• 2024-11-23

கூட்டம் என்ன?

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

பொருளடக்கம்:

Anonim

மெரிராம்-வெப்ஸ்டரின் கூற்றுப்படி, 2006 ஆம் ஆண்டுக்கு முந்தைய காலப்பகுதியை விடவும் நடைமுறையில் அதிக ஈடுபாடு கொண்டது. இது பலவிதமான தனி நபர்களை சேவைகளை செய்ய அல்லது கருத்துக்கள் அல்லது உள்ளடக்கத்தை உருவாக்க வேண்டும். நடைமுறையில் க்ரவுட்சோர்சிங் என அறியப்பட்டதால், அது இணையத்தில் பிரபலமாகிவிட்டது.

20 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில் கோட்பாடு "கூட்டங்களின் ஞானம்" என்று சில சமயங்களில் குறிப்பிடப்படுகிறது. யோசனை என்னவென்றால், ஒரு பெரிய குழுவினர் ஒரு ஆச்சரியமான நுண்ணறிவு அல்லது பணியை ஒரு பணியாளராக ஒருங்கிணைக்க முடியும். பிரிட்டிஷ் விஞ்ஞானி சர் ஃபிரான்சிஸ் கால்டானின் உதாரணத்தில் இது வேரூன்றியுள்ளது, அவர் 1907 ஆம் ஆண்டில் ஒரு எறும்பு எடையை யூகிக்க ஒரு மாவட்ட சிகரத்தில் 700 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களைக் கேட்டார். ஒரு நபரை சரியானதாகக் கருதவில்லை, ஆனால் அனைத்து யூகங்களின் சராசரியும் மாடுகளின் எடைக்கு கிட்டத்தட்ட ஒத்ததாக இருக்கும்.

யார் கடன் வாங்குதல் பயன்படுத்துகிறது?

சில தொழில்கள் குறிப்பிட்ட பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் அல்லது கருத்துக்களை உருவாக்குவதற்கும் ஒரு வழிமுறையாக க்ரோவ்சோர்சிங் பயன்படுத்துகின்றன. பாரம்பரிய அவுட்சோர்ஸிங் தொழில்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தக்காரர் அல்லது வேலையினைத் தேர்ந்தெடுப்பதை ஈடுபடுத்துவதோடு, ஒரு பெரிய, பெரும்பாலும் வரையறுக்கப்படாத குழுவில் கூட்டமாக வேலை செய்கின்றன.

பணிகளை நிறைவு செய்வதற்கு கூடுதலாக, கூட்டத்தின் பெரிய குழுக்களின் நடவடிக்கைகளின் அடிப்படையில் மதிப்புமிக்க தரவுகளை வழங்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, Google அல்லது YouTube போன்ற தளங்களில் மக்கள் விரும்பும் தகவல் அல்லது உள்ளடக்கம், ஆன்லைன் உள்ளடக்கம் அல்லது பிற தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளில் பொது ஆர்வத்தை அளவிடுவதற்கு வணிகங்களுக்கு உதவும்.

வணிகங்கள் தவிர, இது சிறிய லாப நோக்கற்ற அல்லது பிற சமூக அமைப்புக்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட வரவுசெலவுத் திட்டங்களுடன் ஒரு செய்தி பரப்ப அல்லது ஒரு நிகழ்வை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு கருவியாகக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவது பொதுவானது.

ஒருவேளை க்ரோவ்சோர்சிங்கின் மிகவும் பொதுவான உதாரணம் மென்பொருள் உருவாக்கத்தில் உள்ளது. பல மென்பொருள் நிரல்கள் "திறந்த மூல" ஆகும், இதன் அர்த்தம் மென்பொருள் குறியீடுகளை மாற்றுவதற்கும் மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் அனுமதிக்கிறது. மைக்ரோசாஃப்ட் ஆஃபீஸ் தயாரிப்புகளுடன் இணக்கமான உற்பத்தித்திறன் தொகுப்பான OpenOffice, இது போன்ற திறந்த மூல மென்பொருளுக்கு நன்கு அறியப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்றாகும். ஏனெனில் இது ஒரு கூட்டத்தின் மூலம் உருவாக்கப்படுகிறது, இது பதிவிறக்க மற்றும் பயன்படுத்த இலவசம்.

