கலப்பின வேலைகள் மற்றும் ஹைப்ரிட் திறன்கள் வேட்பாளர்கள் மிகவும் தேவை

வேலைவாய்ப்பு சந்தையை மாற்றியமைக்கும் பணியாளர்களிடையே முதலாளிகளுக்கு என்ன தோன்றுகிறதோ அதை மாற்றுவதற்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த போக்கு அமெரிக்காவின் கலப்புரிமையாகும். புதிய தொழில்நுட்பத்தின் விரைவான விரிவாக்கம் மற்றும் பொருளாதாரம் டிஜிட்டல்மயமாக்கல் ஆகியவை தொழில் நுட்பத்தில் தொழில்நுட்ப ரீதியாக இல்லாத தொழில்நுட்ப நிலைகளில் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் வேலைகளின் தன்மையை மாற்றிவிட்டன.

கலப்பின திறன் என்ன?

கலப்பின திறன்கள் தொழில்நுட்ப மற்றும் அல்லாத தொழில்நுட்ப திறன்களின் கலவையாகும். கலப்பினத் திறன்களைப் பொறுத்து, வேலை மற்றும் நிறுவனம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து மாறுபடும். எடுத்துக்காட்டாக, மிகச் சில முதலாளிகளால் இப்போது பார்வையாளர்களை வரவேற்கவும், தொலைபேசிகளுக்கு பதிலளிக்கவும் மற்றும் கோப்புகளை ஏற்பாடு செய்யக்கூடிய நிர்வாக உதவி ஊழியர்களுக்காகவும் பார்க்கின்றன. சமூக ஊடகங்கள், வலைத்தளங்களைப் புதுப்பித்தல், வழங்கல் பொருட்கள் வடிவமைத்தல், அத்துடன் விரிதாள் மற்றும் தரவுத்தள நிரல்களை கையாளுதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு கலப்பின திறன் கொண்ட பணியாளர்களை முதலாளிகள் பணிபுரிய வேண்டும்.

அதே நேரத்தில், தொழில் நுட்ப ரீதியாக அல்லது தொழில் நுட்ப அடிப்படையிலான வேலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை மாற்றுவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் மென்மையான திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர் என்பதே தொழில்நுட்பத்தின் மாறாத நிலப்பரப்பு.

உதாரணமாக, பயன்பாட்டு டெவலப்பர்கள் குறியீட்டு திறமைகளுக்கு மட்டும் தேவையில்லை. அவர்கள் நகலெடுக்கவும், பயன்பாடுகளின் காட்சி அம்சங்களைப் பற்றி வடிவமைப்பாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், பயனாளர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை ஒருங்கிணைக்கவும், எழும் பிரச்சினைகள் தீர்க்கவும் முடியும். டெவலப்பர்கள் தங்கள் குறியீட்டு நுட்பங்களை புதுப்பிப்பதற்கும் புதிய மற்றும் திருத்தப்பட்ட தளங்களை மாற்றுவதற்கும் தொடர்ச்சியான கற்றல் திறன்களை கொண்டிருக்க வேண்டும்.

கலப்பின வேலைகளுக்கான முக்கிய திறன்கள்

எரியும் கண்ணாடி கிட்டத்தட்ட ஒரு பில்லியன் கடந்த கால மற்றும் தற்போதைய வேலை விளம்பரங்களை ஒரு தரவுத்தள பகுப்பாய்வு செய்துள்ளது மற்றும் நான்கு வேலைகளில் ஒன்று கலப்பின அடையாளங்களைக் காண்பிப்பதாகவும், எட்டு பதவிகளில் ஒன்றானது மிகுதியான கலப்பினமாகவும், 250 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்களை உள்ளடக்கியதாகவும் இருக்கிறது. கலப்பின கண்ணாடி அறிக்கைகள் கலப்பின இயக்கத்தை ஐந்து முக்கிய பகுதிகளாக வீழ்த்தும் திறன். சில புதிய திறன்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் பாரம்பரிய வழிகளில் புதிய வழிகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

• பெரிய தரவு மற்றும் பகுப்பாய்வு
• வடிவமைப்பு மற்றும் வளர்ச்சி குறுக்கீடு
• விற்பனை மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை
• வளர்ந்து வரும் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்கள்
• இணக்கம் மற்றும் ஒழுங்குமுறை நிலையைக் கண்டறிதல்

தொழிற்துறை ரீதியாக மென்மையான திறன் வாய்ந்த வேலைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் கடினமான திறன்களை வளர்த்துக்கொள்வார்கள், இது முதலாளிகள் தங்கள் துறைகளில் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியுடன் வேகத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும் திறனைக் காட்டுவார்கள். தொழில்முறை சார்ந்த மற்றும் சிறப்பு வேலைவாய்ப்புகளில் வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் மென்மையான திறன்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம் தங்களை வேறுபடுத்திக் கொள்ளலாம், அவை தொழில்நுட்பத்தின் குறுகிய பயன்பாடுகளுக்கு அப்பால் மதிப்பு சேர்க்க உதவும்.

இணைக்கப்பட்ட மென்மையான மற்றும் கடினமான திறன்களின் பட்டியலை 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான இணைப்பொன்றை உருவாக்கியுள்ளது. அதிகமான தேவைகளில் மென்மையான திறமை படைப்பாற்றல், இணக்கம், ஒத்துழைப்பு, இணக்கம் மற்றும் நேர மேலாண்மை ஆகியவை அடங்கும்.

தொழில் நுட்பம், செயற்கை நுண்ணறிவு, பகுப்பாய்வு நியாயவாதம், மக்கள் மேலாண்மை, யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பு, மொபைல் பயன்பாடு வளர்ச்சி, வீடியோ தயாரிப்பு, விற்பனை தலைமை, மொழிபெயர்ப்பு, ஆடியோ உற்பத்தி, இயற்கை மொழி செயலாக்கம், விஞ்ஞான கம்ப்யூட்டிங், கேம் டெவலப்மெண்ட், சமூகம் ஊடக மார்க்கெட்டிங், அனிமேஷன், வணிக பகுப்பாய்வு, பத்திரிகை, டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங், தொழில்துறை வடிவமைப்பு, போட்டி மூலோபாயம், வாடிக்கையாளர் சேவை அமைப்புகள், மென்பொருள் சோதனை, தரவு விஞ்ஞானம், கணினி வரைகலை மற்றும் பெருநிறுவன தகவல்தொடர்புகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

வலுவான கலப்பின திறன்களைக் கொண்ட ஒரு வேட்பாளர் பணியமர்த்தப்படுவதற்குத் தேவையான கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்களை இரண்டாகக் கொண்டிருக்கும்.

நீங்கள் அந்த திறன்களைக் கொண்டிருப்பதைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, நீங்கள் ஒரு நிலையைப் பயன்படுத்துகையில், இடுகையிடும் வேலையில் குறிப்பிட்டுள்ள திறன்களை உங்கள் சான்றுகளை பொருத்துவதோடு உங்கள் மறுவிற்பனை மற்றும் மறைமுக எழுத்துக்களில் அவற்றை சிறப்பித்துக் காட்டும்.

கலப்பின வேலைகள் எடுத்துக்காட்டுகள்

டிஜிட்டல் பாதுகாப்பு ஆய்வாளர்கள் சிக்கலான இணைய அச்சுறுத்தல்களை அடையாளம் காண கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், ஆனால் கடுமையான பாதுகாப்பு நெறிமுறைகளை பின்பற்றுவதற்காக நிர்வாக மற்றும் சக பணியாளர்களை சமாதானப்படுத்தும் தகவல்தொடர்பு மற்றும் தூண்டுதலளிக்கும் திறன் உள்ளது.

தொழில்நுட்ப ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் வலுவான தொடர்பு, இணக்கமான மற்றும் தனிப்பட்ட திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அதே சமயம் அவர்கள் பூர்த்தி செய்யும் நிலைகளின் சிக்கலான தொழில்நுட்ப கோரிக்கைகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் வேட்பாளர் தரவுத்தளங்களிலிருந்து பொருத்தமான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண தரவு-சுரங்க திறனையும் மாஸ்டர் செய்ய வேண்டும்.

கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் விருப்பங்களை பிரித்தெடுக்க கவர்ச்சிகரமான வடிவமைப்புகளை உருவாக்கவும், தகவல்தொடர்பு திறன்களை உருவாக்கவும் கலை உணர்ச்சி மற்றும் படைப்பாற்றல் தேவை. கணினி சார்ந்த வடிவமைப்பு அமைப்புகள் மற்றும் இணைய எழுத்தாளர் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு வலுவான தொழில்நுட்ப திறன்கள் அவசியம்.

மருந்து மற்றும் மருத்துவ தயாரிப்பு விற்பனை பிரதிநிதிகள் பலமான வாய்மொழி தொடர்பு மற்றும் உறவு-மேம்பாட்டுத் திறன்கள், அதேபோல் நுண்ணறிவு பரிசோதனையைப் பற்றிய விஞ்ஞான கருத்துகள் மற்றும் ஆய்வு முறைகளில் சரளமாக இருத்தல் வேண்டும்.

வணிக மற்றும் பொருளாதார பத்திரிகையாளர்கள் வலுவான ஆராய்ச்சி, எழுத்து மற்றும் நேர்காணல் திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், சிக்கலான நிதி அறிக்கைகள் மற்றும் பொருளாதார போக்குகளைக் கண்டறிதல் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

எப்படி கலப்பின திறன் உங்கள் சம்பள அதிகரிக்க முடியும்

எரியும் கண்ணாடி, ஹைப்ரிட் திறன்களைக் கொண்ட பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் எப்படி வழங்கப்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய ஆராய்ச்சியிலிருந்து சில எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குகிறது:

• மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் சராசரியாக $ 71,000 சம்பளத்தை பெற்றனர், ஆனால் எல்எல்ஸில் தரவுத்தள மேலாண்மை தகுதி பெற்றிருந்தபோது அவற்றின் சராசரி சம்பளம் $ 100,000 ஆகும், 41% பிரீமியம்.
• சிவில் பொறியாளர்கள் சராசரியாக 78,000 டாலர்கள் சம்பாதித்தனர், ஆனால் அவர்களது கலப்பு நஷ்டத்திற்கு வலுவான மக்கள் மேலாண்மை திறன் $ 87,000 ஆக உயர்ந்தது, 12% பிரீமியம்.
• திட்ட மேலாளர்கள் சராசரியாக $ 75,000 சம்பளத்தை பெற்றனர், ஆனால் அவர்கள் அட்டவணையில் திறமையானவர்களாக இருந்தபோது, ​​அவர்களது ஊதியம் 85,000 டாலர்களுக்கு அதிகரித்தது, 13% பிரீமியம்.
• பொது மேலாளர்கள் சராசரியாக $ 63,000 சம்பாதித்தனர், ஆனால் வலுவான தரவு பகுப்பாய்வு திறன் கொண்ட அந்த மேலாளர்கள் சராசரி சம்பளம் $ 81,000, ஒரு 29% பிரீமியம் கிடைத்தது.
• வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாளர்கள் சராசரியாக $ 49,000 சம்பளம் வழங்கினர், ஆனால் CRM இல் நிபுணத்துவத்துடன் மேலாளர்கள் சராசரியாக 60,000 டாலர்கள் சம்பாதித்தனர், இது 22% பிரீமியம்.

உங்கள் திறமைகளை இன்னும் போட்டித்தன்மையுடன் மேம்படுத்தவும்

உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்துவது அவசியமாக இருந்தால், நீங்கள் வேலை சந்தையில் அதிக போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பீர்கள் என்றால், உங்கள் திறமை தொகுப்பில் சேர்க்கக்கூடிய பல வழிகள் உள்ளன. நீங்கள் ஆன்லைனில் வாங்கக்கூடிய குறுகிய கால சான்றிதழ் திட்டங்கள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை மாற்றத்தை தேடுகிறீர்களானால், உயர் ஊதிய வேலைகளுக்கு வழிவகுக்கும் சான்றிதழ் திட்டங்கள் உள்ளன.

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்த மற்றும் நீங்கள் கலப்பு திறன்கள் முதலாளிகள் கோருகின்றன வேண்டும் காட்ட வேண்டும் குறிப்பிட்ட திறன்களை சேர்க்க இலவச அல்லது குறைந்த விலை ஆன்லைன் படிப்புகள் எடுத்து கருதுகின்றனர்.