ஜான்சன் & வேல்ஸ் வேலைவாய்ப்பு திட்டம்

ஜான்சன் & வேல்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தின் அனுபவ கல்வி மற்றும் தொழில்சார் சேவைகளின் துணைத் தலைவர் மவ்ரீன் டுமாஸ், ஒவ்வொரு வருடமும் சுமார் 4,100 மாணவர்களுக்கு இடமளிக்க கடினமாக உழைக்கின்ற அவரது மிகவும் வெற்றிகரமான வேலைத்திட்ட திட்டத்தைப் பற்றி வினாவிற்கு விடையளிக்கிறார். ஹூஃப்டிங்டன் போஸ்ட்டில் "உண்மையான உலகத்திற்காக தயாரிப்பு" என்ற தலைப்பில் ஒரு கட்டுரையில் மவ்ரீன் இடம்பெற்றது.

ஒரு வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பு திட்டத்திற்காக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்ள மவுரியுடன் பேசுவதற்கான வாய்ப்பை நான் சந்தித்திருக்கிறேன் மற்றும் மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பில் வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டுமெனில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

பென்னி லோரெட்டோ: உங்கள் கருத்தில் ஜான்சன் மற்றும் வேல்ஸ் வேலைவாய்ப்பு திட்டம் மிகவும் வெற்றிகரமானதா?

மவ்ரீன் டுமாஸ்: ஜான்சன் & வேல்ஸில் மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு திட்டம் உள்ளது. நாங்கள் மாணவர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கும் நேரடியாக வேலை செய்கிறோம் மற்றும் இரு தரப்பினருக்கும் எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்கும் ஒரு கையேடு உள்ளது. முதலாளிகளிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவது எங்கள் திட்டத்தின் வெற்றிக்கு மிக முக்கியம். ஒவ்வொரு வேலைத்திட்டத்தின் முடிவிலும், முதலாளிகள் எங்களுக்கு அனுபவம் பற்றிய தகவலை வழங்கியுள்ளனர், எங்களுடைய மாணவர்கள் எவ்வாறு கற்றனர் என்பதைப் பற்றியும், கருத்துத் தெரிவித்த கருத்துக்களையும் தெரிவித்தனர்.

எங்களது வேலைத்திட்டங்களுக்கான அனைத்து ஆவணங்களும் மின்னணு முறையில் செய்யப்படுகின்றன. மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்புக்காக கடன் பெற வேண்டும், மாணவர்களின் ஆர்வத்தில் அது இருக்க வேண்டும். வகுப்பறையில் கற்றுக்கொடுத்த கோட்பாட்டை மாணவர்கள் பயன்படுத்துவதற்கு உதவி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அது உண்மையான உலகில் வெற்றிகரமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒவ்வொரு மாணவரும் ஒரு ஒருங்கிணைப்பாளராக நியமிக்கப்படுகிறார், அவற்றில் கேள்விகள் அல்லது சிக்கல்கள் ஏற்படும்.

பென்னி: நீங்கள் எப்படி பயிற்சி பெற வேண்டும்?

மவ்ரீன்: அனைத்து மாணவர்களும் தங்கள் வேலைவாய்ப்பை தொடங்கும் முன்னர் ஒரு நோக்குநிலையில் பங்கேற்க வேண்டும். ஒரு அனுபவம் ஒருங்கிணைப்பாளர் ஒவ்வொரு மாணவருக்கும் ஒரு ஆசிரியர் நிதியுதவி வழங்கப்படுகிறது. மாணவர்கள் வழக்கமாக செயல்முறை தொடங்கும் குறைந்தது 2 செமஸ்டர்கள் தொடங்கும். மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்புக்காக ஆன்லைனில் பதிவுசெய்து கொள்ளலாம், இது எங்களுக்கு அதிக நேரம் தாராளமாக நேரம் கொடுக்கிறது மற்றும் கல்லூரி, முதலாளி மற்றும் பயிலரங்கிற்கு பயன் அளிக்கும் அதிகரித்த உள்கட்டமைப்பை வழங்குகிறது.

பென்னி: முதலாளி முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்கள்?

மவ்ரீன்: ஜான்சன் & வேல்ஸ் தொடர்ந்து அதே மாணவர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, இது நம் மாணவர்களுக்கு நல்ல பொருத்தம் என்று நாங்கள் கருதுகிறோம். எங்கள் மாணவர்களுக்காக புதிய மற்றும் வெவ்வேறு அனுபவங்களை நாடும் போது புதிய முதலாளிகள் சேர்க்கப்படுவார்கள். சில நேரங்களில் மாணவர்கள் தங்களது சொந்த முதலாளிகளுடன் வருகிறார்கள், அங்கு அவர்கள் பயிற்சி பெற விரும்புகிறார்கள், பின்னர் அவர்கள் எங்களது தேவைகளை பூர்த்திசெய்தால் அந்த முதலாளிக்கு ஒரு அழைப்பு விடுப்போம்.

ஜான்சன் & வேல்ஸ் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1500 முதலாளிகளுடன் பணியாற்றுகிறார். எத்தனை மாணவர்கள் ஒவ்வொரு முதலாளிகளுடனும் தங்கி இருக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்காணிக்கலாம், அந்த மாணவர்களில் எத்தனை பேர் உண்மையில் முழுநேர வேலைவாய்ப்புக்காக பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கிறார்கள். எமது மிகவும் பிரபலமான தளங்களில் சிலரது பயிற்சிக்கான பல மாணவர்களையும் நாங்கள் கொண்டுள்ளோம்; இது Nordstrom இன், Hilton Worldwide, and Marriott போன்ற நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது.

