• 2024-09-28

பாட்டி ஸ்டேங்கரில் இருந்து கற்றுக்கொள்ள வணிக குறிப்புகள்

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

பொருளடக்கம்:

Anonim

50 வயதான பெண், தன்னை திருமணம் செய்து கொள்ளாதவர், போட்டியாளர்களுக்கான வியாபாரத்தில் மிகவும் வெற்றிகரமானவராக எப்படி வாடிக்கையாளர்களுக்கு $ 25,000 முதல் $ 50,000 வரை கொடுக்கிறார்? செல்வந்தர் மற்றும் சில நேரங்களில் புகழ்பெற்ற பிரபலங்களான மற்ற ஏஜென்சிகளுக்கு தனது சேவையைத் தேர்வு செய்வது ஏன் மிகவும் கடினமான கோர் சிங்கிள்களின் (குறிப்பாக, ஆண்கள்) விரட்டியடிப்பதற்காக அவர் பிரபலமடைந்து விட்டது?

எளிய: பட்டி ஸ்டேஞ்சர், மில்லியனர்'ஸ் கிளப்பின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, வியாபாரத்தை அறிந்திருக்கிறார்.

ஒற்றை பட்டி ஸ்டேங்கரிடமிருந்து உறவு ஆலோசனையை நீங்கள் மதிப்பிடுகிறீர்களோ இல்லையோ, அவளுடைய வியாபார அர்த்தம் புரிகிறது, அவளிடம் இருந்து நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம். "செய்யக்கூடியவர்கள், கற்பிக்க முடியாதவர்கள்" என்று கூறி, ஆனால் அவர் 10 ஆண்டுகளில் ஒரு வீட்டு அலுவலகத்திலிருந்து 45 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைப் பணியில் அமர்த்திய ஒரு நிறுவனத்திற்கு தனது வணிகத்தை வளர்த்தெடுத்தார், இப்போது மில்லியனர் கிளையண்ட் உரிமையாளர்களை ($ 100,000 தொடங்கி) வெளிநாட்டு. அவர் ஒரு மில்லியனர் திருமணம் செய்து கொள்ளவில்லை; அவளுடைய வியாபார திறமைகள் அவளுக்கு ஒரே மாதிரியானவை.

அவர் ஆரம்பித்தபோதே, ஸ்டேங்கர் ஒலித் தத்துவங்களைப் பின்பற்றினார். அவள்:

  • அவளுக்கு ஏக்கமாகவும் அறிவும் உள்ளதாகத் தெரிந்தது;
  • பழைய தரங்களில் புதிய திருப்பங்களைச் சேர்த்து, ஒரு மார்க்கெட்டில் ஏற்கனவே இருக்கும் மார்க்கெட்டிங் சேவையை வழங்குகிறது;
  • தனது வியாபாரத்தின் உருவாக்கும் கட்டங்களில் அவரது "பொருள்" க்குள் வாழ்ந்தவர்;
  • வாய் பரிந்துரைகளின் வார்த்தைகளின் சக்தியை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள்; மற்றும்
  • போட்டியில் இருந்து உங்களை பிரித்தெடுப்பதற்கும், வர்த்தகத்திற்கான சக்தியைப் புரிந்துகொள்வதற்கும்.

இது ஸ்டேங்கர் சிறந்தது என்று கடைசி கொள்கை, மற்றும், வாய்ப்பு இல்லாமல் ஒரு போராடி வணிக பெண் விட எதுவும் இருக்க முடியாது.

அவள் பேராசிரியராகப் பணிபுரிந்தாள்

ஸ்டேங்கர் (ஒருமுறை ஈடுபடுத்தப்பட்டார், ஆனால் குழந்தைகளைப் பற்றி கருத்து வேறுபாடு காரணமாக அதை உடைத்துவிட்டார்) ஒற்றைப்படை என்றாலும், அவர் போட்டியிடும் வணிகத்தை நேசிக்கிறார், இதயத்தையும் ஆத்துமாவையும் மற்றும் அவரது வியாபாரத்தை கட்டியெழுப்ப பல மணிநேரங்களையும் விரும்புகிறார். அவள் என்ன செய்கிறாள், அவள் "காதல்" (அவள் புரிந்துகொள்ளும் குறைந்தபட்சம்) மூலம் உற்சாகமடைகிறாள்.

ஸ்டேங்கரின் குடும்பத்தில் போட்டியிடுகிறது; அவரது பாட்டி மற்றும் தாய் போட்டியாளர்களாக இருந்தனர்; அவர் ஏற்கனவே தொழிற்துறையை வளர்க்கும் தொழில் குறித்த வலுவான அறிவுத் தளத்தை வைத்திருந்தார். அவரது ஹிட் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சி, "மில்லியனர் போட்டியாளரின்" ஒரு அத்தியாயத்தில் நகைச்சுவையாக ஒருமுறை நகைச்சுவையிட்டார், அவளது தாய் என்ன செய்தார், அவளுடைய அம்மா பணம் செலுத்துவதற்கு கோழிகளை மட்டுமே ஏற்றுக் கொண்டாள், அவள் பணத்தை எடுத்துக் கொண்டாள்.

அவள் அப்படியே வாழ்கிறாள்

பட்டி ஸ்டேஞ்சர் மில்லியனர்'ஸ் கிளப்பைத் தொடர்ந்தும் கொண்டிருந்தார். அவள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்தாள், நிறைய கடன் வாங்கவில்லை. மற்ற தொழில் முனைவோர் "தங்கள் வேலை நாட்களை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்னர் ஆரோக்கியமான சேமிப்பு கணக்கு வைத்திருக்க வேண்டும்" என்று அவர் எச்சரிக்கிறார்.

அவர் வார்த்தை-ன்-வாய் ரெஃபரல்ஸின் அதிகாரத்தை உணர்ந்தார்

தனது வியாபாரத்தை ஆரம்பித்த முதல் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு, ஸ்டேஞ்சர் இரண்டையும், வார இறுதி வேலைகளையும் முடித்து, மில்லியனர் குழுவொன்றை தனது வேலையை விட்டுவிட்டு, இரு கால்களோடு டைவிங் செய்வதற்கும் முன் வேலை செய்தார்.

தொடக்கத்தில், அவரது வளரும் வணிக ஒரு பெரிய விளம்பர வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்கு போதுமான வருமானத்தைத் தயாரிக்கவில்லை, அதனால் வாடிக்கையாளர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பதோடு, வாய்மொழிக் குறிப்புகளில் பெரிதும் நம்பியிருந்தார்.

2000 களின் முற்பகுதியில் 'ஆன்லைன் டேட்டிங் மற்றும் போட்டோமேசிங் சேவைகள் ஒரு வலுவான பிடியை எடுத்துக் கொண்டன, இன்னும் அவரது வாடிக்கையாளர்களுடனான "ஒரு காதல் விவகாரம்" மூலம், அவர் ஒரு முக்கிய இடத்தை கண்டுபிடித்து, நன்றாக வேலை செய்து, தனது புகழ் அமைப்பதை உறுதிப்படுத்தினார் - முறையான விளம்பர வரவு செலவு.

பாட்டி ஸ்டேஞ்சர் - பிராண்ட்

பாட்டி தனது தாயையும் பாட்டியையும் தனது "கயிறுகளை" காட்டியதாகக் குறிப்பிடுகிறார். ஆனால், ஊடகங்கள், வீடியோக்கள், மற்றும் இணையத்தின் பயன்பாடு உட்பட நவீன வியாபாரங்களை நவீனமயமாக்குவதன் மூலம் ஒரு புதிய உயர்நிலையில் போட்டியிடுவதற்கான குடும்ப திறமைகளை அவர் எடுத்துக் கொண்டார். ஸ்டேங்கரின் தாயார் தனது மகளை "அவர் அறிந்த எல்லாவற்றையும் ஆனால் கஸ் சொற்கள்" என்று கற்பனை செய்தார்.

