த முடிவாக இருக்கலாம், ஆனால் எந்த பதிலும் நல்லது என்று அர்த்தம் இல்லை. உங்கள் பதில் தவிர்க்க சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன:

ரம்பில் அல்லது நீண்ட நேரம் பேசுதல்

உங்கள் எண்ணங்களைச் சேகரிக்கத் தொடங்குவதற்கு முன்னர் இரண்டாந்தரமாக எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் பதிலில் பல பத்திகளுக்கு நீங்கள் மோனோலாக்கை விரும்பவில்லை. முடிந்தவரை உங்கள் பதிலை தெளிவாகவும் ஒழுங்கமைக்கவும்.

என்ன சொல்லக்கூடாது: "நான் அந்த கேள்விக்கு பதில் சொல்ல முடியும், ஆனால் முதலில், என் குழந்தைப் பருவத்திலிருந்து ஒரு கதையை உங்களுக்கு சொல்லட்டும்."

கதைசொல்லல் ஒரு மதிப்புமிக்க பேட்டி கருவியாக இருக்கலாம், ஆனால் இது தடையற்றதாக இருக்க வேண்டும் - மற்றும் விரைவானது. உங்கள் நேர்காணையாளரிடம் நீங்கள் ஏதாவது சொல்ல வேண்டும் என்று சொல்லாதீர்கள். புள்ளிக்கு உரிமை பெற்று, சுருக்கமாக இருப்பதன் மூலம் அவர்களின் நேரத்தை மதிக்க வேண்டும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை நினைவூட்டுகிறது

உங்கள் பேட்டிக்கு உங்கள் விண்ணப்பம் உள்ளது மற்றும் ஒரு பிட் வேறு ஏதாவது கேட்க ஆர்வமாக உள்ளது. உங்கள் வாழ்க்கையின் கண்ணோட்டத்தை நீங்கள் கொடுக்க முடியும், ஆனால் இந்த பாதையை உங்களுக்கு ஆர்வமாக எடுத்துரைப்பதன் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உண்மைகளைத் தாண்டி அதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உயர் புள்ளிகளில் கவனம் செலுத்துவதை உறுதி செய்யவும். உங்கள் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப கட்டங்களில் வாழாதீர்கள், இது இப்போது நீங்கள் தேடும் நிலையில் பொருத்தமானதாக இருக்கலாம்.

ஓவர் பகிர்வு

பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் ஆர்வங்களைப் பற்றி பேசுவது நல்லது, ஆனால் பேட்டி அளிப்பவர் உங்கள் வேலை செயல்திறனில் மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பார். தனிநபர் வேட்பாளர்களிடமிருந்து விலகி அல்லது ஒரு வேட்பாளராக நீங்கள் மோசமாகப் பிரதிபலிக்கும் ஆர்வங்கள் அல்லது பொழுதுபோக்குகளை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

என்ன சொல்லக்கூடாது: "என் ஓய்வு நேரத்தில், நான் நண்பர்களுடன் நண்பர்களுடன் குடிப்பேன்."

நீங்கள் ஒரு வேலையாள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க யார் ஒரு oenophile இருக்கும் வரை, உங்கள் மது பொழுதுபோக்கு கொண்டு அர்ப்பணிப்பு மற்றும் பேரார்வம் ஒரு வெளிப்பாடு விட குறைவாக தோன்றும் மற்றும் இன்னும் நீங்கள் திங்கள் வேலை செய்ய மிகவும் கன்னியாக இருக்க வேண்டும் என்று ஒரு வாக்குமூலம் போல.

எதிர்மறையான எதுவும்

வேலை நேர்காணலின் போது எழுந்திருங்கள். முன்னாள் முதலாளிகள், சக தொழிலாளர்கள் அல்லது முதலாளிகள் பற்றி சாதகமான விட குறைவாக எதையும் சொல்லாதீர்கள். இல்லையெனில், மேலாளர்களை பணியமர்த்துதல் நீங்கள் அவர்களை (மற்றும் அவர்களது முதலாளிகளுக்கு) அதே சிகிச்சையை கொடுக்க வேண்டும் என்று கருதுவர்.

உங்கள் வருங்கால மேலாளர் நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி அதே விதமாக பேசுவதாக இருக்கலாம் - அல்லது நீங்கள் தான் பிரச்சனை என்று.

யாரும் அவர்களை பின்னால் பின்னால் பேசும் யாரோ பணியமர்த்த விரும்பவில்லை.

என்ன சொல்லக்கூடாது: "என் முதலாளி ஒரு முட்டாள் என்பதால் என் வேலையை விட்டுவிடுகிறேன்."

தொழில்முறை நடத்தை

இந்த கேள்வியை நீங்கள் இன்னும் ஆழமாக இணைக்க வாய்ப்பை அளிக்கின்ற அதே வேளையில், உங்கள் பாதுகாப்பை கைவிடவோ அல்லது தொழில் ரீதியாக நடந்துகொள்ளவோ ​​ஒரு அழைப்பு அல்ல. உங்கள் மொழி, நடத்தை மற்றும் கதைகள் வேலைக்காக பாதுகாப்பாக இருங்கள்.

என்ன சொல்லக்கூடாது: "என்னால் நியமிக்கப்பட்டிருக்கிறேன் என்று% & ^ * என்னால் நம்பமுடியவில்லை! புனித @% & *, நான் விண்ணப்பிப்பதற்கு உற்சாகமாக இருந்தேன், எல்லையற்ற சட்டவிரோத அல்லது ஒழுக்கமற்ற நடத்தை சம்பந்தப்பட்ட இந்த நிகழ்வுடன் என் உற்சாகத்தை காட்டுகிறேன்."

பணியிடத்தில் நடத்தை விதிகளை நீங்கள் புரிந்துகொண்டு, உயர் நெறிமுறை தரங்களைக் கொண்டிருப்பீர்கள் என்று மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். எதிர்ப்பை வெளிப்படுத்தும் எந்த நிகழ்வுகளையும் பகிர்ந்து கொள்ளாதீர்கள்.