வேலைவாய்ப்பு தயாரிப்பு உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் கையேடு

எண்ணங்கள்: "நான் தேடினேன், நான் விண்ணப்பித்தேன், நான் நேர்காணல் செய்தேன், இறுதியாக என் கோடைகால வேலைவாய்ப்பு கிடைத்தது, இப்போது நான் செய்ய வேண்டியது, என் வேலைவாய்ப்பு தொடங்குவதற்குத் தயாராகும் வரை வாரங்களுக்கு ஒரு முறை காத்திருங்கள்." தவறான!

உங்கள் கோடை காலப்பகுதியில் வெற்றிகரமாக எப்படி இருக்க வேண்டும்

அவர்களது கோடைகால பயிற்சி ஆரம்பிக்கும் முன்பே அனைத்து மாணவர்களும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று, "ஒரு வெற்றிகரமான பயிற்சி பெற நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?" ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஆரம்பம் மட்டுமே ஆரம்பமாகும், இது வேலைவாய்ப்பு செயல்முறையின் மிக முக்கியமான பகுதியாக இல்லை. நிச்சயமாக இது ஒரு வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறிந்து ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றுக் கொள்ளலாம், ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், ஒரு வேலைவாய்ப்பின் மதிப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு நீங்கள் என்ன வழங்க வேண்டும் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்ட உள்நோக்கத்தை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அது சரி; இண்டர்நெட் வெற்றிகரமாக மற்றும் ஒரு முழுநேர வேலை உங்கள் வேலைவாய்ப்பு திரும்ப ஒருவேளை நீங்கள் சுமையை உள்ளது.

என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரிவிக்கிற நிறுவனம் பற்றி அல்ல; அது உங்கள் சொந்த முன்முயற்சி, ஊக்கம், மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை திறன் தொகுப்பு மூலம் உங்கள் மதிப்பு காட்டும் பற்றி.

எனவே, நீங்கள் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு தரையிறங்கியுள்ளீர்கள், சில வாரங்களில் தொடங்குகிறது. இப்பொழுது என்ன? சரி, நீங்கள் தொழிற்துறை ஆராய்ச்சி மற்றும் நிறுவனம் பற்றி மேலும் கண்டுபிடிக்க என்ன செய்ய முடியும் என்று நினைத்தேன்? நீங்கள் நிறுவனத்தை மாற்றிக்கொள்ள அல்லது அதிக போட்டித்திறனைக் கொண்டிருப்பதற்கு எவ்வாறு உதவலாம் என்ற யோசனைகளுடன் ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் நிறுவனம் உங்களை ஒரு கோடைகால பயிற்சியாளரை விட ஒரு தொழில்முறை நிபுணராகக் கருதிக் கொள்ள நீண்ட வழி செல்லும். கல்லூரி மாணவர்கள் அடிக்கடி தங்கள் மிகவும் மதிக்கப்படும் மற்றும் நீண்ட கால ஊழியர்கள் சில குறைபாடு என்று தெரியும் எப்படி மற்றும் தொழில்நுட்ப அறிவு நிறுவனங்கள் வழங்கும்.

உங்கள் கம்பனிக்கு இன்னும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்க, தொழில்முறை விளக்கங்களை உருவாக்குவதற்கு அல்லது தொழில்சார் தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் சிறந்த மார்க்கெட்டிங், சமூக ஊடக கருவிகளைப் பயன்படுத்தி சிறந்த சந்தைப்படுத்துதல் ஆகியவற்றை உருவாக்குவதற்கு தொழில் நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​தொழிலாளர்கள் சில சிறிய தந்திரங்களை கற்றுக்கொடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். அவைகள் உள்ளன.

புலம் பற்றி முக்கியமான இலக்கியம் மற்றும் வர்த்தக பத்திரிகைகளைப் படிக்கவும்

நீங்கள் முன்னேற வேண்டும் என்றால் அது அவசியம். உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரை கவர்ச்சியானது கவர்ச்சிகரமான மற்றும் மாறுபட்ட திட்டங்களுக்கு நீங்கள் அமைக்கலாம், ஏனெனில் உங்களுடைய இன்டர்ன்ஷிப்பின் ஆரம்பத்தில் இருந்து நீங்கள் அணிக்கு மதிப்புமிக்க உறுப்பினராக இருப்பீர்கள். நிறுவனத்தையும் அதன் போட்டியாளர்களையும் பற்றி பத்திரிகை வெளியீடுகளைப் படிக்கவும். துறையில் என்ன புதிய போக்குகள் வருகின்றன? இந்த புதிய போக்குகளுடன் உங்கள் நிறுவனம் எவ்வாறு முன்னேறுகிறது? பேஸ்புக், ட்விட்டர், சென்டர், Pinterest, கூகுள் பிளஸ் +, டி.ஜி., யூடியூப் போன்ற பலவற்றைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் மிகவும் பிரபலமான நிறுவனமாக நீங்கள் உதவ முடியும் என்று சில வழிகள் உள்ளன.

நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை மதிப்பாய்வு செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்

நிறுவனம், அதன் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் மற்றும் தற்போது பணியாற்றும் ஊழியர்களைப் பற்றி ஆய்வு செய்யவும், அறியவும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் பணியிடங்களைத் தொடங்கும்போது, ​​உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர்களையும் சக பணியாளர்களையும் ஏற்கனவே அறிந்திருப்பீர்கள் என்று உணர்கிறேன். உங்கள் முதல் நாளில் மக்களைச் சந்தித்து உங்களைச் சந்தித்து உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் சந்திப்பதற்கு முன்முயற்சியை மேற்கொள்வது, தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை உறவுகளை நிறுவும் திறனுக்காக ஒரு சிறந்த தொனியை அமைக்கும்.

உங்களை ஒரு வழிகாட்டியாகக் கொள்ளுங்கள்

ஒரு நல்ல வழிகாட்டியை கண்டுபிடிப்பது உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது உங்களுக்கு மிகவும் உதவியாக இருக்கும். வர்த்தகத்தின் தந்திரங்களை நீங்கள் விரைவாக கற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், திரைக்குப் பின்னால் என்ன நடந்து கொண்டிருக்கிறது என்பது பற்றியும், அலுவலக அரசியலைப் பற்றி ஒரு நல்ல புரிதலைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள். இந்த அறிவை முன்பே நீங்கள் குறிப்பிட்ட சூடான இடங்களைத் தவிர்ப்பதுடன், நீங்கள் நிறுவனத்தில் முன்னோக்கி நகர்த்துவதை தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளவும் உதவும். ஒரு நல்ல வழிகாட்டியின் மதிப்பை நாம் உற்சாகப்படுத்த முடியாது. நீங்கள் மரியாதைக்குரிய நிறுவனத்தில் யாராவது கண்டால், அதை நீங்கள் அணைக்கிறீர்கள் என நினைக்கிறீர்கள் என்றால், நிறுவனத்தில் உங்கள் நேரத்தை நீங்கள் அவர்களுக்கு வழிகாட்டுவதற்கு தயாராக இருப்போமா என்று அவர்களிடம் கேட்காதீர்கள்.

அவர்கள் ஒருவேளை கௌரவமாக உணருவார்கள், எங்களை நம்புங்கள்; நீங்கள் நம்புவீர்கள் என்று யாராவது உங்களிடம் இருப்பதை நீங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியாகக் கருதுவீர்கள், மேலும் உங்கள் இதயத்தில் உள்ள ஆர்வத்தை நீங்கள் உணர வேண்டும்.