பென்னி: ஜான்சன் & வேல்ஸில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு என்ன அர்த்தம்?

மவ்ரீன்: ஜான்சன் & வேல்ஸில், வேலைவாய்ப்புகள் உண்மையான கற்றல் அனுபவங்களாகக் கருதப்படுகின்றன, இது வகுப்பறை அனுபவத்தின் நீட்டிப்பு, இது உண்மையான உலகத்தில் கோட்பாட்டை விரிவுபடுத்துகிறது. எங்கள் வேலைத்திட்டம் நிரல் மாணவர்களுக்காக அமைக்கப்பட்டுள்ள கற்றல் நோக்கங்களுடன் சேர்ந்து சந்திக்க வேண்டிய தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்கிறது.

எங்கள் மாணவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பின் மூலம் உண்மையான கல்வி மதிப்பை பெறுவதற்காக, ஒரு ஒருங்கிணைந்த ஒருங்கிணைந்த ஒருங்கிணைப்பு திட்டம் எங்கள் வேலைத்திட்ட திட்டத்திற்கு செல்கிறது. மாணவர் மற்றும் முதலாளிகளின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்க முதலாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வதோடு, மாணவர்களின் கற்றல் நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ள பல்கலைக்கழகம் வேலை செய்ய வேண்டும். அனுபவம் ஒருங்கிணைப்பாளர் மாணவர், முதலாளி மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களுக்கிடையில் தொடர்பு உள்ளது மற்றும் முழுநேர அனுபவம் முழுவதும் மாணவர் வக்கீலாக பணியாற்றுகிறார்.

ஒருங்கிணைப்பாளருக்கு முறையான கற்றல் நடைபெறுகிறது என்பதை உறுதி செய்வதும், செயல்முறை எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பதைப் பார்க்க முதலாளிகளுடன் மீண்டும் சோதனை செய்வதுமாகும்.

ஜோன்சன் மற்றும் வேல்ஸின் பரந்த அளவிலான வளங்கள் தங்கள் வேலைத்திட்ட திட்டத்தில் சேர்க்கப்படுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. இரண்டு ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொரு மாணவருக்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் ஒரு $ 1500 உதவித்தொகை மாணவர்களை ஆதரிக்க உதவுகிறது, எனவே அவர்கள் கற்றலில் கவனம் செலுத்த முடியும். பல்கலைக்கழகத்திலிருந்து 4 மில்லியன் டாலர் முதலீடு வரை முடிவடையும் ஜான்சன் & வேல்ஸில் தங்கள் கல்வியின் போக்கில் மொத்தம் 3,000 பேருக்கு மொத்தம் 2 பயிற்சி பெறும் மாணவர்களுக்கு மாணவர்கள் தகுதியுடையவர்கள். பணத்தின் பெரும்பகுதி பிரச்சார நன்கொடையாளர்களிடமிருந்து வந்துள்ளது, அவை சாத்தியமான நன்கொடைகளின் பட்டியலிலிருந்து ஒரு வேலைவாய்ப்பு நிதிக்குத் தேர்ந்தெடுக்கின்றன.

மவ்ரீன் மாணவர்களுக்கு சில பயனுள்ள உதவிக்குறிப்புகள் வழங்குகிறது:

1. திட்டமிட்டு ஆரம்பத்தில் வேலைவாய்ப்பு செயல்முறை தொடங்க.
2. முதல் முறையாக நீங்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பு செய்ய விரும்புவதற்கு முன் ஒரு செமஸ்டர் அலுவலகத்திற்கு வர வேண்டாம்.
3. உங்கள் கல்லூரி ஆரம்பத்தில் தொழில் அபிவிருத்தி அலுவலகத்துடன் ஆரம்பிக்கவும்.
4. உண்மையிலேயே உங்கள் ஆசிரியரை அறிய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
5. உங்களுக்கு கிடைக்கும் எல்லா வளங்களையும் பயன்படுத்துங்கள்.

ஆரம்ப திட்டமிடல் மூலம் நீங்கள் மிகவும் உங்கள் நலன்களை பொருந்தும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு கண்டுபிடிக்க மற்றும் விண்ணப்பிக்க போதுமான நேரம் வேண்டும். ஆசிரிய உறுப்பினர்கள் உங்கள் தொழிற்துறையில் நிபுணர்களாக உள்ளனர், மேலும் வாய்ப்புகளைத் தேடும் போது நீங்கள் இணைக்கக்கூடிய தொடர்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம். உங்கள் வளங்களையும், தொடர்புகள் அனைத்தையும் பயன்படுத்த வேண்டும். உங்களுடைய பெற்றோர், நண்பர்கள், அறிஞர்கள், ஆசிரியர்கள், முந்தைய முதலாளிகள் ஆகியோரைப் பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். உங்கள் கல்லூரியில் முன்னாள் மாணவர்கள் நெட்வொர்க்கிங் செயல்பாட்டில் ஈடுபட மற்றும் unadvertised internships கண்டறிய ஒரு சிறந்த வழி இருக்க முடியும்.