யாகூவில் பணி: வரலாறு மற்றும் வரலாறு

யாகூ 1994 இல் ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழக பட்டதாரி மாணவர்கள் ஜெர்ரி யங் மற்றும் டேவிட் ஃபிலோ ஆகியோரால் நிறுவப்பட்டது. யாகூ உலகம் முழுவதும் இணைய சேவைகளை வழங்குகிறது, தேடுபொறி, வலைப்பக்கம், யாகூ மெயில், அடைவு சேவைகள் மற்றும் பல. நிறுவனம் 1995 இல் இணைக்கப்பட்டது மற்றும் ஏப்ரல் 1996 இல் பொதுமக்கள் சென்றது (YHOO இல் நாஸ்டாக்). யாஹ்யா சன்னிவலே, CA வில் தலைமையிடப்பட்டுள்ளது. இவ்வாறாக, இணையத்தில் இணையத்தில் மிகவும் விஜயம் செய்யப்பட்ட இணையத்தளம் யாஹூ.

யாகூ முதலில் நிறுவப்பட்டபோது, ​​அது உலகளாவிய வலைக்கு ஜெர்ரியின் கையேடு என்று அழைக்கப்பட்டது. நிறுவனங்களின் பெயரை மாற்றுவதற்கு நிறுவனர்கள் முடிவு செய்தபோது, ​​அவர்கள் யாஹு என்ற பெயருக்கு ஒரு வர்த்தக முத்திரை பெற முடியவில்லை, எனவே அவர்கள் அந்த ஆச்சரியக் குறிப்பைச் சேர்த்தார்கள், இதனால் யாஹூ என்ற பெயரில் வர்த்தக முத்திரை பதிக்கப்பட்ட பதிப்பு!

யாஹூ யாஹூ வரலாற்றின் மீடியா உறவுகளுக்கு ஒரு பெரிய விளக்கம் உள்ளது - அது எவ்வாறு துவக்கப்பட்டது. அதேபோல் 2003 ஆம் ஆண்டின் மூலம் மட்டுமே தோன்றும் முக்கிய மைல்கற்கள்.

யாஹூ நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

யாகூ ஊழியர்கள் நீண்டநேரம் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள், மற்றும் அதற்கு பதிலாக, நிறுவனம் பல தள சலுகைகளை வழங்குகிறது (கீழே காண்க). ஒரு வேலை கடினமாக உள்ளது, கடின மனநிலை விளையாட. நிறுவனம் குழுவிளக்க சூழலை வளர்ப்பதுடன், வீடியோ கேம்ஸ் மற்றும் ஃபூஸ்பால் ஆகியவற்றை வழங்கி, நிறுவனம் கட்சிகளுடன் சாதனைகள் மற்றும் மைல்கற்கள் கொண்டாடுகிறது.

நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள் யாஹூவில் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளன மற்றும் செல்வாக்கு பேச்சாளர்கள், காலாண்டு நிறுவன கூட்டங்கள், கோடைக்கால பிக்னிக்ஸ், ஆண்டு கட்சிகளின் முடிவை, ஒரு யாஹூ ஹாலோவீன் கட்சி (அக்டோபர்ஃபெஸ்ட்) ஆகியவற்றின் வருகைகளை உள்ளடக்கியது.

யாகூவில் வேலைகள்!

யாகூ உலகில் ஆயிரக்கணக்கான எழுத்துக்கள் உள்ளன. பிரபலமான தொழில்நுட்ப திறப்புகளில் சில பின்வருமாறு:

• மென்பொருள் பொறியாளர்
• வலை உருவாக்குநர்கள்
• தொழில்நுட்ப திட்டம் / திட்ட மேலாளர்கள்
• QA பொறியாளர்
• நெட்வொர்க் பொறியாளர்
• கணினி நிர்வாகிகள்
• தரவுத்தள நிர்வாகிகள்

யாஹூ இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள்

யாகூவில் சம்பளம் பகுதியில் போட்டி உள்ளது. Yahoo நன்மைகள் தொகுப்பின் வலுவான பகுதியாகும், வேலை இருப்பிடத்தை பொறுத்து, பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்:

• பங்கு விருப்பங்கள் / பணியாளர் பங்கு கொள்முதல் திட்டம் - எங்கள் ESPP திட்டம் மூலம், ஊழியர்கள் யாகூ முதலீடு செய்யலாம்! ஊதியம் விலக்குகள் மூலம் இன்க். பங்கு. ஊழியர்களுக்கு பங்கு மதிப்புக்கு 85 சதவிகிதம் மட்டுமே கொடுக்கின்றன.
• 401K (நிறுவனம் போட்டியில்) - Yahoo! 401 (k) திட்டம் அவர்களின் எதிர்காலத்திற்காக ஊழியர்களுக்கு உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தகுதியுள்ள ஊழியர்களின் பங்களிப்புக்கள் ஒரு முன்னிலை அடிப்படையில் செய்யப்படுகின்றன. யாஹூ ஐஆர்எஸ் அதிகபட்சமாக ஊழியர் பங்களிப்புகளில் 25% வரை பொருந்துகிறது.
• விடுமுறை - யூஹோஸ் இரண்டு ஆண்டுகளில் ஆண்டு ஒன்று, மூன்று வாரங்கள் இரண்டு இரண்டு, மற்றும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு கூடுதல் நாள் பின்னர் வேலை. மேலும், ஒரு வருடம் 12 ஊதியம் விடுமுறை.

• உடல்நலம் - யாஹூ! ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது தகுதியுள்ள சார்ந்து இருப்பவர்களுக்கும் ஆரோக்கிய பராமரிப்பு பாதுகாப்பு வழங்குகிறது. உள்நாட்டு பங்குதாரர் கவரேஜ் ஒரு வரிவிலக்கு நன்மைக்காக கிடைக்கிறது.
• மருத்துவ காப்பீடு - தேர்வு செய்ய பல திட்டங்கள்.
• பல் காப்பீடு - டெல்டா பல் - (DPO) 100% தடுப்பு பராமரிப்பு பாதுகாப்பு மற்றும் பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கு orthodontia.
• பார்வை காப்பீடு - பார்வை சேவை திட்டம் (விஎஸ்பி): ஒரு பரீட்சை மற்றும் வருடத்திற்கு பிரேம்கள் / லென்ஸ்கள்.
• முன் வரி சேமிப்பு திட்டங்கள் - Yahoo! ஊழியர்களுக்கு மருத்துவ செலவினம் மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு செலவின கணக்குகள் உள்ளிட்ட இரு நெகிழ்வான செலவு கணக்கு விருப்பங்களை வழங்குகிறது.

• வருமான பாதுகாப்பு - அடிப்படை ஆயுள் காப்பீட்டு / ஏடி & டி அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் எந்த செலவில் (இரண்டு மடங்கு வருடாந்த சம்பளம்) அளிக்கப்படுகிறது. கூடுதலான தன்னார்வ ஆயுள் காப்பீடு (சார்புகளுக்காகவும் கிடைக்கக்கூடியது) குழு விகிதங்களில் வாங்கப்படலாம். மேலும், நிறுவனம் குறுகிய கால இயலாமை (எஸ்.டி.டி) மற்றும் நீண்ட கால இயலாமை (லிமிடெட்) கவரேஜ் வழங்கப்படுகிறது.

Yahoo உட்பட பல சலுகைகளும் பின்வருவனவையும் உள்ளன:

• நிறுவனக் கட்சிகளின் ஏராளமான சாதாரண வேலை சூழல்.
• காப்புக் குழந்தை
• கம்யூட்டர் விருப்பங்கள்
• ஆலோசனை மானியங்கள்
• தள்ளுபடி படம் செல்கிறது
• இலவச ஒரு ஆண்டு Yahoo! இசை சந்தா
• இலவச சோடாக்கள் மற்றும் சிறப்பு காபி பானங்கள்
• பிளிக்கர் புரோ இலவச மேம்படுத்தல்
• விளையாட்டு அறை
• சுகாதார கிளப் மற்றும் மசாஜ்
• அன்பளிப்பு பரிசு திட்டம் பொருந்தும்
• தளத்தில் ஏடிஎம் இயந்திரம்
• ஆன்-சைட் உணவகம்
• தளத்தில் கார் கழுவும் மற்றும் எண்ணெய் மாற்றம்
• ஆன்-சைட் பல் பராமரிப்பு
• தளத்தில் உலர் சுத்தம்
• ஆன்-சைட் சிகைட்ஸ்
• கல்வி கொடுக்கப்படுவதுடன்
• யாஹூ மார்ட்
• யாஹூ கடை

Yahoo பற்றி மேலும்!

• Yahoo பெருநிறுவன வலைப்பதிவு
• Yahoo ஊழியர் சான்றுகள்
• Yahoo வேலை வாய்ப்புகள்
• Yahoo கல்லூரி ஆட்சேர்ப்பு

யாஹூ மதிப்புகள்

யாகூ படி! இணையதளம், நிறுவனம் பின்வரும் மதிப்புகள்:

சிறப்பு: உத்தமத்தோடு வெற்றி பெறுவதற்கு நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். தலைமை எங்களுக்கு கடினமாக வென்றது மற்றும் அனுமதிக்கப்பட மாட்டாது என்று எங்களுக்குத் தெரியும். நாம் குறைவான மரணதண்டனைக்கு ஆசைப்படுகிறோம் மற்றும் தரத்தில் குறுக்குவழிகளைப் பெறவில்லை. நாங்கள் சிறந்த திறமையை நாடுகிறோம் மற்றும் அதன் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறோம். நாம் நெகிழ்வோடு, நம்முடைய தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்கிறோம்.

குழுப்பணி: நாங்கள் ஒருவரையொருவர் மரியாதையுடன் நடத்துகிறோம், வெளிப்படையாக பேசுகிறோம். தனிப்பட்ட பொறுப்புகளை பராமரிப்பதில் நாங்கள் ஒத்துழைப்பை வளர்ப்போம். நிறுவனத்திற்குள்ளேயே எங்கிருந்தாலும் சிறந்த யோசனைகளை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம். பல முன்னோக்குகள் மற்றும் பல்வேறு நிபுணத்துவங்களின் மதிப்பை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.

கண்டுபிடிப்பு: நாம் படைப்பாற்றல் மற்றும் புத்தி கூர்மை மீது செழித்து கொள்கிறோம். உலகத்தை மாற்றக்கூடிய புதிய கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் யோசனைகளை நாங்கள் தேடுகிறோம். நாம் சந்தை போக்குகளை எதிர்பார்க்கிறோம் மற்றும் அவற்றை தழுவி விரைவாக நகர்த்துவோம். தகவலறிந்து, பொறுப்பான ஆபத்துக்களைப் பெற நாங்கள் பயப்படவில்லை.

சமூகம்: சமுதாயத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும், நுகர்வோரை ஒருபோதும் முன்வரமுடியாத விதத்தில் செயல்படுத்துவதற்கும் தொற்றுநோய்களின் நோக்கத்தை நாங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறோம். இணைய சமூகம் மற்றும் எங்கள் சொந்த சமூகங்கள் இருவருக்கும் சேவை செய்ய நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.

வாடிக்கையாளர் திருத்தம்: நாங்கள் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக எங்கள் வாடிக்கையாளர்களை மதிக்கிறோம், அவர்கள் தேர்வு மூலம் எங்களிடம் வருவதை மறக்க மாட்டார்கள். எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் விசுவாசத்தையும் நம்பிக்கையையும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான தனிப்பட்ட பொறுப்பு நாங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறோம். நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளரைக் கேட்டு, அவர்களின் பதிலைக் கேட்டு, தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுகிறோம்.

வேடிக்கை: நகைச்சுவை வெற்றிக்கு முக்கியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். நாம் பாரபட்சம் பாராட்டுகிறோம், நம்மை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ள வேண்டாம். நாம் சாதனை கொண்டாடுகிறோம். நாங்கள் யோடல்.

மாற்றாக, யாஹூ மேலும் மகிழ்ச்சியற்ற விஷயங்களை பட்டியலிடுகிறது.