அரசு ஓய்வூதிய நலன்கள் ஏன் நல்லது என்று கருதப்படுகிறது

01 முன்கூட்டிய ஓய்வு

உடல்நல காப்பீட்டு என்பது ஒரு நபரின் முதலாளியுடன் அடிக்கடி இணைக்கப்பட்ட ஒரு மதிப்புமிக்க நன்மையாகும். பல அரசு ஓய்வூதிய அமைப்புகள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டவர்களுக்கு இதேபோன்ற சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களை ஓய்வு கொடுக்கின்றன. இதன் பொருள், பொது மக்களிடமிருந்து ஓய்வு பெறும் வகையில், ஓய்வூதியம், தொந்தரவு மற்றும் அதிகப்படியான இழப்பு ஆகியவற்றை சுகாதார காப்பீட்டை வாங்கும் தங்கள் சொந்த செலவில்லாமல் மாற்ற முடியும்.

ஓய்வு பெற்றவர்கள் கூட ஒரு வித்தியாசத்தை கவனிக்க மாட்டார்கள். உதாரணமாக, ஊழியர்கள் தங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு ப்ரீமியம் 100 சதவிகிதம் மற்றும் அவர்களின் உடனடி குடும்பத்தை 50 சதவிகிதத்தில் உள்ளடக்கியிருந்தால், இது ஓய்வூதியத்தில் தொடர்கிறது. அவர்களின் உடல்நல காப்பீட்டு நலன்கள் இழக்கப்படுவதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் இனி ஒரு முதலாளி இல்லை. பணியாளர் முன்பு பணமளித்த மசோதாவின் பகுதியை ஓய்வூதிய முறை அடித்துக் கொண்டது.

03 வாழ்க்கைக்கான வருமானம்

ஓய்வூதிய அமைப்புகள் தங்கள் வாழ்நாள் காலப்பகுதிக்காக ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு ஆண்டுக்கு பணம் செலுத்துகின்றன. கணினிகளுக்கான, இது அனைத்து சராசரி வெளியே. சராசரியான ஆயுட்காலம் 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வாழ்ந்த ஒவ்வொருவருக்கும் 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இறக்கும் ஒருவர் இருக்கிறார். இது வேலைகளில் சராசரி சட்டமாகும்.

இந்த வாழ்நாள் வருமானம் ஓய்வூதிய திட்டமிடல் நோக்கங்களுக்காக முக்கியமானது. தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் அவர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் எதைப் பெறுவார்கள் என்பதை மக்கள் அறிவார்கள். பல ஓய்வூதிய அமைப்புகள் கட்டப்பட்ட-ல்-வாழ்வாக்க சரிசெய்தல்கள் கட்டாயப்படுத்தி வருகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக ஆண்டுதோறும் தங்கள் கொள்முதல் சக்தியை தக்கவைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

சில ஓய்வூதிய அமைப்புகள், ஓய்வூதியதாரர்கள் எவ்வளவு ஓய்வுபெறுவது என்பது ஒரு கணவன் மனைவியிடம் எவ்வளவு பணம் சம்பாதிப்பது என்பதைப் பொறுத்து ஓய்வுபெறுவது எவ்வளவு பெரிய இடைவெளியைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்பதற்கான நிபந்தனைகளும் உள்ளன. இங்கே ஒரு உதாரணம்: ஓய்வூதியம் அமைப்பின் இயல்புநிலை, எஞ்சியிருக்கும் கணவனுக்காக ஓய்வு பெற்றவரின் ஆண்டின் 50 சதவிகிதத்தை பெறும். இந்த அமைப்பு, எஞ்சியிருக்கும் கணவரின் நலனுக்காக அதிக விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு சில விருப்பங்களைத் தருகிறது. ஆண்டுதோறும் 12.5 சதவிகிதம் குறைப்புக்கு பதிலாக, எஞ்சியுள்ள மனைவி ஓய்வு பெற்றவரின் மரணத்திற்குப் பிறகு ஆண்டுதோறும் 75 சதவிகிதத்தை பெறுகிறார். வருடாந்திரத்தில் 25 சதவிகிதம் குறைக்கப்படுவதற்கு, ஓய்வு பெற்ற அமைப்பு இருவருக்கும் கணவன்மார் கடந்து செல்லும் வரை குறைந்த வருடாந்திரத்தில் 100 சதவிகிதம் செலுத்துகிறது.

உத்தரவாத வருமானம் பொது ஊழியர்களுக்கு பெரும் நன்மை. பெரும்பாலும் உலகில் வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டங்களுக்கு சென்றுள்ள ஒரு உலகில், வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டம் மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது.