ஆணைக்குழு உங்களுக்கு உரியது என்றால் பாருங்கள்

சில வகையான வேலைகள், குறிப்பாக விற்பனை மற்றும் மார்க்கெட்டில் உள்ளவை, ஊழியர்களின் ஒரே வருமானம் அல்லது அடிப்படை சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, கமிஷன் ஊதியம் வழங்குகின்றன. கமிஷன் என்றால் என்ன, அது எவ்வாறு செலுத்தப்படுகிறது?

ஒரு கமிஷன் என்பது ஒரு பணியை நிறைவு செய்யும் பணியாளருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை, பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பொருட்களை அல்லது சேவைகளை விற்பனை செய்யும் பணியாகும். இது விற்பனையின் சதவீதமாகவோ அல்லது விற்பனை அளவு அடிப்படையில் ஒரு தட்டையான டாலர் அளவாகவோ கொடுக்கப்படலாம்.

தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் விற்பனைக் கமிஷன்களை தொழிலாளி உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க ஊக்கமாக பயன்படுத்துகின்றனர். சம்பளம் கூடுதலாக ஒரு கமிஷன் செலுத்தப்படும் போது, ​​அது ஊழியரின் காசோலையில் சேர்க்கப்படலாம், அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட கால அட்டவணையில் வழக்கமாக இரு மாத அல்லது மாதாந்தம் செலுத்தப்படலாம்.

கமிஷன் வகைகள்

ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் கமிஷன் அடிப்படை வகைகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:

அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் கமிஷன். பல ஊழியர்களால் விரும்பப்படும், இது பணியாளருக்கு உத்தரவாதமான அடிப்படை ஊதியத்தை வழங்குகின்றது, மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் அவர்கள் செய்யும் விற்பனையின் சதவீதம். பணியாளர்களுக்கான நன்மை என்னவென்றால் அவர்கள் சார்பு விற்பனை காலங்களில் தங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தை தங்கியிருக்க முடியும். தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பொருட்படுத்தாமல், வருடத்தின் போது விற்பனைகளில் ஏற்ற இறக்கம் எப்போதும் உள்ளது.

முதலாளிகளின் செயல்திறன் மற்றும் விற்பனை செய்வதற்கான திறன் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டு சம்பாதிக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளதால், அடிப்படை சம்பளத்தை ஓரளவு குறைக்க முடியும் என்ற முதலாளியை முதலாளியாக கொண்டுள்ளது. இந்த வகையிலான கட்டமைப்பில், கமிஷன் மூலம் பெறப்பட்ட விற்பனையின் சதவீதங்கள், கமிஷனுக்கு கண்டிப்பாக பணியாற்றும் ஊழியர்கள் சம்பாதித்ததைவிட சற்றே குறைவாகவே இருக்கும்.

நேரடி கமிஷன். இதன் பொருள் அவர்கள் பணியாளர்களின் முழு சம்பளத்தையும் அவர்கள் முடிக்கும் விற்பனையின் சதவிகிதம் அடிப்படையில் சம்பாதிக்கிறார்கள். இது மிகவும் திறமையான மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் விற்பனையாளர்களுக்கான மிகவும் இலாபகரமான ஏற்பாடாகும். ஒவ்வொரு விற்பனைக்கும் அவர்கள் சம்பாதிக்கும் அடிப்படை சம்பளம் ஒரு அடிப்படை சம்பளம் பெறுகிறதை விட அதிகமாக இருக்கும், சில சந்தர்ப்பங்களில் அவர்கள் முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட இலக்கை அடையும்போது அதிகரிக்கும்.

கமிஷனுக்கு எதிராக இழு. நேர்மையான கமிஷனில் பணியாற்றும் சில ஊழியர்கள் தங்கள் கமிஷனுக்கு எதிராக இழுக்க முடியும், அதாவது ஊதியக் காலத்தின் தொடக்கத்தில், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பணம், முன் வரையறுக்கப்பட்ட டிராக்கு என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். நிச்சயமாக, அவர்கள் சம்பள காலத்தின் இறுதியில் முதலாளியை மீண்டும் செலுத்த வேண்டும். இந்த சூழ்நிலையில், சம்பளத்திற்கு மேலே சம்பாதித்த எதையும் சம்பளம். இது பணியாளருக்கு சில ஆபத்துகளைத் தருகிறது, ஏனென்றால் அவர்களுக்கு வெற்றிகரமான காலம் இல்லையென்றால், அவர்கள் முதலாளி பணத்தை இழக்கலாம்.

எஞ்சிய கமிஷன். சில நேரங்களில் விற்பனையாளர்களிடமிருந்து வாடிக்கையாளர் நிறுவனம் வாங்குவதற்கு நீண்ட காலம் வரை விற்பனையாகும் விற்பனையாளர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளில் ஒரு எஞ்சிய கமிஷன் சம்பாதிக்கலாம். காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் இது பொதுவானது, வாடிக்கையாளர் நிறுவனம் வாடிக்கையாளருடன் தங்கியிருக்கும் வரை, வாடிக்கையாளர்களின் செலுத்தும் தொகையை ஒரு விற்பனையாளர் தொடர்ந்து பெறுவார். சிறந்த சூழ்நிலையில், விற்பனையாளர் மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு செல்லும்போதும் கூட ஒரு எஞ்சிய ஆணைக்குழுவை தொடர்ந்து பெறலாம்.

எத்தனை கமிஷன் நீங்கள் சம்பாதிக்க முடியும்?

சம்பளம் பெறும் ஆணைக்குழு ஊழியர் அடிப்படை ஊதியம் அல்லது முற்றிலும் கமிஷனைக் கொடுக்கிறாரா இல்லையா பொருட்படுத்தாமல், மாறிவிடும். இழப்பீட்டு விகிதம் அல்லது சதவீதம் விற்கப்பட்ட தயாரிப்பு அல்லது சேவை வகை சார்ந்ததாக இருக்கலாம். சில விற்பனை இலக்குகளை அடைந்த பிறகு, இது ஒரு டாலர் அல்லது யூனிட் அளவு மூலம் அதிகரிக்கும். நீங்கள் கமிஷன் ஊதியத்துடன் ஒரு வேலை வழங்கப்படும் போது, ​​நீங்கள் உங்கள் வீட்டிற்கு வருமானத்தை பாதிக்கும் அனைத்து மாறிகள் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

ஆணையம் சார்ந்த இழப்பீடுகளின் நன்மைகள்

கமிஷன் சம்பளத்திற்கான பணிகள் மிகவும் உந்துதல் மற்றும் திறமையான விற்பனையாளர்களுக்கான பல நன்மைகள் உள்ளன. எனினும், ஒரு வாடிக்கையாளர் வளரும் நேரம் எடுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய நிலையைத் தொடங்கும்போது, ​​உங்களுடைய உண்மையான திறனை உண்மையில் பெறுவதற்கு ஒரு சில மாதங்கள் தேவைப்படலாம். புதிய தொடர்புகளை உருவாக்கும் போது வசதியாக இருக்கும் போதும் சேமித்து வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்யவும்.

பல நிலைகள் ஒரு அடிப்படை சம்பளத்தை செலுத்தும் போதும், கமிஷனுக்கு பணிபுரியும் மதிப்பு, நீங்கள் சம்பாதிப்பதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள். மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் விற்பனையாளர்கள் தாராளமான கமிஷன்கள் சம்பாதிப்பார்கள், அதே சமயம் அவர்களது குறைவான லட்சியமான சகவாதிகள் இல்லை. மற்ற வேலைகளை விட அதிக லாபகரமான சில வேலைகள் உள்ளன.

ஆணைக்குழு சார்ந்த வேலைகளில் வேலை செய்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு கமிஷன் நிலையில் வெற்றிகரமாக பணிபுரிவது ஒரு தனித்த திறன்களை எடுக்கும். நீங்கள் வெற்றிகரமாக இயங்கினால், தொடர்ந்து வெற்றி பெறவும், மக்களுக்கு உதவுவதற்கும், அறிவிற்கும் சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறனுக்கும் ஒரு தாகம் இருக்கிறது, ஒரு கமிஷனின் பணியாளராக வெற்றிக்காக தேவையான விற்பனை திறன்களை உருவாக்க நீங்கள் ஒரு நல்ல அடித்தளத்தைக் கொண்டிருக்கின்றீர்கள்.

உங்கள் தயாரிப்பைப் பற்றியும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமும் கமிஷன் விற்பனையில் எக்செல் தேவைப்படும் சேவையின் அளவை வழங்குவதற்கு எடுக்கும் எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நிதி வெகுமதிகள் பெரும்தாக இருக்கலாம், ஆனால் கமிஷனில் பணிபுரியும் மிகவும் வெற்றிகரமான மக்கள் தங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை உண்மையாக நேசிப்பவர்கள், அவர்கள் சந்திக்கும் எல்லோருடனும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கு கடமைப்பட்டுள்ளனர்.