அரசு ஓய்வூதிய முறைகளில் இருந்து விலகுதல்

அரசாங்க ஊழியர்கள் ஓய்வூதிய முறைகளில் இருந்து விலக முடியாது. கட்டாய பங்களிப்பு என்பது அரசு ஓய்வூதிய அமைப்புமுறையின் ஒரு அடிப்படைக் கோட்பாடாகும். மற்றும் பெரும்பாலான அரசாங்க ஊழியர்கள் நன்றாக இருக்கும்.

அரசாங்க ஊழியர்கள் தானாகவே பதிவு செய்யப்படுவார்கள்

அரசாங்க முகவர் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு நபர் வேலை செய்யும் போது, ​​அந்த நபரும் முதலாளி பணியாளர்களிடமிருந்து ஓய்வு பெறும் முறையில் தானாகவே பதிவு செய்யப்படுவார். உதாரணமாக, ஃபெடரல் ஏஜென்ஸில் உள்ள தொழிலாளர்கள் மத்திய ஊழியர் ஓய்வூதிய முறை அல்லது FERS ஆகியவற்றிற்கு பங்களிக்கின்றனர். மாநில மற்றும் உள்ளூர் எல்லைகள் இதே போன்ற அமைப்புகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. நாடு முழுவதும் இந்த அமைப்புகள் மாறுபடும் போது, ​​அவை எவ்வளவு பணக்காரர்களுக்கு பங்களிப்பு செய்கின்றன, எவ்வளவு வருடாந்திர நிதி, எப்படி வருடாந்திர செலுத்தும் முறை கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் ஓய்வூதிய தகுதி எவ்வாறு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது.

பணியாளரின் காசோலை நேரடியாக பணத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கான ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டும் என்று ஒரு முதலாளிக்கு மேலதிகத் தொகையைக் காட்டலாம், அதேபோல் தொடர்ந்து பணியாற்றும் ஒரு வலுவான ஓய்வூதிய முறைக்கு அவசியம் தேவைப்படுகிறது. பணம் பணியாளர்களுக்கு பங்களிப்பு இரண்டு முக்கிய நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது: எதிர்காலத்தில் ஓய்வு பெறுவதற்கு முதலீடு செய்ய மற்றும் உண்மையில் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு இப்போது. எல்லோரும் பங்கேற்காவிட்டால், இந்த இரு பயன்களும் போதுமான நிதி இல்லாமைக்காக நடத்தப்படாது.

சிலர் இந்த ஏற்பாட்டைப் பார்த்து, பவுலைக் கொடுப்பதற்காக பேதுருவைக் கொன்றதைப் பற்றிச் சொன்னார்கள். ஓரளவிற்கு, அவர்களின் உரிமை. இன்றைய பணியாளர்கள் இன்றைய ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் பணம் செலுத்துவதற்கு நிதி அளிக்கிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் கடிகாரத்தை முன்னேற்றும்போது, ​​இன்றைய ஊழியர்கள் நாளை ஓய்வு பெறுகிறார்கள், ஒரு புதிய தலைமுறை பணியாளர்கள் ஓரளவிற்கு ஓய்வூதியத் தொகையை ஒதுக்கி விடுகிறார்கள். பணியாளர்கள், ஞானமான முதலீடுகள் மற்றும் இருப்பு நிதி ஆகியவை இருக்கும் வரை, இந்த அரசாங்க ஓய்வூதிய அமைப்புகள் காலப்போக்கில் நடைபெறுகின்றன.

எந்த ஒரு தொழிலில் ஈடுபடாதீர்கள்

ஓய்வூதிய திட்டத்தில் இருந்து வருடாந்திர வருவாய் பெறும் ஓய்வுபெற்ற பணியாளர்களாக இருக்கும் போது மட்டுமே இருக்கும் தொழிலாளர்கள் பங்களிப்பதில்லை. அந்த நபர் ஏற்கெனவே வருடாந்திர செலுத்துகைகளை பெற்றுக் கொண்டிருக்கும்போது ஓய்வுபெற்ற ஒரு அமைப்புக்கு பங்களிப்பு செய்வதற்கு இது ஓய்வுபெறாது. ஓய்வுபெறும் பணி ஓய்வு பெற்ற நிறுவனங்களின் நிலைப்பாடு பங்களிப்பு செய்யாததால், பங்களிப்பாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்படுவதால், சில ஓய்வூதிய அமைப்புகள் பணியமளிக்கும் முகவர்களுக்கு கட்டணத்தை வசூலிக்கின்றன. ஓய்வூதிய முறைக்கு எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஈடுகட்ட உதவுகிறது.

மற்றொரு ஓய்வூதிய முறையிலிருந்து ஓய்வு பெற்றவர்கள் ஆனால் வேறொருவனுடன் இணைந்த ஒரு அமைப்புக்காக வேலை செய்கிறவர்கள் முதலாளித்துவ அமைப்புக்கு பங்களிக்க வேண்டும். ஒரு வருடாந்திர தகுதிக்கு தகுதி பெறும் சேவைகளுக்கு தேவையான வருவாயை அடைவதற்கு முன்பு மீண்டும் பணியமர்த்தல் ஓய்வூதியம் ஒருவேளை பங்களிப்புகளை திரும்பப் பெறும் போதும், அனைத்து தொழிலாளர்கள் பங்களிப்புச் செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் ஓய்வூதிய முறை எந்தவொரு தெரிந்துகொள்ளும் அல்லது இறுதியில் வருடாந்திர.

பெரும்பாலான நேரங்களில், அரசாங்க தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதிய முறைகளில் கட்டாய பங்களிப்பு செய்யவில்லை. இந்த அமைப்புகள் தனியார் துறை தொழிலாளர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை ஒப்பிடும்போது ஓய்வூதிய திட்டமிடல் எளிதாக்குகின்றன. பெரும்பாலான ஓய்வு பெற்ற பொது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய முறை ஆண்டு வருமானம் அவர்களின் மாத வருமானத்தின் பெரும்பகுதி ஆகும். சமூகப் பாதுகாப்புடன் இணைந்திருங்கள், பின்னர் தனிப்பட்ட சேமிப்பிடம் அவரது வாழ்க்கை முறையை ஆதரிப்பதற்காக ஒரு ஓய்வுபெற்ற மூலோபாயத்தை உருவாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அரசாங்கத் தொழிலாளர்கள் இன்னும் தங்கள் சொந்த காப்பாற்ற வேண்டும், ஆனால் அவர்கள் முதலீடு அபாயங்கள் எதிர்மறையாக தங்கள் கூட்டை முட்டைகள் பாதிக்கும் பாதிக்கப்படவில்லை.

பெரும்பாலான, அரசாங்க ஓய்வு ஓய்வு மூன்று கால் பள்ளத்தாக்கில் சமநிலை வைத்து மிகவும் எளிது.