நான் இரண்டு வார்த்தைகளில் 'பிராண்ட்' பட்டி அபினேர்னைக் கூட்டிச் சென்றிருந்தால், நான் சொல்வேன்: புயல் மற்றும் ஆழமற்றது. இது எதிர்மறையாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த கலவையானது ஸ்டேங்கருக்கு நன்றாகவே வேலை செய்திருக்கிறது, அவர் எதைப் பிரசங்கிக்கிறாரோ அதை நடைமுறையில் கடைப்பிடிப்பதில்லை, அனைத்து ஆண்கள் மற்றவர்களுடைய குணங்களைக் காட்டிலும் ஆண்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உறுதிப்படுத்துவது விரைவாக உள்ளது.

கேமராவில், அவர் வழக்கமாக தனது ஊழியர்களை, அவளுடைய வாடிக்கையாளர்களையும், நேர்காணல்களுக்கு வருபவர்களிடமிருந்தும் வருபவர்களுடனான சச்சரவுகளையும், அவளது தந்தையை தனது நிகழ்ச்சியின்போது துண்டித்துவிட்டார். நடிகர் ராண்டி க்யுட் (அவர் 23 வயதில் இருந்தார்.)

அவர் வாடிக்கையாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் தனது சேவைகளை ஒரு செயற்கை கோரிக்கையை உருவாக்கியுள்ளார், பின்னர் அவர்கள் ஒரு "ஆட்சி" உடைக்க அல்லது அவருக்கெதிராகக் கிளர்ந்தெழும்போது அவரின் கிளையிலிருந்து வெளியேற்றப்படுகிறார்கள். ஒரு வாடிக்கையாளர் ஆக செல்வந்தராகவும், தனது கட்டணங்கள் ($ 25,000 முதல் $ 50,000 வரை) வசதியுடனும் எளிதானது அல்ல; ஸ்டேஞ்சர் தனது வாடிக்கையாளர்களை ஆண்டுக்கு பத்துவரை கட்டுப்படுத்துகிறார்.

நீங்கள் "கிளப் விதிகள்" (சில நேரங்களில் வெறுமனே தற்செயல் பயம் இல்லை என்றால்) பின்பற்ற வேண்டாம் என்றால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பிறகு, ஒரு வாடிக்கையாளர் தங்கியிருப்பது ஆபத்தான ஆகிறது. இந்த விளையாட்டு போன்ற ஆபத்து அவளை மற்றொரு போட்டியில் அவளை பிராண்டிங், அவரது போட்டியில் இருந்து அவளை பிரிக்கப்பட்ட.

2011 ஆம் ஆண்டின் பிற்பகுதியில் இருந்த சில முன்னாள் விருந்தினர்கள் ஸ்டேங்கர்களிடம் மோசமாக நடத்தப்படுவதைப் பற்றி பகிரங்கமாக புகார் அளித்தனர். அவர் எந்தவொரு தவறையும் மறுத்தார் (நிகழ்ச்சியின் ஆசிரியர்களிடமிருந்து தனது வாடிக்கையாளர்களை எந்த தவறான முறையிலும் குறைகூறினார்.) வதந்திகள் இருந்தபோதிலும், 2011 ஆம் ஆண்டில் பிராவோ தனது ஒப்பந்தத்தை ஸ்டேங்கருடன் முறித்துக் கொண்டார். ஆண்டு ஒப்பந்தம். பருவத்தில் ஐந்து, அவர் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு "பிரபல ஆலோசகர்கள்" சேர்ப்பதன் மூலம் இந்த நிகழ்ச்சியை மீண்டும் தொடங்கினார் (டோரி ஸ்பெல்லிங் மற்றும் ஜென்னி மெக்கார்த்தி அன்பே வாடிக்கையாளர்களுக்கு அன்பான ஆலோசனை வழங்குவார்.)

2010 இல், பட்டி ஸ்டேங்கர் "ட்விட்டரில் 10 சிறந்த பிராண்டட் மகளிர் பெண்கள்" என்ற பெயரில் பெயரிடப்பட்டது. ஸ்டேங்கர் இணைக்கப்பட்ட-ல், பேஸ்புக், வலைப்பதிவுகள், மற்றும் ஒரு ரசிகர் வலைத்தளம் ஆகியவை அவருடன் தொடர்பில் இருப்பதைப் பயன்படுத்துகிறது.

பாட்டி ஸ்டேங்கரில் இருந்து வணிக குறிப்புகள்

உங்கள் வியாபாரத்தை வளர்ப்பதற்கு, ஸ்டேஞ்சர் தொழில் முனைவோர் "தங்கள் பிராண்டுகளை விரிவுபடுத்துவதற்கு" அறிவுறுத்துகிறார். அவர் 2012 ல் ஒரு ஆன்லைன் ஆடை வரிசையை அறிமுகப்படுத்தினார் மற்றும் உங்கள் தோற்றத்தை மேம்படுத்துவதற்கு உங்கள் அறுவை சிகிச்சை மூலம் பிளாஸ்டிக் அறுவை சிகிச்சை, ஆலோசனை, ஒப்பனை சேவைகள், சமையல்காரர்கள் மற்றும் பிற சேவைகளின் புரவலன் உட்பட உயர்நிலை (மற்றும் உயர் விலை) எதிர் பாலினம். மில்லியனர்ஸ் கிளப் நிறுவியதைத் தவிர, ஸ்டேங்கர் ஒரு புத்தகம் எழுதி, ஒரு டேட்டிங் ஆலோசனை வீடியோவை உருவாக்கியது, தனிப்பட்ட தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது, மற்றும் சமூக வலைப்பின்னலைத் தவறாகப் பயன்படுத்துகிறது.

போட்டியாளரிடமிருந்து உங்களை நீங்களே பிரித்துக்கொள்வதன் மூலம் அவளது போட்டியிடும் திறன்களை விட காதல் மீது கவர்ச்சியான ஆளுமை மற்றும் கவர்ச்சியான சரக்கின் மூலம் அவளுக்கு அதிகமான ஆலோசனையளிப்பதாகும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் மூலோபாயம் மற்றும் தத்துவம் போன்ற பணியாளர்களின் ஈடுபாடு என்ன என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அதை தவறாகப் பயன்படுத்துகின்றன. ஏன் கண்டுபிடிக்க.

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியமர்த்தல், ஊக்குவிப்பு, வாழ்த்துக்கள், காணாமற்போன வேலைகள், குறிப்புகள் மற்றும் இன்னும் பலவற்றையும் பணிக்கான பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் மாதிரிகள்.

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு புதிய ஊழியர் வெற்றிபெற உதவுங்கள் - தங்கியிருக்க வேண்டும். அவர்களிடம் எப்படி வரவேண்டும் என்பதைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அதனால் அவர்கள் அக்கறை காட்டுகிறார்கள், விரும்பினர், மற்றும் குழுவின் பகுதியினர்.

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

ஒரு புதிய ஊழியர் உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு பயனுள்ள, நீடித்த உறவை வளர்த்துக் கொள்ள உதவுவதில் ஒரு முக்கிய காரணி திசை. குறிப்புகள் இங்கே.

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பனி நாட்கள் அல்லது பிற அவசர நாட்கள் ஆஃப் ஊழியர்களுக்கு பணமளிப்பதைப் பற்றிய உங்கள் சட்டப்பூர்வ மற்றும் நெறிமுறை கடமைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளின் ரசிகர் அல்லது எதிரா? நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. எப்படி மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது என்பது முக்கியமானது.