நன்மை தீமைகள்

எந்த துணிகரத்தையும் போலவே, கூட்டமாகவே நன்மை நன்மை கிடைக்கும். ஒரு கூட்டத்தின் பிரச்சாரத்தை துவங்குவதற்கு முன்பு, நடைமுறையில் ஒரு பெரிய நன்மை மற்றும் ஒரு முக்கிய குறைபாடு ஆகியவற்றை கருத்தில் கொள்வது நல்லது:

  • ப்ரோ: ஒரு பாரம்பரிய முறையில் ஒரு தொழில்முறை பணியமர்த்தல் விட இது மிகவும் மலிவான இருக்க முடியும். உதாரணமாக, ஒரு வணிக ஒரு புதிய லோகோவை அல்லது கோஷத்தை உருவாக்க விரும்பினாலும், அதன் வாடிக்கையாளர் தளத்தின் முன்னால் கருத்துக்களை வைத்துக் கொள்ளலாம், மக்கள் யோசனைகளோ, வடிவமைப்புகளோ பயன்படுத்தப்படலாம். இந்த வழிமுறை நேர்மறையான முடிவுகளை அடைய நல்லது ஏனெனில் கூட்டாளர்கள் யாரும் ஒரு பாரம்பரிய அணுகுமுறை மூலம் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது என்று யோசனைகளை உருவாக்க முடியும் மற்றும் செலவு தள்ளுபடிகள் அல்லது வேறு சில சலுகைகளை சிறந்த கருத்துக்கள் அந்த வெகுமதி விட கூடும்.
  • ஏமாற்றுபவன்: செயல்முறை கட்டுப்பாடு குறைவாக உள்ளது. புதிய லோகோ அல்லது வடிவமைப்பின் அதே உதாரணத்தைப் பின்பற்றி, ஒரு பாரம்பரிய அணுகுமுறை நிறுவனம் தொடக்கம் முதல் இறுதிவரை மேற்பார்வை செய்ய அனுமதிக்கும். ஒரு கூட்டம் கூட்டமாக பிரச்சாரத்தில் கூட்டம் ஒரு சிறிய தவறான கூட இருந்தால், திட்டம் விரைவில் தவறான திசையில் போகலாம் மற்றும் நேரம் கழித்து விட எதுவும் விளைவிக்கும்.

சந்தைப்படுத்துதல் சந்தைப்படுத்துதல்

பலவிதமான கூட்டாட்சிக் கழகங்கள் இலவச உழைப்பை ஈர்ப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையாகும். கூட்டம், தொழில்கள் அல்லது பிற அமைப்புகளிடமிருந்து உள்ளீடுகளைத் தேடுவதன் மூலம் விரும்பிய வேலைகளைச் செய்ய யாராவது பணியமர்த்தல் செயல்முறையைத் தவிர்த்துக் கொள்ளலாம். இருப்பினும், க்ரூப்சோர்சிங் வடிவங்கள் உள்ளன, அவை பணம் சம்பாதித்து வருகின்றன.

"மைக்ரோ-உழைப்பு" தளங்கள் என்றும் அழைக்கப்படும் இணையத்தில் சந்தைப்படுத்துதல் சந்தைப்படுத்துதல், சிறிய பணிகளுக்கு சிறிய பணிகளை அல்லது "மைக்ரோ-வேலைகள்" செய்ய குழுக்களின் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்களின் சார்பாக மைக்ரோடாக்ஸ் தேவைப்படும் வாடிக்கையாளர்களின் சார்பாக திறந்த அழைப்புகளை விளம்பரப்படுத்துதல் வலைத்தளங்களை உருவாக்குகிறது. உதாரணமாக, அமேசான் இன் மெக்கானிக்கல் டர்க் வீட்டிலிருந்து ஆன்லைனில் செய்யக்கூடிய மெய்நிகர் பணிகளை வழங்குகிறது, மேலும் TaskRabbit மக்களை பின்தொடர்பவர்களை அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் ஒற்றைப்படை வேலைகளை செய்வதற்கு கூடுதலாக மெய்நிகர் பணிகளை முடிக்கிறது.

இந்த தளங்களில் உள்ள மைக்ரோorkக்காரர்கள், அதேபோன்ற திறந்த மூல மென்பொருளான க்ரூப்சோர்சிங்கின் மற்ற வடிவங்களில் உள்ள அதே வடிவத்தை ஞானமான முறையில் வழங்கவில்லை. ஒவ்வொரு மைக்ரோ தொழிலாளி வெறுமனே ஒரு கூட்டாளியின் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றுவதால் சந்தைப்படுத்துதல் சந்தை வேறுபடுகிறது. இருப்பினும், மைக்ரோ-உழைப்பைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் இந்த வேலைகளை கூட்டல் வேலைகள் என்று பெயரிடுகின்றன, இன்னும் பெரிய கூட்டத்திலிருந்தே கிடைக்கும் சில நன்மைகள் கிடைக்கின்றன. பல சிறிய பணிகள் முடிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் பல மைக்ரோ-தொழிலாளர்கள் பதில்களைப் பெறுவதன் மூலம் அழைப்புகள் இருந்தால், அவை ஒவ்வொன்றும் ஒன்று அல்லது ஒரு சில முழுநேர ஊழியர்களை அந்த பணிகளைச் செயல்படுத்துவதை விட மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது.

நிறுவனம் பல ஆதாரங்களில் இருந்து காலப்போக்கில் பல பார்வையிடல்களின் நலன்களை இன்னும் பெறுகிறது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.